2024年加班工作发朋友圈的句子大全通用5篇

加班工作发朋友圈的句子【第一篇】

冬季：上午8:30——12:00下午13:30——17:30。

春节期间放假7天（不含周日）。

出差员工根据出差安排提前填写出差申请表，并通过主管领导审批后交至人事部备案方可出差，未报备者按旷工处理。

办公室员工每月累计迟到、早退3次，每次5分钟以内的不计扣罚；超过3次以迟到、早退5分钟以内扣罚5元/次，迟到、早退5分钟以上的，扣罚10元/次；迟到、早退30分钟以上者作旷工一天处理，扣罚当日3倍工资。

（1）未按规定程序办理请假手续和无故不上班者，按旷工处理。

（2）旷工1天扣罚3天工资，当月累计旷工3天者，作自动离职处理，不于计发当月工资以及奖金等。

（3）因旷工或自动离职为公司带来损失者，公司将追究其法律责任。

办公室员工请事假均由总经理审批，请假均要求提前提交请申请，审批过后方准假。特殊情况可先通过电话申请，返回上班后马上补办请假申请单，交至人事处。

（1）事假。

事假期间不计发工资，具体按请假规则执行（丧假、产假均纳入事假管理）。

（2）病假。

办公室员工因病无法提前填写请假单的，必须在上班前半小时以其他方式提出请示，经批准后方可实行，并在复工当天按规定提交县级以上医院病例卡或疾病证明，因工伤休假在半个月以内的公司保留其职位并支付基本工资。其余病假不计发工资，假期超过15天的，公司有权实施解聘。

（3）婚嫁。

办公室员工入职满1年后可享受婚假7天。

（5）其它假期：请参照公司相关通知和规定。

（1）员工请假必须事先填写《请假单》，按程序经总经理批准后交至人事处备案后方可离岗。

（2）请假在3天以上的必须提前一周递交书面申请，请假6天以上需提前半个月。

（3）休假前必须完成手头工作，并做好工作交接后方可离岗。因交接不周给公司带来损失的必须承担相应责任。

（4）员工因特殊事件或急病不能及时提前请假的，应在3小时内打电话向总经理申请，并打电话至公司人事处报备，返回后于当天补办请假手续。

员工应充分利用上班的工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点。办公室员工周日以及节假日期间加班可在15日内调休，正常上班时间的加班不计发加班工资。

调休必须报总经理审批。经填写“加班申请单”，写明加班事由，加班时间，所做的具体工作，批准后交人事处备案。

以上制度由2011年1月份开始实行，试行3个月，若有调整另行通知。

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加班工作发朋友圈的句子【第二篇】

1、众里寻他千百度，加班的人最优秀。掉头发?精神疲惫?注意力集中不起来，这不需要六味地黄丸，而是需要继续加班。

2、即日起开启加班模式，别人放假我加班，别人过年我加班，别人约会我加班。废寝忘食，我要加班。

3、一想到明天要上班就头疼，腿疼，眼疼，手疼，脚疼，哪里都疼。

4、明天你是否会想起，工作的点点滴滴;明天你是否还惦记，曾经最爱工作得到你;世人们都已想不起，交不出工作的你;我也是偶然翻日记，才想起工作的你。

5、升职了么?加薪了么?贷款还完了么?

6、大部分加班的反正没结婚，回家也是打游戏看手机，不如在公司玩啊，还有人搭伴。

7、又到一年决算时，别人放假我加班，天天累的像大虾，为了挣点生活费。

8、上班是会呼吸的痛，她活在我身上每个角落。

9、都说这里工资高，害我没钱买牙膏;都说这里伙食好，青菜里面加青草;都说这里环境好，蟑螂蚂蚁四处跑;都说这里靓妹多，混了几年没拍拖。

10、感冒不可怕，可怕的是别人休假我上班，别人放假我加班，大过节的，突然感觉好心塞，这个世界对我充满了恶意，不过我得坚强的活下去。

11、别人上班，我上班;别人下班，我加班;别人恋爱，我俩一起加班;别人放假，我俩一起加班。

12、工资就是不理想，吃饭就像上战场。

13、即使我们不能选择工作职位，可是我们可以选择自己的工作态度。

14、都在加班，我也来凑个热闹。我的办公室已闲置，绿植有点枯黄了叶子。

15、一星期，总有那么七天不想上班。

16、好不容易歇班了还要搬家，比上班更累!明天还要加班，重点是连加班费都没有!

