广告设计岗位职责与要求热选【10篇】
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广告设计岗位职责与要求【第一篇】
职责：
1、平面设计（h5&小程序页面设计、banner设计、期刊杂志电子邮件设计）。
3、根据活动内容制作原创素材图片等。
4、页面coding（邮件、h5、小程序等入职后可提供培训）。
5、需要在营销平台制作邮件及表单；需要具备在营销平台操作执行邮件发送（入职后会进行平台培训）。
任职要求：
1、逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强。
2、准确把握客户意图，及时提供符合客户要求的创意设计思路。
3、具有天马行空的想象力和创造能力，对设计充满热衷的`态度。
4、性格活泼开朗，对生活充满激情，有个性，不吝啬于展现自我。
5、喜欢追求时尚，希望成为时尚icon。
广告设计岗位职责与要求【第二篇】
职责：
1、负责店铺等整体形象设计，熟悉新广告法；
2、负责活动广告图、直通车图、活动页面设计（精通创意图）；
3、负责单品详情页的设计，爆款详情页设计；
4、对新开发的产品进行抠图精修排版、优化店内宝贝描述，美化产品图片；
5、定期更新促销图片及页面，配合店铺销售活动美化修改产品页面。
任职资格：
2、富有创意，善于色彩搭配，思维创新、活跃，有较强的视觉效果表现能力；
4、办事沉稳、细致，有良好的团队合作意识，稳定性强，具备良好的'抗压能力；
5、有广告行业经验和文案功底经验者优先考虑。
广告设计岗位职责与要求【第三篇】
4、触觉敏锐，注重收集游戏行业各媒体不同素材，累积自己的素材库，对所需素材进行整理收集。
3、熟悉并热爱手机游戏等多类型、多题材游戏，玩游戏者优先；
4、良好的沟通协调能力，善于团队合作，理解力、执行力和抗压能力强。
广告设计岗位职责与要求【第四篇】
职责：
1、可带领助理设计师独立负责3-4个项目;。
2、把握广告视觉调性与广告风格体系;。
3、负责公司竞标稿创意思路及设计执行;。
4、能提案，有良好的沟通说服能力。
5、定期开创意研讨会，带领其他设计在设计水平及意识创想上有新突破。
岗位要求：
1、3年以上设计类工作经验，有地产方向设计经验者优先;。
2、具备专业的设计素养及审美能力，有成功设计案例;。
3、能独立果断地判断出设计概念方案并能遵循市场定位、市场风格走向;。
4、具有较强的设计方案把控能力;。
5、思维灵活、有责任心、团队合作意识强;。
广告设计岗位职责与要求【第五篇】
根据市局对我局管理岗位定员设置，我局共设置4名一般管理岗：综合管理岗、经营管理岗、储保汇管理岗、业务管理岗，其职能要求如下：
（2）接受处理上级各类文件，协助局领导协调、配合、督促本单位各部门工作；
（4）负责对职工进行经济责任制考核、奖惩；
（5）根据市局创卫工作安排，落实好本局的各项创卫工作；
（6）负责办理全局的劳动工资、人员调配、劳动保护事宜；
（8）负责全局的总务、车辆管理及后勤保障工作；
（11）负责会议管理，组织安排全局性会议、活动并安排分局例会。
（12）负责全局办公系统、生产运行系统及设备的日常管理、检查、维护工作。
（13）做好局领导交办的其它临时性工作。
（4）负责分局业务基础管理的标准化工作,各种业务报表的上报工作；负责区域内的邮。
电所的经营和业务发展规划工作；
（5）负责分局的财务管理工作，落实做好各类财务管理和帐表的汇总上报工作；
（8）负责分局每周例会经营活动分析并做好记录；
（9）负责分局除储汇保业务的经营与管理工作。（10）做好局领导交办的其它临时性工作。
（8）负责分局网点批量业务处理及相应管理，并进行相应数据统计、分析与上报；
（9）按照邮政金融相关会计制度进行会计、凭证、账务管理工作。
（10）做好局领导交办的其它临时性工作。
（1）全面负责分局局业务规章制度的执行、监督、指导和检查；
（5）负责分局员工的业务培训和岗位练兵，负责本分局的班组管理和评定工作；
（10）负责做好电子化支局及量收系统的相关网点的指导和管理工作。
洞头县邮政局。
1、主持本部室的工作，负责管理文秘、财务、人事、综合协调、行政后勤等工作。
2、掌握企业工作动态，向局领导提供工作信息，当好局领导的参谋。
3、协调各部门工作关系。
4、负责组织重要公文、领导讲话的起草或审核把关及文书、文印工作的日常管理。
