2024年企业团建活动策划书【参考8篇】
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企业团建活动策划书【第一篇】
二、市场第一观念不能变
三、树立危机意识,创造危机氛围不能变
四、国际国内市场都要硬,先国外后国内不能变
五、质量第一不能变
六、人身安全无小事不能变
七、不断完善竞争机制、公平竞争不能变
八、科技先行不能变
九、重视环境不能变
十、创新管理、提高效率不能变
十一、提倡节俭,降价成本不能变
十二、工作重结果更重过程不能变
十三、树形象、讲诚信不能变
十四、重视企业文化、不断提高员工素质不能变
十五、唱响品牌不能变
十六、选贤任能不能变
十七、坚持审计、查错补漏不能变
十八、绩效考核、干好干孬不一样不能变
十九、保持技术、保护人才防止外流不能变
二十、坚持内培外聘、内选外培人才机制不能变
企业团建活动策划书【第二篇】
在企业发展的道路上,当遇到问题时,团结是一种必不可少的资本。团结不仅是企业员工能够合作协调完成工作的关键,也是企业能够取得成功的关键。作为一个企业的一份子,我们应该不断增强团结的力量,这在我多年的工作经验中变得愈加重要。
第二段 团结的意义和重要性
团结,让每个员工感到他们是一个团队中的重要成员,这是建立一个有生命力的组织所必须的。能够相互尊重且遵守机构的规则,能够互相勉励和支持,能够快速解决问题并一起推进同一目标。在我所在的企业中,我们之间团结力量的重要性是多么显而易见。我们的工作需要用到各种智慧和技能,而这些都需要我们互相合作才能在最短时间内完成。如果没有团结,我们的工作将变得难以完成,而且还会出现无意义的冲突。
第三段 如何建立团结
初步构建团队需要时间和耐心。要建立一个团结的企业,首先要有一个明确定义的团队目标。所有成员要精确地知道企业在哪里,并且追寻相同的目标。其次,团队的绩效评估和奖励制度也必不可少。员工应该有机会受到鼓励,比如加薪或其他形式的企业奖励。此外,定期举行活动来促进人际关系也是极为必要的。专门组织一些旅游,运动或其他形式的社交活动可以增强员工之间的联系。
第四段 团结之重
让团结成为企业发展的浓墨重彩基础,在我的职业中感受尤为深刻。在我所在的企业中,我们总是能感受到团队的力量。每当遇到困难时,我们总是用如一致的团结来解决所有问题。这与我们互相依赖的关系有很大关系。在团队中,我们互相了解,尊重和信任。我们期望我们的圈子能够成为我们的家庭。
第五段 让企业永葆团结
团结对企业来说是无价之宝。团结可以为企业的协同合作打下基础。一个面临困境的企业往往需要员工团结的支持,而我们的支持是永远的。因为我们相互信任,助力,鼓励,开放和互相支持。希望每个企业都能满怀团结,因为只有这样,企业才能保持良好的氛围和出色的表现。
结语
团结是企业发展中的关键。不仅是我们在工作中要互相尊重和信任,我们还应该用团结的力量来解决遇到的问题。我们应该一直保持这个有利于企业更快更好更强地发展的力量。团结使企业变得更加强大和有生命力。
企业团建活动策划书【第三篇】
一、活动单位:
二、拓展目标:工作之余放松身心,通过团队拓展项目的三、参与人数:70人
四、活动时间:2017年5月日早上8点在公司集合出发
五、活动地点:
六、热身环节:预计9点到达景区,所有车辆停放在北停车场,所有人员徒步至黄河观景台。
1、目标:让大家通过现场互动放松身心,活跃现场,营造拓展氛围。
2、内容: (1)滚雪球 时间:10~15分钟
人数:不限、人多可划分成若干个小组。
概述:这个游戏主要用来帮助大家记住彼此的名字。
目的:相互认识,消除彼此间的陌生和尴尬,以方便后面的项目。
步骤:1.在黄河观景台选一块宽阔平整的游戏场地。2.全体成员围坐成一个圈,然后由一个地方开始按照顺时针方向起立,自我介绍说:各位朋友好,我叫张xx。第二个人起立说:“张xx你好,我叫杨xx”第三个人起立则说;“张xx,杨xx你好,我叫刘xx”以后的人照样把名字说下去,强迫大家把每个人的名字记住。
