聘任书【推荐4篇】

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聘书【第一篇】

正文:

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聘请书 聘请书

检___聘[______]___号

_____________:

本院承办的 _________________________________________一案,需要进行 _________________________鉴定。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条的规定,特聘请你为本案鉴定人,请鉴定下列内容:_____________________________________________________。请于_____年______月 ______日前将书面的鉴定结果送交我院。

____年____月____日

(院印)

第三联送达鉴定人

聘请书 聘请书

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聘书模板【第二篇】

同志已于 年 月取得《医师资格证书》(编号: )。经考核合格,我单位拟聘用该同志在 科(室)从事 专业工作。

特此证明

科室主要负责人签字:

医务科主要负责人签字:

人事科主要负责人签字:

单位主要负责人签字:

(单位行政公章)

年 月 日

聘任协议书模板【第三篇】

甲方(单位): 乙方:

名称:_______________ 姓名:__________

法定代表人(主要负责人):__________ 身份证号码:_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规,双方本着互惠互利、共同发展的原则,经充分友好平等协商,达成一致共识,就甲方聘用乙方事宜订立本协议,甲、乙双方须共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

协议期限自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。期满后甲乙双方需继续合作,双方应重新签订协议。

二、乙方的主要职责与权限

1、乙方在甲方的职务为:厂长。

、本职工作:负责工厂的产品订单,原材料采购,产品研发,样品设计,生产加工,仓库保管,出货,职工管理,后勤,安全,经营管理。

3、主要职责与权限:有订单洽谈签订权,工厂日常经营管理权,财务签字权,人事管理权。

三、劳动报酬

1、甲方对乙方的劳动报酬实行月薪加年终利润分红,月薪为贰万元(人民币),年终按利润50%进行分红,年终分红日为12月28日。(双方同意将在利润中留下10%作为发展基金,剩余部分进行分配)

2、支付方式:每月30日为月薪支付日。

四、社会保险与福利待遇

按甲方制定的相应等级规定标准执行。

五、工作时间和休假

1、根据乙方的工作性质,甲方对乙方实行每天8小时工作制。确因工作需要安排延时工作,乙方自愿接受额外工作及承担工作压力,加班费不予考虑。

2、乙方享受国家规定的法定有薪假期。

六、甲方承诺

1、甲乙双方的合作建立在合法、平等、互助、互信、诚恳、务实、共创双赢、合理分配的基础之上。

2、为便于工作开展,甲方确保乙方在工作业务上的责权对等,并为乙方提供客观实际需要的政策、机制、软硬件配套设施和必要资源的支持。

3、在甲方高层管理中实行意见公开、民主协商和权力责任的高度透明。

七、乙方承诺

1、乙方应遵守中国法律、法规、甲方规章制度所要求的劳动纪律。

2、乙方应为甲方的最佳利益勤勉地工作,克尽职守,对公司所交付的工作高度负责,对自己的工作过错承担责任。

3、乙方应对甲方忠诚,不得渎职,不得从事任何损害公司利益的行为。

4、乙方不得利用职权收赂或者其他非法收入,不得侵占甲方的财产,若有与甲方业务有关的佣金或回扣应交回甲方所有,若乙方私自占为己有,甲方保留追究其法律责任的权力。

5、乙方不得利用职务上的便利挪用甲方财产、资金归个人使用或者借给他人,若有违反,甲方保留追究其法律责任的权力。

八、保守商业秘密条款

1、甲方商业秘密包括但不限于企业财务状况及成本费用指标、经营计划及重大决策、客户信息名单等具有实用性的技术和经营信息等。

2、乙方因工作需要,有权了解、掌握甲方的商业资料,但乙方有保守甲方商业秘密的义务。

3、双方合作期间乙方应遵守甲方商业秘密制度,并采取措施保护甲方商业秘密,确保甲方商业秘密不为任何其他方所知。

4、严禁利用甲方内部的经营管理决策、甲方的商业机会等内幕信息为个人或他人进行交易,赚取非法利益。

5、双方合作期间,未经甲方许可,不得向与甲方相同或相关的企业单位泄露任何与甲方有关的信息,乙方不得将所掌握的商业秘密转让他人。

九、竞业限制条款

乙方在合作期间不得自营、与他人合营或为他人经营与甲方相同或相关的业务。

十、协议的变更与解除

1、协议内容经甲、乙双方协商一致时可进行修改或补充。

2、有下列情形之一的,甲方可以解除协议

①、乙方违反本协议的规定。

②、乙方不履行本协议规定的职责,并构成严重失职。

③、乙方患病或因健康原因,不能从事原工作的。

④、乙方不能胜任工作岗位,经相应的指导和培训后,仍不能胜任本职工作的。

⑤、甲方经营状况发生危机需要与乙方提前解除协议的,甲方应当提前三十日以书面形式向乙方说明情况;甲方应按照协议约定将乙方实际工作期内所剩工资支付给乙方。

3、有下列情形的,乙方可以解除劳动协议:

①、甲方违反本协议规定。

②、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

③、甲方未明确双方职责权限或未按规定要求履行相应责任义务的。

④、乙方解除协议时需提前三十日以书面形式通知甲方。

4、协议期满后双方愿意继续签订协议的,应以书面形式提出。

5、协议期满后,双方不再续签的,乙方应按照甲方的相关规定,通过人事部门办理完相关工作交接后,方可终止协议结算工资予以离职。

十一、违约责任

1、任何一方若不履行本协议约定的事项,按中国国家《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律规定承担违约责任。

2、双方协商一致提前终止协议的,各方互不追究违约责任。

十二、声明与陈述

1、甲、乙双方合作期间如有意见分歧时,甲方应以书面形式决策。

2、甲方如对乙方进行工作调整,需经双方协商同意后决定,必要时需重新签订《聘用协议》。

3、双方其他项目的合作根据实际情况另行商定。

十三、附则

1、本协议如有未尽事宜,双方可另行协商,以作修正或补充。

2、双方因协议发生纠纷,协商不能解决时,由甲方所在地人民法院进行审理判决。

3、本协议一式两份,经双方签字之日起生效,甲、乙方各执一份。

甲方:_________________(盖章) 乙方:__________(签名)

法定代表人:__________(或委托代理人)

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

聘任书【第四篇】

兹聘____先生/女士为北京____公司____职务,职级为____级管理人员。

聘期一年,自______年______月______日至______年______月______日,聘任期间享受该职级的工资和职务津贴。

此聘

北京____公司

______年______月______日

48 908456
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