2023年武汉站实训报告精编5篇

【导读预览】此篇优秀范文“2023年武汉站实训报告精编5篇”由阿拉题库网友为您整理分享，以供您参考学习之用，希望此篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

武汉站实训报告篇1

实习报告

一、实习目的认知实习是每个大学生必须的经历，而专业与机械加工息息相关的我们更应该深入车间，了解车间加工的工作流程，以便在今后的学习和工作中可以对本专业有更深刻的了解和认识。作为机械自动化专业的重要

教学

环节，认知实习的主要目的有以下几点：

1、初步了解钢铁联合企业主要生产流程及主要设备所在位置与用途。

2、了解炼钢、炼铁、热轧等的基本知识，为以后的专业课知识打下牢固的基础。

3、通过现场操作实习和与企业员工的交流指导，理论联系实际，把所学的理论知识加以印证、深化、巩固和充实，培养分析实际问题、解决实际问题的能力，提高个人综合素质，为以后踏上工作岗位奠定基础

4、学习工程技术人员和工人师傅在长期实践中积累的丰富经验，学习他们勤奋工作的精神和实事求是的工作作风。

二、实习地点

本次实习地点是在武汉钢铁集团公司（武钢）。武钢是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业，于1955年开始建设，1958年9月13日建成投产，是中央和国务院国资委直管的国有重要骨干企业。本部厂区坐落在湖北省武汉市东郊、长江南岸，占地面积平方公里。武钢拥有矿山采掘、炼焦、炼铁、炼钢、轧钢及物流、配套公辅设施等一整套先进的钢铁生产工艺设备，并联合重组鄂钢、柳钢、昆钢后，成为生产规模近4000万吨的大型企业集团，居世界钢铁行业第四位。

武钢现有三大主业，即钢铁制造业、高新技术产业和国际贸易。钢铁产品主要有热轧卷板、热轧型钢、热轧重轨、中厚板、冷轧卷板、镀锌板、镀锡板、冷轧取向和无取向硅钢片、彩涂钢板、高速线材等几百个品种。武钢先后获得国家技术创新奖、全国质量管理奖、全国质量效益型先进企业、全国用户满意先进单位、全国企业管理杰出贡献奖、全国文明单位以及中央企业十大典型之一等荣誉称号。

三、

实习内容

本次实习我们总共去了四个地方：热轧带钢厂、武钢博物馆、炼铁厂、炼钢厂。热轧带钢厂：

武钢股份热轧总厂热轧一分厂是毛泽东主席和周恩来总理生前批准从日本引进的现代化工厂。该厂坚持“学用改造、为国争光”的办厂方针，本着“争气争光争一流、改革改造改面貌”的强烈追求，实现了艰难的设备“四恢复”，攻克了产品质量“六大高地”、产量破设计水平、出口卷板返销日本。

我们主要看了热轧带钢厂的主要生产工艺流程。武钢热轧带的主要生产工艺流程为原料板坯经加热、除鳞、粗轧、精轧、剪切、冷却卷取、入库、精整（板坯→加热炉→粗轧区→精轧区→卷取区→精整区）。具体流程为：将合格板坯由吊车运至辊道，由推钢机推入加热炉内加热。板坯在加热炉内被加热到约1150-1250℃，用取料机将加热好的板坯从加热炉内托出放到出炉辊道上。当板坯经过立辊和第一架轧机时，板坯的四面都受到轻微的挤压，氧化铁皮开始炸裂，然后经高压水装置清除钢坯表面的氧化铁皮，除鳞后的板坯，送入第二架粗轧机进行轧制。从粗轧区域出来后轧件进入精轧机组进行轧制。精轧机组是热轧生产的核心部分，轧件在精轧机组中轧制七个道次后得到成品厚度。精轧机组间设有电动活套装置，使带材进行恒定的微张力轧制，保证带钢的轧制精度。带钢的精轧温度一般应控制在850—950°c之间。精轧后的带钢经过切头切尾等工序后经夹送辊送入卷取机卷成钢卷。在精轧后输出辊道上设有层流冷却装置，分别对带刚上下表面进行冷却，根据带刚的品种、尺寸、速度、和终轧温度调节层流冷却装置喷咀的组数和水量，将带刚的卷取温度控制在550~650°c之间。层流冷却主要是控制钢板的卷取温度，也就是淬火质量。钢卷从卷取机卸下来后经过钢卷称称重后打印出生产报表和质量报表并入库，入库的钢卷再经精整作业线剪切、矫直、平整包装成品。整个过程由1台过程控制计算机和3台直接数字控制计算机组成分级系统。其设备特点是：轧制线全部采用大型计算机控制；自动化系统的设计与制造的内容为从步进式加热炉加热燃烧全部采用温度自动控制开始至带卷收集装置为止的全套控制设备以及与这些设备相关的自动测厚、测宽、测温、测压、高压水除鳞设施、层流冷却、压缩空气等控制设备及仪表等。包括加热炉区、粗轧区、精轧区和卷取区在内的整个车间的全套电控系统设计、设备设计和设备制造（含生产联系信号），以及与轧制工艺和控制相关的过程控制应用软件、基础自动化应用软件和人机界面，配有工业电视、彩色显示装置和跟踪轧制盘等。武钢博物馆：

