工作方案 工作方案【精彩5篇】

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工作方案【第一篇】

为进一步巩固“三严三实”专题教育和庸政怠政为官不为专项治理成果，着力解决我局干部队伍中存在的突出问题，促进机关作风持续好转，局党组决定利用春节前一段时间在全系统开展纪律作风整顿活动，特制订如下方案。

一、整顿目标

围绕贯彻落实中央八项规定和环保系统“六项禁令”、“十不准”要求，以“强责任、严纪律、出成效”为主要内容，通过整顿，使局党组提出的“吃透政策规定、加强沟通衔接、树立底线思维”工作要求真正落到实处，以良好的精神状态和强烈的责任感迎接20xx年终考核，以新风正气过一个廉洁的新春佳节。

二、整顿原则

1、聚焦问题，立行立改。坚持问题导向，把单位和自身存在的突出问题症结找准，列出问题清单，对能够改正的问题，要立行立改。

2、举一反三，标本兼治。抓住典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既整治当前问题，又建立长效机制。

3、从严从实，明确责任。坚持高标准严要求，整改方案要措施到位、明确期限。

4、惩教结合，严格问责。坚持思想教育与惩处警示并重，对经过教育仍不改正的要坚决予以处理。

三、整顿范围、时间

局机关和局所属事业单位全体干部职工，重点是机关中层以上干部和局所属事业单位领导班子成员。

整顿时间从20xx年1月18日开始至2月2日止。

四、整顿任务

1、解决好工作责任心不强的问题。重点解决吃不透上级有关精神，工作节奏不合拍等头脑不清的问题；工作满足于一般性要求和布置，干工作比葫芦画瓢等创新意识不强和推推动动、拨拨转转等主动性不强的问题。

2、解决好纪律作风不严的问题。重点解决不按时上下班或上班时聊天、炒股，玩游戏，外出不打招呼、不履行请假制度等不严格执行工作纪律的问题；工作日午间饮酒、参加可能影响正常执行公务的宴请等违反八项规定精神和“六项禁令”、“十不准”的问题；春节收送红包、节礼等违反廉洁自律的问题。

3、解决好工作效果不佳的问题。重点解决只求过得去，不求过得硬等争先创优意识不强的问题；只应付考核、不关注结果等沟通衔接不到位问题。

五、整顿措施

此次整顿活动不分阶段、不设环节，将学习提高、对照检查、整改完善贯穿始终。

第一、学习提高。认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、我市《关于进一步加强机关事业单位人员管理的意见》、《市环境保护局效能告诫实施细则（试行）》、《市环保局请销假管理制度》和局党组有关会议精神，认真总结20xx年工作，研究年终考核规则，切实通过学习，提高认识，把思想和行动统一到活动中来。

第二、查摆问题。对照整顿任务，针对自身存在的实际问题，深刻剖析，逐条查摆，把问题找全、找深、找透。

第三、整改完善。针对查找出的问题，认真反思，深挖根源，进行整改，局机关中层以上领导干部和局所属事业单位领导班子成员要写出针对性、操作性强的整改方案。属于制度机制方面问题的，还应着眼于建立长效机制。

六、具体要求

1、领导带头。此次整顿，时间紧、任务重、要求高，局中层以上领导干部和局所属事业单位领导班子成员一定要高度重视，要带头学习、带头对照检查、带头整改、带头接受监督，并指导好分管范围的整顿工作，以自己的实际行动，推动此次整顿活动的扎实有效开展。

2、统筹兼顾。岁尾年初，工作头绪较多，要把整顿活动同日常工作紧密结合起来，做到两不误、两促进。

3、监督检查。活动期间，将对工作纪律、车辆运行、迎接年终考核准备情况等方面进行监督检查，组织局机关中层以上领导干部和局所属事业单位领导班子成员签订20xx年春节廉洁自律承诺书，并对全体党员、入党积极分子进行《准则》、《条例》等方面知识测试。