17、因为你拖慢进度，周六来加班，还这种傲慢态度。

18、爱空空、情空空，自己流浪在街中;人空空、钱空空，单身苦命在打工;事空空、业空空，想来想去就发疯;手机空、没钱充，生活所迫不轻松;这也空、那也空，没钱四处走不通。

19、再回首，工作太累，再回首，工作太苦。今夜不会再有，难舍的旧梦，曾经与你有的梦，已被工作给吹散。再回首，工作已来到，再回首，嫌时间太少，留下你的工作，上班陪着我!

20、小时候多好，哭完就睡，现在哭完还要上班。

21、还说神马来一场说走就走的旅行，工作后就连一场说走就走的下班都不行。

22、上班后，第一次一口气睡到这个时候，爽爽哒。这个周末不加班，啊哈哈哈哈。

23、加班加点没报酬，天天挨骂没理由。

24、别人放假我加班，说好要好好休养生息，明年再战呢!

25、上班烦，上班难，上班就想出去玩。

26、碰见老板低着头，发了工资摇摇头;到了月尾就发愁，不知何年才出头。

27、想要有上班以外的生活，于是有了加班。

28、上班就是起得比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猪差，干得比驴多。

29、有一种悲伤，别人下班我加班，有一种更大的悲伤，别人放假我还加班。欲哭无泪。

30、这天气，上班就得吹西北风，不上班就等着喝西北风。

31、锄禾曰当午，上班好辛苦。上完一上午，还要上下午。不上没钱花，心里更痛苦。为了好日子，辛苦就辛苦。

32、每天早上醒来都在想爷不干了，二十分钟后孙子一样的上班了。

33、纪念一下第一个加班的周末，一大早就起床出工了。

34、成长就是你哪怕难过的快死掉了，但你第二天还是照常去上班。

35、总觉得自己的性格不适合上班，只适合领工资。

36、工作辛苦工资低，有事请假很难批;年年打工年年愁，天天加班像只猴。

37、如果不是家楼下三天被贴两次，如果不是加班是出去玩，那多好。

38、年年打工年年愁，天天加班像只猴，加班加点无报酬，天天挨骂无理由。

39、现在的加班，是还以前逃课时欠下的债。

40、上班苦，上班累，上班就想打瞌睡。

41、加班，死一般的感觉。

42、上班懒，上班慢，其实只想把钱赚。

43、现在的加班啊，它含金量高，加一天顶过去五天，实惠!瞧我，一口气加了5天，不费劲。

44、个个都说打工好，个个都往都市跑;辛苦挣钱仅够花，哪有钞票寄回家。

45、心里不平衡的原因是，别人放假我加班。

46、领导不会让你加班，领导只会星期五给你布置个任务，然后叮嘱你周末好好休息，东西不急，星期一上班前给他看就行。

深夜加班的好累的说说。

1、上班就是起得比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猪差，干得比驴多。

2、工作依旧很忙碌，依旧能够做到有条不紊。

3、小时候多好，哭完就睡，现在哭完还要上班。

4、年年打工年年愁，天天加班像只猴，加班加点无报酬，天天挨骂无理由。

5、当工作累的时候，告诉自己，要梳理、沉淀面向阳光，不见阴霾。

6、现在上着朝九晚五的班，累成狗的工作。

7、想要有上班以外的生活，于是有了加班。

8、一星期，总有那么七天不想上班。

9、上班就是起得比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猪差，干得比驴多。

10、想要有上班以外的生活，于是有了加班。

11、锄禾曰当午，上班好辛苦。上完一上午，还要上下午。不上没钱花，心里更痛苦。为了好日子，辛苦就辛苦。

12、即使我们不能选择工作职位，可是我们可以选择自己的工作态度。

13、在自己本职的教育教学工作以外，还要承担更多的任务，他们的影响已经超越本校，延及更多的地方。

14、总觉得自己的性格不适合上班，只适合领工资。

15、一想到明天要上班就头疼，腿疼，眼疼，手疼，脚疼，哪里都疼。

16、想到明天要上班就头疼，腿疼，眼疼，手疼，脚疼，哪里都疼。

17、我已经累了，我想休息了，请你在我休息时慢。

18、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。

19、我虽然上班天天迟到，可是我下班很准时啊。

20、上班的心情比上坟还要沉重啊。

21、我已经累了，我想休息了，请你在我休息时慢。

22、这天气，上班就得吹西北风，不上班就等着喝西北风。

23、我都是一站就是12个小时，脚底板疼的都受不了!

