实用工作问题心得体会范文总结【8篇】
工作问题心得体会总结【第一篇】
青年工作者是社会中最有朝气、最富有创造力的群体之一。然而，在工作中，他们也面临着各种问题和挑战。作为一名青年工作者，我在工作中积累了一些心得体会。首先，我要坚持学习与成长。其次，我要不断地提高自己的专业能力。再次，我要注重团队合作与沟通。然后，我要保持积极向上的心态。最后，我要将工作与生活平衡起来。这些心得体会对我在工作中起到了积极的指导作用，也让我更好地适应了职场环境。
首先，作为一名青年工作者，我要坚持学习与成长。学习是青年工作者最重要的任务之一。工作中的挑战和问题时刻提醒着我需要不断地提升自己的能力。因此，我经常积极参加培训和学习活动，提高自己的知识水平和技能。我还善于向前辈请教和学习他们的经验。通过持续学习和成长，我可以更好地应对各种问题和挑战，提高自己的职业竞争力。
其次，我要不断地提高自己的专业能力。作为一名青年工作者，我不能仅仅停留在表面上，靠一时的热情和激情支撑自己的工作。我要深入学习和研究自己的专业知识，了解行业的最新动态和趋势，不断提升自己的专业能力。我会定期参加行业相关的培训和研讨会，与同行交流和分享经验。通过不断提升自己的专业能力，我可以更好地胜任工作，为公司做出更大的贡献。
再次，我要注重团队合作与沟通。在工作中，团队合作和沟通是非常重要的。只有和同事们相互合作，互相支持和协作，我们才能更好地完成工作任务。因此，我注重与同事之间的沟通和合作。我会积极参与团队活动，提出自己的观点和建议，共同制定工作计划和目标。我也会善于与同事沟通，解决工作中的疑惑和困难。通过团队合作和沟通，我们可以更好地发挥每个人的优势，提高工作效率和质量。
然后，我要保持积极向上的心态。工作中会遇到各种挑战和困难，但是我们不能因此而灰心丧志。作为一名青年工作者，我们应该保持积极向上的心态，勇于面对问题和挑战。无论遇到什么困难，我都相信只要努力去解决，一定可以找到解决问题的方法。我会不断给自己设立新的目标，追求更高的工作成绩。通过保持积极向上的心态，我可以更好地应对工作中的各种挑战，取得更好的成绩。
最后，我要将工作与生活平衡起来。青年工作者往往工作压力较大，容易忽略个人生活的重要性。然而，只有工作和生活平衡，我们才能更好地发挥工作的效能。因此，我注重工作和生活的平衡。我会根据实际情况合理安排工作和休息时间，不给自己过多的压力，保证身心健康。同时，我也会努力培养自己的兴趣爱好，与朋友和家人保持良好的关系。通过平衡工作和生活，我感到更加充实和满足。
总结起来，作为一名青年工作者，我从工作中积累了很多心得体会。我坚持学习与成长，不断提高专业能力；注重团队合作与沟通，保持积极向上的心态；并且将工作与生活平衡起来。这些心得体会让我在工作中更加得心应手，也让我更好地适应了职场环境。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，不断学习和成长，为社会做出更大的贡献。
工作问题心得体会总结【第二篇】
近几年，全社会上下都在强调自我反思和自我批评。特别是在个人工作中，我们也应该学会查摆问题，及时发现并改正错误，以不断提升工作能力和效率。在这份心得体会中，我将分享我在工作中如何进行个人查摆问题，以及对此的感悟和体会。
第二段：识别问题。
个人查摆问题的第一步是识别问题，即认真梳理自己的工作，挖掘潜在的问题点。例如，工作计划制定不合理、工作安排不妥、沟通反应不及时、工作效率低下等等。在梳理工作的同时，要时刻保持专注，并与同事们交流讨论，共同找出问题所在。
第三段：分析原因。
识别问题只是开始，分析原因更为重要。我们需要深入挖掘问题所在的根源，找出原因并加以解决。在分析原因时，应采取科学系统的方法，通过实验和测试，找到最符合实际的方案。在这个过程中，领导同事的指导和支持也是不可或缺的。只有找出了根源，才能真正解决问题。
第四段：解决问题。
