处分通报精编4篇

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纪律处分通报1

通报批评

在4月x日地理考试期间，翻看地理书。 对于该同学在考试期间的作弊行为，年级部根据？年级部考试管理条例？做出以下处分决定： 栗晓卫同学被扣除本科目20分，个人量化考核分5分。

4月x日化学考试期间，互相传抄答案。

对于该二人在考试期间的作弊行为，年级部根据？年级部考试管理条例？做出以下处分决定：

各自扣除本科目20分，个人量化考核分5分。

在4月x日化学考试中，扭头看后面同学的试卷。

对于该同学在考试期间的作弊行为，年级部根据？年级部考试管理条例？做出以下处分决定： 扣除李明阳本科目20分，个人量化考核分5分。

x年xx月xx日

处分通报2

最近，市纪委、监察局按照有关规定，严肃查处了原东山镇经管站站长×××违纪案件。决定给予其处分和行政撤职处分。现将有关情况通报如下：×××，女，1970年1月出生，1994年3月加入中国共产党，×××年××月参加工作，自×××年至×××年任东山镇经管站站长，现任西山镇经管站副站长。

经查，王××的违纪问题是：1、非法占有、贪污国家财物价值×××元。王××任东山镇经管站站长期间，利用职务之便。

……

王××身为共产党员、国家公职人员，受党教育多年，理应廉洁自律，克己奉公为党工作，但却，在权利和金钱的考验面前败下阵来，最终受到党纪政纪的严肃处理，前车之覆，后车之鉴，王××案件再次给予党员干部敲响了警钟。

一是加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。近年来，在深入开展党风廉政建设和反腐败斗争中，揭露出的大量违纪事实一再表明，一个党员干部蜕化变质，往往是从理想信念上的动摇和蜕变开始的。王××参加工作20多年，在党的培养下，从一名普通干部成长为基层部门负责人，曾经为党的事业做出一定贡献，但没有经受住金钱和物质的诱惑，理想信念出现了偏差，致使走向犯错误的道路，受到了党政纪的制裁。王××的错误告诫我们，在改革开放和发展社会主义市场经济的环境中，必须发扬艰苦奋斗的优良传统，必须筑牢思想道德防线，从根本上解决人生观、价值观问题，才能确保共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

二是坚持立党为公、执政为民，绝不能利用党和人民赋予的权力谋取私利。党员干部的权力都是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益，没有任何谋取私利的特权。特别是发生在老百姓身边严重损害群众切身利益的行为，尤为人民群众深恶痛绝。王××在任期间却把手中的权力看作是个人谋取私利的手段和资本，在短短的四年时间里，就非法占有、贪污国家财物××××余元，错误性质十分严重。这个反面典型再次警示我们，作为新时期的党员干部，必须深入贯彻“三个代表”重要思想，牢固树立正确的权力观，坚持立党为公，执政为民，真正把人民赋予的权力用来为人民谋利益。

三是建立健全监督制约机制，切实搞好对权力的制约和监督。失去制约和监督的权力必然导致腐败。乡镇经管站既是农村统筹集资的具体办理者，又是减轻农民负担的管理部门。王××作为一个基层站负责人，经管着一方人民群众的财物，本应严格按照有关政策规定办事，但他却利用手中的权力逃避监督，几年来，75次在无其他经办人的情况下，以单位名义个人从饭店订餐用于招待亲朋好友，严重侵犯了国家和集体利益。王××长期以来，多次一个人签字下账，处理应有自己负担的费用，严重违犯财务制度而不能够得到有效制止，其中重要的一点就是监督制约不力。各级一定要从中接受教训，重大事项必须集体讨论研究决定，不能个人说了算，涉及大额资金的使用，必须严格按照规定程序运作，对有管理人财物的实权单位，要实施全过程监督，既要加强事前事后监督，又要加强事中监督，确保监督制约工作到位。

纪律处分通报3

2016年，虞某在协助高资街道从事243省道改造拆迁过程中，在明知本村村委会工作人员张某某(另案处理)位于312国道和243省道交接处的房屋已经在312国道改线拆迁过程中被拆迁的情况下，接受张某某请托，违规帮助将上述房屋以张某某妻子的名义实施重复拆迁，致使万元国家拆迁补偿款被张某某骗取。事后，虞某收受张某某送的黄金叶香烟两条。

综上所述，虞某身为农村基层党员干部，党性原则丧失，纪法观念淡薄，在协助人民政府从事公务过程中，利用职务上的便利，骗取公款；滥用职权，致使公共财产遭受重大损失，其行为已构成职务违法并涉嫌犯罪。依据《中国^v^纪律处分条例》第二十三条、第二十八条、第四十条、第一百四十二条第二款和2015年《中国^v^纪律处分条例》第二十七条之规定，经区纪委常委会会议研究，决定给予虞某开除党籍处分，违纪所得万元予以收缴。

特此通报，望广大党员干部汲取教训、举一反三、引以为戒！

纪律处分通报4

关于打架员工的处罚通告

各部门、各车间：

关于x年x月x日晚x点左右公司、在宿舍发生争执、打架事件以及车间员工崔强强私自带外来人员入厂的调查和处理通告如下：

一、事件调查

x年x月x日中午，员工未经保安同意私自将外面朋友带进公司宿舍，此员工的朋友由于是酒后入厂，态度恶劣，非要爬墙出厂，与保安发生口角，最终在多方调解下安全送出厂区。当天晚上下班以后借由此事在宿舍与、边喝酒边进行批评教育，就在去保安室拿水杯的时间，在宿舍喝了点酒的、约21点左右双方因今天的事情言语产生纠纷，动起手来，后来经劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对相关责任人处理如下：

1.严重违反公司规定，私自带外人进厂、挑衅闹事是此事件的主要原因， 给予立即开除出厂处理。

2.、在宿舍喝酒闹事动手打人，严重违反公司规定，给予二人开除出厂处理。

3.由于管理下属不利，负有连带责任，给予通报批评。

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！

人事部

20xx年x月x日