24、忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度。

25、生活很累，但还是要继续。

26、上班的心情比上坟还要沉重。

27、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

28、一个人要么掌握很好的专业技能，要么掌握在生活中无孔不入的本领。这两者都是生财之道。

29、我们的工作首先要精密，不能有一点儿马虎。“大概”、“差不多”之类的说法，不应该出自工程人员之口。

30、这天气，上班就得吹西北风，不上班就等着喝西北风。

31、每天早上起床都要看一遍福布斯富翁排行榜，如果上面没有我的名字，我就去上班…。

32、夏天上班热得要死，冬天上班冷得要命。

33、上班是会呼吸的痛，她活在我身上每个角落。

34、现在的加班，是还以前逃课时欠下的债。

35、越加班越单身，越单身的人越会被安排加班。

36、空荡荡的大楼里一个人加班到深夜……。

37、加班还是要有的，万一加薪了呢!

38、加班到深夜还有人给你送上热气腾腾的卤鸡脚…人生简直太满足。

39、一只加班到深夜回家还要洗头的姨妈期少女疲惫的说。

40、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

41、心累到一定的程度，连生气和计较的力气都没有了。

42、工作就像草尼玛，个头再大，能力再强，都不过是一个只羊!

43、在别人荒废时间的时候学习，就好比开夜车加班。

44、在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。

45、年年打工年年愁，天天加班像只猴，加班加点无报酬，天天挨骂无理由。

加班工作发朋友圈的句子【第三篇】

1、为规范公司加班、值班与调休的管理，遵照国家《劳动法》的要求，每个月加班不得超过36个小时。员工在工作时光内应提高工作效率，努力完成本职工作。一般情景下，部门加班过多，说明本部门员工工作效率低下，部门负责人负有领导督促职责。

2、对于确因工作需要进行的加班，单位将根据相关规定安排调休或支付加班工资。

3、各部门应根据本部门的实际工作情景安排加班或调休。

4、本制度适用于公司全体员工。

5、确因工作需要进行加班者必须由本人或部门主管提前填写《加班申请单》，要注明加班原因及加班工作资料，经部门主管签字确认，分管副总批准后交人事部门进行核实和登记。

6、为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，所以，平时必须在午时16：00之前将加班申请单送至人事部门，周六、周日加班的必须提前一天将加班申请单送至人事部门。否则不予计算加班。

7、紧急任务：特殊情景需要临时计划加班者，相关部门主管或负责人要加以额外的说明。加班申请单必须在加班后第一个工作日补至人事部门，否则不予计算加班。

8、加班、加点的形式：

a）平时加班、加点：在规定工作时光外延长工作时光一次超过8小时的计为1个加班，一次超过2小时不到8小时的计为加点。

b）双休日加班：常日班次的员工在双休日上班的；倒班班次员工在倒班轮休日工作的。

加班工作发朋友圈的句子【第四篇】

1、我们要学着面对苦难，学着把生活中的苦难当成一支支蒲公英，随着自然的风流动飘扬，以最轻松愉快的心态放飞在青春浪漫的道场。

2、别人怎么看你，那和你毫无关系。你要怎么活，也是和别人毫无关系。

3、只要你迈步，路就在你的脚下延伸。只要你扬帆，便会有八面来风。启程了，人的生命才真正开始。启程了，人的智慧才得以发挥。只有不息的奋进，才能证明生命的存在。

4、快忘了那些不高兴的事吧，你看就连这天的阳光都如此明媚灿烂，都在发奋为你驱逐烦恼焦躁，期望你灰暗的情绪在此刻明亮起来，去迎接完美的明天!