武钢博物馆建筑面积约11000平米，展出面积6000多平米，馆内采用高科技设备引导观众参观，共设置了17个触摸屏和22个液晶显示屏，滚动播出各个时代有关冶金的信息资料。武钢博物馆是中国首家钢铁博物馆，也是集展示、科普教育和接待多功能为一体的综合性博物馆。2010年11月，武钢博物馆挂牌为“省级科普教育基地”。

武钢博物馆有三层楼，一楼主要展示中国钢铁的发展背景，分为冶金区、特展区、汉冶坪历史展现区及武钢厂区的介绍等；二楼重点展示武钢的50年发展历史，展示第一个钢都从诞生到发展壮大的历程；还有个武钢的高端产品展示区；三楼“钢铁是这样炼成的”仿真演示区，主要是采用全套的声光电模拟体系，展现从采矿到炼铁、炼钢，再到热轧、冷轧钢的出钢全景。还有武钢的企业文化区，50年来武钢方方面面的变化对比区和荣誉区。

炼铁厂：

武钢股份公司炼铁总厂于2008年6月成立,包括烧结分厂、炼铁分厂，是武钢生产烧结矿和制钢生铁、铸造生铁的首道工序厂，具有精良的生产装备和先进的技术优势，主要经济技术指标在国内外同行业中处于领先地位。

炼铁是指将金属铁从含铁矿物（主要为铁的氧化物）中提炼出来的工艺过程，主要有高炉法，直接还原法，熔融还原法，等离子法

高炉炼铁是指把铁矿石和焦炭，一氧化碳，氢气等燃料及熔剂（从理论上说把活动性比铁的金属和矿石混合后高温也可炼出铁来）装入高炉中冶炼,去掉杂质而得到金属铁（生铁）。

高炉炼铁主要设备有高炉、高炉热风炉、铁水罐车。高炉是横断面为圆形的炼铁竖炉，用钢板作炉壳，里面砌耐火砖内衬。高炉生产是连续进行的。生产时，从炉顶（一般炉顶是由料种与料斗组成，现代化高炉是钟阀炉顶和无料钟炉顶）不断地装入铁矿石、焦炭、熔剂，从高炉下部的风口吹进热风（1000～1300摄氏度），喷入油、煤或天然气等燃料。装入高炉中的铁矿石，主要是铁和氧的化合物。在高温下，焦炭中和喷吹物中的碳及碳燃烧生成的一氧化碳将铁矿石中的氧夺取出来，得到铁。铁矿石通过还原反应炼出生铁，铁水从出铁口放出。铁矿石中的脉石、焦炭及喷吹物中的灰分与加入炉内的石灰石等熔剂结合生成炉渣，从出铁口和出渣口分别排出。煤气从炉顶导出，经除尘后，作为工业用煤气。炼成的铁水将送往下一道工序——炼钢。现代化高炉还可以利用炉顶的高压，用导出的部分煤气发电。

炼钢厂：

武钢二炼钢厂是一个转炉全连铸炼钢厂，要求100％的钢水经过炉外精炼后再进行连铸浇钢，以保证浇铸顺利和铸坯质量。与顶吹氩相比，底吹氩具有可以使钢水温度和成份更加均匀，中包温度更加均匀，更有利于夹杂物的富聚和上浮的优点，吹氩时间可缩短1min左右，同时去氧去氢的效果明显优于顶吹氩。由于不用顶吹氩棒，可节约大量的耐火材料，从而减少了耐材熔损对钢水的污染。现代炼钢工艺主要的流程有两种，即:以氧气转炉炼钢工艺为中心的钢铁联合企业生产流程和以电炉炼钢工艺为中心的小钢厂生产流程。

炼钢流程如下：造渣、出渣、熔池搅拌、电炉底吹、熔化期、氧化期和脱炭期、精炼期、还原期、炉外精炼、钢液搅拌、钢包喂丝、钢包处理、钢包精炼、惰性气体处理、预合金化、成分控制、增硅、终点控制、出钢。

四、实习

总结

或体会

为期一周的实习，收获很大，第一次近距离接触像武汉钢铁公司这样的大型企业，第一眼看见武钢的厂区就被震撼了，规模之大是我从来没见过的。坐着大巴车在里面走了好久才到达我们要去的地方，开始相信老师最初说我们会在里面迷路的话了。

进入工厂的第一天去了8号高炉，见到的时候只是被外面的场景震住，真的进入厂子里面的时候，看着从我们脚下流过的通红的铁水，心里还有一些害怕。我们只是从旁边经过，总共也就不到十分钟，但是极高的温度，还夹杂着不知道是什么的气味，我已经有要中暑的感觉了。但是看到工厂里的女同志，她们顽强的坚守在自己的工作岗位上，这种毅力是我真的没有，也是我最最需要学习的地方。后来在热轧厂，在很高的地方，远远的看着火红的钢板，一遍遍的经受着淬炼，感触很多。站在高高的台子上，感觉鞋底都要被高温烤穿了，衣服早已湿透，很难想像武钢的工人们是怎么承受住每天在这样的环境下工作，不由的敬仰他们。