注意事项:衣冠整洁,方便照相。(2)五毛和一块 道具:不需要;
场地:稍微宽敞一点就可以,没有特别要求; 人数:10几个人就可以,人多些更好玩的人员:一定要有男有女,比例不限 裁判:一名,负责发号司令 规则:在游戏中,男生就是一块钱,女生则是五毛钱。步骤:
5、6块或8快5这样的)。
2.裁判一旦喊出钱数,游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队,(主持人说辞:打比方说喊出的是3块5,那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快,因为资源是有限的,人员也很少有机会能平均分配,所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败,所以该出手时就出手,看见五毛(mm)先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人,有可能裁判叫的是3块5,但你们团队里已经变成5块了,这时候你就需要踢人了,该狠心时就狠心,一般被无情踹出去的都是可怜的一块。)(3)电波的速度 时间:10分钟 人数:不限,越多越好。道具:秒表。
概述:一个快速而且简单的小游戏。它可以使整个小组协同工作,并给他们带来欢笑。
目的:1.增强小组凝聚力。2.激励小组挑战自我、超越自我。
步骤:
1.让所有队员手拉手站成一圈。
2.随意在圈中选出一个人,让他用自己的左手捏一下相邻同伴的右手。问第二个人是否感受到了队友传递过来的捏手信号,这里我们把它称为“电波”。告诉大家收到“电波”后要迅速把电波传递给下一个队友,也就是要快速地捏一下下一位队友的手。这样一直继续下去,直到“电波”返回起点。
3.告诉大家你将用秒表记录“电波”跑一圈所需要的时间。然后大喊:“游戏开始!”,并开始计时。
4.告诉大家“电波”传递一圈所用的时间,鼓励一下大家,然后让大家重新再做一次电波传递,希望这次传递能更快一些。
5.让队员们重复做几次电波传递,记录下每次传递所用的时间。6.等大家都熟练起来之后,变更“电波”的传递方向,使电波由原来的沿顺时针方向传递变为沿逆时针方向传递。
7.“电波”沿着新方向被传递几次之后,再一次让队员们逆转“电波”的方向,同时让队员们闭上眼睛或是背向圆心站立。
概述:这是一个不可能完成的任务,但是它会给游戏者带来无尽欢笑。
目的:
1.使小组充满活力。
2.创造融洽的气氛,为后续培训活动的开展奠定良好基础。3.让队员们能够自然地进行身体接触和配合,消除害羞和忸怩感。步骤:
1.让队员们紧密地围成一圈。
2.让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。3.告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步,同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。
4.等大家都搞清楚了游戏要求之后,让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后,给大家一些鼓励和表扬。
5.现在开始迈第二步。第二步迈完之后,可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了,因为,目前的处境已经使大家忍俊不禁了。
6.迈第三步,其结果可能是圆圈断开,很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务,但是这项活动会使大家开怀大笑,烦恼尽消。
安全:在迈第三步的时候尤其要注意,不要让有些队员摔得过重。变通:
1. 如果参加人数较多的话,比如多于40个人,可能分成小组来做游戏会更好一些。
2. 可以把队员们的眼睛都蒙起来做这个游戏
七、素质拓展:
