财务处工作作风整顿总结3篇

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财务处工作作风整顿总结篇1

为贯彻落实学校作风建设“整改提升年”工作部署，进一步落实落细《关于加强和改进机关作风建设的实施意见》，巩固和提升财务处作风建设成效，切实解决师生反映集中的突出问题，不断提升制度建设，提升队伍建设，提升财务信息化建设服务水平，进一步落实“放管服”和“院办校”改革，积极践行管理育人和服务育人，特制定工作举措如下：

1.进一步完善财经制度体系

编制财务制度汇编 2019年版；研究横向科研经费差旅费管理办法；研究修订因公出国人员乘坐交通工具标准；重新梳理修订报销规定。

2.梳理和优化财务业务流程

优化岗位人员配置，规范财务人员岗位轮换制度；向长三角研究院等异地研究机构派出财务人员，规范异地研究机构财务管理核算；制定会计人员管理办法，加强人员教育、培训和考核；结合“十育人”体系构建，进一步强化“首问责任制”，推行“限时办结制”；梳理优化报销业务流程，在控制经济风险的前提下，简化流程和附件材料。

3.深入推进财务联系人制度

广泛征集学院意见，持续改进财务管理和服务；开展系列财经制度法规培训：科研经费管理、报销注意事项、新个税法实务、财务信息系统应用等；加强对财务联系人业务培训；规范联系人业务交流制度、问题定期汇总反馈制度；协助联系学院建立内部财务管理制度；向学院提供月度财务报表。

4.全面实施政府会计制度

按新政府会计制度开展双体系核算（财务会计和预算会计）；编报财务会计和预算会计报表，按要求编报信息披露报表；开展政府会计制度培训，实现培训全覆盖。

5.提高预算管理精细化水平

推动开展财政资金项目绩效评价工作；制定学院水电补贴实施方案，推进实施学院办学成本核算。

6.持续推进财务信息化建设

丰富作风建设网站专栏内容建设；扩大自助投递机使用范围；推动建设差旅平台，优化差旅费报销流程；建设财务领导驾驶舱，为各级决策提供数据支持；财务系统与资产管理系统、科研管理系统对接，满足新会计制度核算要求；研究制定共享财务中心管理方案，构建新型财务管理体系。

7.加强财经风险防控

对照中央和部党组专项巡视整改任务，民主生活会整改方案和校内巡察反馈意见，巩固和深化巡视整改成效；加强内控建设，开展业务稽核工作，排查经济风险；根据会计委派制管理办法，对二级独立核算单位开展财务检查；将部分二级独立核算单位纳入学校统一核算；坚持党风廉政建设和廉洁教育，财务本级和二级独立核算单位开展专项业务自查。

财务处工作作风整顿总结篇2

按照市委的安排部署，*市财政局从3月1日起，开展了作风整顿工作。通过整顿，我局干部队伍的思想、工作、作风有了明显改观，作风上存在的一些突出问题得到了有效解决，机关的各项管理制度进一步健全完善，为推动我市财政工作的开展提供了坚强有力的组织保证，奠定了坚实的政治基础。现将干部作风整顿工作总结如下：

一、认真开展学习教育，明确整顿的重要性和必要性

1、成立领导机构。为了加强对作风整顿工作的领导，局党组成立了领导小组，由副局长陈有智任组长，张学如、任福强任副组长，下设干部作风整顿领导小组办公室，由局办公室主任负责处理日常事务。局整顿办结合本单位实际，提出了《开展作风整顿建设活动实施意见》，并经局党组审定后，下发至机关各科室施行。

2、召开动员大会。我局于3月1日召开了全局干部职工动员大会。会上学习了相关文件和要求，陈局长作了动员讲话。使全局干部职工进一步明确了这次干部作风整顿是根据市委、市政府的统一安排部署，为进一步改进机关工作作风，密切党群干群关系，奋力推进发展新跨越而做出的一项重大决定。广大干部要站在学习、实践“三个代表”的高度，深刻认识其重要性和必要性，提高认识，，认真整改。

