实用离岗协议书归入几类3篇

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离岗协议书归入几类篇1

甲方：00000公司

乙方： (身份证号： )

鉴于乙方与 有限公司的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：

一、甲乙双方确认之间的劳动关系于 年 月 日解除，劳动合同解除后在 日甲方支付乙方年月前所有工资。共元整。

二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位;涉及保密内容的，出现泄密问题甲方追究泄密责任。

三、甲方一次性支付乙方和解款合计人民币 元(和解款为乙方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由)，乙方对此予以完全接受，无异议。

四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利。

五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损甲方的声誉、利益。

六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。

七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由苏州市吴中区人民法院管辖。

八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。

九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。

十、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。

甲方(盖章) ： 乙方(签字)：

授权代表：

年 月 日 年 月 日

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离岗协议书归入几类篇2

用人单位(全称)：__公司(以下简称甲方)

法定代表人(或负责人)：_________________________

单位住所地：_____________________________________

劳动者姓名：__________________(以下简称乙方)

身份证号：____________________

地址：____________________________ 邮政编码：________________通讯方式：________________________

甲乙双方协商解除劳动关系，为顺利开展离职交接工作，并完善离职后双方应承担的法律责任，经友好协商，特订立如下协议：

1. 甲方接受乙方的离职申请，并确保及时为乙方办理离职手续;

2. 乙方应当自觉遵守甲方的规章制度，如实认真地与甲方办理离职交接手续，不得隐瞒、拖延;

3.乙方承诺离职后不得利用其所能知晓的甲方的商业秘密在商业活动中为自己或他人牟取利益，否则，甲方保留要求乙方退回在职期间甲方支付给乙方的保密费的权利;

本条款所指的商业秘密是指乙方在甲方工作期间接触的(包括但不限于研究、创作、开发、生产、制作、销售、收集、持有、知悉等)甲方及甲方负有保密义务的第三人的一切商业上、技术上或生产上尚未对外公开或未解除机密性的各项资讯。

4. 乙方承诺不从甲方处招聘员工;

5. 乙方违反本协议之任一条款，都应承担违约责任。甲方有权主张由于乙方责任导致甲方损失的赔偿;

6. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力;

7. 本协议自双方签字之日起生效;

8. 因本协议产生之争议，双方应协商解决，协商不成，以__所在地法院为争议管辖法院。

甲方：(盖章) 乙方：(签字)

日 期：日 期：

离岗协议书归入几类篇3

为了维护本公司_______________(即下文所指的甲方)与该员工_________(即下文所指的乙方)的合法权益，保守本公司的商业秘密，经甲乙双方协商一致签订如下协议，在甲乙双方解除劳动关系后，双方均需严格执行：

商业秘密的范围和内容

甲方商业秘密的范围和内容包括：

甲方的市场规划和营销策略;

甲方服务项目的价格等服务资料;

甲方的技术操作流程和服务流程;

甲方的客户资料，包括客户名称、联系方式、客户经营范围等;

甲方的合作伙伴资料，包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围等。

乙方的保密义务和保密期限

乙方不得将工作中获取或开发的商业秘密据为已有，有关资料、图纸等一律交甲方归档;

乙方调离甲方，应得到甲方的同意，并保证三年内不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。

第三条 违约责任

本协议由甲乙双方共同遵守。乙方有违反协议行为，依法承担法律责任：

1、乙方应立刻停止侵害甲方商业秘密的行为，消除影响;

2、乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的，应当承担损害赔偿责任：其中乙方利用甲方商业秘密牟取的全部经济收入无条件归甲方所有;获得甲方商业秘密的其他单位或个人，除按照国家有关法律法规承担赔偿责任外，全部赢利归甲方所有。

3、由于乙方违约，甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用，全部由乙方承担。

4、另外，乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。

第四条 争议的解决

本劳动合同在履行中发生争议时，甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。不能协商解决的，双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。另外，甲方还可根据《中华人民共和国反不正当竞争法》向甲方所在地工商行政管理部门投诉或向人民法院起诉。

第五条 其他

本协议未尽事项，按国家有关规定执行。

本协议自双方签字之日起生效。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：_____________________乙方(签字)：__________________

法定代表人(签字)：_______________________________________

签订日期：__________________签订日期：_____________________