1、团队建设:
目标:进一步活跃气氛,增进队员之间的合作默契,增加队员间的团队合作精神,巩固新建团队。
内容:用报数的形式将现场成员分为数支队伍,每组10人,初步成立团队,完成组建的六个任务:队名、队长、口号、队标、队歌、队形。
准备时间:10分钟
轮流展示:每组2分钟(道具:每组1-2张白纸,2-4支彩笔)
2、主体项目:
内容:以下项目根据团队情况可酌情选择(1)拔河比赛
步骤:
1、在纸条上写两个
1、两个2,用抓阄的方式将小组进行配对
目的:这个任务体现的是团队队员之的配合,主要让大家明白合作的重要性。
游戏规则:
1、四个人一组,围成一圈,背对背的坐在地上;
2、在不用手撑地站起来;
人数:至少10人,越多越好。
道具:蒙眼布,界限绳一条、障碍物若干,用来代表游戏中的“地雷”。
目的: 建立小组成员间的相互信任,促进沟通与交流,使小组充满活力。
步骤:
1.用绳子在一块空地圈出一定范围,撒满各式道具(如娃娃、球等)作障碍物。学员两人一组,一人指挥,另一人蒙住眼睛,听着同伴的指挥通过地雷阵,过程中只要踩到任何东西就要重新开始。指挥者只能在线外,不能进入地雷阵中,也不能用手扶伙伴。
2.安排不想参加游戏的人做监护员。当参加游戏的人较多时,游戏场地会变得非常喧闹。这是一个有利因素,因为这会使穿越地雷阵的人无所适从,难以分清听到的指令是来自自己的同伴,还是来自其他小组的人。
讨论:
1.请问各位在通过地雷阵的时候有什么感觉?
2.平时你在跟其他人互动时是否需要刚才所讲的想法、做法? 3.若再有一次机会,我们还可以加强些什么? 注意:
规则:以系别为单位,共七个队伍。每队十人,五男五女叉排成一横排,相邻的人把腿系在一起,一起跑向终点,用时最短的胜出。分成三组进行比赛,抽签决定比赛次序。
八、分享:
总结大家在今天活动中的表现,主持人先对每个项目进行简单的总结。然后各队先组内分享,然后派代表与大家一起分享本次活动的收获。整个拓展活动的收尾,主持人安排大家前往用餐场地。
九、用餐安排
根据游客需求,可在庄园餐厅用餐,包括点菜、团餐和快餐三种,也可在凤凰湖烧烤,游客自行选择,如果有需要,也可在下午设置钓鱼比赛,钓上来的鱼可直接烧烤,价格如下:
十、附件:
道具:拔河大绳、白纸,根据游客需要确定数量 注意事项:
企业团建活动策划书【第四篇】
2、相信自己,相信伙伴。把握先机,容易成功。
3、任何的限制,都是从自己的内心开始的。
4、行动的激励,方法决窍,行动知识,这三个因素是成功定律之钥。
5、承认自己的恐惧毫不可耻,可耻的是你因害怕而裹足不前。
6、出门走好路,出口说好话,出手做好事。
7、失败与挫折只是暂时的,成功已不会太遥远。
8、最大的破产是绝望,最大的资产是希望。
9、选择可能难,能坚持自我的选择更需要自持力。
10、成功都是血汗的洗染,无悔走完希望每一天。
11、增组、增部、增组织;新人、新单、新业绩。
12、你增员我增员,人人增员天地宽。
13、无论才能、知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异纸上画饼充饥,无补于事。
14、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。
15、没有人富有得可以不要别人的帮助,也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
16、机会不会主动找到你,必须亮出你自己。
17、忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。
18、不怕增员难,就怕不增员。
19、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
20、环境永远不会十全十美,消极的人受环境控制,积极的人却控制环境。
21、今日不为增员作努力,明日必为业绩掉眼泪。
22、心有多大,舞台就有多大!
