工地临时工聘用合同实用【优推8篇】

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工地临时工聘用合同【第一篇】

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容(需填写)。

三、甲方的权利与义务。

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日元。

（三）其它；

四、乙方的权利与义务。

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他。

五、聘用合同的变更、解除、终止。

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8．其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

3．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4．符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1．甲方未按规定支付劳动报酬的；

2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

1．合同期限届满；

2．合同期内乙方死亡；

3．乙方按国家规定应征入伍的；

4．法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决。

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他。

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

工地临时工聘用合同【第二篇】

甲方：

乙方：

为明确双方本次赠与房屋行为的权利义务，甲乙双方本着诚实信用的原则，并根据有关法律法规，制订本协议，以资共同遵守。

第一条甲方决定将位于xx区xx街xx楼xx层xx号的房屋一套，房屋所有权证号：，建筑面积xx平方米(商房、住宅)无偿赠与给乙方;乙方同意接受此赠与。甲方保证其对上述房屋拥有所有权。因甲方赠与房产系共有产权，此赠与行为由共有人确认并在此赠与合同上签字。

第二条甲方保证本次赠与并无任何不正当目的，甲方已将其所知的一切包括瑕疵在内的注意事项告知乙方(但甲方不保证本次赠与物完全无瑕疵)，如有隐瞒导致乙方受赠后造成的损失由甲方承担赔偿责任。

第三条根据法律规定和甲方要求，乙方保证将房屋不用于违法(或双方约定的.其他事项)等事项。如因乙方用赠与财产从事非法活动，甲方有权撤销赠与，并收回赠与财产。

第四条本协议生效后，甲方应在xx日内向乙方移交上述房屋;并应在xx日内协助乙方到有关房产管理部门办理有关变更登记的手续。

第五条乙方无须向甲方支付任何费用，但与移交上述房屋有关的费用包括到有关房产管理部门办理有关手续的费用以及有关契税应由乙方负担。

(如赠与协议有附加条件，可在此处填写附加约定)。

第六条赠与房屋尚未交付时，赠与人经济状况显著恶化，可以变更或终止合同。但可以适当赔偿受赠人因相信赠与人赠与行为而造成的经济损失。

第七条受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤消赠与：

(1)受赠人不履行赠与合同约定义务的。

(2)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属利益的。

第八条本协议生效后如双方为履行本协议发生纠纷，应协商解决。协商不成，任何一方可以向有管辖权的法院诉讼。

第九条本协议生效后，双方共同遵守。如一方违约，应承担违约责任。违约方应向对方赔偿因履行本合同的一切损失。

第十条本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。本协议在双方签字后生效。

甲方：

乙方：

日期：

工地临时工聘用合同【第三篇】

甲方(具体聘用单位)：

乙方(受聘人)：

兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙方协商一致，达成如下协议：

自年月日至年月日止，共年月，其中试用期自年月日至年月日止，共月。

乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1、遵守国家的法律法规和甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保工作安全。如乙方不按规程操作，发生任何事故，后果自负。

2、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或伤害等，均由乙方自己承担。

3、乙方如想解除劳动关系，不再续约，应提前一个月告知乙方，同时还必须干好干满本学期的教育教学工作，否则甲方不予返还乙方抵押金。

二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币元/月。

2、甲方支付乙方的其他待遇：(见备注)。

3、甲方为乙方提供国家法定的休息假日。

三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：

1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;。

2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的';。

3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;。

4、乙方因病医疗期满后，不能从事原岗位工作的;。

5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。

6、甲方如不满意乙方的工作状态，甲方有权自动解除本合同关系。

7、乙方对幼儿进行体罚或变相体罚，解除本合同。

8、发生家长严重不良反应或是发生严重责任事故的，解除本合同。

四、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

五、本合同经甲、乙方签字(手印)后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。

备注：

经甲乙双方商定，乙方在试用期(一年)满后，继续工作一年以上，甲方每月给予乙方三险的补助金(大病及意外伤害保险10元/月、医疗保险20元∕月、养老保险每月按基本工资的12﹪进行补助)，由乙方自行缴纳支配。

工地临时工聘用合同【第四篇】

兹由(简称甲方)，因工作需要聘用临时职工(简称乙方)，所聘职务：

经甲、乙双方协商，订立合同如下：

一、聘用时间：

从年月日至年月日止(试工期∕)，合同期满，自行终止。

二、工资待遇。

试工期间乙方工资按∕元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为元/月。同职工发放办法。

三、违约责任。

任何一方违反合同，都要承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同，必须提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金元。

四、甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。

五、乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证完成任务，积极参加企业的各项公益活动。

六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。

七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。

八、本合同由公司人事负责解释。

九、其他双方协商事宜。

乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。

工地临时工聘用合同【第五篇】

乙方：_____________________。

1、甲方自______年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。

2、甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。

4、契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。

7、薪资：时薪、日薪。

8、奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。

9、异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。

10、年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。

甲方：xxx（签章）。

乙方：xxx（签章）。

_____年____月____日。

工地临时工聘用合同【第六篇】

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条。

本合同期限自______年___月___日开始，至______年___月___日终止，其中试用期___天。

第二条。

乙方同意在甲方从事______工作。

第三条。

甲方对乙方的劳动质量和数量要求是__________________。

第四条。

甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不______元，其中试用期间工资为______元。

第五条。

甲方安排乙方每日工作时间不超过___小时，每周不超过___小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过___小时，每月不得超过_____小时。

第六条。

甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;。

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的___%支付工资;。

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准______%的工资。

第七条。

甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条。

甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条。

甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为___元。

第十条。

甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担___%.