通过这次实习，让我认识到了专业知识的重要性，生产实习是机械自动化专业以及其他任何专业十分重要的实践性教学环节，是培养学生实际动手能力和分析问题解决问题能力、理论与实践相结合的基本训练，同时也是学生毕业设计选题及设计工作原始资料的来源，为学生进行毕业设计打下扎实基础。认真抓好生产实习的教学工作，提高生产实习教学质量，是提高学生业务素质和思想素质的重要环节。

武汉站实训报告篇2

备注各个设备的用途：

（1）、小三辊：主要用于曲形，曲圆和曲弧，厚度在8mm左右。

（2）、曲轴压力机：用于曲各种形，力量相对较大。

（3）、九辊：只能平厚度小于30mm的钢板。

（4）、四辊：将厚度为40到60mm的板材加工出弧度。

（5）、顶床：又名压床，用于小弧、小弯的校直，由于其力量有限，某些大弧平不了。

（6）、大三辊：环形件的曲平，厚度在16mm左右。

（7）、数控气割一号机：切割钢板厚度为280mm左右。

（8）、数控气割二号机：切割钢板厚度为300mm左右。

（9）、数控气割三号机：切割钢板厚度为100mm左右。

（10）、数控气割四号机：用于切割有色金属，比如铝板、铅板、白钢、不锈钢板等。

（11）、数控气割五号机：切割钢板厚度为100mm以下。

（12）、数控气割六号机：切割钢板厚度为330mm左右。

（13）、数控气割七号机：切割钢板厚度为350mm左右。

11．特定工件天轮的生产工艺流程：

（一）背景知多少：天轮是我国的采矿公司安装于电铲上的部件，主要用于传动，该采矿公司与美国ph公司签署协议，中国一重只是美国ph公司在中国的代理生产厂家。

（二）性能要求：天轮用于电铲上的传动，轮缘上需要缠钢丝，故对其表面强度、硬度、耐磨性等要求较高，同时轮毂处也需要有较优良的性能，所以该工件轮毂和轮缘所用的材料特殊。

（三）材料成分：

轮毂aisi1022（美国牌号）；

轮缘ph131（美国牌号）；

焊轮辐内小圆用焊丝：直径的lincon757（药芯焊丝）；

焊轮毂和轮毂、轮辐和轮缘的异质焊接焊丝：直径是的lincon757（药芯焊丝）.轮辐成分：普通的q235.（四）焊接方法：co2气体保护焊。

（五）工艺

轮毂和轮缘是来自2车间的锻件→入库→备料→检查尺寸、打磨、除锈、除油污→装配→焊接→热处理→清理焊接飞溅→交检（mt）→重新补焊→交检→喷砂→涂油→2车间进行机加工。

（六）注意事项：

1，装配时不电焊：因为轮毂和轮缘不能电焊，一点即裂，所采用的固定方法是用自制的特定卡具固定。

2，焊后立即进行回火处理：为了消除应力，防止变形和开裂。

三、阅历上的丰富

实习之前，所接触的不过是实验室那些小型各种焊机，自然也看不到实际生产的那些大型工件，朱熹有言：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。这一次，终于有机会接近实践，在一重，看到入厂的板材一个个被加工成有形的工件，经过

各道工序的雕琢已然成为能造福人类的生产资料。在工厂里和工人师傅的每一次聊天都会觉得受益匪浅，这使我更深入地了解到我们这个行业的行情，我们的市场价值以及我们未来工作的核心。

接触不同领域的人，感受不同地域的风土人情，和不同的人聊天，观察不同的生活状态，体会不同人的喜怒哀乐向来都是人生一大乐事，能在毕业之前，在我还不必独自面对生活的压力时，以一种轻松的心态看别人的过往，也的确算得上享受百味人生的冰山一角了！

四、人生上的感悟

通过跟一重的工人和技术人员接触，我了解到他们不同的工作状态和心态，发现一种普遍现象是年纪大的工人常常在抱怨工厂效益不好，工资多年不涨，待遇如何如何差，而那些年轻的姑娘小伙子们倒是上班时间忙碌着自己的工作。给我印象最深的一个人就是实习期间带着我们参观特种焊车间的白师傅，他还给我们上了一节课，主要讲的是车间的布局，生产工艺流程，短短的一个小时他不仅把每个工件从入厂到出厂介绍得清清楚楚，而且能把设备的原理讲的透透彻彻，用语简明扼要，态度非常谦虚但是并不做作，记得那节课后，我们讨论的话题就是：“才工作几年，那个家伙怎么那么牛，什么都懂，还那么谦虚~~~！”后来我们通过小道消息了解到白师傅虽然年纪轻轻，却已经是车间里受人敬仰的领导了，月薪过万。那些抱怨的工人，只看到工厂给的薪水低，却没能看到自身价值的局限，同样是一重的工人，待遇就能从一千多差到一万多，是工厂待人不公吗？当然不是。