3、抓好学习教育。一是要求干部职工除了按时参加集中学习，做好学习记录之外做好自学工作。二是组织学习了胡锦涛同志和吴官正同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话、杜青林同志在全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神动员大会上的讲话、李春城同志和葛红林同志在市纪委第六次全体会议上的讲话、付毅书记在全市领导干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话，以及中央和省、市有关作风建设的文件，财政部门行业法律法规等内容。

二、深入查找存在问题，追根溯源细查问题产生的原因和根源

1、采取多种办法查找问题。一是在局办公楼设立了干部作风整顿意见箱，广泛征求群众意见。二是召开了干部作风整顿建设工作会，深刻分析了干部职工在作风建设上亟需解决的问题。三是组织召开民主生活会，对作风整顿建设活动的开展情况进行了通报。班子成员就查找出的问题作了深刻的剖析，明确了整改重点，提出了整改措施。

通过采取上述措施和办法，认真查找单位和个人工作作风中存在的突出问题。切实做到了查摆问题不遮掩，不手软，不避重就轻；剖析问题实事求是，追根溯源，深挖原因；改进措施结合实际，有的放矢，富有针对性，便于接受监督。

2、认真撰写剖析材料。局领导班子成员每人都针对问题写出了剖析材料，一般干部按科室写出了剖析材料。剖析结合各自在思想、工作、作风等方面的实际表现，做到“查找问题准确全面，分析原因追根溯源，整改措施要切实可行”。

3、找准问题明确整改方向。通过多方征求意见和深入查找，我局主要存在3个方面的问题：一是服务意识方面的问题。部分职工服务意识较差，离全心全意为人民服务的要求还有距离。二是精神状态方面的问题。个别职工缺乏政治敏锐性和创新精神，不读书，不看报，不关心时事。对市委、政府的重要战略决策缺乏认真学习，认真思考，认真研究，认真落实的作风。缺乏事业心、责任感，不思进取，不求上进。工作主动性、责任心、积极性差，得过且过，马马虎虎，应付了事。一些干部“怕”字当头，怕担责任、怕工作难、怕得罪人，见到困难就躲，碰到麻烦就绕，遇到阻力就退。三是作风纪律方面的问题，部分职工还有作风松驰、自由散漫的情况。

三、健全完善工作制度，认真落实整改措施

1、针对问题认真研究整改措施。局党组于3月23日、28日两次召开党组会议，针对查找出来的主要问题，专门进行研究，逗硬落实整改措施。具体整改办法是：①定期召开专题会议，一年至少四两次，认真开展批评和自我批评。②进一步加强机关干部的政治学习，严格学习纪律，保证学习效果。③进一步加强局党组中心学习组学习活动。④继续在财政改革上下功夫，一是深化部门预算改革，进一步细化预算，坚持公开、公平、公正的原则，把党和政府的意志体现在部门预算中，认真做好“惠民行动”所需资金项目的落实和争取工作；二是深化集中支付改革、建立和完善单一账户体系，进一步规范国库集中支付制度；三是继续推进财政支出绩效评价工作，把绩效评价工作与部门预算的编制、执行相结合，进一步细化财政绩效评价体系，在绩效评价的科学性、规范性、实践性上下功夫。四是加大对财政资金使用的监督管理，特别是涉及“十大惠民行动”、财政支农、教育、卫生、农村合作医疗、城乡社保、社会救助等和人民群众生活密切相关的专项资金的监督管理，确保财政资金的使用效益。

2、健全完善机关有关工作制度。作风整顿要取得实效，教育是根本，制度是保障。我们对存在的问题坚持从制度上去查找原因和漏洞，进一步健全完善各项规章制度，努力使机关工作走上制度化、规范化、科学化管理。在集中教育整顿过程中，我们健全完善了《*市财政局加强机关作风建设的十条规定》、《*市财政局目标考核实施细则》和《*市财政局工作人员绩效考核实施细则》。建立了《*市财政局关于修订内部管理制度管理规定的通知》。