识别问题、分析原因以后，下一个步骤就是解决问题。解决问题是一个复杂的过程，需要思考和行动。首先要采取果断的行动，采取有效的措施，以最快速度解决问题。其次，需要善于思考，寻找更为符合实际的方法。接下来是行动，践行计划并落实行动。通过解决问题，我们的工作能力和效率能够得到大幅提升。
第五段：总结。
在解决问题的工作中，一个人的思考和行动必不可少。通过识别问题、分析原因和解决问题，我们可以不断提升自己的工作能力和效率。同时，这个过程也可以使我们不断成长和进步，让我们更好地适应职场的挑战和机遇。总之，如果我们能够在工作中勤奋、积极查摆问题并及时解决，那么我们就能够做出更好的工作，取得更好的成绩。
工作问题心得体会总结【第三篇】
“作为一个优秀的职场人，你需要时刻保持谦虚、谨慎、进取的态度，不断地学习、探索、反思，才能不断提升自己的个人能力和业务水平，更好地适应职场环境。”这是我在刚进入职场时就听到的一句话，也是我一直坚持的信条。工作中，如何时刻关注自身的问题，及时查摆、改进呢？下面我将结合自身工作经历，结合查摆问题的过程和体会，分享一些思考和感受。
在职场中，个人工作查摆是指，在日常工作中，反思自己的表现，找出自身存在的问题，认真分析原因，制定改进措施，并在实际工作中加以执行，以提高个人工作效率和质量。如果我们没有勇气和信心直面自己的问题，仅将问题归于环境、他人或运气，那么，我们就会失去提升的机会，也会错失自身的进步。
查摆问题不仅可以帮助我们更好的提升自身实力，更可以帮助我们提高工作质量，完善团队成员的职责分工，提高工作效率。在查摆问题的过程中，我们会对自己的工作质量和效率进行全面的梳理，找出工作中自己存在的问题，及时地改正自己的错误，避免长期以来的低效工作方式。同时，查摆问题也会促使团队成员更好的相互合作、优化职责分工，并为下一步工作安排提供更好的参考和决策。
第四段：查摆问题的技巧和方法。
在查摆问题时，需要具备一些技巧和方法。首先，我们要有勇气直面自己的问题，养成反思的习惯。其次，我们需要采取客观的态度，注重正向心态，避免过分悲观或乐观。最后，我们应该注重实效，制定可行的目标和改进措施，贯彻到实际工作中去。通过正确的方法和技巧，我们才能更好的查摆和改进自身的问题。
第五段：结语。
正视自己的问题，及时整改差错，是职业精神的体现。在职场中，我们不能待在自己的舒适区，被工作的轨迹所束缚，我们要有冒险精神、创新精神、进取精神，永远保持对未来充满激情和期望。我相信，以良好的心态、优秀的执行能力和团队精神，协同工作，完美地完成自己的职业生涯和使命，我们一定会迎来更加灿烂的未来。
工作问题心得体会总结【第四篇】
“20要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。”近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，并将年作为“基层减负年”。形式主义是基层痛点、泪点，为基层减负说到了干部的心坎上。必须割掉形式主义的“大尾巴”，把基层干部从无谓的事务中解脱出来。
拧紧思想“螺丝钉”。“问题出在前三排，根子就在主席台。”形式主义之所以“尾大不掉”，“表”是作风问题，“里”却是思想问题，根源在政绩观错位，思想上偏离了为民的“坐标”，行为自然就“跑偏”。铲除形式主义，要抓住思想教育这个根本，将力戒形式主义、官僚主义作为全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来。“关键在少数”要带头“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，常常打扫思想的灰尘，切实改进学风会风文风，努力践行“三严三实”，坚决克服自己的形式主义。
用好考核“指挥棒”。“上面千把锤，下面一根钉。”基层作为推动政策落实的“最后一公里”，尤其是在脱贫攻坚的决战时期，基层干部的担子更重、压力更大。然而，在一些地方，凡事要求“工作留痕”，数据报表“满天飞”;“五花八门”的调研、“眼花缭乱”的检查等等，诸如此类的形式主义让基层干部有苦难言，是阻碍事业发展的“一堵墙”。因此，要为基层考核“减负”，压缩考核频次，取消名目繁多、导向不正确的考核，防止考核过多过滥，解决多头考核、重复考核、繁琐考核等问题。要注重实绩考核、平时工作和群众评价，挤干政绩考核“水分”，不惟“痕绩”论英雄，走出“痕迹管理”的误区。