我们当今的社会早已经不是以按劳分配为原则了，而是按生产要素分配，这也就是为什么有些体力劳动远不及脑力劳动的原因吧。人的不可代替性太高，自然身价也高，仔细想来，一个企业其实不在乎给一个员工支付多少薪水，而在乎他能否给企业创造高于薪水的价值。做人人都能做的事就只能领人人都能拿的工资，中国如此人多，人人都能拿的薪水必定不是高薪了。白师傅所掌握的内容，并不仅仅是我们课本上的理论知识，很多都是他在长期的工作工程中积累的，我想一重绝对有比白师傅学历高的人，但是却不一定都能同白师傅的能力相媲美，有些人一走出学校就觉得不用学习了，殊不知我们可以不上学，但是不能不学习，中国教育最失败的地方在于“授人以鱼”，而同学们最需要的是“渔”，后者只有那些锐意进取追求卓越的人才能领会要领。终身学习制已经成为一个人不被社会淘汰的法宝，像我这样的本科生不能仅仅满足于课本上的知识，更应该在学习过程培养自己的学习能力，以便走向社会的时候无论身处什么环境，走近哪个行业，都能迅速适应。二十一世纪的“铁饭碗”不是在哪个地方吃一辈子饭，而是到哪个地方都有饭吃。有些人虽然学历很高，但是当一份新的不熟悉的工作摆在面前的时候却往往不知所措，不能得心应手。

曾经有人问：“教育的本质究竟是什么？”“当我们将学过的东西忘得一干二净时，最后剩下来的东西就是教育的本质了。”r的名言。所谓“剩下来的东西”，其实就是自学的能力，也就是举一反三或无师自通的能力。大学不是“职业培训班”，而是一个让学生适应社会，适应不同工作岗位的平台。在大学期间，学习专业知识固然重要，但更重要的还是要学习独立思考的方法，培养举一反三的能力，只有这样，大学毕业生才能适应瞬息万变的未来世界。

今日的积累决定你明日的高度，用扎实的专业知识为基，用强大的学习能力

为翼，相信即使未来的生活很艰辛，工作几年之后，什么房子车子，都是浮云。

武汉站实训报告篇3

专业实习报告

----中国第一重型机械股份有限公司

中国第一重型机械集团公司实习报告

前言

中国第一重型机械集团公司（china first heavy industries，英文缩写“cfhi”，中文简称“中国一重”）前身为第一重型机器厂，始建于1954年，是目前中央管理的涉及国家安全和国民经济命脉的53户国有重要骨干企业之一。2008年12月发起设立中国第一重型机械股份公司，2010年2月成功实现了整体上市。截至2010年底，拥有在岗职工11679人，其中工程技术人员2270人，资产总额达291亿元。2009年以来，中国第一重型机械集团公司，化金融危机为企业调整产品结构的良机，将发展以核电为代表的能源装备作为重点领域，通过建设世界最大铸锻钢生产基地，满足国家对能源装备重大基础部件的需求。目前，投资达50多亿元的铸锻件生产基地建设已接近尾声，并已开始承担国家一些重点工程的大型铸锻件任务。

中国一重是我国“一五”计划期间，建设的一家以重大技术装备为主的重型机械制造企业，是涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之一。重型机械行业是装备制造业中从事大型、重型和成套、成线的重大技术装备的产业，属典型的重大技术装备产业。随着国民经济的快速发展，西气东输、西电东送、南水北调等重大工程的实施，以及钢铁、电力、石化、煤炭等国民经济主导产业的发展，重型机械行业获得了较快的发展。据中国重型机械工业协会统计，2008年我国重型机械行业工业总产值达亿元，同比增长%。近年来，我国重型机械年度工业总产值增速一直保持在30%以上，并且稳步提高，重型机械在国民经济中的地位逐步提高。

中国一重主要为钢铁、电力、能源、汽车、矿山、石化、交通运输等行业及国防军工提供重大成套技术装备、高新技术产品和服务，并开展相关的国际贸易。现已形成以核电、水电、风电成套设备及煤化工设备、石油开采与加工设备为代表的能源装备，以冶金成套设备、汽车成套设备、热锻设备、海水淡化设备、重型机床为代表的工业装备，以钢渣处理成套设备、水泥制砖机,免烧砖机,粉煤灰制砖机,压砖机,加气混凝土砌块设备；城市垃圾焚烧成套设备为代表的环保装备，以核电铸锻件、火电铸锻件、水电铸锻件、重型容器铸锻件、船用铸锻件、冶金备件为代表的装备基础材料等四大产业板块。

专业相关产品介绍

大型铸锻件制造：火电方面，具有生产亚临界300-600mw火电机组大型铸锻件（汽轮机转子锻件、汽轮发电机转子锻件、大型无中心孔汽轮机、发电机转子锻件，高低压联合转子锻件）、超临界汽轮机缸体铸钢件、超超临界火电转子制造技术。水电方面，具备了生产70万千瓦以上巨型水电站水轮机关键铸锻件（大轴、上冠、下环、叶片等）的制造能力和技术。