5、负责对外公共关系，做好公关活动的安排和接待工作，协调与地方各级政府机构和部门的工作关系。
6、领导档案室工作，并组织对县局档案工作的指导和检查。
7、调查研究，综合信息；撰写有关工作经验和调查报告，为领导决策提供第一手资料。
8、负责安排、组织、协调全局性的重要活动和重要会议。做到事先有计划、有安排，确保会务工作正常有序。
9、负责全局办公电话通信线路的调度安排，确保通信畅通。
10、参于重大的经济活动的策划工作。
11、完成局领导交办的各项工作。
1、按时按质完成有关文字材料的拟稿工作。负责起草局领导的综。
合性重要讲话，起草向县政府、市局的重要汇报材料，起草全县性的综合调研报告。负责以县局名义发出的文件、函、电等综合文稿的起草。办理和答复人大、政协提案。
2、负责局务会议及其他专题会议的会议记录，整理会议纪要，以及会议考勤工作。
3、根据局领导的意见，参于起草全局年度方针目标、月度工作安排和局半年、年度行政工作总结以及局领导有关会议讲话稿和其它材料。并对各种计划的完成情况进行检查汇总，参于方针目标诊断工作和提出建设性的建议。
4、协助主任指导、组织、协调信息网络开展工作；采集、筛选、编写、上报和下发信息，编发邮政信息；负责接收政府专网的信息和外发信息的编发、上报工作；提出加强和改进信息工作的建议；总结、考评信息工作，开展信息工作研讨和经验交流；确保信息渠道畅通，完成领导交办的其它信息工作。
5、协助主任做好公务接待工作，以及各项重大活动和重要会议的办会、办事工作。
6、负责全县邮政新闻管理、组织策划及对外新闻联络、协调沟通，及时报道邮政发展情况，宣传企业。
7、受理群众来信所反映的申诉、控告、检举揭发和业务申诉。
8、负责全局综合以及局领导的指示、会议决议的查办和督办情况的落实等督办工作。
9、完成领导临时交办的其它工作。
1、负责全局文书的收集、整理、鉴定、分类、组合归档、利用和借阅工作；要求做到：收集齐全，分类合理，组卷有连贯性，保证案卷质量。
2、建立完善档案工作计划、管理办法，严格执行档案管理制度和档案借阅制度。
3、按规范和要求，做好档案室的清洁卫生、防火、防霉工作，物品和柜子整齐。努力争取和保持达标。
4、对已超过保管期限的档案处理，经局办主任批准后，按规定进行鉴定登记造册；提出报告经局批准后实行销毁。
5、建立与各部门的负责资料工作的工作人员的联系，定期收集归档资料，保证应入库的资料的完整性。
6、负责对机要文件的归档、保管和按上级要求审核销毁。
7、遵守保密制度，加强文印保密工作。严禁无关人员进入综合档案室。
8、负责全县邮政文史的管理工作，承担向县委、县政府、市局部署的地情、局情、史料、书刊的撰稿工作。负责有关年鉴的编撰工作，收集、整理各年度的全县邮政大事记。
9、做好全局性会议的会务工作。负责会议通知、签到、会场布置、住宿安排等工作。
10、负责本局报刊、图书的订阅工作。
11、负责全县邮政电话号码编印工作。
12、完成局、室领导交办的其它工作。
1、负责全局各类电子、纸质文件和传真的收发、登记、传递、催办等工作；负责到县政府交换取文工作。
2、负责局党政印章、介绍信等重要物品的保管、使用及各机构印章刻制、收缴、销毁等工作。负责管好印章，审核开发介绍信、函、证明；涉及要件盖印应请示主任后办理。
3、负责局签订的所有合同、协议书的保管及归档工作。
4、负责局发文件、信函的对外邮寄工作及人民用户员工来信上送下传工作。
5、负责文件、资料等文印工作。
6、把好文件审核关；准确编发文号；及时做好各类文件的上报下发工作。做到文件处理及时、不积压、不漏发，并认真执行签收手续，做到责任明确，手续清楚。
7、做好文件回收整理保管工作，定期向各部门收缴发阅的文件；各类文件存放有序，年终文件无丢失。
8、对传真、挂号信、电报的处理，做到交接手续清楚，处理及时。
9、严格遵守保密制度，不携带文件进入公共场所，对密级文件进行单独登记和处理。
１、严格贯彻自治区、地区邮政局的规章制度和有关规定，认真执行地区局下达的决定和指示。
２、负责全局邮政的日常生产、经营、营销、管理工作。３、负责组织调动全局邮政员工的力量积极开拓新的业务市场，挖掘市场潜力，不断提高服务质量，以巩固和扩大邮政市场份额，更好的为北屯人民服务。
４、根据年度工作计划及工作理点，提出年度工作思路、工作重点、营销策划、项目营销的目标、计划，并组织实施。