4、严格问责。对在活动中不认真学习、不认真查摆问题、不认真进行整改等支差应付、搞形式走过场的，年终考核准备不充分的，违反工作纪律和廉洁纪律的，该效能告诫的，予以效能告诫；该组织处理的，予以组织处理；该纪律处分的，坚决予以纪律处分，并点名道姓予以通报。

工作方案【第二篇】

一、活动目的

促进市民学习除四害知识，帮助群众增强除四害意识。

二、主办方

青浦区爱国卫生运动委员会

青浦区卫生和计划生育委员会

三、承办方

青浦区爱国卫生运动委员会办公室

青浦区疾病预防控制中心

四、活动平台

“青浦健康360”微信平台

五、参与方式

1、先关注“青浦健康360”微信平台

2、关注方式：通过扫描二维码，或搜索微信公众号“QPJK360”关注。

3、在“健康互动”栏目下，点击“有奖问答”即参与本竞赛。

六、活动期间

20xx年7月27日--7月31日

七、竞赛规则

1、公众可以在活动期间参与竞赛；

2、在活动期间每天都可以参加竞赛，共5次竞赛；

3、同一个手机号在同一天内只能参加1次竞赛；

4、系统每天会随机产生10道题目，每题10分共100分；

5、题型为单选题，每道题目只有一个正确答案；

6、答对一题积10分，答错0分；

7、每道题目都有答题时间，超过时间视为答错，计0分；

8、竞赛采用积分制，即同一手机号每天答题所得分数累积；

9、竞赛成绩以参赛者最终所取得积分进行排名；

10、积分相同时，以答题时间进行排名，时间短的优胜；

11、在竞赛活动结束后进行排名统计，并发放竞赛奖品。

八、奖项设置

1、一等奖1名

2、二等奖2名

3、三等奖3名

4、鼓励奖10名

九、竞赛奖品

1、一等奖：价值500元的健康支持性工具

2、二等奖：价值300元的`健康支持性工具

3、三等奖：价值100元的健康支持性工具

4、鼓励奖：价值50元精美礼品

十、其他说明

1、竞赛结果会在“青浦健康360”微信平台上公示；

2、领奖时间和地点也会在微信平台上通知；

3、咨询电话为“33860572”或“69717375”;

4、获奖的同志，请带好身份证，到指定地点领奖；

6、本次活动主办方保留对活动的最终解释权。

工作方案【第三篇】

为加强医院精神文明建设，将我院逐步建设成为无烟医院，营造良好的医疗工作环境，结合我院实际情况，特制定本实施方案。

一、控烟的目的。

为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康。完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展。

二、创建无烟医院目标

1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作。

2、早日达到《“无烟医院”评估标准》，争创“无烟医院”。

三、目标人群

（一）干预对象：全院职工。

（二）宣传覆盖对象：病人及病人家属。

四、实施步骤及办法

（一）准备阶段 (1月-3月)

1、成立医院控烟领导小组。

2、制定创建无烟医院实施方案。

3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。

（二）实施阶段 (4月-20xx年12月)

1、建立科室控烟工作小组。由各科室成立控烟工作小组，负责相关科室控烟工作。

2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视检查员。

3、制定控烟工作制度，控烟考评奖惩制度及奖罚标准，将控烟内容纳入医院工作计划，并做好控烟工作记录。

4、制定医院控烟措施。

（1）院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。

（2）院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸。

（3）医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。

（4）组织控烟宣传教育活动。利用院内局域网、宣传栏、院报、展板等进行控烟宣传教育。

（5）对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训。

（ 6）院区设立户外吸烟区。

（7）不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。

（8）医院内小卖部不出售烟草制品。

（9）设立戒烟医生和戒烟电话。

五、评估、总结与表彰

医院控烟领导小组按照实施方案与无烟科室标准进行检查、评估与总结表彰，将检查评估结果纳入年终奖励项目，并将控烟工作执行情况形成书面材料上报。

工作方案【第四篇】

为推进我公司学习创新型组织创建工作，努力形成创建特色，确保创建活动扎实有效开展，根据上级公司学习型组织创建工作的要点，结合我公司实际，特制定本学习型组织创建工作方案。