大型支承辊制造：cr5型、cr8型锻钢支承辊，技术水平国际先进。已掌握了高速钢、高铬钢、高铬铁等材料离心复合热轧工作辊制造技术。已掌握1549规格的大型铸钢支承辊制造技术。

核岛铸锻件及核岛主设备：核电方面掌握“两代半”核岛一回路主设备铸锻件制造技术及第三代核岛一回路主设备关键铸锻件制造技术，并通过了美国asme n npt 认证，通过了法国rccm认证，技术水平国际先进。掌握了核反应堆压力容器的制造技术。一重是国内唯一具有核铸锻件及核反应堆压力容器制造业绩和技术的企业。

典型工艺分析

鉴于本专业方向问题，我们在实习过程中，集中对轧辊电站事业部进行了参观和学习。轧辊电站事业部主要针对工业生产过程中的电站转子、各种托辊、轧辊进行热处理加工和最终机加工。一重轧辊电站事业部2009年实现商品产值32亿元，连续六年商品产值创新高。下面针对本事业部的特色产品—粗轧辊喷雾淬火热处理工艺进行简单的介绍。其中具有代表性的一种是60crnial的r1粗轧工作辊，其技术要求是辊身硬度50~58hs，辊颈为40~46hs。

图1粗轧辊示意

1.工艺流程：

粗轧辊的工艺流程为：电炉粗炼—精炼—真空铸锭—万吨水压机锻造—锻后热处理—粗加工—超声波探伤—最终热处理—精加工—超声波探伤—包装、发运 2.热处理工艺：（1）锻后热处理

技术要求：辊身硬度50~58hs，辊颈为40~46hs。

两根粗轧辊钢均采用电炉冶炼真空铸锭的工艺方法，铸型82吨，锻造工艺为墩粗+kd法。锻后热处理采用正回火的处理方法，轧辊锻后待料保温使得芯部和表面温度基本相等，升温至奥氏体化温度后保温一定时间，出炉空冷，主要是充分的由奥氏体分解为铁素体+碳化物的混合物。这不仅有利于氢的脱溶和扩散，而且有利于晶粒的均匀和细化。较高的回火温度可以降低组织转变应力，提高去氢处理效果，以保证轧辊内部不存在白点，并降低工件硬度，有利于且削加工。

图2锻后热处理曲线

（2）最终热处理

车间的卧式喷淬装置是采用喷风和喷水相混合的喷雾方式，这种方式的特点是冷却强度可连续调整，通过调节风、水的比例，可获得从风冷到风水混合冷却之间各种不同的冷却方式，同时喷冷的全过程也可以根据冷却阶段的不同需要改变喷冷参数，以获得不同的冷却强度。喷雾淬火主要是选择不同的喷雾参数，所以可以借助以往生产支承辊的经验，制定相应的冷却参数。

两支轧辊在4m*21m燃气炉中采取整体透烧加热，使得表面和芯部全部奥氏体化，冷却时采用较缓慢的冷却方法，但要比油冷强，目的是使表面和芯部都获得比较均匀的组织和较好的力学性能，以保证轧辊在使用时能够承受较大的轧制力和扭矩。

图3最终热处理

在经过了一系列的机加工、防蚀处理之后，最终封装出厂。

当然，中国第一重型机械公司的产品还有很多很多，生产轧辊只是其中一个很小的生产范畴。

实习总结

初次来到齐齐哈尔，并没有想象中那么美好，一座没落的古城，并没有太多的现代气息，路边的建筑并不是崭新的新式建筑，更多的是旧式的遗留。坐车经过中国一重的大门，偌大的毛主席铸造大像赫然屹立在一重的广场前，当时心里甚是兴奋，一种大企业的庞然大气油然心生，盼望着快点进入工厂进行参观学习。

在半个月的实习过程中，从最开始的一无所知到后来的触类旁通，我们从中学到了很多在课堂上从未接触的东西，让我们充分认识到研究科学和生产科学的差距之所在。实验室的研究科学要想应用到实际生产过程中，还有很长的一段路要走。只有充分认识到这一点，我们才有可能真正将自己投入到实际生产的科学中，为中国创新贡献自己的一份力量，实现从实验室研究到生产科学的转型，实现中国的真正强大，而不是停留在实验室的理论上。

在车间实习的过程中，我们几乎走遍了每一个角落，在工人师傅的指导下，参观了车间的燃气炉、台车炉、感应淬火炉、差温炉、渗碳氮化炉，并进行了相关工艺参数的研究，了解了制定工艺参数的原则和影响因素，对今后的就业和在学习有很大的帮助。

在实习期间，虽然车间的温度很高，但是同学们并没有太多松懈，总是三五结伴，出外学习，在无人指导的情况下，仍然坚持积极学习，尽可能学习更多的实践基础知识。

经过了半个月的实习生活，取得了良好的效果，达到了生产实习的目的。我们不但巩固了在学校通过课堂教学所学的知识，而且学到了课堂上学不到的实际生产的知识。不但学习了金属材料及热处理的知识，还了解了整个金属材料加工工程情况，特别是见识了该厂大型、先进的生产设备和生产工艺和独特产品，这是在普通的生产厂家无法达到的。