5、不要相信那些不劳而获的童话，真正强大而成熟的人，他们信奉的是天道酬勤。

6、有些失望是不可避免的，但大部分的失望，都是因为你高估了自己。

7、人生的路上，有一条路每一个人非走不可，那就是年轻时候的弯路。

8、不再太依赖一个人，因为依赖，所以期望，因为期望，所以失望。

9、人活着，总得有个坚定的信仰，不光是为了自己的衣食住行，还要对社会有所贡献。

10、人生，不要被安逸所控制，决定成功的，是奋斗。人生，不要被他人所控制，决定命运的，是自己。静悄悄的努力，活成自己想要的模样。

11、活着就意味着，必须要做点什么，请好好努力。任何值得去的地方，都没有捷径。

12、相信梦想是有价值的源泉，相信阳光决定未来的一切相信成功的信念比成功的信念成功本身更重要，相信人生有挫折没有失败，相信生命的质量来自决不妥协的信念。

13、每个人都是独立的个体，都有属于自己的生活方式。你不可能成为别人，别人也不可能成为你。你的生活别人不能复制，别人的生活也不可能适合你。在自己的日子中发现意义、创造价值，就是最美好的事。

14、微笑是一种态度，奔跑是一种姿势，这是积极的人生不可缺少的样子!

15、人生在世，自己的伤痛自己清楚，自己的哀怨自己明白，自己的快乐自己感受。也许自己眼中的地狱，却是别人眼中的在堂;也许在自己眼中的天堂，然却是别人眼中的地狱。

16、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。

17、当你能飞的时候就不要放弃飞，翅膀只有在风雨中才会更加坚硬有力。

18、生活要有激情，如果你有前进的方向和目标，什么时间开始都不晚，一步步，勤奋成为更好的自己!

19、狠得下，对自己要狠，不要贪图安逸、不要害怕改变、不要患得患失，该出手时就出手。

20、晚上不睡，白天不醒，活着像条虫，死了又可惜，日子就这样过，时间没停过。

21、美丽的花虽然会凋谢，可是盛开的时刻值得欣赏。要在美好的时候创造出美好的东西，人生才会充满意义。

22、每天早晨，敲醒自己的不是钟声，而是梦想。不是每个人都注定成功，信念就是即使看不到未来，即使看不到希望，也依然相信自己错不了，自己选的人错不了，自己选的人生错不了。有梦想，就能看到未来。

23、一个人有生就有死，但只要你活着，就要以最好的方式活下去。快乐才是最重要的!

24、其实我们每一次的成功对于我们的人生来讲都是一次挑战，也是一个奇迹。

25、最重要的是在清楚自己想做什么之后就要锲而不舍地争取，即使是一个人的奋斗也要努力地战胜困难。

26、喷泉的高度不会超过它的源头，一个人的事业也是这样，他的成就决不会超过自己的信念。

27、鹰爱高飞，鸦栖一枝。鸟贵有翼，人贵有志。靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。只要路是对的，就不怕路远。

28、我的身体虽然不自由，但我的心是自由的。就让我的心超脱我的躯体走向人群，沉浸在喜悦中，追求美好的人生吧!

29、如果你想要征服恐惧，不要只是坐在家里空想你的恐惧，走出去让自己忙起来。

30、时光流转，岁月变迁。总有起风的清晨，总有暖暖的午后;总有灿烂的黄昏;总有流星的夜晚;总有怅然若失的难言;总有山穷水尽的茫然;总有孤独无助的瞬间。

加班工作发朋友圈的句子【第五篇】

施工企业的后勤工作是一项综合性的工作，涉及到企业行政内务的管理和后勤保障的服务，是企业管理中不可缺少的、十分重要的、相当繁杂的、相对辛苦的一项工作，并具有“杂、高、多”等特点，做好后勤保障工作。根据后勤保障工作的基本要求，正确处理各种关系，工作做起来就不会乱，就会井然有序，就会促整个事务工作质量的提高。后勤保障关系到企业日常工作的运转和相关决策的实施，不能忽视。但是，它的内涵决不是纯粹的管理，这种管理寓于服务之中，是服务的手段和途径，为领导、为机关、为施工一线、为各业务部门服务才是后勤管理部门的根本出发点和落脚点。同时，搞好协调工作是做好后勤服务工作的重中之重，可以给领导减轻许多事务性工作负担。后勤工作人员素质的高低也是做好后勤服务工作质量的关键。配好后勤人员一定要选准选好，既要符合其个性特点，要会管善管。其次，企业后勤部门承担着企业房产备品管理、接待服务管理、办公环境管理、生活管理、安全管理、车辆管理、服务管理等等行政后勤管理工作。因此，作为企业后勤服务工作人员必须具有会管善管的能力，做到日常管理到位，管理责任到位，管理制度规定落实到位，这样才能使行政后勤管理工作管而不乱、管而有序。

