实用年终晚会致辞汇聚【优秀4篇】

年终晚会致辞【第一篇】

各位领导、各位来宾、同志们：

晚上好！

今晚我们在这里欢聚一堂，共庆20**年年终晚会。在这辞旧迎新之际，我谨代表单位党委及我本人的名义，向各位领导的到来表示热烈的欢迎！向单位全体职工及其家属同志们致以节日的问候，并祝大家新年好！

即将过去的一年是不平凡的一年，在这一年里公司干部职工团结进娶奋力拼搏，单位的各项工作均取得了令人瞩目的成绩。成绩的取得，得益于市委、市府、上级主管部门和市有关部门的正确领导，得益于公司干部职工的奋力拼搏，也得益于职工家属的大力支持。借此机会，()我代表单位党委向各位领导、公司干部职工及其家属，表示衷心的感谢！

充满希望的20**年即将到来。新的一年里，机遇与挑战并存，希望与困难同在，摆在我们面前的任务仍然十分艰巨。让我们在单位领导的带领下，在所有同志们的共同努力下，同心同德、艰苦奋斗，我相信，我们的明天一定会更加美好！

最后，预祝晚会圆满成功！

年终晚会致辞【第二篇】

尊敬的各位领导、各位嘉宾、老师们、同学们：

大家晚上好！

今天，我们在这里隆重集会，举行20xx级迎新晚会。请允许我代表管理学院领导、全体教师，向20xx级新同学表示热烈欢迎！

同学们，你们都是经过了多年的努力和拼搏，寒窗苦读十二年，一朝高考定乾坤，终于来到了大学的校园。看到你们满怀着希望和梦想走进这所百年老校，走进我们电气这个同样历史悠久的。学院，我很高兴能看到有这么多的学子选择了信任西南交通大学，选择了我们的电气工程及其自动化学院！

近年来，在学校党委、行政的支持下，在历代环资人的努力下，我们这个历史悠久但是仍然年轻的学院走上了发展的快车道，不仅培育出一届届优秀学子，而且高水平科研成果不断涌现。就在两周以前，同学们可能有所了解，我们请到了众多其他名校的专家，对我们电气学院进行专业认证；去年末在咱们的九里校区举行了人才强校主战略推进大会，还有国际化战略推进会，我们学院同样表现突出，为学校、为社会提供了大量的创新型人才、大量的优秀教师、大量的杰出青年（专有名词我不知道能不能乱用杰青）。在大学的四年内，你们会发现在这里，不仅有你们渴求的书林瀚海，更有无数科学的难关。在此，我提出几点希望与大家共勉：

第三，希望你们不断完善自我，将学会求知与学会做人相结合，塑造完美的人生。

就在暑假之前，我们依依不舍地送走了20xx届毕业生，今天又满怀喜悦地迎来了20wx级新同学们，这离别与相聚已成为每一位教师生命中不断循环往复的故事，成为这所学校里岁岁年年不曾变更的主题。教师的光荣与梦想和你们紧紧地连系在一起：你们是快乐的，我们就是幸福的；你们是进步的，我们就是骄傲的；你们是成功的，我们才会是优秀的！

最后，祝愿同学们在电气这个大学院、大家庭，度过愉快的、人生中最重要的大学时光。我期待这你们在今天、在作为新生的这一年，直至大学四年的精彩表现；让我们携手并进，共圆交大梦，共电气梦！谢谢！

年终晚会致辞【第三篇】

各位来宾，各位同事：

大家晚上好!

今晚我们欢聚在***酒店，带着胜利的喜悦送走了2017年，迎来充满希望的2017年!值此辞旧迎新之际，我谨代表公司，向一年来辛勤工作在各岗位上的员工，向支持我们业务的嘉宾们致以最诚挚的问候!祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、事业有成!

过去的一年，全体员工迎接挑战、努力克服困难、较出色完成公司的各项指标。我们虽经历了金融危机带来的影响，但公司团队更加凝聚，全体员工迅速成长。在同行业的很多中小企业纷纷关门的情况下，我们公司也在稳步发展，业务量有增无减，这离不开大家的同心协力暨共同克服困难的努力。在此衷心谢谢大家!

新的一年，新的心愿、新的希望;新的一年，新的'起点、新的征程。2017年也将是公司再创新佳绩、再铸新辉煌，实现新起点上新跨越的一年。我们不仅要使业务量大大增加，还要使我们公司的管理方面更上一层楼，让大家能在一个非常舒适、和谐的公司环境中成长、进步、发展，同时福利更为完善。

明年企业将面对更为广泛的机遇和严峻的挑战。我们必须抓住新机遇，迎接新挑战，以高度的使命感和责任感来推进公司的改革和发展。让我们携起手来，与公司一同努力，做出新的贡献，让公司明年走的更好!

再次祝愿大家新年祥瑞，万事如意!希望今天晚上大家尽情的喝好吃好!谢谢!