四、作风整顿活动取得了良好效果。

通过干部作风整顿活动，全局干部作风得到有效改善，学习氛围更加浓厚，大局意识进一步增强，约束机制进一步完善，廉政意识进一步加强，服务水平进一步提高。同时，我们也清醒地认识到一次活动不可能解决所有的问题，只有通过不断的学习，切实抓好各项规章制度的落实，进一步完善约束机制，从根本上转变工作作风，不断推进财政改革的实施，努力构建和谐的公共财政框架，保证财政工作任务的完成，为实现市委、市政府提出的“升位争先、强市富民”目标发挥积极作用。

财务处工作作风整顿总结篇3

为巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和“作风建设整改提升年”成效，经研究，2020年财务处将持续开展作风建设整改提升工作，不断改进工作作风，结合工作实际，制定措施如下。

1.贯彻落实党的十九届四中全会精神，持续推进制度建设，强化内控管理

一是根据上级重要会议（文件）精神和“院办校”改革发展要求，印发《西北工业大学预算绩效管理办法（试行）》，修订《西北工业大学校院两级预算管理实施办法》《西北工业大学教育事业收入分配办法》《西北工业大学基本建设资金管理办法》，研究制定思想政治课建设资金管理办法，健全完善财务制度体系，提高制度建设质量。二是结合中央和部党组专项巡视整改成果和专项审计整改要求，梳理完善内部控制体系，形成以风险为导向的内部控制机制。三是编印《财经制度汇编（2020版）》。

2.以“最多跑一趟”为目标，梳理优化业务流程，推进精细化管理

一是根据学校“最多跑一趟”工作方案和机关党委工作部署，梳理汇总面向师生服务的办事项目及其流程，简化办事程序，形成财务处“最多跑一趟”事项清单和网上办事指南，基本实现办理财务业务“最多跑一趟是常态，跑多趟是例外”，增强师生的满意度和幸福感。二是结合疫情防控工作需要，推行“网上报销、自助投单”的“零接触”报账模式，优化并宣传自助投递系统和投递流程，提升师生使用体验。三是优化设置人员岗位，增加报销单据退单岗，一次性说明退单原因，重新受理时限时办理，让师生少跑路。

3.发挥标杆引领作用，加强财务队伍建设，提高财务管理服务水平

一是深入贯彻学院财务联系人制度，为学院和服务对象提供高质量财务服务，注重对联系人队伍的锻炼。二是发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚持党员志愿服务制度，做好学生支部和扶贫支部共建工作。三是制定年度人员培训计划，一方面积极参加上级或行业组织的学术和管理研究培训，另一方面加强财务人员综合素质培训及业务交流。四是根据基层单位需求，组织多类型财经制度宣讲专题，开展线上线下结合的宣讲培训。五是制定会计人员管理办法，规范会计人员职责权限。

4.从严从实落实整改，深入开展调查研究，拓宽财务服务广度和深度

一是抓好专项审计整改和2019年机关作风建设测评整改工作，巩固和深化“不忘初心，牢记使命”主题教育和校内巡察成效。二是带头落实过“紧日子”的要求，落实中央八项规定精神，坚持以收定支，量力而行，精打细算，厉行节约。三是采取多种形式的调查研究，查找财务管理服务中的重点、难点、堵点问题，持续改进财务管理和服务，同时总结凝练好经验、好做法，形成长效机制。

5.以信息化为抓手，做好财务系统顶层设计，提升财务服务保障能力

一是推进线上办理的作风建设项目，研究优化跨部门业务流程。二是按期推进完成本年度财务信息化建设项目，主要包括建设商旅服务平台，建设财务共享中心，改进优化财务智能咨询系统、财务自助投递系统、退单管理系统和校园统一支付平台等。