安全生产谈话范例【热选4篇】

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安全生产谈话【第一篇】

王**

1、对安全生产“红线”怎么理解？如何保证安全生产“红线”在本单位不被突破？

安全生产无小事，安全责任重于山。***总书记指出“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”。李克强总理也强调“安全生产是人命关天的大事，是不能踩的红线”。充分体现了党和国家对保障人民群众生命财产安全的高度重视，深刻阐明了安全生产工作的极端重要性，并为安全生产工作下了死命令、定了硬目标。作为一名特殊教育学校校长，我对安全生产“红线”的理解是安全生产连着政治、连着经济，抓安全生产就是抓民生、抓稳定、抓发展，安全是领导最大的职责，是是师生最大的福祉。作为组织多年培养的党员干部，在事关人民群众生命财产安全的大是大非问题上，一定要树牢红线意识和底线思维，不能有丝毫的松懈和马虎。

要保证安全生产“红线”不被突破，就必须始终把学校全体师生的生命安全放在首位，以对党和群众高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生；要深入开展安全隐患专项排查整治，整治活动要有针对性，要通过不断深化专项整治，总结经验，形成制度，建立健全安全生产长效机制，努力实

现科学发展、安全发展。

2、对安全生产党政同责、一岗双责怎么理解？是如何履职尽责的？是否定期召开安全工作会议？研究部署安全工作？

我对安全生产“党政同责、一岗双责”的理解是各级党委、政府对安全生产工作都负有不可推卸的领导责任，党政领导干部在履行自身岗位职责的同时，要按照“谁主管、谁负责”、“分级负责、属地为主”的原则，履行相应的安全生产工作职责。就学校而言，校长就是安全生产第一责任人，党政其他班子成员对职责范围内的安全生产工作负领导责任，按照“一岗双责”的要求，做好分管范围内与安全生产相关的工作，形成齐抓共管的工作格局。

作为特教学校安全生产第一责任人，在今后的工作中，我将牢固树立“安全生产”和“科学发展”理念，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚决杜绝重特大事故。

我们学校专门成立了安全工作领导小组，下设“社会治安综合治理及安全管理办公室”。每学期都围绕各项安全工作定期召开主题会议，研究问题、部署落实，搞好整改，做好总结。

3、辖区或单位内主要危险源，风险点有哪些？是否定期带队组织开展安全检查工作并保存检查记录和图片资料？是否建立安全管理基础档案？

由于我校多年来加强了组织建设，强化了人防、物防和技防

措施，学校内目前没有主要危险源，风险点就是面对众多的残疾孩子，安全管理任务艰巨。对于安全检查，我每周都要带领学校安全领导小组的成员对学校各个方面进行安全检查和隐患排查，综治办负责人卢老师记录，对于安全检查记录，卢老师每月都汇总有我签字后上报教体局综治办。

我们学校建立了一整套“创建平安校园”档案，每项计划，工作落实重度图文资料都一律存档。每年在教体局系统创建考核中获得好评。

4、是否定期组织对本辖区或本单位重大隐患排查摸底工作？本单位有没有上级挂牌督办的重大隐患？如果有，是否按照“五到位”要求，落实整改措施？

我每月都要带领学校安全领导小组的成员对学校各个方面进行安全隐患排查，一方面做好安全隐患排查记录，另一方面对排查出来的安全隐患立即布置相关部门马上整改，以高度的责任感确保学校教育教学工作安全进行。不留任何隐患，死角。

近年来，通过全校师生上下的共同努力，我校没有上级挂牌督办的重大隐患。

5、辖区或单位内典型非法生产经营建设行为有哪些？是如何落实“打非治违”措施的？

今年来，省内外特别是天津、芜湖等地区发生了一系列的触目惊心的重大安全事故，给我校安全管理工作敲响了警钟，汲取

省内外事故教训，强化在排查中发现隐患，杜绝重特大安全事故发生，是特教学校需要面临的重大课题。今后，我们将重点做好以下三个方面一是加强领导，统一部署。及时召开安全生产隐患大排查专题会议，充分动员各部门落实好全覆盖大排查，发现问题及时上报，及时整改。二是突出重点，明确责任。结合我校实际情况，对重点领域进行排查，坚持定人、定岗、定责，坚持全覆盖，无缝隙。三是强化督导，确保实效。对排查出的安全隐患，要加强督促整改，确保安全生产隐患排查不走形式，不走过场。

6、是否制定事故应急救援预案？是否定期组织开展应急培训和演练？如果发生突发险情和事故，怎样进行应急抢险救援和信息报告

我校在创建平安校园材料中，设立了“预警机制”单独档案。内里编制各项安全应急预案，每学期都要安排全体教职工学习。经常组织诸如防震、防火、逃生演练。如果发生了突发险情或事故，将立即启动相应的应急机制，首先开启救援保障措施，然后遵照信息报送制度及网络，逐级上报。不得越级和散布虚假信息。

