公司人力资源专员岗位职责是什么精编

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公司人力资源专员岗位职责是什么篇1

2、根据招聘计划需求搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排招聘前电话初试,与交付经理协同完成人员交付工作;

3、协助部门领导完成简历需求对应数据统计、入职人员信息周报汇总及报送;

4、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息;

公司人力资源专员岗位职责是什么篇2

1.负责公司的人力资源和行政管理工作;根据公司的战略目标及发展方向,编制的相关制度并组织实施。

2.建立公司人事管理与行政管理体系,完善相关管理制度、工作标准、工作流程、各岗位等;

3.负责各部门的团队搭建,有效制定和推动人才发展计划并落地实施;

4.制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策规章和标准,并监督执行;

5.理解公司业务,深入业务实践,诊断和发现问题,借助人力资源工具和论,提供持续有效的绩效管理并监督执行,例如:个人绩效、团队绩效等考核方法;

6.根据业务发展的需求,制定各级人员、各类岗位的培训方案并组织实施;

7.受理员工投诉和劳动争议事宜,及时处理公司管理过程中重大人力资源和行政类问题;

8.推动组织及团队氛围建设,推动公司建设,积极打造特色团队文化,如员工福利决策、员工活动类统筹策划等;

9.负责优化公司薪酬管理制度,复核每月薪资及各种费用;

10.负责统筹行政管理工作,建立健全办公室管理制度,节能降耗管理制度,等,并监督推行;

11.完成上级交待的临时工作。

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