实用经费使用情况检查报告 经费使用情况优质4篇
【导读预览】此篇优秀范文“实用经费使用情况检查报告 经费使用情况优质4篇”由阿拉题库网友为您整理分享,以供您参考学习之用,希望此篇资料对您有所帮助,喜欢就复制下载支持吧!
经费使用情况检查报告【第一篇】
校工会是依据《工会法》独立建账的法人群团组织,下设女职工委员会。目前,全校共建有18个基层分工会组织,教职工文体协会(社团)5个。xx年度工会经费总收入xx元,总支出xx元。现将收支情况分析说明如下。
xx年,经费总收入xx元,其中,会费收入xx元,为依据《工会章程》收取的会员会费收入;拨交经费收入xx元,为学校按照在编在岗教职工工资2%部分拨付工会账户的专项经费;其他收入xx元,为银行存款利息等收入。
(一)职工活动费xx元
1、职工文体活动费xx元。工会组织职工参加皖北片高校的比赛费用;举办教职工乒乓球、排球、羽毛球、演讲、摄影等文体比赛费用;支持各分会自行组织的活动以及各文体协会组织的各类活动费用;支持校工会所属“夕阳红”合唱团、桥牌协会、羽毛球协会、乒乓球协会、书法协会等各类文体协会开展活动的费用。
2、其他活动支出xx元。用于教职工的团体福利支出,如工会在全校范围内开展的为教职工庆祝生日活动发放生日蛋糕卡、购教职工本命年纪念品费用、为教职工采购酥瓜、红枣等;以及老干部活动费、校际交流费用等。
(二)维权支出xx元
主要用于女教职生小孩慰问、生病住院教职工慰问、困难职工帮扶慰问、去世的在职教职工家属慰问等。
(三)业务支出xx元
主要用于开展工会组织建设、进行考核表彰、专题调研、经费审计;一般职工培训出差、优秀职工疗养差旅费;教代会资料费、印刷费以及办公用品购置等,其中培训费x元,会议费xx元,专项业务支出xx元,其他业务支出xx元。
(四)其他支出xx元
主要用于中秋、国庆两节给教职工发放实物福利。
xx年工会经费结余xx元,加上xx年结余经费xx元,xx年工会经费滚存结余xx元。
xx年校工会按照相关要求,严格执行工会经费开支范围和全总《通知》中的“八个不准”规定;认真执行xx年度预算,进一步提高工会经费的使用效益和服务水平;工会围绕学校中心工作以及履行工会的参与、维护、教育、建设职能,开展了全校性大型活动及各项文体、宣传、维权等活动,发挥了工会在学校建设、发展和稳定中的进取作用。
经费使用情况检查报告【第二篇】
1.收费情况:我校严格按照物价局和教育部门的统一部署,实行专人负责,校长对经费全权监督。自从义务教育经费实行国家财政拨付以来,我校只收取作业本费10元/学期,对国拨经费使用情况每期向全体教职工公布一次,接受社会各界的监督。
2.学生人数:本期我校共有学生1005人,其中一年级179人,二年级135人,三年级163人。
4.两免一补:我校两免一补实行班主任上报、学校审核,并上报学区及教育局,经过逐级审核,认定发放对象。
1、认真执行上级有关文件精神,坚决制止各种乱收费行为,无代收费和搭车收费现象。
2、规范了教辅材料的使用和管理,制定了相关的管理办法,严格按教育局文件精神征订。任何班主任不得私自或强制学生征订其它资料。
3、没有接受任何单位或任何部门向学校摊派的课外读物或搭车收费现象。
4、加强对教育经费的使用和管理,对本校的教育经费能够做到合理使用,严格管理,将有限的'经费真正用到点子上,将大部分经费用于教育教学之中。
以上是我校本学期开学教育收费及教育经费使用情况的自查报告。在今后的工作中,我校还要继续严格教育收费管理及教育经费使用,坚决做到不乱收费,合理使用教育经费。
经费使用情况检查报告【第三篇】
我镇成立了以镇长xx任组长,其他班子成员和各办公室人员为成员的三公经费领导小组,专门制定了《车辆管理制度》《财务管理制度》,从制度上对镇政府三公经费支出进行规范,并多次召开专题会议,压缩三公经费,要求各部门协同配合,形成全力,建立长效机制,扎实推进三公经费专项检查工作的开展。
财务办接到通知文件后,积极开展工作,通过近期的加班加点,现将镇政府20xx年度的公务接待、公车运行、公务外出、公务用品购买经费开支四方面内容做了仔细的自我检查。
1、公务接待费用
政府对来客接待,严格控制陪客人数和控制接待标准,陪同人员按来客人数的x%控制,来客原则上在政府食堂就餐,特殊情况需要在外安排的,标准不超过x元/人,实行来客派餐单、公务接待清单,不上高档酒、不发烟、不赠送礼品,不到娱乐场所消费,从而降低了接待费用。
2、公车运行费用
政府对车子实行定点加油,定点维修,统一保险、严禁公车私用,不存在超标准配备车辆和豪华装饰公务用车行为。
3、公务外出费用
政府实行公务出差领导先审批,“三公”备案审核,再报账制度。
4、公务用品购买
政府执行“三公”备案商家定点购买,因一些商品备案商家无,需“三公”备案审核再报账。
根据自查结果,政府严格三公经费支出管理,提出以下强化措施。
1、严格接待标准,杜绝上高档酒、野生动物、海鲜等菜品。