7、安全生产监管工作还有那些意见和建议？

对当前的安全生产监管工作提出以下建议进一步完善机构设置，充实人员力量，切实履行安全生产监管职责。进一步加强事故隐患排查治理工作，发现隐患及时整改，将事故苗头遏制在萌芽状态。进一步加大安全生产宣传教育。建立健全自我约束、不断完善的安全生产长效机制。

安全生产谈话【第二篇】

会议内容：

本次会议由****x主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发明的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。

1安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员主体负责人，根据检查情况下达整改指令;每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。

2安全巡检制度。现场巡检人员安全员管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚;轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。

3厂内车辆管理。此刻我们公司内车量较多，铲车运输车拉土车挖掘机商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发明违章，一定要制止或通知保卫部处理。

4分区域设定安全责任人特种工岗前培训。特钢高线投产在即，此刻要着手制定各区域兼职安全责任人;各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。

5作业票使用。目前我们高空作业动火作业进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发明未办理作业票要按规定进行处罚，若发明违章作业加倍处罚。

6项目安全标示制作上墙。此刻高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站配电室操作台等部位，立即要试车了，对操作人员外来人员起到警示作用;特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作;新厂房标示一定要根据下发的国家规定去做。

7严禁吸烟。此刻天天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发明人员吸烟一律按规定处理，不管什么情况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。

8防雷自测。各厂用表对煤气站配电室接地做一个自测，看看接地是否符合规定;此刻有的单位为减小雷电静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样凶险部位安装了电涌器，以防受损，这个钻研一下我们是否要装。

9夏季来临，要做好防暑降温柔地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施;部分设备要做好检查;行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要催促按上空调。雨季来临之前，一定要清理好地沟车间顶上水槽修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。

10交通安全。项目上已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，此刻要做好回执，一开始就让他们养成好的习惯。

安全生产谈话【第三篇】

时间：**年**月**日

地点：会议室

谈心人：AA

谈心对象：BB

B：经过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情景。今后我要坚决加以改正。

A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

B：我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。

B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

A：今日谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

安全生产谈话【第四篇】

会议议程：安全工作会议

会议时间：**年x月x日

会议内容：

一电气设施安装规定

会议就电气设施的安装要求作了规定：今后，各单位在安装电气设备设施时必须按照安全生产标准化要求来安装，统一标准。例如：设备安装人员要按照三相五线制的要求进行设计和安装，手动(挪移)工具的插座前端要安装漏保，插座板操纵箱等供电设施要确保PE线(零线)到位等等。

二布置20**年度安全环保考核工作

结合集团实际，20**年度安全环保考核在20**年的基础上有所调整：

1.考核时间调整为：20**年1月1日-20**年9月30日;

2.本公司较重大人身伤害事故(指医疗费用)调整为15000元;

3.安全环保考核总额调整为10万元;

**年全年安全环保事故发生额超出年度考核指标，处罚金额调整为超出部分的50%(20**年为30%);

三其他工作告知

**年度安全生产工作创新申报，各单位如有符合[安全生产奖惩管理制度]奖励条款的，在12月10日前将书面材料报后勤保障中心安监部。

2.各单位务必在12月底完成部门班组安全责任书签订工作。责任书格式样本要求规范，条款内容可在去年的基础上，根据本单位实际作调整。

3.[安全保卫管理制度]上班期间员工外出须凭该员工所在单位上级主管批准的[请假申请表]或[公差审批表]，出门时在门卫室备案。对于坐班车到南北厂区的员工，由班车司机负责监督。假如发明半途下车办私事的，班车司机应向后勤保障中心安监部反馈，经调查核实后通报相关单位。从12月1日开始，各门卫室将严格按制度执行，请各单位做好相关工作。

四下一步安全重点工作提醒

1.通过安全生产标准化达标，各单位的基础管理资料已基本完善。接下来，各单位要对存在的问题及时进行整改，今后的工作要严格按标准化要求来实施。

2.设备安装布局前，各单位要从长期发展的方向科学合理地按安全生产标准化要求布局，避开重复性返工。

3.加强特种设备的安全生产管理，相关责任部门要按规定进行安全检查并做好记录。对需要检验检测的设备，责任部门必须按规定检测。锅炉压力容器起重机械电梯压力表安全阀等必须在检测周期内使用。

4.加强特种作业人员的安全生产管理，无证人员一律不得上岗操作;有证人员上岗操作时必须规范化标准化操作，不得违章违规操作。

5.加强凶险化学品的安全管理：使用人员要定人定岗，储存时必须按要求存放，加强使用过程中的安全操纵。

6.除冲床红外线保护外，小冲床上能加装防护网的单位要及时加以落实。