５、做好全市邮政用户的维护工作，定期走访邮政客户，听取用户对邮政业的需求、建议、意见等，并加以改进和完善。
６、完成当地政府及上级主管部门交办的其它工作。
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，执行邮政局的工作计划和各项工作制度；
3、坚决地、一丝不荀地执行局领导班子决策，主动配合局长工作；
4、支持和指导分管部门工作人员的思想政治教育工作；有权提出分管部门工作人员调整建议，主持召开部门工作会议。
5、平衡各种关系，充分调动分管部门职工的工作积极性；指挥和协调分管部门的各项工作，督导分管部门负责人及工作人员的日常工作。
6、有权处理或决定分管部门临时性的紧急重大问题，有权对全局整体工作提出意见和建议。
7、负责组织落实和完成分管工作年度责任目标任务，负责协调分管部门内、外部重大业务关系。
8、组织分管部门、班组制定年度工作计划。
速递物流揽投站经理岗位说明书。
速递物流营销员（客户经理）岗位说明书。
1、在上级部门的指导下，对邮政市场进行预测调查，根据邮政业务发展的趋势制定本局邮政业务发展的总体目标和思路。
2、根据地区局下达的邮政计划，制定分解计划和考核意见，分解到本局各专业部门或个人。
3、在市场调查、预测的基础上，制定各项业务发展总体营销策略与方案，制定优惠政策和酬金标准。
4、负责编制本局邮政网点设置规划，提出邮政局所及业务范围的增设或撤销的建议。
5、负责北屯邮政代办（委办）网点的审批，根据区公司标准化要求，负责对网点标准化建设的监督及管理。
6、参与邮政市场的开发，在组织市场调查预测的基础上，提出新业务开发的可行性报告。
7、参与制定、修改本局生产、经营部门责任制、考核办法和经营承包合同等方案。对经营单位因经营不善、管理不严而造成的经营滞后提出整改意见及处理办法。
8、根据业务发展和经营工作的需要，制定本局邮政业务宣传方案，并组织实施。
9、根据局内下达的收入计划，积极拓展营销渠道和网络，不断开拓增收渠道，及时调整、总结各项营销活动的内容和成果，保证邮政收入计划完成。
10、协调北屯局与支局、所、各部门经营利益关系。
11、负责对本部门职工的思想素质和业务素质的考核，及时掌握部门员工思想动态，切实做好思想政治工作。
12、确保部门人员、资金、设备、车辆安全。
13、完成局领导交办的其他工作。
1、根据企业下达的业务指标，负责制定计划，下达分解指标，制订考核办法，保证指标完成，对全局指标任务提出指导性建议。
2、负责对集邮业务的票品、财务管理进行检查和指导，保证其安全性。
3、负责组织市场调研，根据市场动态，协助局领导科学规划函件、包件、速递、集邮发展计划，为开发新业务提出决策性建议，并贯彻执行发展的经营、服务、管理的方针、政策和各项业务规章制度。
4、组织人员不定期地对市场调研及市场分析，策划制作邮品和个性化邮票，并组织销售。
5、建立业务评价体系和利益考核分配机制，实施相关奖罚分配办法，采用激励措施，扩大揽收业务量。
6、制定营销方案，着重开发新业务，规范操作、严格执行资费政策，协调与工商、行政执法等部门的公共关系，为业务发展创造较好的发展环境。
7、组织业务人员积极营销，发展长效业务，努力拓展市场，做好大客户档案建立和关系维护及合同管理工作。
8、制定本业务各项规章制度奖金考核办法，并抓好落实工作。
9、定期召开经营分析会，对存在的问题及时采取整改措施。
10、严格审核账务工作，确保各项报表按时上报。
11、签订安全生产经营目标责任书，确保人员、资金、设备、车辆安全。
12、加强业务学习，不断提高自身业务素质和管理水平，定期组织职工参加专项业务学习、质量分析，不断提高服务水平。
13、总体把握、督促速递揽收、封发、投递各环节的日常业务管理工作，督促检查速递内部结算工作及用户欠费收缴等管理工作。
14、合理布置、分配各专项业务管理工作（次日达、代收货款、投递信息上网等）。
15、熟悉邮运网络组织，配合好网络规划检查工作。
16、完成上级交办的其他工作。
三、
1、认真贯彻执行国家金融政策原则和有关规定，负责局金融业务的指导、营销和监督检查。
2、努力学习党的方针政策和业务知识，不断提高政治水平和业务水平。
3、负责上级部门各项决议、通知、命令的传达、督办和信息反馈，负责本业务文件的管理，业务文件、业务通知的起草，建立业务管理台账和记录。
4、协助市场部主任管理工作，经常深入班组了解生产情况，并视情况调整生产作业或向主管领导提出建议。