1、目的意义

学习型组织是围绕公司"全面、均衡、创新发展"为主题，以促进学习、推动创新、广泛参与为原则，通过培训分享、好书推荐、专题辩论、理论研究、考试考核等多种形式，激发起广大员工学习的积极性和创造性，做到学习、工作两促进，从而达到学习理论、创新思维和提升能力的创建目的。

2、活动要求

创建学习型组织活动是一个系统的、长期的管理行为，一定要统一思想认识，采取有效措施，明确工作职责，狠抓工作落实，务求取得实效。

3、参加人员

总经理、分管领导、承保负责人、理赔负责人、客服部负责人、窗口服务网点门店主管等。

4、实施步骤

（一）学习宣贯、渗透理念。

思想是行为的先导，理念是员工学习的根基。因此，我们首先要在全体员工思想中培育"学习更新观念、更新知识，促进人的全面进步；学习创造幸福，终身学习收益一生；学习提升创新力、发展力，增强企业核心竞争力"等先进理念，通过多层面的动员和沟通，把学习型组织理念灌输给每位员工，用理念引导学习。

（二）营造活动氛围

利用会议、宣传标语、将学习制度和培训计划悬挂在醒目位置等各种行之有效的方式，大力营造"创建学习型组织"的浓厚氛围，达到以学习促进工作，以工作带动学习的效果。

（三）目标明确，健全规章制度。

1、目标是一个组织或一个企业中所有成员所共同追求的美好愿望和前景，它能在人们心中激发出一股推动力量。我**中支学习型组织的创建目标是：创建一个持续学习，创新进取，专业高效，全面、均衡发展的企业。我们将汇集全体员工的智慧，凝聚全体员工的正能量，形成一个整体，鼓舞全体员工为实现目标而不懈努力。

2、我们同时要健全四项制度：学习培训制度、个人自学制度、持证上岗制度、人才激励制度。科学制定出员工的岗前培训、业务培训、晋职培训等，把学习培训情况、学习成绩记入档案，纳入考核评级；加强继续教育，鼓励和支持员工积极参加各种形式的教育和培训班，扩大学习覆盖面和参与度。

（四）建立培训课程体系，确保持续学习提高。

各机构、各部门依据各岗位任职资格要求，明确员工所需掌握的岗位知识和技能，制定出员工学习计划、培训计划、培训内容，定期推荐阅读科目并开展读书交流活动，形成良好的读书风气，培养员工持续学习、持续提高的能力。形成全方位、系统化的学习培训体系。

（五）广泛开展学习培训，积极创新学习模式。

1、以各专业业务技术骨干为主要力量，建立本公司"内训师"队伍。从员工、团队和跨部门合作等不同层面入手，开展全方位的培训辅导，引导公司逐步形成工作学习化模式。

2、开设专题辩论会，鼓励员工大胆上讲台，提高自我发展能力；引导员工广泛运用讲故事、现身说法等通俗易懂的方式，相互交流学习经验、体会，促进公司学习创建工作。

3、以部门、条线为中心成立课题研究小组，研讨问题并探求解决方法，定期交流学习成果和工作经验。倡导员工以解决实际工作问题为切入点，通过学习不断积累知识，寻找解决问题的思路和方法。

4、建立跨部门的学习团队，利用跨部门的团队合作，促进跨部门的知识交流和共享平台的形成。

5、形成知识共享的传、帮、带机制，以培训、帮助、带动形式，促进员工的能力和素质提升。

总之，要通过送培训、交流互动、读书活动、技术比武等多种形式，在全公司广泛开展学习型组织创建活动，激发员工的学习热情，提升员工的学习能力，在全公司形成团队学习、全员学习、全程学习、终身学习的浓厚氛围，让员工在培训中提升能力，努力造就一支"专业高效"的服务人才队伍。

（六）强化督查考核，改进提高。

加强对学习型组织创建活动的指导、督查和检查，寻找自身差距，改进不足。召开深化学习型组织推进会，发布整体评估报告，评比表彰创建活动示范单位和学习型员工，将员工的学习情况作为重要内容写入年终工作总结，为持续发展学习型组织的创建，扩大活动效果奠定坚实基础。