23、我成长,我晋升,我是亲人的骄傲。
24、增强科技创新意识,投身科技创新实践。
25、憋足一口气,拧成一股绳,共圆一个梦。
26、人因为梦想而伟大,早日达到自己的目标。
27、成功看得见,行动是关键。
28、复杂的事情简单化,简单的事情重复化。
29、汗水—需要不辞辛苦的努力。
30、增员业绩一起抓,团队荣誉靠大家。
31、众志成城迎气化,全力以赴夺优秀。
32、始终保持一种尽善尽美的工作态度,满怀希望和热情的朝着目标努力。
33、行动是治愈恐惧的良药,而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
34、实践是检验真理的唯一标准,创新是新奥发展的唯一出路。
35、创新漫道真如铁,而今迈步从头越。
36、他增我,我增你,寿险精英齐努力。
37、明天的你,会感谢今天勤勤恳恳的自己。
38、你增我增大家增,团队发展舞春风。
39、想法决定行动,行动决定结果。
40、自主创新,重点跨越,支撑发展,引领未来。
41、现在的努力并不是为了现在的回报,而是为了未来。
42、一个有信念者所开发出的力量,大于个只有兴趣者。
43、成败之间仅一步之遥,关键是你是否踏出那一步。
44、处处皆兴创新事,事事为我开绿灯。
45、组织架构落实好,增员举绩不得了。
企业团建活动策划书【第五篇】
1、树企业形象,创优质工程!
2、心正即道庸,德厚则无撼。
3、品质森磊,建设未来。
4、奋发努力,扎实工作,创精品工程,建一流电厂!
5、事故不难防,重在守规章。
6、向质量要市场,向管理要效益。
7、质量第一,客户第一。
8、品质创新,让客户满意。
9、外树形象,提升企业竞争力;内强素质,激发职工创新力。
10、大力加强党风廉政建设,促进企业健康持续发展。
11、我与公司荣辱与共,公司与我共同发展。
12、你投入了心血、汗水、智慧,工程回报你安全、优质、效益!
13、安全是最大的节约,事故是最大的浪费!
14、质量是安全基础,安全为生产前提!
15、不断超越,追求完美。
企业团建活动策划书【第六篇】
企业团建是指企业为了增强员工凝聚力、感情和团队协作能力而组织的各种活动。它不仅可以促进员工之间的沟通和交流,还可以增强员工的身心健康和信心。企业团建旨在激发员工的潜力,增强员工的合作意识和对企业的归属感,实现共同成长和共赢。在日益激烈的竞争市场中,企业团建已成为企业提高自身竞争力的重要手段。
第二段:分享企业团建的具体形式和方法
企业团建的形式包括:郊游、拓展训练、主题晚会、运动比赛、文艺比赛等。这些形式具有针对性、实效性和趣味性,既能满足员工的个人需求,又能提高团队凝聚力。在具体实施时,企业可以根据员工的兴趣爱好、性格特点和职业技能等方面进行规划和安排,以达到最佳效果。
第三段:总结企业团建的实际收获和成效
企业团建是一个提高员工凝聚力、释放潜能、增强企业竞争力的重要活动。通过企业团建,员工之间的感情得以提升,合作意识得以增强。企业团建不仅可以让员工发挥自己的特长,而且可以让员工在团队协作中成长进步,为企业的发展注入新的力量。
第四段:探讨企业团建的未来发展方向
如今,企业面临着日益竞争的市场环境,要想立足于市场,就必须不断提高自身的竞争力。而企业团建正是一种提升自身竞争力的有效手段。未来,企业团建应该更加关注员工的个性发展,打造更加适应时代变化和发展的团建活动。
第五段:结语
企业团建是提高企业员工凝聚力、归属感、自我价值和企业竞争力最佳的途径。企业在团队建设中应着眼于实现企业和员工共赢,强化员工的组织意识和创新能力,同时落实人性化管理,推动企业的可持续发展。在未来的发展中,企业团建应该更加关注员工的个性化发展,以更好地服务于企业和员工的共同发展。
