大学教授的岗位职责 教授的工作职责3篇

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大学教授的岗位职责 教授的工作职责篇1

音乐学院第四任期教授二级岗位职责任务书音乐学院教授二级岗位在聘期内应完成如下职责任务： ⑴教学任务

承担两门植入课程建设任务（承担一门国际植入课程的组织和辅导任务，主持和主讲一门中外合作形式的植入课程，分别撰写两门课程的文献综述）；每年完成不少于200标准学时的教学工作量，能够较熟练地运用现代教育技术手段进行教学，聘期内教学质量测评名列本单位专任教师的前40%；发表1篇教学研究论文；主编一部地方课程教材。技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。

⑵科研任务

聘期内获得山东省杰出青年基金；评为省级教学科研团队带头人；作为前5位获得国家科学技术二等奖；作为前5、3位获得国家级教学成果一、二等奖；作为前3、1位获得教育部高校科研成果一、二等奖；作为首位获得省部级教学科研成果一等奖。

或聘期内同时完成下列任务： ①科研成果业绩分不低于500分。

②主持获得省部级教学科研项目，且各类科研项目到位经费8万元以上。③作为首位在本专业b类刊物上发表学术论文1篇或c类刊物上发表学术论文2篇，或作为首位出版本专业学术专著，或作为首位获得省部级教学科研奖励，或任主编出版由教育部立项或规划的高校本科教材，或作为首位获得国家发明专利（职务）。

⑶教学学术服务与管理任务 把握本学科的发展方向，主持音乐学院学术团队的创建工作，指导、培养2至3名青年教师，指导、培养研究生，参加省级及以上专业学术组织，每年举办2次自己承担课题的学术研究报告。

以科研项目为载体，担任

三、

四年级各10名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。

协助科研副院长制订科研规划；协助科研副院长确定立项课题,确定学院重点科研方向。主持创建学术团队，主持《沂蒙地方音乐研究所》工作。

音乐学院第四任期教授三级岗位职责任务书

二、音乐学院教授三级岗位在聘期内应完成如下职责任务： ⑴教学任务

承担两门植入课程建设任务（承担一门国际植入课程的组织和辅导任务，主持和主讲一门中外合作形式的植入课程，分别撰写两门课程的文献综述）；每年完成不少于220标准学时的教学工作量，能够较熟练地运用现代教育技术手段进行教学，聘期内教学质量测评名列本单位专任教师的前50%；发表1篇教学研究论文；主编一部地方课程教材。技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。

⑵科研任务

聘期内获得省级中青年学术骨干；评为省级教学名师；评为临沂市有突出贡献的中青年专家；作为前5位获得国家级教学成果二等奖；作为前5、3位获得教育部高校科研成果一、二等奖；作为首位获得省部级教学科研成果二等奖。或聘期内同时完成下列任务： ①科研成果业绩分不低于300分。

②主持获得市厅级科研项目，且各类科研项目到位经费7万元以上。③作为首位在本专业c类刊物上发表的学术论文，或作为首位出版本专业学术专著，或作为首位获得省部级教学科研奖励，或任副主编出版由教育部立项或规划的高校本科教材，或作为首位获得国家发明专利（职务），或主持省级精品课程。

⑶教学学术服务与管理任务

把握本学科的发展方向，创建1支学术团队，指导、培养2至3名青年教师，参加省级及以上专业学术组织，每年举办1次自己承担课题的学术研究报告。

以科研项目为载体，担任三、四年级各10名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。

协助教学副院长制订教学计划，创建教学团队。任职期间完成三门或三门以上的校级精品课程和一门或一门以上省级精品课程的建设工作。

音乐学院第四任期副教授一级岗位职责任务书

在聘期内应完成如下岗位职责任务： ⑴教学任务

承担两门本科课程的教学工作，其中至少一门为植入课程或创新课程，撰写1篇植入课程或创新课程的文献综述；每年完成不少于240标准学时的教学工作量，能够较熟练地运用现代教育技术手段进行教学，聘期内教学质量测评名列本单位专任教师的前70%；参编一部地方课程教材；发表1篇教学研究论文：技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。

⑵科研任务

聘期内须同时完成下列任务： ①科研成果业绩分不低于260分。②各类科研项目到位经费6万元以上。

③作为首位在本专业d类刊物上发表学术论文2篇，或作为首位出版本专业学术专著，或作为4、3、2位获得省部级教学科研一、二、三等奖，或任副主编出版由教育部立项或规划的高校本科教材，或任主编出版由学校立项的高校教材，或作为首位获得国家发明专利（职务）。