**中支客服部

二Oxx年五月三十日

工作方案和实施方案【第五篇】

为进一步丰富群众精神文化生活，提高群众对文化体育广播电视新闻出版工作的满意度，努力打造基层群众满意的县直部门和党员干部队伍，根据上级指示精神，特制定县文体广新局提高全县群众满意度工作方案如下：

推进城乡文化一体化建设，加强公共文化服务体系建设，提供更加丰富的文化产品和文化服务，保障和改善民生，满足群众日益增长的、多层次的文化需求。

群众对文体广电新闻出版工作高度满意，对本地政府丰富群众文化生活评价满意度较20xx年增长1-2个百分点。

（一）业务工作

1、加快推进重点文化工程，进一步配套完善县文体中心、市博物馆、县吕剧团、县图书馆、县文化馆、县文化信息资源共享工程支中心等文化场馆设施，不断提升城区公益性文体设施服务社会的能力。（责任领导：、、，责任单位：博物馆、吕剧团、图书馆、文化馆，完成时间：20xx年12月20日前）

2、积极推进“农家书屋”建设工程，不断探索建设形式，拓宽融资渠道，加快农家书屋建设步伐。年内新建示范型农家书屋56个，为乡村两级配套电脑500台，投影设备40套，购置112万元的图书。农家书屋实现全覆盖，培训农家书屋管理人员60人以上。（责任领导：、，责任单位：文化股、图书馆，完成时间：20xx年10月31日前）

3、加快推进乡村文化阵地建设工程。实施乡镇综合文化站配套完善工程，提升服务效能，达到省级标准；狠抓农村文化大院建设，扩大文化服务范围，年内行政村标准文化大院覆盖率达到100%。（责任领导：、，责任单位：文化股、文化馆、图书馆，完成时间：20xx年12月20日前）

4、大力推进广播电视“户户通”工程，探索整合有线电视资源，加快有线电视网络改造，推动有线电视产业升级和数字化电视普及，无线数字电视用户力争年底达到2万户，形成一定的产业规模。（责任领导：，责任单位：广播电视台，完成时间：20xx年12月20日前）

5、坚持建设与服务并重，不断提升公共文化服务的能力和水平。指导乡镇综合文化站、村级文化大院完善内部管理制度，建立、健全服务规范。进一步深化博物馆免费开放工作，探索图书免费借阅机制，提高馆藏图书使用效率。（责任领导：、、，责任单位：博物馆、图书馆、文化股、文化馆，完成时间：20xx年12月20日前）

6、实施“文化惠民”工程，推进“文化下乡”活动。年内组织送戏下乡200场次（其中县吕剧团送戏下乡150场次以上），在农村放映公益电影不少于6636场，重点扶植50个民间文艺团体，培训辅导乡村文艺骨干1000人以上，基层队伍30支以上，辅导文艺爱好者3500人以上。（责任领导：、，责任单位：吕剧团、文化股、文化馆、电影公司，完成时间：20xx年12月20日前）

7、积极组织培训社会体育指导员，指导好全民健身晨晚练点工作，扩大站点数量，壮大全民健身队伍，确保农村居民经常参加体育锻炼的人数不断增加，年内为49个行政村配套体育健身器材。（责任领导：，责任单位：体育股、体校，完成时间：20xx年12月20日前）

8、组织好20xx年庆元宵彩灯展和全县民间艺术展演系列活动，烘托节目气氛，活跃城乡居民文化生活。（责任领导：，责任单位：体校、吕剧团、文化馆、图书馆、电影公司、执法大队、办公室、文化股、体育股，完成时间：20xx年2月15日前）

9、在孙子国际文化旅游节期间，组织好文化旅游节开幕式庆典演出、“乐安之星”才艺大赛、国际跆拳道联合会访华表演和xx黄金男篮比赛活动，展示广饶文化成果，拉动文化投资，刺激文化消费。（责任领导：，，责任单位：体校、吕剧团、文化馆、图书馆、电影公司、执法大队、办公室、文化股、体育股，完成时间：20xx年10月16日前）

