实用员工保证书大全【通用5篇】
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员工保证书【第一篇】
本人系xxx房产经济责任有限公司的一名试用期新员工,在正式上岗之前,本人承诺愿自觉遵守以下规定:
1、在成为公司正式员工之前,本人的实习试用期为2个月;
2、试用期内本人的工资薪水合计为1500元,全勤奖金为200元;
3、试用期之业绩奖金按照公司的规定标准执行;
5、试用期间本人向公司保证严格遵守公司的作业和作息时间规定;
6、本人严格遵照公司的员工守则之规范进行认真工作;
7、本人绝对服从公司领导及主管的领导、教育和帮助;
8、本人将认真接受、积极参加公司的各项专业培训;
9、本人保证在实习期内每月成交必须达两万股;
10、如在试用期间发现本人并不适合在贵公司发展,本人将无条件接受公司的辞退。
11、以上承诺是本人自愿真实的决定。
本人签名:李xx
日期:20xx年2月15日
员工保证书【第二篇】
本人×××担任×××公司×××部门×××职务,现因 ×××家属××× 需申请入住公司宿舍,公司领导及管理人员已经明确告知我相关安全要求以及注意事项,为此本人向公司领导及管理人员做出如下保证:
一.本人携带家属入住公司宿舍,是本人主动向公司申请,经批 准后才入住的;
二.本人保证家属会严格遵守国家的法律.法规和公司的各项规章 制度;
四.本人会监督家属绝不进入工作区域
五.本人会监督家属严格遵守宿舍管理,保证做到:
1.不爬墙,不爬树,不爬阳台(或窗台 ) 上的栏杆,不翻越围墙.
5.严格遵守作息时间,不大声喧哗,不影响其他员工的休息;
6.不在宿舍汹酒、赌博、吸烟;
六.如果本人家属在公司范围内违反法律、法规,违反社会公共行为准则和公司的规章制度或者纪律,造成人身(自身、他人)伤害(亡)或财产损失的,本人自愿依法承担相应的责任,其一切责任与公司无关。
注: 本人已经认真阅读以上内容,且牢记在心,并保证签下此保证书时,本人未患任何疾病,头脑清醒,是在本人认真斟酌后签下的`。
本保证书一式三份,有效期自签订之日起至本人家眷离开公司范围为止,本保证书公司、员工及管理人员各一份。
员工保证书【第三篇】
本人保证在职期间自愿遵守以下规定,若有违背,同意接受公司按《公司管理制度章程法》及《财务管理制度章程法》的各项规定实施,本人同意配合。
一、保证在职期间,一定遵守公司企业文化、团队精神及各项营销政策、革新制度、公告发布、行政命令及《公司管理制度章程法》及《财务管理制度章程法》管理条例和贯彻执行部门内各项系统作业制度。
二、保证在职期间,不会发生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职、怠忽职责及私下与他人买卖图利或收取客户回扣等所有不正当行为。
三、保证在职期间不得有恶意破坏公物及在公开场合中有顶撞上司、言语漫骂上司、私下造谣生非、成立小圈圈、排挤他人、中伤他人及任何破坏团队精神的行为或言语。
四、保证在职期间,不会对外泄露公司所有业务上之机密,包含文件、图案、样本、业务资料、客户档案、商业报表、联单资料、各式企划、计划书等。
所产生的设计、拍摄、创造、创作及图像、图样、资料、教学材料、文件、方案、软件、模具、模型、样本、企划案、设计图、发明创造等知识产权及使用权均属公司资产,不得于在职时或离职后携出公司、拷贝使用、转借他人、贩卖出租或展示。
※本人若有违反上述各项事项及内容,愿接受法律上之任何制裁与判决。
保证人签名:
(盖章):.
身份证字号:.
户籍地址:.
xxx有限公司人力资源中心经办人
年月日
员工保证书【第四篇】
1保证准时上班不无故迟到早退,保证上班时间,严于律己。
2保证上班的时候保持一副旺盛的精力,尽快适应工作环境。
3保证能为公司做出自己应有的贡献,为公司的发展前途而努力。
4保证与同事上司之间能够和谐相处,建立良好的人际关系。
5保证自己有能力能够协助公司不同的人员完成不同的工作。
6保证自己不断学习新知识新技能,为个人增值,为公司的发展提供更丰富的人力资源。
7保证自己有强健的'体魄,每天注意饮食锻炼身体,增强体质。
员工保证书【第五篇】
员工本人在xx公司任职期间,对职务上应遵守的劳动纪律、规章制度,作出保证:
一、为完成个人职务上之工作任务,会利用公司提供之各式文具、工具、设备、耗材及通讯设施等,当使其物尽其用,不随意浪费或公物私用。
二、各项因执行职务所需而发生之费用,依公司报销管理规章,实报实销,绝不浮报、虚报,伪造或变造单据,从公司获取不当之财务利得。
三、不利用职务之便,私自挪用公司钱财,例如:零用金等,或将不属于自身所有之财物据为已有,做到公-款公用,公私分明。
四、不利用职务之便,将收取自客户的购房预收款(包括小订、大定、房款等)私下暗藏,不报告主管。
五、不利用职务之便,私下收取业主或厂商之回扣及礼品,而将获取之经济及财务利益据为已有。倘有收取礼金或礼品,应报告部门主管,并提交由行政部统筹办理其运用。
六、不串通同事相互冒名输送工作绩效,以不实之业绩向公司骗取绩效奖金。
七、不偷窃同僚之财物。
员工本人如违反本保证书所载事项,企业有权与之解除劳动合同或协议。此外,员工本人应承担相应法律上之民事赔偿及刑事责任。并无条件承担相应之经济处罚,包括其个人年薪二倍罚款(服务未满一年者,以其月薪十二倍计算)及对公司直接、间接造成的经济损害,未领取之绩效奖金不得领取。
签字:
年月日
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