关键词：企业后勤管理服务。

正文：

施工企业的后勤工作，是一项综合性的工作，一般看来，此项工作范围似乎只是“冬送温暖夏送凉”，管的都是吃、喝、拉、撒、睡的小事，微不足道。其实不然，企业后勤工作意义重大，不可小视。企业后勤保障工作涉及到企业行政内务的管理和后勤服务，如房产管理、节能管理、安全保卫、信访接待、食堂管理、车辆管理、爱国卫生、计划生育、办公耗材的补给以及其他对外接待工作等等。后勤保障工作是企业管理中不可缺少的、十分重要的一部分，也是相当繁杂的、相对辛苦的一项工作，也担负着相应的政治、经济责任。企业后勤工作的特点主要体现在“杂、高、多”。所谓杂，就是工作繁杂，企业后勤工作除了施工技术、专业业务、党务和政务外，所有管理上、服务上的事，几乎属于后勤保障部门。所谓高，就是质量要求高，如后勤服务，既要吃苦耐劳，又要服务周到;如领导交办的工作，既要领会意图，又要雷厉风行地完成任务;如接待工作，既要勤俭节约，又要热情大方等等，要求比较高，哪一项工作如果有疏漏，都势必会给企业带来损失。所谓多，就是被动性时候多，主要是临时性、突发性、应急性的事情太多，往往容易造成工作上的被动局面，特别是一些服务性较强的工作，很多事务都是在领导授意下进行的，比如，厂房厂貌修缮、闲置房屋租赁等，往往都是在被动状态下展开的。那么，针对这些工作特点，如何使后勤保障部门的工作适应全局性工作要求，并且把繁杂的工作做到点子上呢?本人结合自己的工作实际，认为，做好后勤工作，必须要把握好以下三个方面的内容：

一、理顺好“四个关系”，工作上符合基本要求，是做好后勤保障工作的保证。企业后勤工作涉及方方面面的工作，要做好做到位，必须理顺和把握好这样四种关系：

第一，处理好抓大事与小事的工作关系。施工企业后勤服务工作大大小小事务繁多，但大体上可分为行政管理和后勤服务两大类。这两大类工作每类都有大有小，后勤保障部门只有坚持抓住每个类别中的大事，为领导出谋划策，积极配合，后勤工作才算抓住了主要矛盾。比如，企业处于低谷时，开资困难，维稳工作就是大事，许多问题都可能涉及后勤保障，于是，做好企业员工思想解释工作，后勤工作人员就责无旁贷了。当然，每个类别中的小事也不能忽略，无论是小事还是大事，都是比较而言的，只抓小事而不抓大事，就会成为忙忙碌碌的事务主义者。但是，小事是大事的基础，小事一点不抓不办也不行，而且在某种情况下小事就是大事，或者会变成大事。因此，要正确处理抓好大事和小事的关系，不能囫囵吞枣，两者之要点必须抓住，并处理得当，这样大小事务处理起来就不会乱，就会井然有序，就会有成效而无后患，就会促进整个事务工作质量的提高。尤其是要特别注重与企业在外项目的后勤管理，这是重中之重的工作，同时，以高效率的工作来保障机关各项工作顺利进行，使机关服务一线的工作全面展开。

