2024年渠道专员的岗位职责及工作标准3篇
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渠道专员的岗位职责及工作标准篇1
新城地产渠道专员职位描述：
（一）岗位职责
1、熟知所在项目推售信息，跟进客户及时、答客问 2、派发单页、截客拉访、拜访客户、收集客户名单等
3、每天准时提交当天导入和回访客户名单及简单客户情况描述 4、领导交办的其他任务
（二）录用要求
1、一年以上房地产经验，从事过开发商渠道工作的优先，大学应届毕业生优秀者可考虑 2、具有工作激情、敬业，思维清晰，形象谈吐佳
3、具有良好的团队协作精神、执行力强、抗压能力强。
保利地产渠道专员职位描述：
1、配合渠道经理落实渠道管理工作。
2、配合渠道经理寻找、洽谈、确定合作资源。
3、根据现有项目区位及容量，负责寻找渠道点位、商超、社区、加油站等外部资源，形成渠道资源供方库。
4、负责各巡展点位的监督、巡视及督导。
5、有房地产企业渠道管理相关工作1年以上经验优先。 该岗位为物业编制。
旭辉渠道专员职位描述：
一、岗位职责
1、负责项目巡展相关工作，寻找和包装巡展现场，洽谈巡展方式及费用，邀约客户至项目现场；
2、负责制定派单工作计划，包括前期调查、人员安排及培训监管、物料准备等，保障活动有序开展；
3、负责对接电商，摸排中介资源，确定合作资源及合作商务条件等；
4、其他需要负责的事务性工作。
二、任职要求
1、大专及以上学历，具有半年以上房地产行业渠道管理相关工作经验；
2、具备良好的沟通能力和语言技巧，强烈的责任意识，良好的团队合作意识和服务意识；有良好的职业道德和职业操守。
合景泰富地产渠道岗位职责：
1、制定渠道开发、选择、管理的总体方案，经批准后实施 2、寻找并管理渠道合作者 4、行业推广渠道发展趋势分析 5、审查渠道合作者的资格
6、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作 7、负责对渠道合作者提供持续支持
8、渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等工作 9、参与渠道战略规划，并执行企业渠道战略 10、渠道管理策略持续改进
11、完成领导临时交办的其他任务
任职要求：市场营销、广告策划、中文、房地产经营等专业，大学专科以上学历。具有2年以上房地产本职工作经验。其它工作技能要求：
业务技能及专业知识：具备房地产项目拓展、营销策划、政策法规等方面的知识，有较广的知识面，较强的文字功底和组织协调能力；
能力要求：计划、组织、控制、沟通、协调、创新能力； 语言及计算机要求：熟练掌握office办公软件。
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渠道专员的岗位职责及工作标准篇2
渠道专员岗位职责
渠道专员是公司市场营销中的一个职位角色，简单说一般是指公司需要将自己产品推广时间建立不同的销售和代理渠道。渠道专员就需要去指定的区域，寻找和自己公司产品有关联的一些行业代理公司，建立这样的沟通和代理关系，渠道专员一般指的就是代理商或大型直接客户的联络员，广义上也属于销售的一类。
岗位职责
1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施
2、寻找并管理渠道合作者
3、新渠道开发
4、行业推广渠道发展趋势分析
5、审查渠道合作者的资格
6、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作
7、负责对渠道合作者提供持续支持
8、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等
9、配合执行渠道开发成本分析和控制方案
10、渠道管理策略持续改进
11、完成领导临时交办的其他任务
工作内容
渠道专员的工作内容因企业的不同而有所差别，但大同小异，渠道专员的主要工作职责就是对公司所要销售产品的销售渠道的开发以及新老客户关系网络的维护。具体如下：
1，对所需要开发市场同类产品的市场调研：如品牌、价格、包装等，作出分析对比并拟写市场报告。
2，对公司所销售产品与同类产品的质量、价位、包装等进行对比，并制定合理的进入市场价格。
3，进行市场开发，寻找销售渠道：代理、加盟、代销等。
4，对客户的订单进行及时的发货，收款。
5，对客户的维护与定期拜访及售后服务及咨询工作。
6，对销售的情况作出总结并分析改进的原因，实施。
7，库存的盘点及产品 增减的建议。
8，相关周月报表整理提交等。
9，对所管理区域的经销商提供活动营销方案及支持。
渠道专员的岗位职责及工作标准篇3
编
（暂不填）
修订日期
2009-8-29 批 准 人
（暂不填）
工作概要：渠道营销业务拓展、客户维护，渠道全程服务管理。序号
工作职责
优先级(abc降序)1 渠道营销业务拓展：制定发展计划，实施渠道营销业务拓展、提高渠道营销市场占 有份额，完成市场拓展业务指标；负责渠道营销协议签署。a 2 渠道规划工作：渠道市场分析、市场评估以及渠道金字塔建设规划；根据规划、布 局、独立发展渠道成员。a 3 渠道管理工作：渠道能力认证、渠道冲突管理、渠道考核及奖惩、渠道档案管理以 及渠道漏斗管理。
a 4 渠道市场工作：样板客户建立、渠道市场策划、市场活动开展以及渠道品牌宣传。a 5 市场营销：以渠道营销为主，向渠道营销单位介绍推广公司产品和项目，宣传公司 品牌，安排宣传培训讲座，有计划有步骤开展营销工作。a 6 渠道营销全程服务管理：协助开展渠道营销顾客开发及渠道营销后续服务，并协助 资料管理员作好信息收集和档案管理工作，协议活动现场场地安排及协调工作。a 7 提供区域决策支持建议：区域渠道规划建议、区域渠道政策建议、区域市场策略建 议。
b 8 客户维护：积极市场调研，跟踪和维护客户，做好市场/客户的信息收集工作。b 9 完成上级领导临时委派的其他工作。
c 任职资格：
1、基本要求：形象良好，熟练掌握办公软件与互联网操作，热爱销售工作。 2、教育背景：专科以上学历，市场营销、人力资源、计算机相关专业优先考虑。3、工作经验：3年渠道拓展经验。
4、工作技能：渠道业务拓展、营销；有一定的计算机基础知识和管理能力。
5、个人素质：英语良好，熟悉渠道营销及相关业务；具有开拓性思维，有能力实施渠道营销业务拓展、营销计划，努力提高渠道营销市场占有份额； 具有解决常见问题的能力；有较强服务意识及沟通能力，责任心、事业心强。
工作要求：
1、对公司的渠道进行合理的规划，建设畅通的公司渠道，并对公司的渠道进行科学的管理。 2、报审渠道营销方案，签署渠道营销协议； 3、开展宣传服务及开发，制定客户维护计划； 工作责任：
1、对开拓市场，扩大市场份额，完成市场拓展业务指标负有直接责任。 2、对协议约定组织活动工作负有直接责任。3、对现场场地安排及协调工作负有直接责任。4、对协议签署内容的准确性负有直接责任。关键绩效考核指标（kpi）： 1、销售额/销售量 2、渠道开发计划实现率 3、年销售增长率 4、回款达成率 5、销售费用节省率 6、渠道库存量控制 7、新增渠道成员数量 8、渠道满意度 9、培训计划参与率 工作联系：
1、对内：公司各部门 2、对外：外部客户 工作条件：
1、工作场所：办公室 2、危险性：无
职业生涯规划： 市场销售经理
生效时间：
审批：
在岗员工签认：