武汉站实训报告篇4

中联重科——志者无疆 1实习目的了解什么是企业，对企业是如何组织生产、经营、管理活动等获得感性认知。通过认知实习对企业的内部组织结构、职能机构、生产经营特点、工艺流程、营销状况记全过程管理有一个概括的认识。

2实习单位简介

中联重工科技发展股份有限公司创建于1992年，2000年10月在深交所上市（简称"中联重科",股票代码000157），是中国工程机械装备制造领军企业，全国首批创新型企业之一。主要从事建筑工程、能源工程、交通工程等国家重点基础设施建设工程所需重大高新技术装备的研发制造。公司注册资本亿元，员工20000多人。2009年，中联重科下属各经营单元实现产值337亿元，利税超过亿元。

中联重科秉承"至诚无息，博厚悠远"的企业文化理念，内源式发展与外延式发展并重。目前，生产经营基地分布于中国湖南、上海、陕西、广东以及意大利米兰等地，已形成中联科技园、麓谷工业园、泉塘工业园、常德灌溪工业园、望城工业园、益阳沅江工业园、上海工业园、陕西渭南工业园、意大利cifa工业园等产业园区，总面积近300万平方米。拥有国际一流的超大型钢结构厂房、现代化的加工设备和自动化生产线，拥有覆盖全国、延伸海外的完备销售网络，强大服务体系。

中联重科在全球工程机械行业排名第17位；全国工程机械行业利润排名第一位，上海、深圳上市公司综合绩效排名前列；进入"中国企业500强"，"中国机械工业50强"；连续多年被评为"最具成长性"企业、最具影响力企业、全国用户满意企业；被评为中国机械工业现代化管理进步示范企业；获得全国五一劳动奖状、中国自主创新能力十强、中国最具影响力品牌、中华慈善事业突出贡献奖、全国抗震救灾英雄集体等奖项和荣誉。

全球经济一体化的趋势下，中联重科以产品系列分类，形成混凝土机械、工程起重机械、城市环卫机械、建筑起重机械、路面施工养护机械、基础施工机械、土方机械、专用车辆、液压元器件、工程机械薄板覆盖件、消防设备、专用车桥等多个专业分、子公司，打造一个国际化工程机械产业集群，朝着年销售收入千亿目标进军！

第 1 页

3实习参观过程

参观中联科技园环卫机械分公司

中联科技园，位于湖南长沙，占地面积65333平方米，主要生产清扫车、洒水车等环卫机械产品和消防机械产品，年生产能力约10亿元。

中联重科环卫机械公司是中联重科旗下专业从事环卫环保设备研发、制造和营销的事业部，目前生产清扫机械、洗扫车系列、清洗机械、市政养护设备、除雪机械、垃圾收运设备、垃圾压缩站成套设备、垃圾填埋场成套设备和餐厨垃圾收运及资源化处理系统等九大类近100个品种的环卫机械产品和系统，年生产能力10000台套，适用于城市和农村、高等级公路、企业、机场、矿山、码头以及建筑工地等场所的环卫作业需要。

通过近40年科研技术的沉淀和积累，中联重科环卫机械公司造就了业内最具权威的一支专家级研发团队，其研发能力已走在中国同行业的最前列，被誉为“环卫机械制造的专家”。

公司拥有最贴心的营销服务系统，在每个省市自治区（除台湾）设立了技术服务站和配件供应中心，配备专业服务人员，通过网络同步实行网上技术支持和远程服务监控，实现“专家级的营销和服务”。

凭借网络健全、技术先进、供给有力、服务贴心的优势，公司系列环卫机械产品销售规模连续十年稳居全国同行首位，公司目前已成为中国最大的环卫机械研发和生产基地，并获得“中国环卫机械市场用户满意第一品牌”称号，公司产品还作为我国与部分政府签订的国家级技术援助合作项目出口埃及、阿尔及利亚等国家和地区，不少产品远销中东、东南亚、非洲、欧洲等国际市场。目前，我公司与澳大利亚、新加坡、乌克兰、哈萨克斯坦、印尼﹑加纳等20多个国家或地区的客户建立了良好的往来关系。逐渐发展成为世界知名的环卫机械品牌。

怀着“让世界清洁起来”的梦想，公司将充分发挥自身科研优势，不断开拓创新，以优质的产品和完善的服务为环卫环保事业的发展做出更大的贡献。

参观麓谷工业园成品展示区

中联重科麓谷工业园，建有建筑面积达万平米的超大型钢结构厂房，主要生产混凝土机械、路面机械、汽车起重机底盘等系列产品。

4中联企业兼并模式

2000年，当中联重科成功上市，中联重科最大的工作是重组并购，力图在短时期内聚合能量，壮大企业的规模。短短几年时间里，中联重科相继完成了收购英国保路捷公司、承债式并购原湖南机床厂、重组并购原浦沅集团和收购中标实业的主要经营性资产，这些涉及到不同类型、不同产权所有制、不同产业甚至不同国家的企业并购案例，都取得了见效快、改制过渡平稳、主业优势凸显的经济和社会双重效益，并由此制造了闻名遐迩的“中联模式”，从而引起了社会的普遍关注，带来一些全新的思考和启示。国家科技部、湖南省、长沙市政府相关部门负责人评价中联重科改制时说，“湖机、浦沅的平稳改制与实施重组并购，为大型国企改革树立了一个样板，是政府指导国企改革的成功案例之一，其具体做法和运作方式将为政府指导国企改革改制提供较好的借鉴。”