⑶教学学术服务与管理任务

掌握本学科的发展动态和本学科的某一发展方向，参与1个学科或学术团队的建设，参加省级及以上专业学术组织，每年举办1次自己承担课题的学术研究报告。

以科研项目或创新课程建设为载体，担任三、四年级各8名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。

音乐学院第四任期副教授二级岗位职责任务书

在聘期内应完成如下岗位职责任务： ⑴教学任务

承担两门本科课程的教学工作，其中至少一门为植入课程或创新课程，撰写1篇植入课程或创新课程的文献综述或研究性论文；每年完成不少于270标准学时的教学工作量，能够较熟练地运用现代教育技术手段进行教学，聘期内教学质量测评名列本单位专任教师的前70%；参编一部地方课程教材；发表1篇教学研究论文；技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。

⑵科研任务

聘期内须同时完成下列任务： ①科研成果业绩分不低于200分。②各类科研项目到位经费万元以上。

③作为首位在本专业d类刊物上发表学术论文2篇，或作为前二位出版本专业学术专著，或作为5、4、3位获得省部级教学科研一、二、三等奖，或作为2、1位获得厅级科研成果或临沂市科技进步一、二等奖，或作为首位获得临沂市自然科学或社会科学成果一等奖，或任副主编出版由教育部立项或规划的高校本科教材，或任主编出版由学校立项的高校教材，或作为首位获得国家发明专利（职务）。

⑶教学学术服务与管理任务

掌握本学科的发展动态和本学科的某一发展方向，参与1个学科或学术团队的建设，每年举办1次自己承担课题的学术研究报告。

以科研项目或创新课程建设为载体，担任三、四年级各8名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。

音乐学院第四任期副教授三级岗位职责任务书

在聘期内应完成如下岗位职责任务： ⑴教学任务

承担两门本科课程的教学工作，其中至少一门为植入课程或创新课程，撰写1篇植入课程或创新课程的文献综述或研究性论文；每年完成不少于300标准学时的教学工作量，能够较熟练地运用现代教育技术手段进行教学，聘期内教学质量测评名列本单位专任教师的前70%；参编一部地方课程教材；发表1篇教学研究论文；技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。

⑵科研任务

聘期内须同时完成下列任务： ①科研成果业绩分不低于150分。②各类科研项目到位经费5万元以上。

③作为首位在本专业d类刊物上发表学术论文2篇，或作为前三位出版本专业学术专著，或作为前五位获得省部级教学科研三等奖，或作为3、2、1位获得厅级科研成果或临沂市科技进步一、二、三等奖，或作为首位获得临沂市自然科学或社会科学成果二等奖，或任副主编出版由教育部立项或规划的高校本科教材，或任副主编出版由学校立项的高校教材，或主持厅级科研项目，或主持市科技发展计划项目。

⑶教学学术服务与管理任务 了解本学科的发展动态和本学科的某一发展方向，参与1个学科或学术团队的建设，每年举办1次自己承担课题的学术研究报告。

以科研项目或创新课程建设为载体，担任三、四年级各8名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。

音乐学院第四任期讲师级一级岗位职责任务书

在聘期内应完成如下岗位职责任务： ⑴教学任务

承担一门及以上课程的主讲工作，且每年完成不少于300标准学时的教学工作量，运用现代教育技术手段进行教学，教学质量评价合格；技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。

⑵科研任务

聘期内须同时完成下列任务： ①科研成果业绩分不低于100分。

②作为首位在本专业d类刊物上发表学术论文1篇。③各类科研项目到位经费万元以上。⑶教学学术服务与管理任务

了解本学科的发展动态和本学科的某一发展方向，参与1门本专业课程的合格建设，参与1项社会服务课题。

以创新课程建设为载体，担任一年级或二年级1个本科班的学业导师（班主任），与辅导员一起宏观指导该班学生进行《大学生涯设计》。以科研项目或创新课程建设为载体，担任三、四年级各5名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。

音乐学院第四任期讲师二级岗位职责任务书

在聘期内应完成如下岗位职责任务： ⑴教学任务

承担一门及以上课程的主讲工作，且每年完成不少于270标准学时的教学工作量，运用现代教育技术手段进行教学，教学质量评价合格；技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。

⑵科研任务

聘期内须同时完成下列任务： ①科研成果业绩分不低于70分。

②作为首位在本专业d类刊物上发表学术论文1篇。③各类科研项目到位经费万元以上。⑶教学学术服务与管理任务

了解本学科的发展动态和本学科的某一发展方向，参与1门本专业课程的合格建设，参与1项社会服务课题。

以创新课程建设为载体，担任一年级或二年级1个本科班的学业导师（班主任），与辅导员一起宏观指导该班学生进行《大学生涯设计》。以科研项目或创新课程建设为载体，担任三、四年级各5名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。