第十一条。

乙方应遵守的劳动纪律是。

第十二条。

本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条。

乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;。

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

4、被依法追究刑事责任的。

第十四条。

下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;。

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;。

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;。

第十五条。

合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条。

乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七条。

下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;。

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条。

乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1、患病或非因工负伤在医疗期内的;。

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条。

劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

第二十条。

甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

第二十一条。

甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十二条。

乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十三条。

当事人约定的其他内容。

第二十四条。

因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条。

本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十六条。

本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

工地临时工聘用合同【第七篇】

订约双方：

甲方（科室名称）

乙方（被聘临时工）姓名 性别 年龄 文化程度 身份证号码 住址

双方协商一致，同意恪守以下条款：

一、甲方因工作需要，按照《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和人民银行系统有关规定，同意聘用到我校 科从事 工作。经甲乙方双方协商同意，合同有效期从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、为使乙方能顺利完成生产工作任务，甲方应根据国家有关职工的生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必需的生产、工作条件，保障乙方的安全和健康。

三、劳动报酬：采取日（月、包干）工资形式。每日（月、包干）工资 元。

四、在合同期内，乙方因工负伤（不含上下班途中发生的意外事故），可享受医疗待遇，因公死亡的，由单位按国家规定发给丧葬补助费和一次性供养直系亲属的救济费。除此之外，不享受其他福利待遇。

五、用工部门应根据《劳动法》的有关规定，安排临时工正常休息，平时延长工作时间按50%的日工资比例计发加班费，法定节假日加班按200%的日工资计发加班费。

六、乙方必须自觉遵守甲方生产、工作中的各种操作规程和各项规章制度。服从组织调配，搞好工作，保证完成任务。

七、合同的解除及责任

1、乙方在下列情况下，甲方可以解除劳动合同；

（1）乙方在试用期内，经发现不符合聘用条件的；

（2）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（3）乙方有违纪违法行为被辞退，合同自行解除。

2、甲方在下列情况下，乙方可以解除合同：

（2）甲方不能按合同规定支付报酬的；

（3）甲方不履行合同，或违反法律、法规、侵害乙方合法权益的。

3、任何一方解除劳动合同，须提前三十日通知对方；其中一方违反合同给对方造成损失时，应负相应的赔偿责任；解除劳动合同须报人事教育科备案。

八、乙方为 （一般岗位、特殊岗位）的临时工，缴纳 （300、500元）作保证金。乙方作为特殊岗位临时工，除缴纳保证金外，还必须请我校正式职工提供保证或通过相关组织介绍。

经协商一致，在合同期内，

九、双方认为需要规定的其它事项：

1、

2、

3、

4、

十、本合同未尽事宜，按国家有关政策或双方协商解决。

十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，学校人教科存一份。

甲方签字盖章： 乙方签字盖章：

年 月 日 年 月 日

年 月 日 年 月 日

工地临时工聘用合同【第八篇】

甲方(聘用单位)

乙方(受聘人员)

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

第一条：本合同期限经双方协商一致，采取下列第

(一)项形式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)无固定期限：自∕年∕月∕日起。其中，试用期自∕年∕月∕日至∕年∕月日止。

(三)以完成一定工作任务为期限：自∕年∕月∕日起至∕时止。

第二条：乙方的工作区域或工作地点为南川区和平路12号。

第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任南川区市政园林管理局数字化监控中心

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制度。

甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行标准工时工作制度，乙方每天工作时间不超过八小时，每周休息日为贰天。

第五条：甲方每月15日前以法定货币足额支付乙方工资。甲、乙双方约定，甲方按下列计时工资方式支付乙方工资，月基本工资为750元，(大写：柒佰伍拾元整)，考核工资为450元，(大写：肆佰伍拾元整)。乙方的工资标准随重庆市最低工资标准上下浮动。具体的办法为：经南川区政府批准，财政拨款到位后兑现。

第六条：乙方在婚假、丧假、产假期间的工资支付标准为每月基本工资标准进行计算。

第七条：甲、乙双方按国家和重庆市的规定参加社会养老保险，但必须符合参保条件，其中，乙方缴纳的部分由甲方负责在当月工资中代扣代缴。

第八条：乙方患职业病或因工负伤的工资标准按单位管理制度规定支付，其它待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第九条：甲方根据国家有关法律、法规，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。

第十条：有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本劳动合同：

1、试用期内乙方要求解除劳动合同的;

2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬;

3、甲方以威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

第十一条：乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除本劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

3、乙方被劳动教养的;

5、被依法追究刑事责任的。

第十二条：有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，当应当提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作。

2、乙方不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十三条：甲、乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十四条：甲、乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国《劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十五条：甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十六条：甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十七条：甲方规章制度作为本合同的附件。

第十八条：本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

第十九条：本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，一份由甲方存入档案，具有同等法律效力。