对照能力本领方面存在问题范例(精选4篇)
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对照能力本领方面存在问题【第一篇】
党员干部是国家发展的重要力量,是全心全意为人民服务的干部,情为民所系,利为民所谋,我们要适应新时代的需要,必须在新征程路上夯筑本领,提高综合素质,勇立潮头扛起历史的重任。
要增强讲政治的本领。旗帜鲜明讲政治,既是马克思主义政党的鲜明特征,也是我们党一以贯之的政治优势。使命在肩,每个党员干部都要自觉把政治的弦绷紧,坚定不移做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的忠实践行者,始终高擎共产党人的精神旗帜,保持“咬定青山不放松”的定力、“行百里者半九十”的清醒,在瞻望伟大复兴前景中接续奋斗、勇往直前,从讲政治的高度狠抓落实、强力推动,确保各项事业始终沿着正确方向坚定前行。
要增强履职尽责的本领。打铁还需自身硬,党员干部要提升履职尽责的本领,不断加强学习和自身修养,增强履职尽责能力,才能更好地为人民办实事办好事。党员干部必须加强业务学习,努力成为本职工作的行家里手,“干”字当头,时刻准备甩开膀子加油干,不管是在脱贫攻坚一线、还是推动乡村振兴的征途中,一直敢闯敢干,把干事的热情和务实的态度结合起来,以实心行实政,以实政求实效。
要增强廉洁干事的本领。党员干部要严格自律,增强拒腐防变能力。严格遵守并自觉执行党规党纪,在思想上筑牢抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。要有战胜自我的胆识和魄力,抗得住诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己。始终做到清正廉洁,自觉同各种腐败现象作斗争,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。始终清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人,敬畏法纪,清正廉洁做表率。
要增强为民服务的本领。党员干部要始终坚持以人民为中心,牢固树立群众观念和公仆意识。群众如水,水亦载舟亦能覆舟。时刻心中装着群众,多站在群众的角度思考和处理问题,多与群众交心谈心,多把群众的切实利益当回事,多力所能及的为群众办实事好事。多深入群众中,少些“办公室”综合症,少些务虚空谈,听取他们的意见和建议。主动去思考工作,把群众所忧所盼逐一解决好、温暖好,把党和政府的温暖送到群众心间。
对照能力本领方面存在问题【第二篇】
共产党员要做到对党绝对忠诚、肩负起党和人民赋予的新使命新任务,就必须具备过硬的能力和高强的本领。
“本领若是,事事发出皆是;本领若不是,事事皆不是也。”没有能力、缺少本领,光有良好意愿和一腔热情是做不成事的。实现中华民族伟大复兴,我们必须付出更为艰巨、更为艰苦的努力。我们党领导人民正在进行的新时代中国特色社会主义事业,是波澜壮阔的、前无古人的伟大事业,新问题新情况新矛盾会不断出现,不熟悉、不了解、不懂得的东西会遇到很多。相当长时间里,一些同志“本领恐慌”的问题、“能力不足”的危险会依然存在。
提高能力、增强本领,就要认真贯彻***总书记关于全党要来一个大学习的重要指示,大力加强学习和实践,勤于学、敏于思、笃于行,努力学习各方面知识,努力在实践中增加才干,加快知识更新,优化知识结构,不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野,不断提高适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力,增强改革创新、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险等方面的本领。最重要的是深入学习***新时代中国特色社会主义思想,学深悟透、融会贯通,着力提高马克思主义水平和政治理论素养,掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论。要永远保持对人民的赤子之心,放下架子、扑下身子,拜人民为师,向人民学习。
我们党是一个重视学习、善于学习、在学习中不断成长发展的马克思主义政党,党员干部通过坚持不懈地学习,就能够有效避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境,有效克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。
提高能力、增强本领,既是能力标准,更是实践标准。广大党员要认真学习领会***总书记的重要指示,切实贯彻落实到自己的党性锻炼和工作实践之中,不忘初心,牢记使命,以对党绝对忠诚的实际行动展现新时代共产党员的新气象新作为。
对照能力本领方面存在问题【第三篇】
一、思想政治建设方面
当前,在全地区干部群众上下一心、群策群力,认真落实国家和自治区大开放、大开发、大建设政策,努力推进地区跨跃式发展和长治久安的新时期、新形势下,作为一名身在其中的领导干部、特别是一名新任领导干部,只有不断加强学习,切实解放思想,转变观念,才能进一步坚定政治方向和立场,明晰理想信念,明确奋斗目标,紧跟时代步伐,履职尽责,不辜负组织和人民的期望。
一年来,本人坚持用中国特色社会主义理论和科学发展观武装头脑,坚定不移地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,坚决贯彻执行党的方针、政策,坚决执行地委、行署的决议、决定,坚决维护祖国统一和民族团结,旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动,自觉的投身于地区跨越式发展和长治久安。