音乐学院第四任期讲师三级岗位职责任务书

在聘期内应完成如下岗位职责任务： ⑴教学任务

承担一门及以上课程的主讲工作，且每年完成不少于270标准学时的教学工作量，运用现代教育技术手段进行教学，教学质量评价合格；技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会或舞蹈专场汇报会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。

⑵科研任务

聘期内须同时完成下列任务： ①科研成果业绩分不低于50分。②各类科研项目到位经费万元以上。⑶教学学术服务与管理任务

了解本学科的发展动态和本学科的某一发展方向，参与1门本专业课程的合格建设，参与1项社会服务课题。

以创新课程建设为载体，担任一年级或二年级1个本科班的学业导师（班主任），与辅导员一起宏观指导该班学生进行《大学生涯设计》。以科研项目或创新课程建设为载体，担任三、四年级各5名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。

音乐学院第四任期助教一级岗位职责任务书

在聘期内应完成如下岗位职责任务： ⑴教学任务

完成一门及以上课程（含实验课程）的讲授、答疑、辅导，运用现代教育技术手段进行教学，且完成240标准学时的教学工作量，教学质量评价合格；技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会或舞蹈专场汇报会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。

⑵科研任务

①聘期内有公开发表的学术论文。②各类科研项目到位经费万元以上。⑶学生服务任务

以创新课程建设为载体，担任一年级或二年级1个本科班的学业导师（班主任），与辅导员一起宏观指导该班学生进行《大学生涯设计》。

音乐学院第四任期助教二级岗位职责任务书

在聘期内应完成如下岗位职责任务： ⑴教学任务

完成一门及以上课程（含实验课程）的讲授、答疑、辅导，运用现代教育技术手段进行教学，且完成240标准学时的教学工作量，教学质量评价合格；技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会或舞蹈专场汇报会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。

⑵科研任务

①聘期内有公开发表的学术论文。②各类科研项目到位经费万元。⑶学生服务任务

以创新课程建设为载体，担任一年级或二年级1个本科班的学业导师（班主任），与辅导员一起宏观指导该班学生进行《大学生涯设计》。

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大学教授的岗位职责 教授的工作职责篇2

社 区 学 院 岗 位 职 责

办公室主任：主抓学院全面工作，协助院领导制定学院的规章制

度以及工作计划，督促各部门工作的开展落实，协

调与省、市、区各级教育行政、业务部门的关系，负责学院绩效考核、印章管理、综合文字材料的审

核，做好院领导的参谋助手。

办公室副主任：负责学院的病事假考勤，组织开展业务学习工作，负责学院周计划、大事记以及学院的大型活动信息

整理上报，负责学院会议记录及档案整理工作，协

助主任做好其它工作。

培训中心主任：制定学院培训计划，确保各类培训项目的落实，建

立健全各类培训档案，深入街道社区进行工作调

研，指导、帮助各街道分院及社区学校开展社区

教育工作。

信息中心主任：负责“和平区社区教育网”的维护与管理工作，网站的各项栏目定期更新补充内容，加强与各社区信息

员的沟通联络，不断扩大网站的影响力。

理论研究中心主任：做好学院承担的科研课题研究工作，组织开展课题

负责人的培训，承担《和平教育》社区专栏稿件的组稿工作，为院领导提供政策、理论支持并撰

写相关文字材料。

项目办主任：以项目为抓手，拓宽学院的发展空间，通过主办，承办各级各类大型活动，扩大学院的影响力，为

学院创造更多社会效益和经济效益。

大学教授的岗位职责 教授的工作职责篇3

2、驾驶员要自觉接受院办的管理，做到遵章守纪，不带故障出车。驾驶员应自觉遵守交通法则，确保安全行车，发现问题，及时报告，因违反交通法规造成的交通事故，由驾驶员负完全责任。

3、驾驶员应主动维护好车辆，负责所分管车辆的保养、修理、清洁，确保车辆的正常运转和使用寿命，如因个人原因造成车辆损坏，由驾驶员负完全责任。

4、驾驶员除办公室工作的必要安排外，原则上每天工作结束后，车辆必须入库，并把钥匙、车辆证件交还行政秘书处。特殊情况需报分管主任处理。

5、非院级领导及办公室安排，驾驶员一律不得私自出车，上班时间实行坐班制，不出车时工作听从办公室统一工作安排。

6、驾驶员一律不准喝酒。

7、驾驶员必须遵守保密原则，不该讲的话一律不讲，上班时间不串办公室，不做与工作无关的事。

8、驾驶员必须强化服务意识，对领导群众一视同仁，全心全意为大家服好务。每学期期末参加群众评议，满意率必须在70%以上。

9、由于驾驶工作的特殊性，在24小时任何时间因学院工作要求，无特殊理由应作好随时出车的准备，并且必须保证24小时通信畅通。

10、完成领导交办的各项临时工作。