聘用通知书大全【精编8篇】

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聘用通知书大全【第一篇】

王新勋先生/小姐：

经本公司同意，决定聘用你在本公司副总经理兼业务部经理(岗位)一职，具体工资待遇参照《员工聘用合同》。

本通知书一经签收，原已签订《员工聘用合同》有效期时间按约定自动延续。

特此通知。

有限公司。

聘用通知书大全【第二篇】

非常荣幸地通知您，您已被___正式录用，任___一职。真诚欢迎您的加入，很高兴您选择___做为事业的起点，您的加入将为___的发展起到重要作用。同时诚意地提醒您根据下列陈述，准时到报到。

时间：___年___月___日___时___分(我们希望尽快到岗，以便安排，同时允许中间请假去学校办理毕业论文、答辩、毕业证书等事宜)

地点：

接待部门：行政部

住宿情况：如需住宿公司宿舍，请提前联系。

1、学校成绩单;

2、入职通知书;

3、身份证;

4、最高学历证明原件;

5、其他相关学历证明;

6、一寸彩色免冠近期照片两张;

请将您本人的就业协议书个人信息填写完整，签名并加盖学校公章邮寄至公司地址或本人报道时交行政部：

1、合同期：试用期___个月，合同期___年;

2、薪资：试用期工资___(税前)，转正后薪资参考公司薪酬体系、根据个人实际工作能力再定(按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。)

3、公司实行单双休、日工作八小时制度;

4、年终红包：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定;

________________年________月________日

聘用通知书大全【第三篇】

____先生：

经研究决定，本酒店决定聘用阁下为餐饮部中厨行政总厨，入职日期为20____年__月__日。

一、请您于__月__日上午8：30时携带下列物品(文件)等到广州建设六马路16号五楼，________温泉项目筹备小组报到。

1、居民身份证原件及复印件;。

2、学历证书、职称证书等原件及复印件;。

3、最后工作单位离职证明;。

4、广州市卫生防疫站开具的体检表;。

5、小一寸相片3张。

二、按酒店规定，新入职员工必须先行试用二个月，您试用期间税前月薪为：人民币3500元(月工资)+3000元(厨师补贴)，试用期满后，酒店将按规定及您的工作能力等综合因素确定录用工资并正式签定劳动合同。

三、双方在试用期间如提出结束试用关系，必须给对方七天的通知期或代通知金。

谨此代表全体员工欢迎您的加入，祝合作愉快!

________温泉总经理。

聘用通知书大全【第四篇】

您已经通过我公司录用考核，被我公司x部门聘用，聘为员(师)。月薪(年薪)x元。试用期xx月。自聘用之日起签订x年期劳动合同，缴纳五险一金。请于x年xx月xx日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。

报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。

报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。

x公司。

聘用通知书大全【第五篇】

先生(女士)：

欢迎您(将)于年月日加入我公司，因公司业务运营需要，特聘请您担任岗位(职务)工作。经商定，基本工资为元人民币(税前)，合同期限为个月，其中试用期个月。根据公司规定，您本岗位(职务)的聘用期限自年月日起，至年月日止。聘用期间，公司将支持您履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和公司能力允许的前提下，为您提供必要的工作条件。同时，您也必须遵守国家、地方、公司各级各项相关的规章制度;服从工作安排，按时、按质、按量完成工作任务;在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。公司将根据该岗位的职责及要求，由指定人员对您的资历水平、工作态度、工作能力和工作结果进行综合评估。评估结果作为岗位工资及相应津贴发放和下次聘用上岗的依据。若评估不符合要求，则甲方有权视情况减发或停发岗位工资及相应津贴。在此岗位聘用期限内，您的聘用条件核定如下：

岗位(职务)聘用期满后，公司将根据经营或管理的需要考虑后续工作。如本岗位继续设立，在新一轮竞争上岗中，同等情况下将优先考虑您，重新发放聘用通知书。如本岗位取消或您的年度绩效评估不符合要求，公司有权在劳动合同期限内重新调整您的工作部门和工作岗位(职务)。

公司名称：

聘用通知书大全【第六篇】

同志：

您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是.现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。

1.经当事人协商一致;。

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;。

3.劳动者严重违反单位规章制度的;。

4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;。

6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7.劳动者被依法追究刑事责任的;。

8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;。

9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;。

11.法律、行政法规规定的其它情形.

请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知。

公司名称(盖章)。

聘用通知书大全【第七篇】

先生：您好！

我们非常高兴地通知您，我们愿提供给您在xxxxxxxxxxxxx公司 的工作机会。试用期月酬 元人民币(包括考评30%部分)。试用期起始日为20xx年 月 日,试用期三个月，适时依据评估结果决定是否予以转正。试用期内，您不享受公司的年假福利、年度调薪和月薪以外的奖金。

以上公司为您支付款项的个人所得税由您个人承担。公司将从您的月薪中扣除代为缴纳。

在您同意签订接受该聘用通知之前，请您留意以下注意事项：

说明。证明中须注明您在原单位的最后工作日，并须加盖公司或人事部的公章（原件）。应届毕业生须有完整的就业手续和档案调转关系。

2、 请携带你的各种资质证明复印件,我们将作为完整的档案保留.

工作日期，将由本公司视您调动手续的完成情况再与您确定。

请特别注意，如您所提出的可能加入本公司的开始工作日期，未提供第1、2项可再就职证明，本聘用通知将自动作废。如延期，本公司另行通知。

本公司及指定的劳动就业服务机构均要求调入员工个人档案。因此，自您转正之日起，一个月内，您须自行将您的个人档案和社会保险的个人帐号转至本公司指定的劳动就业服务机构。否则，本公司将不为您提供社会保险福利。

本聘用通知一式两份，您本人及本公司人力资源部经理签字并加盖后，双方各持一份。

如您理解上述注意事项后，同意并接受此聘用通知，主在下面空格处签字。

本通知附带一份员工信息表和一份保密协议。请仔细阅读，并如实填写和签字后，连同本通知一道交回本公司人力资源部。

欢迎您加入xxxxxxxxxxxxx公司，祝您与我们一起共创美好未来。

接受者提出的可能加入本公司的开始工作日期：20xx年 月 日

聘用通知书大全【第八篇】

________：

我们双方于______年_____月_____日签订的'劳动合同，因___________________________________________________________原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定，决定从________年_____月_____日起与你（单位）解除劳动合同，并根据规定发给你经济补偿金_____元。请你于________年_____月_____日前到_________部门办理解除劳动合同手续。

特此通知

同志：

我单位于 年 月 日与你签订的聘用合同，合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年，并经人事部门鉴证。现因 ，根据合同第 条 项 款规定，决定从  年   月 日起解除（终止）与你签订的聘用合同。

解除（终止）聘用合同单位（盖章）

年 月 日

附：本人基本情况

被解除（终止）合同本人基本情况

说明：1、通知书应由被解除（终止）合同本人用钢笔或毛笔书写，

字迹工整清楚；

2、此通知书一式捌份，解除（终止）合同单位、主管局、人事局、编委办、本人档案、保险部门及本人各一份。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）及《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）规定，我单位与你于年 月日解除双方的聘用关系。

特此通知。

甲方（盖章）

年 月 日

注：本证明一式贰份，用人单位、劳动者各留存一份。

签收栏：

上述通知我已收取，内容已知悉。