二、党风廉政建设方面
立党为公,执政为民,全心全意为人民服务,是我们党永葆青春的根本保证,也是对我们每一位党员领导干部的基本要求。一年来,本人认真遵守党章,严格执行党纪;按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求,严格要求自己,树立正确的权利观、地位观、利益观,坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想;常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,常戒非分之想;耐得住清贫,守得住寂寞,不行偏袒之事,不图非分之财,始终做到自重、自省、自警、自励,保持良好操守;遵守原则,秉公办事,以身作则,严以律己;要求下级做的,自己首先做到,要求下级不做的,自己坚决不做;坚持做老实人,说老实话,办老实事;坚持真诚待人,正直处世。
三、组织领导能力方面
一年来,本人在工作中注重培养分析问题和解决问题的能力,注重提高管理、组织、决策、执行能力;对工作中出现的各种复杂问题能够运用马克思主义的立场、观点和方法,分析、研究、解决;大胆创新工作思路,不断增强创新能力,采取灵活多样的工作方式,推进各项工作有序开展;充分尊重群众的首创精神,充分调动大家的工作积极性和主动性,增强凝聚力和向心力,形成合力,有效的提高工作质量和效率。
四、作风建设方面
民主集中制原则是党的根本组织原则,也是保证班子团结,形成坚强的领导核心,增强班子凝聚力、战斗力的关键所在。本人认真遵守民主集中制原则,按照民主集中制的要求决策和处理问题;服从组织安排,执行党组决定,坚决维护班子的团结;按照工作分工,全力协助、配合、支持局长、书记工作,努力做好自己的分管工作;坚持重大问题及时向局长、书记请示汇报,一般事务和属自己职权范围的事情大胆决策;始终坚持做到摆正位子,当好配角,做好参谋和助手。按照集体领导与分工负责的原则,大胆开展工作,与班子成员加强沟通、密切协作,坚持做到互相配合不争权,相互信任不猜疑,相互支持不拆台,相互体谅不推诿。能够牢固树立责任意识,落实工作责任制,坚持原则,严格管理,严谨细致,勤奋敬业。
在日常工作中,认真听取基层单位和有关科室意见,诚恳接受组织和群众的监督批评,坚持批评与自我批评,虚心向同志们学习,坚持严以律己,宽以待人;在原则问题上讲真理,不讲面子,在一些非原则的小事上讲风格,求同存异,互尊互谅;对别人的弱点不苛求指责,对别人的过失不耿耿于怀,对下属努力做到在生活上多关心,在感情上多交流,努力营造宽松、和谐、积极、向上的工作氛围。
五、存在的不足和今后的努力方向
作为一名履职时间不久的领导干部,本人感到存在下列不足:
1、思想不够解放。在思维方式、工作思路、工作方法和措施等方面,与实际工作的需要,与新形势、新任务的需要,存在着明显差距,在新的一年,要努力改善。
2、学习亟待加强。在政治理论学习和审计业务学习方面,还不深入、不透彻、不全面,必须强化学习,尽快提高,以适应新岗位工作的需要。
对照能力本领方面存在问题【第四篇】
一、加强对档案工作领导和宣传
1、进一步健全组织,加强领导。局党组始终重视档案工作,把档案工作当作一件大事来抓,进一步充实档案管理领导小组。副局长分管档案工作,分管领导不断加强对档案工作的指导督查,形成了工作有布置、有要求、有检查的齐抓共管良好局面。
2、召开机关干部学习《档案法》工作宣传会,组织档案员认真学习贯彻落实《中华人民共和国档案法》和国家档案局八号令,做到依法治档,编制了《**市地震局机关文件归档范围与文书档案保管期限表》,并于今年四月份邀请市档案局相关领导前来指导档案工作,使档案工作纳入规范化、法制化轨道。
二、档案的基础设施建设情况
在办公室紧张和经费困难的情况下,我局克服困难,加大投入,新购置了一台空调,对照档案规范管理要求做到了防火、防虫、防盗、防潮、防鼠、防强光、防霉变等,保证了档案的安全存放。
三、档案制度建设情况
在原有档案管理工作的基础上,我们进一步完善了档案管理工作的各项规章。按照《档案法》的规定,结合我局实际情况,建立健全了档案管理制度,在档案管理中发挥了较好的作用。
四、规范档案建设情况
1、根据《机关档案工作建设规范》,完成了局机关各类文件材料的收集、整理、立卷归档。
2、加强管理,确保档案的安全完整。我们建立了严格的档案管理制度,分管领导对档案定期检查,发现问题立即整改。档案管理人员经常检查案卷,目前未发现霉变、虫蛀现象,确保了档案的安全。正确处理好档案安全保管和方便利用的关系,既保证档案不丢失、不损坏,又保证了档案信息不失密、不泄密。
五、档案工作存在的问题和今后努力的方向
得益于上级的重视和市档案局工作人员的正确指导,我局的档案管理工作得到了进一步规范,但工作中也存在一些问题,主要表现在以下几个方面:一是受客观条件和单位经费不足的制约,办公面积不足,所有档案实行集中管理有难度。二是受地震局人员短缺等实际情况的制约,兼职档案员的学习培训方面还有欠缺,档案员的知识结构不够全面,尚不能适应档案工作的需要,影响档案工作的深入开展。
针对以上的不足,我局将在今后的档案管理工作中切实加以改进。一是克服人员短缺的困难,集中精力整理好历年的档案。二是进一步加强档案管理培训力度,重点学习档案管理、利用和档案法律法规等方面的知识,进一步增强干部职工的档案意识和做好档案工作的自觉性,提高档案利用效率。三是进一步提高档案管理工作设备水平,要随着档案工作的不断发展,克服财力、物力的不足,加大档案管理设备的投入力度。
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