挥好问责“铁鞭子”。毛泽东同志曾指出：“形式主义是一种幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑子的东西。”形式主义与党的宗旨格格不入，是一个顽症、毒瘤，危害很大、影响政治生态。形式主义流弊已久、根深蒂固，往往呈现一种“风”来病除、“风”去病归的特点，具有顽固性、反复性和多样性、变异性，有时还带有一定的迷惑性。特别是形式主义者往往又会摆出很多啼笑皆非的理由，披上各种各样“政治正确”的外衣，给甄别、监督和问责带来一定难度。因此，对一些形式主义的苗头性、倾向性问题，要及时“敲敲钟”“扯扯袖”，督促整改纠正。对贯彻中央精神表态多调门高、行动少落实差的“两面人”，要严肃处理。对因形式主义、官僚主义造成严重后果的，要严肃问责，将驰而不息纠“四风”进行到底。
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工作问题心得体会总结【第五篇】
作为一名年轻的职场新人，我有幸参加了一家知名企业的实习项目。实习期间，我结识了许多同样热爱工作的年轻人，我们都有着懵懂的梦想和迷茫的挣扎。通过实习的经历，我深刻体会到了问题青年工作者所面临的困惑与挑战，同时也获得了一些宝贵的心得体会。
作为一名问题青年工作者，首先要正确对待工作态度。在职场中，我们面临着各种新的挑战和困难，对待这些问题，我们不能选择逃避和懈怠，而应该积极主动地去解决。这需要我们对待工作要有责任感，不仅要对自己负责，也要对同事、团队和企业负责。只有拥有积极主动的工作态度，我们才能在职场中取得更好的成绩和发展。
随着社会的不断发展和进步，知识更新速度越来越快，面对这个趋势，问题青年工作者必须具备良好的学习能力。我们要时刻保持一颗求知的心，不断学习新知识、新技能，不断提高自己的综合素质。同时，我们还要学会自主学习，主动掌握学习的方法和技巧，这样才能在职场中不被淘汰，与时俱进。
在职场中，人际关系是一个非常重要的方面。问题青年工作者要学会与人合作、沟通和协调。要注重与同事和领导的关系，不仅要尊重他人，也要耐心听取别人的意见和建议。在处理工作关系时，我们要坚持原则，依靠自己的理性和智慧，避免个人主义和好人主义的陷阱，保持公平、和谐的人际关系。
问题青年工作者要清楚自己的职业规划，并且逐步实现。要有目标、有计划地规划自己的职业生涯。在职业规划中，我们要根据自身的优势和兴趣选择适合自己的行业和岗位，而不是随波逐流。同时，我们还要时刻关注职场的动态和趋势，及时调整自己的职业规划，保持自己的竞争力。
问题青年工作者在职场中难免会遇到各种压力和挫折，这时候我们就需要对自己的心态进行调整。首先，我们要保持积极乐观的心态，即使面对困难和挑战，也要坚持努力和奋斗。其次，我们要学会适应变化，接受失败和挫折，并从中汲取经验教训。最后，我们要时刻保持对工作的热爱和激情，不断提升自己，实现自己的人生价值。
总结：
作为问题青年工作者，我们要正确对待工作态度，不断学习和提升自己，建立良好的人际关系，规划好自己的职业生涯，并且时刻调整自己的心态。通过这些努力，我们才能在职场中取得成功，并实现自己的人生目标。相信只要我们坚持努力，我们的未来一定会更加辉煌。
工作问题心得体会总结【第六篇】
梁家河里有“马列”
时下，走进梁家河，已经成为各级领导干部工作生活中不可或缺的组成部分，梁家河“大学问”已经成为党员干部补钙铸魂的精神富矿。许多党政机关、企事业单位都前往梁家河开展“主题党日”活动，试图从中探寻领袖足迹，筑牢初心使命，以此荡涤灵魂、寻找答案、学到本领。
