医疗机构聘用合同优质4篇

【导读预览】此篇优秀范文“医疗机构聘用合同优质4篇”由阿拉题库网友为您整理分享，以供您参考学习之用，希望此篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

医疗机构聘用合同【第一篇】

法定代表：______________

职务：______________

乙方(受聘人员)姓名：______________

性别：______________

民族：______________

出生年月：______________

学历：______________

类别(专技、工勤)：______________

住址：______________

身份证号：______________

根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅20xx43号)的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、聘用合同期限

本合同期限年，自______________年______________月______________日起，至______________年______________月______________日止。

二、聘用岗位及职业要求

(一)甲方聘用乙方在，从事岗位的工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

1、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习，提高业务水平。

2、具有良好的职业道德和医德医风，热爱卫生事业。

3、搞好本职工作，服务热情，态度端正，提高工作效率，增强工作能力，完善本科室、本岗位工作任务。

4、服从领导，团结同志，积极完成领导安排的临时工作，树立全心全意为患者服务理念。

(三)乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

(四)在聘期内，甲方可根据工作需要，与乙方协商同意后，调整乙方工作岗位。

三、岗位纪律

(一)甲方根据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。

(二)甲方可按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖罚分明。

(三)乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批评教育，并视情节严重按照规定给予相应的处理。

四、工资福利

(一)甲方根据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大小，兑现工资待遇。乙方工资构成：基础绩效工资+奖励性绩效工资。

(二)甲方根据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。

五、聘用合同的解除

(一)甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1：连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。

2：违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的。

3：严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的。

4：违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

1：患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。

2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者随同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1：患病或者负伤，在规定的医疗期内。

2：女职工在孕期、产期和哺乳期内的。

3：因公负伤，治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的。 4：患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严重疾病或精神病的。

5：正在接受纪律审查尚未作出结论的。

6：属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

六、聘用合同的终止

(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：

1：本合同期限届满。

2：乙方按照国家规定退休或退职的。

3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。

4：甲方被依法注销、撤销或者解散的。

5：因政策调整或不可抗拒的自然灾害造成的。

(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。

七、争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日60日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。

本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。

甲方(盖章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(签字)：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

医疗机构聘用合同【第二篇】

甲方(聘用单位)

乙方(受聘人)

根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位人事用工制度实施暂行办法》(陆挺

本合同期限为______________________。

(1)甲方聘用乙方上岗工作。

(2)甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下:

1.遵守甲方的各项规章制度，加强业务学习，提高业务水平。

2、具有良好的职业道德和医德，热爱健康。

3、做好本职工作，服务热情、态度端正，提高工作效率，增强工作能力，提高本科室、本岗位的工作任务。

4.服从领导，团结同志，积极完成领导安排的临时工作，树立全心全意为患者服务的理念。

(3)乙方应根据甲方工作职责的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

(4)在聘用期间，甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的岗位。

(1)甲方应根据法律、法规和相关政策制定自己的规章制度，并采取适当的方法

(2)甲方可根据岗位职责建立和完善各种考核制度，做到权责明确、考核明确

(3)乙方应严格遵守法律、法规及相关政策法规，遵守甲方规定的各项规章制度

(4)乙方违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批评教育，情节严重的按规定处理

(1)根据相关政策规定，根据乙方的岗位和业绩，甲方的成绩和贡献

(2)甲方未按规定为乙方办理医疗保险和养老保险的。

(1)甲乙双方可协商终止本合同。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时终止本合同:

1:连续旷工十个工作日以上或一年内累计旷工二十个工作日以上；

4.违反法律和相关政策需要解除劳动合同的。

(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应提前30天书面通知

1:患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

2.年度考核或聘用期考核不合格，甲方不同意调整工作岗位，或经同意调整工作岗位，但新岗位后考核仍不合格的。

(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:

1:患病或受伤，在规定的医疗期限内；

2:女职工孕期、产期、哺乳期；

5:受到纪律审查尚未得出结论；

6:属于国家规定的本合同不能解除的其他情形。

(1)有下列情形之一的，本合同应立即终止:

1:本合同期限届满；

2:乙方按照国家规定退休或辞职；

3:乙方死亡或被人民法院宣告死亡；

4:甲方被依法撤销、撤销或解散；

5.由于政策调整或不可抗拒的自然灾害。

(2)劳动合同终止后，甲方应向乙方出具《劳动合同终止证明》，并办理相关手续。

因履行本合同而产生的任何争议应由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或在争议发生后60日内向主管劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。

本合同一式三份，用人单位和受聘人双方各执一份，受聘人个人档案一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

医疗机构聘用合同【第三篇】

聘用机构：(以下简称甲方)

受聘人(以下简称乙方)：

受聘岗位：________

受聘人的担保人(以下简称丙方)：________身份证号码：________

兹有聘用单位(甲方)：________决定聘用乙方(受聘人)：________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期满前____月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术培训。

2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。

1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。

2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

3、________年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。

4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

1、本合同自三方签字之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前____月内办理。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

________年____月____日________年____月____日

医疗机构聘用合同【第四篇】

乙方： (专业技术人员) 甲方聘请乙方为兴化市新时代医疗器械有限公司的专业技术人员，经双方协商，同意订立如下聘用合同：

一、聘用期限：聘用期为5年，自20--年--月--日至20--年--月--日。

二、工作时间：乙方在公司每周工作天数6天(星期1至星期6)每天工作8小时(上午：8时至12时，下午2时至6时)。乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其他企业兼职。

三、履行职责：

1.坚持以预防为主，负责对库存器械和陈列器械按月进行质量检查。

2.对库存器械进行分类储存和陈列。

3.做好温湿度的监测和管理，并认真记录。

4.加强对重点器械的养护，增加检查次数。发现有质量问题的器械，应即使停止销售，并向质量负责人和企业负责人汇报。

5.建立器械保管养护，设施、设备的保养及使用的记录工作。

6.建立器械养护档案。

四、工作报酬：甲方应付给乙方工作报酬每月元，付款时间与付款方式为现金 。

五、违约责任：

六、其他事项：

本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。本协议一经签字，立即生效。

甲方(签字)：

乙方(签字)：

签约日期：20--年--月--日

签约日期：20--年--月--日