尊敬的各位领导、各位嘉宾、全体同仁：

大家下午好！

兔年已去，龙年已经到来，在这辞旧迎新之际，首先请允许我代表董事长与总经理对一直以来关心、支持xx公司发展的各级领导和各位朋友表示诚挚的谢意！向兢兢业业辛勤工作在公司各条战线上的每一位同仁，向给予公司理解和支持的每一位员工家属，表示衷心的感谢！

回眸2011，受国内外经济形势影响，不少中小企业面临经营困难，预计2012年国内外经济形势愈加复杂。从国际上来看，世界经济增长放缓，国际贸易增速回落，国际金融市场剧烈动荡，各类风险明显增加，欧债危机不断加剧、美国经济复苏乏力，新兴市场经济体通胀持续高企，市场信心不断下降，世界经济可能将在较长时期内持续低迷。在如此复杂的情况下，在x总的英明领导下，通过公司全体员工的共同努力下，我们仍然取得了一些可喜的成绩，基本达成了年度销售目标，新增了昆山市场销售网点；培训导师制度已正式推行，已新成立了xx供应链股份有限公司，为公司人才梯队的培养及公司非包材的新业务扩展提供了一个很好的平台；xx大厦正在建设中，惠州的xx物流园区已奠基将很快开工建设，同时也是xx工业园发展的10周年，值得庆贺！也对公司的可持续发展奠定了坚实的基础。

回顾总结过去，我们也应该清醒地认识到，公司内部还存在着一些有待解决的问题，例如，订单运作流程仍然不是很顺畅无法满足市场的要求，一些主管和员工的服务意识、成本管控意识、品质意识、危机与安全意识有待提升、车间现场7s管理有待改善。因此我们还需要不断加强学习、培训，改变观念，勇于创新，提高自身综合素质以适应企业发展的需要。

展望2012年，我们任重而道远。新的机遇和挑战在等待着我们，各部门实行独立核算、开源节流将成为公司2012年的管理重点，希望全体员工在新的一年里，齐心努力，再创辉煌！迎接更美好的明天！

在这新春佳节到来之际，我向在座的各位领导和各位同仁表示节日的祝贺！因各种原因不能回家的员工，也请你们对自己的家人和亲朋好友许愿，打电话报平安，送祝福。在这里我向大家并通过你们给你们的家人和亲朋好友拜个早年，祝大家新春快乐，身体健康，合家幸福，财源广进，万事如意！

谢谢大家！

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年终晚会致辞【第四篇】

各位来宾、各位同仁：

大家好!

时间过得好快，非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的20__年，迎来了充满希望的20__年。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。公司取得所有的成绩都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。

20__年的成绩已经成为了历史，展望20__年，我们的任务更加艰巨，一是规划明年的工作，打造幸福企业。二是关于成立环祥集团。随着企业发展的壮大，就要追求一种目标、一种文化。不光要提高经理的收入，职工的收入也要提高，并且职工的幸福指数也要提高。打造幸福的企业，作为一个愿景、一个目标，首先需要建立一个儒雅的团队，每一个员工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起，人人参与，培养个人的良好品德。个人具有了良好的品德，企业才有良好的品牌形象，才能自觉承担社会责任，才能完成打造幸福企业的使命。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。战略决定方向，细节决定成败，20__年我们将继续完善优化产品结构，加强销售、合作等方面的管理，为客户提供多方面、多渠道的服务，通过各部门全力合作，稳步实现共赢。逐步成为真正的集团公司。

公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。

一、联袂发展，合作双赢。对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：

1、公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。

2、公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好的推动公司的发展历程。同时，公司将在20__年着力企业文化的建设，把环祥集团的文化理念，与发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。

3、公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立环祥集团良好的社会形象，为社会的发展做贡献。

二、和衷共济，携手共赢。

“天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。

三、做人之本，成事之基。

我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。的确，学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”，懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的'要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，在一定程度上，责任承载着能力。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，才能争取到的机会，才能更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。20__，我期待环祥集团因为有你而自豪!

“携手共赢，共创美好的未来”。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启环祥集团新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，相信我们在座的各位，也能够收获的成功和幸福!最后，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利!身体健康!阖家幸福!谢谢各位。

亲爱的战友们：

岁月匆匆，20__年已经过去了，新的一年已经到来了。回首酒店3年多以来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和酒店一路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持，让酒店在宣汉酒店业内崭露头角，取得今天这样的成绩。

我还记得酒店刚开荒的时候，有这样一位员工，当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了，流了很多血，我看到他的时候，他正在用旧布包扎伤口，我让他先别干了，回去休息一下。他对我笑笑说：“没事，小伤口，轻伤不下火线。”说着又挽起袖子干起活来了。说实话，当时，我真的是很心酸!很心疼!我知道在酒店，还有许许多多这样的员工，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，一年365天没有几天可以合家团聚。

很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲和自豪!”

作为一名领导人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把工作做得好?只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户订餐或者会议订单，把它拿到相关部们，相关部们的负责人说，这样，你让这个客户打电话给我吧!咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但相关部门说这个话的人，他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战。

其次，我想要求我们每一个人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动——接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们酒店，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一!目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦;我希望，我们都能有一颗宽容之心。

此外，还有很重要的一点，就是执行力!这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢?我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。

我要告诉大家，酒店行业是一个日趋成熟和规范的行业。也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着酒店的利润会越来越低，我们只有不断的开拓创新，才能在今后的激烈市场竞争中取得更好的成绩。

20__年的成绩已经成为历史，20__年又是充满希望和挑战的一年。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现，我们的梦想总有一天也将变成现实。

谢谢大家!并祝大家新年愉快!家庭幸福!万事如意!身体健康!