作为一名曾经在乡镇基层摸爬滚打的大学生村官，笔者在工作之余，灯下夜读《梁家河》。一口气读完，心有戚戚焉，震撼、感动、亲切、敬畏，这些复杂的心绪油然而生。掩卷深思，看着红色书皮上，习近平总书记讲的“我人生第一步所学到的都是在梁家河。不要小看梁家河，这是有大学问的地方”这句话，不禁想起毛主席曾经说过：“山沟沟里出马列主义。”不同时代的两句话具有异曲同工之妙，体现两代领袖对“山沟沟”的思考、对中国农村问题的重视。
两代领袖结缘延安、深耕延安、心系延安，走进延安、又走出延安，走进时艰苦卓绝探索，走出时收获马列真理。一个在杨家岭中运筹帷幄，打反动、救中国;一个在梁家河里为民请命，务庄稼、搞生产。一个历经13年，成功地进行了新民主主义的政治、经济、文化和社会建设，实现了“一没有贪官污吏、二没有土豪劣绅、三没有赌博、四没有娼妓、五没有小老婆、六没有叫化子、七没有结党营私之徒、八没有萎靡不振之气、九没有人吃摩擦饭、十没有人发国难财”这“十个没有”的党风、政风、民风，使革命圣地延安成为当时众多进步青年、仁人志士的向往之地和一方净土，使延安成为新中国治国理政的试验田，从延安起步，缔造了新中国的蓝图;一个爬冰卧雪，吃尽苦头，不断探索寻觅，历经7年，8次申请入团、10次申请入党，从所谓的“黑帮子弟”到梁家河大队党支部书记，带领干部群众打井抗旱、打坝淤地、修建公路，件件事都办到群众的心坎上，以铁一般的担当，推动梁家河发生实实在在的变化。从某种程度上说，习近平总书记现在的很多思想与行动都与梁家河的经历有关联。
历史的车轮滚滚向前，两代领袖缘起延安，见证了共产党人立足中国实际探索解决现实问题的光辉历程，是在基层实践中用马克思主义方法论解决农村问题的典范，为中国解决“三农问题”进行了最初探索。笔者以为，两代领袖之所以都能够在延安获得成功，能够从延安出发开创“新局面”，是因为他们都坚持实事求是，一切从实际出发，走群众路线，苦苦追寻解决农村、农业、农民问题的马列主义办法。事实证明，也只有实事求是讲马列、一切从实际出发解决。
农村问题，才能赢得人心、打牢根基，从胜利走向胜利。
从某种意义上说，中国最难啃的骨头在农村。农村治，国家安;农村兴，国家强，得农村者安天下。农村是一个大舞台，是一所大学校。以梁家河为代表的农村的大学问，就是扎根基层的大学问，是解决农村问题的大学问，是一个共产党人成长历练的大学问。两代领袖在延安的探索实践为中国解决农村问题提供了“范本”。历史是最有力的见证者，翻开近代史，细细咂摸、品味，过往的一切历历在目。革命伊始，坚持以城市为中心、进行武装起义的道路遭遇失败，毛主席立足实际、实事求是、力挽狂澜，走出了农村包围城市、武装夺取政权的革命道路，在“山沟沟”里进行着马克思主义中国化的伟大实践，把农村推到中国革命的最前沿，广大农民成为中国革命的磅礴力量。新中国成立后，中央立足实际，将工作重心从农村转移到城市，城市发展一日千里、日新月异。虽然我们的农村也伴随着城市化而面貌焕然一新，但相对城市而言发展缓慢。因此，农村是中国最大的国情，发展农村是中国最大的难题，解决农村、农业、农民问题才是中国最实际的“马列”。
山沟沟里有“马列”，梁家河里也有“马列”，农村基层更有最实际的“马列”。习近平在他的7年知青岁月里，扎根梁家河这个“山沟沟”、疙瘩梁，在梁家河的一草一木、一人一事中苦苦追寻，探究解决。
农村问题的答案，探索着最具泥土味、最朴素、最真实的马克思主义大学问，用实际行动标注共产党人的价值坐标，充分彰显了共产党人坚定不移的马列主义初心、立党为公的政治智慧、心系苍生的民本情怀，为解决中国农村问题提供了有益借鉴。
农村问题细小繁杂，需要有慢火熬粥的耐心和韧劲，没有坚定不移的马列初心，就容易畏难退缩。初心就是民心，只有与群众打成一片，才能知道从哪里来，要到哪里去。全心全意为人民服务是党的宗旨，也是执政者永恒的价值追求，更是总书记内化于心、外化于行、始终恪守信仰的马列主义初心。7年知青生活中，习近平面对艰难困苦，没有畏难而退，而是与群众一起苦、一起过、一起干，能吃苦、“不撒奸”，与群众一起开荒、种地、放羊、铡草、挑粪、拉煤、打坝，闯过了跳蚤关、饮食关、生活关、劳动关、思想关。担任梁家河大队党支部书记后，他带领干部群众打井抗旱、打坝淤地、修建公路。在打坝淤地时，每次都主动去水沟旁铲土;修筑梯田过程中，每次都带头赤脚站在冰中凿冰，清理坝基，习近平总书记与最底层民众朝夕相处，在解决一个又一个农村的细小问题中看到了人民群众的力量，真正理解了老百姓，了解了社会，孕育了对群众最真切、最质朴的初心，以实际行动践行着共产党人坚定不移的马列主义初心。