10、组织第十二届“广饶之夏”广场文化活动，围绕庆祝建党90周年和辛亥革命纪念100周年，组织开展唱红歌、文艺晚会等系列活动，不断丰富内容、创新形式，提高群众参与文化活动的积极性。（责任领导：，责任单位：吕剧团、文化馆、文化股，完成时间：20xx年9月30日前）

11、认真贯彻国务院《全民健身计划》，组织好全民健身月、全民健身日启动仪式和国民体质监测活动，组织xx省第三届百县篮球、千校乒乓球、万人象棋比赛和部门职工运动会，承办全市首届全民运动会台球、轮滑比赛，掀起全民健身热潮。（责任领导：，责任单位：体校、体育股，完成时间：20xx年12月20日前）

12、推出一批具有时代精神和艺术魅力的精品力作，参加20xx年全国第十届群星奖艺术节和xx省第二届文化节比赛，反映共产党员带领群众攻坚克难、共同致富的吕剧《天地人心》在全市和各乡镇巡演，向建党九十周年献礼。（责任领导：，责任单位：吕剧团、文化馆、文化股，完成时间：20xx年12月20日前）

13、组织实施好“吕剧进校园”工程，从未成年人抓起，推广和普及“吕剧”艺术；利用好青少年艺术培训中心阵地，创新办学模式，优化生源质量，提高教学水平，提高后备艺术人才的培养能力，打造国办艺术教育品牌。（责任领导：，责任单位：吕剧团、文化馆，完成时间：20xx年12月20日前）

14、加强网吧市场管理，扎实推进长效管理机制建设，继续加大执法力度，增加检查频次，完善长效监管机制，坚持严管重罚，实施网吧从业人员持证上岗，运用高科技手段管理网吧，有效杜绝网吧接纳未成年人等违法经营活动。（责任领导：顾晓明，责任单位：执法大队、体育股，完成时间：20xx年12月20日前）

（二）宣传工作

1、通过广播和电视荧屏，播出文体广电新闻出版工作专题报道，加大对文化体育广播电视新闻出版工作的宣传力度，提升工作的群众受众面和辐射面，让更多的群众了解文化、了解文化工作，提高群众对文化工作的知效率和认可度。（责任领导：，责任单位：广播电视台，完成时间：20xx年12月20日前）

2、精心组织好送电影下乡活动，在每场电影放映之前放映文化工作宣传片，扩大文化工作的社会影响力。（责任领导：，责任单位：电影公司，完成时间：20xx年12月20日前）

3、下半年组织免费送戏下乡30场次，宣传政府文化惠民工程。（责任领导：，责任单位：市吕剧团，完成时间：20xx年9月31日前）

4、充分利用好体育馆宣传屏，及时宣传文化体育活动重大赛事和惠民政策，扩大城乡居民对文体活动的知晓度。（责任领导：，责任单位：县体校，完成时间：20xx年12月20日前）

5、做好农村庄户剧团和文化表演团体的摸底调查，年前购置各类文艺器材，扶植30个庄户团和民间文艺表演团体，在捐赠物品上标识“政府文化惠民工程”条幅。（责任领导：，责任单位：文化馆，完成时间：20xx年9月31日前）

6、与教育局对接联系，探索向学生发放明白纸或调查问卷等形式，入户进行宣传，最大限度扩大文化工作的社会影响。10月份和12月份中旬组织两次入户宣传，宣传工作实现全县覆盖。（责任领导：王明雷，责任单位：办公室，完成时间：20xx年11月20日前）

县文体广电新闻出版局成立以主要负责人为组长的活动领导小组，系统各单位也要成立相应的领导组织，根据活动的总体安排部署，进一步落实工作措施，明确工作目标，有重点的开展工作，做好经验总结并建立长效机制，树立好部门的良好社会形象，提高群众对我们工作的满意度。