2、加强对公务车辆的管理,对一切公务用车外出,必须填写公务出差审批表,由办公室和分管领导审批后,才能外出;油料统一在中国石化充值实行一车一卡;维修车辆要报分管领导审批,到“三公”定点备案商家统一修理,最大限度提高车子的使用效率。
3、加强外出考察及差旅费的管理,不得安排无实际意义的公务考察活动,干部出差,必须填报出差审批单,经办公室、分管领导同意后方可外出,否则不予报销费用。
4、加强会议经费的管理,控制会议时间、规模、简化形式,节约开支。
5、加强培训费的管理,根据工作需要,按计划培训,尽量在本镇培训,减少住宿费用。
6、规范大宗购置及办公用品管理,大宗商品购置一律按政府采购规定实施,办公用品采购实行“三公”备案商家定点采购。
7、规范财务管理,公务费用支出实行计划管理,规范审批,所有支出实行x人签字报账制度,经手人、审核人、分管财务领导签字,方可入账。
经费使用情况检查报告【第四篇】
农场现有基层动物防疫人员8人,大专1662人,中专2人;取得高级职称的有1人,中级职称1人,初级职称4人。具体承担着四方山农场重大动物疫病免疫注射工作。
20xx8年,中央财政拨付黑龙江四方山农场基层动物防疫工作补助经费14800元,在综合考虑各畜禽数量、种类和免疫工作量的基础上,确定20xx年基层动物防疫工作补助经费重点用于农牧场开展强制免疫注射时的劳务费、器械费、防护用品费、消毒用品费、通讯费、开展无害化处理等工作经费补助支出。
疫员每年元的补助;获合格等级的给予每名防疫员每年元的补助;考核不合格的取消此项补助。
(一)健全组织机构,加强项目的管理。为保证项目顺利实施,农场成立由主管场长任组长,由畜牧、财务等部门参加的领导小组和项目管理办公室,具体负责项目的组织实施工作,随时了解项目进展情况,及时解决项目实施中存在的问题。
(二)制定考核办法,严格资金的管理和使用。为切实加强项目资金的监督和管理,确保资金使用规范安全,农场制定了《基层动物防疫工作补助经费考核办法》。根据考核办法,对动物防疫工作实行动态考核管理,农场根据考核等级兑现农场补贴资金。同时,为确保国家补助资金能全部用到基层动物防疫人员工作经费补助上,杜绝挤占和挪用,项目领导小组在资金拨付后,深入项目单位检查资金使用情况,确保资金使用规范安全,严防“挤出效应”的发生。
(三)加强领导,切实将重大动物疫病免疫责任落实到位。为贯彻落实全国农牧业工作会议精神,切实做好20xx年重大动物疫病防控工作,农场及时召开高致病性禽流感等重大动物疫病防控工作会议。会上,农场重大动物疫病防治指挥部指挥长范连龙对20xx8年禽流感等重大动物疫病防控工作做了全面部署,并与各分局签订了《20xx年动物防疫工作目标管理责任状》。农牧场与管理区层层签订责任状,确保了免疫责任落实到人。
(四)强化免疫,切实将重大动物疫病防控措施落实到位。按照《高致病性禽流感等重大动物疫病免疫实施方案》和《春季高致病性禽流感等重大动物疫病免疫会战实施方案》,在3月至5月、9月至10月分别组织开展了春、秋季集中免疫大会战,做到对重大动物疫病“常年程序免疫、春秋集中免疫与适时补免”相结合,确保新出生和补栏畜禽能及时有效免疫,做到各种畜禽应免尽免,不留空档,并建立完整的免疫档案。同时开展鸡新城疫、狂犬病、猪丹毒、猪肺疫等基础性免疫。
(五)加强培训,不断提高基层动物防疫人员素质。基层队伍的素质直接关系到垦区动物防疫工作的质量,农牧场结合兽医例会和冬训,分期分批开展从业人员技能和法制培训,不断提高基层动物防疫队伍的政治、法律、技术水平,逐步建立起一支素质高、业务精、能力强,能全面适应当前动物防疫工作需要的基层防疫队伍。
基层动物防疫工作补助经费项目的实施,有效地提高了基层重大动物疫病防控工作力度,充分调动了基层广大兽医人员的工作积极性,提高了免疫质量,促进了动物免疫工作的开展,有效预防和控制重大动物疫病的发生,确保了垦区畜牧业的持续健康发展和公共卫生安全。
一是确保了基层动物防疫队伍的稳定。四方山农产现有基层动物防疫人员8人,承担着农场重大动物疫病免疫注射和预防工作。通过该项目的实施平均每人年增收1850元,基层防疫人员感到工作得到了认可,对确保基层动物防疫队伍的稳定发挥了积极的作用。
二是增强了防疫工作主动性,提高了免疫质量。截止20xx年三季度末,农场奶牛存栏头,生猪存栏头,出栏头;羊存栏只,出栏只;禽存栏万只,出栏万只,区域内牲畜做到了应免尽免。由于基层动物防疫工作补助经费的实施,增强了防疫工作的主动性,提高了强制免疫和常规免疫质量,规范完善了免疫档案建设,确保了农场20xx年无重大动物疫情发生。
三是提升了预防和控制重大动物疫病的能力。通过中央财政补助经费的引导,各单位都加大了基层动物防疫经费的投入力度,加强了基层防疫人员培训,提高了防疫人员技术水平和业务能力。同时,通过一年两次的量化考核,极大地促进了防疫工作的质量,增强了重大动物疫病预防和控制能力,保障了垦区畜牧业持续健康发展和公共卫生安全。