人心是最大的政治，解决农村问题的主角是群众，没有立党为公的政治智慧，就难以凝聚人心。党的根基在人民，党的力量在人民。古人云：“举事以为人者，众助之;举事以自为者，众去之。”共产党人是人民群众的勤务员，“天下为公”是党始终坚守的价值原点。党没有自己的私利，立党的初衷也是为公众“举事”，而不是“自为”谋私。作为党支部书记，习近平坚持“举事以为人”，获得了民望与“众助”，始终用行动践行着“立党为公、执政为民”的政治诺言。他响应“知识青年到农村去，接受贫下中农再教育”的号召，主动申请到陕北农村插队，通过在基层与乡亲们同甘共苦，经受了磨难，锻造了意志，砥砺出坚强。他带领梁家河父老乡亲改产生产生活条件，为建好沼气池，跑了四川5个地区的17个县;为了查找沼气池哪里漏气而一遍一遍地摸索，最终建成陕西首个沼气池，打破了“沼气不过秦岭”的谬言。虽然又苦又累，但他没在自己身上多花心思、打小九九，一心只为人民群众，把人财物都用在人民群众身上，凝聚了人心，充分彰显了共产党人立党为公、执政为民的政治智慧。
农村最关键的问题是生计，衣食住行是最大的实际，没有民生至上的民本情怀，就干不到群众心坎上。古人云：“为政之道，以顺民心为本。”众所周知，梁家河是一个贫瘠农村，钱包不鼓、囊中羞涩、缺米下锅。越是贫困的地方，越是需要在民生领域和基础设施方面进行大投入。面对土地贫瘠，百姓缺吃少用，吃水、烧菜、照明都很困难的现状，习近平“敢吃第一只螃蟹”，带领干部群众，打出了梁家河第一口水井，建立了第一个铁业社、缝衣社和第一座磨坊，建成了陕西省第一个沼气池和第一家代销店。从1971年到1974年三年时间，梁家河的粮食总产量从不到11万斤提高到近18万斤。这一桩桩鲜活的事例证明，这些举措得人心、顺民意、解民困，人民赞同拥护，促进了干群关系和谐，也生动诠释了习近平同志敢作敢为、锐意进取的责任担当，淋漓尽致地展现了为政者民生至上的民本情怀。今天，在打赢脱贫攻坚战的实践中，面对各种困难和挑战，更要向总书记学习，大力弘扬梁家河精神，对于老百姓有利的事情，要勇于创新、敢闯敢干，选好产业，扩大渠道，用好用足国家各项好政策，切实将梁家河精神贯彻落实到工作实践中，用领导干部的“辛苦指数”换来人民群众的“幸福指数”。
“民心所归，大事可成;民心所离，立见灭亡。”处于山沟沟里的梁家河是中国农村的一个缩影，也是中国农村发展的一个样板，里面有最实际、最朴素的“马列主义”，虽然不可复制，但值得学习借鉴。习近平总书记在梁家河的事迹证明，只有始终坚持立党为公、服务人民、民生至上的为政情怀，才能俘获人民“芳心”。此中有最实际的“马列”，后来者当镜鉴。
工作问题心得体会总结【第七篇】
问题青年工作者是指在工作中遇到困难与挑战时，容易陷入负面情绪，缺乏应对能力，导致工作效率低下的一群年轻人。随着现代社会的快节奏发展，问题青年工作者逐渐增多。本文将从工作压力、人际关系、自我管理、职业规划和成长提升等方面，总结问题青年工作者心得体会。
第二段：工作压力（认识自身压力，寻求减压方式）。
对于问题青年工作者而言，工作压力是一项主要问题。要解决工作压力，首先需要认识自身压力源，明确工作重心，给自己设定合理的目标与时间安排。其次，寻求减压方式非常重要。可以通过参加健身运动、培养兴趣爱好、与家人和朋友交流等方式来放松自己的身心，帮助自己更好地面对工作中的压力。
第三段：人际关系（倾听与沟通，构建良好合作关系）。
问题青年工作者往往在工作中与同事、领导等产生摩擦，缺乏良好的人际关系。要改善人际关系，首要的是倾听和沟通。与同事建立良好的沟通渠道，听取意见与建议，认真倾听他人的需求与想法，有效地解决问题。此外，学会宽容与理解，以谦逊的态度对待他人，在与他人相处中获得更多合作机会。