在传统套路里，重组并购大致走着这样一条道路——向被收购企业派驻工作组，对原有管理层大换血，用一种文化代替另一种文化。由此产生的“并购后遗症”也十分明显：新旧管理层隔阂、管理理念冲突、企业文化对抗。

收购基于“主业向心力”

“一个成长型企业为„聚能‟进行的收购，应该是基于„主业向心力‟的收购，”中联的思路相当清晰，必须保证公司的收购边界极限仍然使公司保持“主业向心力”，如果超过，收购就会失败。“我们关注三个问题——工程机械行业够不够做?值不值得做?难不难做?”答案是肯定的。接下来的问题就变得简单了——“重组并购的对象必须是工程机械产业的补充、延伸，或有利于主业的发展。”詹纯新说。回望中联走过的收购之路，正凸显着这样的思路：收购湖南机床厂、重组并购浦沅集团，均与工程机械产业紧密相关，成为集团主业不可或缺的组成部分。事实证明，因“主业向心力”而形成的“巨大能量”不容小觑。

湖南机床厂是中国机床工具行业的重点国企，受国企通病制约，企业停滞不前。2002年12月，中联重科承债式收购湖机。通过改制，湖机在职员工人数从1300多人减少到480多人，迅速扭转连年亏损的局面。2003年，湖机实现销售收入、产值同比增长均超过200%。

2003年8月，世界工程机械领域最大的一次并购发生，长沙建设机械研究院、中联重科、浦沅集团、浦沅工程机械有限公司四方签订《重组并购协议》。改制后的新浦沅集团顺利组建。今年1-4月，重组并购后的浦沅有限公司和浦沅集团公司销售收入突破7亿元。市场占有率、净利润均大幅增长。

2009年，中联重科下属各经营单元实现产值337亿元，利税超过亿元。

诚信企业文化催生“多赢”

管理学原理认为，人具有复杂的思想，对被改变或被强迫性地改变会产生巨大的抗拒力。但一旦从理念上、情感上产生认同，人们就会自愿地投入，创造性地完成工作。

在中联集团的扩张中，“至诚无息，博厚悠远”为核心理念的诚信文化得到了淋漓尽致的体现。

诚信使人员得到有效整合。在具体运作中，中联没有采用并购企业常用的干部“掺沙子”、派工作组的做法，詹纯新提出“三不变、五统一”———公司名称、产品品牌不变、领导班子基本不变，规划、投资、用人、文化、制度基本统一。詹纯新告诉记者，重组并购完成后，湖南机床厂、浦沅集团公司、浦沅有限公司的高管人员与原班子几乎没有改变。正是这个“临危受命”的原有班子，强有力地保证了生产经营等各项工作，使改制、全员下岗竞聘等一系列改革步骤得以平稳运行，顺利完成。两大并购，涉及职工人数6000余名，但没有发生一起因改制而上访的事件。“不变”的管理团队成了企业实现“变”的强力保证。“个人发展的前景与企业集团事业前景的融合”，直接催生了“政府、本企业、被并购企业及其员工均满意的多赢局面”。

“核”裂变打造国际化产业集群

与国际工程机械名牌企业相比较，中联集团是一个产品类别丰富的综合型企业。为适应工程机械行业专业化经营的国际潮流，中联集团正在实施“核”裂变战略，打造国际化工程机械产业集群。

这一思路是以中联集团为核心，以资产和品牌为纽带，实现自有品牌与国际品牌的对接和产业链的延伸，在中联集团内构建一个国际工程机械精品的集合。通过持续的链式“核”裂变，在中联集团周边将出现一个国际化的工程机械产业集群。目前，中联集团的产业领域涉及工程机械制造、机床工具、卫星导航电子产业、新兴租赁产业、房地产开发等行业，生产具有完全自主知识产权的十大系列、一百多个品种的主导产品。中联集团正在逐步形成以工程机械为核心的“五大园区、七大生产基地”的产业群布局。

5认知实习的体会

首先，我想向所有为我们的认知实习提供帮助和指导的老师们致谢,感谢你

们为我们的实习所作的努力和帮助。

通过实习，我学到了很多书本上学不到的知识,也对企业的运营流程有了一定的了解，这次认识实习是我大学生活中不可或缺的重要经历，首先在参观中我的知识得到了巩固,思考问题的能力也受到了锻炼；其次，实习开阔了我的视野，使我对公司在现实中的运作和生产流程有所了解，不再像以前那样只会纸上谈兵了；此外，我还了解了不少资料的搜集整理方法，可以和同学在一起相互交流，相互促进。