第二，正确处理企业中心工作与后勤工作的关系。企业所有工作都是围绕生产经营这一中心工作所展开的，后勤保障工作更不例外，更应该服从和服务于企业的中心工作，协助领导抓好中心工作。因为中心工作关系到企业的兴衰，企业兴旺，后勤工作才能有效地展开，企业如果衰退，后勤保障也是一句空话。只有保证中心工作的有效底展开或者说保证企业经济增长的持续性，才能保证后勤工作的有效性和连续性。然而，后勤工作具有它的依赖性和庞杂性，往往是被动的。有时因施工一忙造成保障的不及时，一线员工就会叫苦连天，工作人员有会牢骚满腹。要想保证工作的协调性，一要主要领导重视，真正把后勤工作当作一种保证，除做好思想政治工作外，给予后勤部门有力支持;二要后勤保障部门与主管领导沟通及时，重大资金的投入，要快“研究”快“会签”快“落实”不拖拉;非重大资金投入，要把握好原则和权限，沟通好后按计划即办，尽量减少“送审”、“上会”、“批复”等中间环节;三要后勤保障工作积极主动，打好提前量，工作总结《做好后勤保障工作》。有预想、有计划、有落实、有跟踪。这些工作做好了，也有利于促进中心工作。尤其是在施工项目，在工作安排和人员使用上要把施工生产和后勤服务有机结合起来，既要搞好施工生产，又要集中力量抓好后勤工作，做到施工生产与后勤工作两不误。

第三，理顺管理与服务的关系。企业后勤保障部门是企业的综合性职能部门，担负着一定的管理职能。比如政务管理、安全保卫、职工福利等等，它影响着企业日常工作的运转和相关决策的实施，决不可以疏而怠之。但是，后勤保障工作的内涵决不是纯粹的管理，这种管理是寓于服务之中的，是服务于企业和员工的一种手段和一种有效的管理途径。实质上，为企业领导、为机关单位、为施工一线、为各业务部门服务，才是后勤管理部门的根本出发点和落脚点。在实际工作中，必须要坚持优质高效服务的基本原则，不断改进管理方式，创新工作方法，这样才能促进管理和服务的统一性和工作的有序进行。

第四，正确把握好参谋与助手的关系。作为后勤部门的管理人员，就自身的本职工作而言，是当参谋的，作为参谋就必须尽力做好自己的本职工作;但从全局的整体工作看，又都是助手，充当的是配角，因而就不能喧宾夺主，必须对领导负责，找准自己的位置。在工作中要坚持向领导请示汇报工作，并根据领导的意图出主意想办法，在执行中，要努力体现领导意图，严格按照领导意图办事，突出执行力。

二、把握后勤部门工作的重点，做好协调工作，保证企业各项工作的正常运转。企业后勤部门作为企业的综合性职能部门，对单位及其领导至少应当有三个职能作用:一是管理作用，二是服务作用，三是协调作用。协调工作是后勤管理、服务作用的直接体现，是受领导委托处理各种问题，解决大大小小矛盾的工作。但是，协调工作不是孤立存在的，它范围很广，渗透到机关服务工作、施工一线服务的方方面面。后勤部门在发挥每一种职能作用时，都兼有协调的职能。如车辆管理中，有两个部门同时要求派车，又是同一个方向、同一个地点，而且是同一天的上午，但不是同一时间，在两个部门均无特殊的情况下，这就需要后勤部门与两个部门之间进行协调，力争一车前往;再如，后勤服务中的来宾接待工作，当接待一批客人时，协调问题就有很多，有对内、对外的协调，有对上、对下的协调等。因此，搞好协调工作是做好后勤服务工作的重中之重。协调工作做到恰如其分，可以给领导减轻许多事务性工作负担。当然。应当说，搞好协调工作不是一件容易的事，但个人认为，做好协调工作，一要讲究工作效率，尽快解决实际问题，不拖不靠不扯皮;二要讲究工作原则，按规章制度办事，实事求是解决问题，不搞简单的“摆平”，不“和稀泥”，不能敷衍了事;三要讲究工作方法，在按政策办事的前提下，尽力妥善地处理问题。另外，做好协调作，还必须具备一定的基本素质，一是要有准确领会领导意图的能力。按领导意图办事，是机关服务部门严肃性的一种表现，也是管理、服务作用的一种体现。只有准确地领会领导意图，才能有针对性地发挥其协调作用;二是要有整体观念。协调本身是一项全局性很强的工作，这就要求后勤管理人员必须树立大局观念。如：某部门或个人要求派车、物品领用等，往往是根据其本身工作需要提出来的，有的和全局利益一致，有的可能不完全一致，所以这就需要后勤保障工作人员综合性考虑问题，给予平衡、相互协调。对其中一些不符合全局利益的，应及时提出否定意见，并做好解释工作，使得对方放弃局部利益，服从整体利益。树立全局观念，要克服部门的局限性。因为后勤保障部门也是一个独立部门，也有自身利益和自身建设的需要，切不可“近水楼台先得月”，只有这样，在做协调工作时，职工群众才能心服口服。其次，后勤保障工作也要搞好调查研究，及时准确地掌握来自各方面的情况，掌握了相应的信息，再加以切合实际的判断和分析，这样遇事才能妥善处理，发言权就多，点子献出得精明、全面。