第四段：自我管理（保持积极心态，注重自我提升）。
问题青年工作者需要注重自我管理，保持健康的心态与积极的态度。首先，要有良好的时间管理能力，合理规划工作与休息时间，避免工作过度紧张导致的压力。其次，要保持学习的习惯，提升专业能力，不断提升自我价值，以应对工作中的不确定性与变化。最后，要时刻关注自身的情绪与心理状态，通过调整自己的心态来应付工作中的挑战。
第五段：职业规划与成长（明确职业目标，不断学习与进步）。
问题青年工作者在工作过程中应该有明确的职业规划，并不断学习与进步。要明确自己的职业目标，并制定相应的行动计划来实现。通过与行业内的专业人士交流与合作，获取更多的工作机会与发展空间。此外，也要关注行业的最新动态与发展趋势，不断学习新知识与技能，以适应社会的变化，并不断提升自己的竞争力。
结尾：总结全文。
通过认识自身工作压力，改善人际关系，注重自我管理，明确职业规划与成长，问题青年工作者可以逐渐提升自己的工作能力与竞争力，更好地应对工作中的各种困难与挑战。仅仅是问题青年工作者的心得体会，而是广大年轻人的共同经验与启示，为他们在工作中更好地成长与发展提供了一些建议与借鉴。
工作问题心得体会总结【第八篇】
乡村振兴，关键在人，人是生产力中最活跃也是最为关键的因素。实施乡村振兴战略，解决“三农问题”，根本要依靠亿万农民。农民是乡村振兴的“主心骨”“源动力”，只有农民自身素质和能力不断提升，才能有效推进乡村可持续发展。
讲堂育人，深挖本土人才、摸清群众需求、丰富讲堂主题，让广大党员群众愿意来、坐得住、听得懂、学得进、用得着，做到既富口袋、又富脑袋，让乡村振兴看得见。
就地取“才”。“外来和尚会念经”，但“本地和尚”一样能“念经”。抓牢讲堂名师这个“核心关键”，深挖本土人才，为“能人”搭建“干事”平台，让“墙内开花墙内香”。开展“组团成员进讲堂、两委干部上讲台”行动，按照“团长+团员”的力量配比，为乡村振兴讲堂下派组团成员讲师，主抓政策法规和线上业务的宣传解读;村两委干部重点围绕村务工作和从业专长等方面进行讲解，提高党员群众对讲堂的关注度和参与度。利用好挂联部门的人才资源，让部门业务骨干加入讲师队伍。加大与学校和卫生院的对接合作，将教师医生纳入讲师团队，积极传授家庭教育、健康养生等方面的知识。用好活跃在基层一线的“土专家”“田秀才”，实现讲堂名师本土化。
各取所“需”。鼓要打到点子上，笛要吹到眼子上。不搞“大水漫灌”，在讲堂主题上做足文章，精挑细选，精准聚焦，让党员群众愿意来、听得懂、用得上。要因材施教授以渔，不烧“集体灶”，不吃“大锅饭”。多途径摸清群众“想听什么”，形成主题清单，确保讲堂内容接地气、贴民心。安排具有多年专技工作经验的干部，现场讲授水肥管理、病虫害防治等水稻种植技能，推广畜禽养殖、茶叶种植加工、园林苗木栽培等技术，提高村民增收致富本领。抓好农房管控、涉农补贴等与群众利益息息相关的政策宣传，让群众成为惠民政策的监督者和获益者。开展平安知识进讲堂活动，举办防汛防台、交通安全等专题讲座，提高群众安全防护意识。备好“菜单”群众“点单”做好“菜品”，实现讲堂主题实用化。
推陈出“新”。“长江后浪推前浪，世上新人赶旧人。”创新讲堂开设模式，做到典型示范、以点带面，为讲堂建设提供经验样板，学有参照、赶有目标。坚持以党建为抓手，推动农村工作持续向好发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，综合应用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式教学方法，切实增强教育效果。打破有形课堂走进无形大课堂，将课堂由学习教室搬到了村部大楼、田间地头、村居民宅，由课堂教学变为现场观摩学习，打造现场教学和体验教学，注重从激发学习兴趣、提高学习主动性出发，采取党员群众易于接受的授课方式，调动融入教育培训的积极性，为乡村振兴打下基础。优方式创形式，“创”出乡村振兴新引擎，实现讲堂开设特色化。