企业团建活动策划书【第七篇】
在现代社会中,团结合作已经成为了企业中不可或缺的重要因素。一个团结的企业能够更好的完成业务,实现经济效益的最大化。作为企业员工,我对于企业团结的重要性有着深刻的认识。以下是我对于团结心得的体会。
一、 个人认识的转变
作为一名员工,我曾经抱有着不合作的想法。我认为只有个人能力强,才能获得更好的成果。然而在企业中,一个团结的团队能够发挥出整体的力量,实现更大的价值。随着我的工作经验的增加,我渐渐认识到了这一点,并且开始注重提高自己的团队合作能力。
二、 沟通的重要性
在团队中,沟通是最为重要的一个因素。只有通过有效的沟通,才能使团队成员们知晓彼此的工作内容并互相配合。在团队中,大家的工作是紧密相连的,彼此协作才能实现有效的业务流程。通过互相沟通交流,我们在团队工作中遇到的矛盾和问题得以解决,工作效率也得到了提高。
三、 目标的明确
在企业团队中,团队目标的明确是非常重要的。只有大家都明确了团队的目标,才能知道自己的工作要求,从而做好自己的工作。同时,团队的目标又需要根据个人的能力和特长来评估,从而实现任务的分工。在分工的基础上,大家需要互相支持和合作,才能够实现企业发展的目标。
四、 团队文化的建立
团队文化是企业发展的重要因素之一。团队文化的建立需要时间和成员的参与。在我的企业中,我们有着良好的团队文化。在日常的工作中,我们建立了和谐、积极向上、互相尊重的企业氛围,这些都可以有效的促进员工团结合作,从而为企业的发展奠定了坚实的基础。
五、 结语
无论是个人还是团队,都需要不断的进步。我们需要坚持发扬团队优势,不断总结经验和教训,不断提高自身的能力和技能,尽力做到最好。在团队之中,要学会共同成长、共同进步,才能够实现更多的成功和奇迹。作为企业员工,我们应该时刻铭记团结合作的重要性,为企业的发展贡献自己的力量。
企业团建活动策划书【第八篇】
随着社会经济的发展,企业团队活动成为了越来越多企业注重的方面。企业团队活动不仅可以增强员工之间的感情,提高企业的凝聚力和团结力,同时对于员工的心理调整和身体健康也有着不可忽视的作用。本文作者在参与多次企业团建活动后,对于企业团建的心得体会进行了深入总结。
第二段:策划团队的重要性
一场成功的企业团建活动首先在于策划。优秀的策划者需要对于团队成员的喜好、体质、年龄等进行全面考虑。对于活动流程、游戏规则、奖励方案等各个环节都需要进行完整的规划。同时,策划团队需要具备专业的技能和丰富的经验,才能保证活动的顺利进行。
第三段:活动环节的设计
企业团建活动的环节设计是至关重要的一环。活动环节需要满足一定的趣味性,以吸引员工的参与热情。更要求活动环节具有挑战性、互动性,能够增强团队协作意识。此外,活动奖励方案也是活动环节设计的重要一环,需要注意激励作用和公平公正原则。
第四段:员工反馈的重要性
对于一次成功的企业团建活动,员工们的反馈是重要的参考标准。通过员工的反馈,企业可以更好的了解员工对于企业文化的认同程度,找到企业文化建设中的难点和问题。同时,员工的反馈也是对于策划团队的一个重要意见反馈机制,可以帮助企业优化和改进下一次的团建活动。
第五段:总结
企业团建活动是一种有效的增强企业凝聚力、激发员工积极性和发掘潜力的方式。企业应该重视团队建设,善于运用团建活动来激励员工并完善企业文化。在企业团建活动的各个环节需要综合考虑,灵活创新,在形式和内容方面予以改进和提升。通过积极的员工反馈机制,企业可以精密规划下一次活动,深入挖掘团队合作、潜力激发等方面的作用,从而实现企业和员工的共同成长。