三、强化“四种能力”，树立“一种意识”，提高企业后勤人员素质。后勤工作说是后勤，其实是“前勤”，为什么这样说呢?古语有“兵马未到，粮草先行”一说，比较适合企业后勤工作的实质。如工程项目新开点，首先要构建宿营，安排一线员工吃祝后勤保障起码也要与其它建点工作并行，这就需要后勤保障工作人员首当其冲，来保证生产生活齐头并进两不误。再如，应季的防暑和防寒等物品，也需打好发放的提前量，保证后勤保障工作的及时性，保证员工的生产积极性。类似这些工作，看着不起眼，却事关重大，不仅要落实到人头，还需要后勤管理人员去克服实施过程中遇到的这样或那样的困难，并把工作和责任落实到位。那么，后勤工作人员素质的高低就成了后勤服务工作质量的关键。因此，配好后勤人员一定要选准选好，既要符合后勤保障工作个性特点，又要要会管善管。具体说，我个人认为，后勤保障管理人员应具备以下几种基本素质：

四种能力：

第一、要有变通处理问题的能力。变通是原则性和灵活性相结合，是创造性工作的具体体现，不是毫无原则的随心所欲。企业后勤保障服务部门在行政管理和后勤服务过程中，既要按照一定的工作原则和领导的意图办事，但又不能机械地照抄照搬，而应该通过自己的工作主观能动性，把原则性和灵活性巧妙地结合起来，以此到达最佳效果，这就是变通处理问题的能力。

第二、要有处理人际关系的能力。处理人际关系实际上是理顺领导机关与部门之间、部门与部门之间、人与人之间的工作关系。如何处理好人际关系?首先要讲诚信服务。后勤保障工作职能之一就是服务，诚信是在为领导、为机关、为施工一线服务过程中处理好人际关系的基础;其次，后勤管理人员要把自己的位置摆正，不可与服务对象本末倒置。作为企业后勤服务部门它有特殊的地位和作用，但作为工作人员不可以搞特殊化，处理事务、发表意见都要以后勤保障工作人员岗位职责的身份出现，不能以领导代言人的身份出现，也不能以领导者的身份出现，更不能以领导的指示、意见压人;再一方面，要注意加强与企业领导、同各部室同事多联系、多沟通，在平时就形成一种相互了解、关系融洽的人际关系基础，有了良好的人际关系，管理服务工作就会得心应手，就会取得事半功倍的效果。

第三、要有区别事务轻重缓急的能力。后勤服务工作繁杂，事务很多，有主有从，有大有小，有急有缓，除领导(特殊情况)有专门交待之外，哪些事先办，哪些事后办，哪些属于特事特办，作为后勤工作人员应该考虑周全，并做出精心合理的安排，这样才能避免忙乱现象，才能提高工作效率，才能有条不紊地开展工作。

第四、要有会管善管的能力。企业后勤部门涉及面广，承担着企业房产和备品管理、接待服务管理、办公环境管理、生活管理、安全管理、车辆管理、服务管理等等行政后勤管理工作。这些管理工作看似简单，其实很复杂，管好管坏直接影响到一个单位的工作好坏，关系到一个单位管理水平的高低。因此，作为企业后勤服务工作人员必须具有会管善管的能力，做到管理制度制定到位，管理措施落实到位，日常管理到位，责任到位，这样才能使行政后勤管理工作管而不乱、管而有序，管出成绩。