在实习过程中还有些其它方面也让我学到了很多东西。我了解了企业运营工作的一些具体操作细节，知道了每件产品的研发制造都是一项具有创造性的活动，要出一流成果，就必须要有专业的人才和认真严肃的工作态度，知道了一丝不苟的真正内涵。

认识实习期间，我也深深的感觉到自己知识的肤浅和在实际工作中知识的匮乏，一旦接触到现实生活中企业的生产运作，才发现自己知道的是多么少，因此在以后的学习中我会更加努力，让自己掌握好更多的专业及其相关知识，也会用更认真的态度面对每一件事情。

武汉站实训报告篇5

1、威风锣鼓、军乐队奏乐迎宾

2、威风锣鼓表演

3、主持人开场：武重介绍

为武重新厂区奠基发来贺电的各级政府部门和单位： 湖北省人民政府 武汉市人民政府

国家发展和改革委员会工业司

国家发展和改革委员会重大装备协调办公室 中国工业机械联合会 中国机床工具工业协会

财政部驻湖北省财政监察专员办事处 湖北省发展和改革委员会 湖北省科技厅 湖北省财政厅

湖北省国有资产监督管理委员会 湖北省商务厅 武汉海关

湖北省机械汽车行业投资促进中心 华中科技大学 武汉理工大学 江汉大学 武汉东湖高新技术开发区管理委员会 武汉市发展和改革委员会 武汉市经济委员会 武汉市科技局 武汉市公安局 武汉市财政局 武汉市商务局

武汉市国土资源房产管理局 武汉市规划局 武汉市环境保护局 武汉市工商局 武汉市国税局 武汉市地税局

武汉市国有资产监督管理委员会 中国银行湖北省分行

中国工商银行湖北省分行武汉营业部 交通银行武汉分行 招商银行武汉分行 华夏银行武汉分行 民生银行武汉分行 信业银行武汉分行 上海浦东发展银行武汉分行 武昌区人民政府 洪山区人民政府 江夏区人民政府 武汉市机械工业促进办 湖北日报 长江日报

新华通讯社湖北分社 经济日报驻武汉记者站 中国机械工业报 机电商报

机械设计第六研究院 武汉锅炉集团公司 长江动力集团公司 华中数控 中建三局

武汉经济发展投资有限公司 中国第一重型机械集团公司 中国第二重型机械集团公司 中国东方电器集团有限公司 哈尔滨电站锅炉集团有限公司 中国工程物理研究院 鞍山钢铁集团有限公司 上海振华港口机械集团公司 上海汽轮机有限公司 上海临港重型装备有限公司 东方电器广州重型机器公司 天津阿尔斯通水电设备有限公司 浙江富春江水电设备有限公司 大连大众大起集团有限公司 太原重型机械集团 中铁十一局集团有限公司 天津赛锐集团有限公司 南京机轮电机集团有限公司 杭州汽轮机集团有限公司 中核集团西安核设备有限公司 中央集团西安冶金设备有限公司 上海发动机集团有限公司 西安发电机集团有限公司 上海江南造船有限公司 湖北电视台 武汉电视台 楚天都市报 楚天金报 武汉晚报 武汉晨报 长江商报 武汉宣传杂志社

4、主持人宣布奠基仪式正式开始，请首排就坐领导上主席台。（锣鼓、音乐起）

5、请武汉市人民政府秘书长谭仁杰主持奠基仪式。

介绍参加武重新厂区开工奠基仪式的领导和嘉宾： 中共湖北省委常委武汉市委书记：苗圩 湖北省人民政府副省长：任世茂 武汉市人民政府市长：李宪生 中国机械工业联合会副会长：杨学桐 中国机床工具工业协会名誉会长：梁训碹 中国机床工具工业协会常务副理事长：于成廷 中共武汉市委常委市委秘书长：彭丽敏 武汉市人大常委会副主任：刘龙成 武汉市人民政府副市长：孙亚 武汉市政协副主席：肖志钢

武汉东湖新技术开发区管委会主任：刘传铁 财政部驻湖北省财政监察专员办专员助理：王建红 湖北省发展改革委副主任：路策 湖北省科技厅副厅长：王东风 湖北省财政厅副厅长：洪流 湖北省国资委巡视员：胡孝莲 华中科技大学党委书记：朱玉泉 武汉理工大学副校长：陈冬生 江汉大学校长：杨卫东

科技部高新技术司自动化处处长：蔡文沁

6、请武重董事长总经理致词。

7、请武汉市人民政府副市长孙亚讲话。

8、请中国机械工业联合会副会长杨秋同讲话。

9、请湖北省人民政府副省长任时茂讲话。

10、请中共湖北省委常委武汉市委书记苗圩宣布武重新厂区奠基开始。

11、各位领导为开工奠基。（锣鼓、音乐起，主持人有请领导奠基）

（培土时礼炮和烟花起）

12、主持人宣布奠基仪式结束。