5、协助处理储汇业务的投诉、申告、来信、来访等工作，参与处理违章作业及储汇资金案件。
6、负责对储汇业务人员的业务指导和监督检查。按检查频次要求对全局金融网点进行现场检查，对重要岗位进行每月一次检查，对检查出问题提出处理及整改意见，并认真及时填写检查报告书。
7、及时上报各类金融业务报表。
8、配合相关部门做好对储汇营业人员的教育、业务培训、考试和操作比赛等相关工作。
9、负责相关工种的业务会审工作，并编制会审通报。
10、配合人民银行、银监会对邮政储汇业务进行指导和检查，并定期向人民银行、银监会报送非现场监管报表。
11、做好信息资料的管理工作，及时收集分析各级各类信息，按月做好业务收入台账，作为发展业务参考。
12、努力完成局内生产经营任务。
13、完成领导交办的其他工作。
1、客户日常联系，接受用户咨询，做好用户的疑难问题，虚心听取用户对服务工作提出的意见和建议，及时改进服务。
2、有条不紊的开展业务营销及新业务推广工作，及时了解市场变化情况，密切注意邮政业务的市场动向，稳定大客户。
3、积极介入用户收、欠费管理工作，及时完成收交缴任务。
4、业务忙季辅助其他人员按时完成任务。
5、积极主动开展营销活动。
6、积极参加业务学习，熟悉不断变化的新业务，能正确解答用户的业务咨询。
广告设计岗位职责与要求【第六篇】
1.负责公司费用单据的审核及凭证编制，纳税申报。
2.负责公司财务核算,财务报表编制。
3.做好应收账款、应付账款对账工作，并完成相关汇总报表。
4.负责公司生产销售成本核算、控制及相关报表。
5.监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划;。
6.完成上级领导交办的其他工作。
广告设计岗位职责与要求【第七篇】
职责：
1、负责公司文案策划、广告设计及制作管理;。
2、负责公司官网、微信公众号等主题策划及运营，提升品牌影响力;。
3、负责产品的品牌推广工作，包括产品的包装设计、平面及多媒体视频宣传材料的制作;。
4、公司宣传册及其他宣传相关广告制作管理;。
5、门店、展会的策划与布展;。
6、领导交办的其他事宜。
岗位要求：
3、具有出色的协调能力及撰稿能力;。
4、反应迅速，有良好的危机事件处理经验，能对突发性事件做有效决策和处理;。
5、具有较强的抗压能力，有责任心。
广告设计岗位职责与要求【第八篇】
2.要求综合能力强，胆大心细，能够独当一面的。
3.负责公司现有的广告业务的拓展和销售工作;
4.定期拜访客户,定期进行工作小结并备案;
5.执行、完善售后服务、开拓潜在市场资源、维系现有客户;
6.负责开发目标客户,建立和维护客户关系;
7.做好相关业务工作,完成公司制定的工作计划。
广告设计岗位职责与要求【第九篇】
1、负责按公司招标文件模板、根据需求部门要求编制立项业务标的及要求，形成招标文件并拟发投标单位。
2、负责组织招标工作小组的成员，进行招标业务的开评标工作，形成评标意见。
3、负责组织采购定标委员，对标的权限内的招标业务形成定标意见；对标的权限外的招标业务形成定标推荐意见。
4、负责分公司定标文件的起草、流程的发起、以及与智善生活运营管理中心招采部对接等工作。
5、负责分公司合同审批流程的发起。
6、负责计划、统筹分公司的年度采购工作：含固定资产、印刷品、工程材料、低值易耗品以及服装等。7、成本的管控。
8、各供应商的财务对账及付款工作。9、与各部门之间的协调。
1、开发符合公司发展需求的供应链条。
2、建立、健全供应商体系，对供应商进行考核。
3、对供应商进行综合考核评估与激励，根据供应商的考核评估结果进行等级管理。4、维护和发展与重要供应商的关系，掌握供应商的发展变化情况及市场动态。
广告设计岗位职责与要求【第十篇】
职责：
1、平面视觉内容的创意制作（banner、海报、宣传单页等）；
2、聚祥泰多功能广告机产品及配套设计；
3、积极配合广告文案创意及市场活动，设计不同主题的广告素材；
4、协助其他部门，完成海报、ppt制作等。
任职资格。
2、有很强的创意能力和活跃的设计思维，有良好的`审美，能够独立完成设计工作；
3、动手能力强、速度快，能短时间内运用各种方法做出效果图；
4、有良好的表达能力，有一定的文案写作能力，能与客户沟通；
5、性格开朗，善于沟通，责任心强，有上进心，有良好的团队合作意识。