机关事务工作先进事迹材料大全【汇编10篇】
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机关事务工作先进事迹材料大全【第一篇】
们将以落实此次会议为契机，积极邀请市委直属机关工委莅临市委政法委指导模范机关创建工作，将市委政法委模范机关创建向深入推进，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。下面是呢子本站网友为您推荐退役军人事务局在全市模范机关建设工作推进会上的汇报发言材料。
尊敬的x，各位领导，同志们：
x市退役军人事务局机关党委坚持以党的政治建设为统领，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，构建常态化学研、清单化管理、融合化发展、效能化检验“四化一体”党建工作模式，以高质量党建统领“五型”模范机关建设，以高品质模范机关建设助推退役军人工作高质量发展。
常态化学研，深度蓄势赋能。认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，让党员干部在固本培元、凝心聚力中奋进新征程、建功新时代。一是上好“党员必修课”。健全局党组会第一议题、会前学法等机制，建立理论学习中心组学习随机发言制度，举办学习贯彻党的二十大精神、x市第十三次党代会精神等专题学习班，构建“第一议题”专题学、中心组引领学、专题辅导助推学、党支部常态学的“四学联动”学习体系，切实推动理论武装往深里走、往实里走、往心里走。二是办好“机关大学堂”。创新开办“干部能力提升大讲堂”，推动“人人上讲台、个个展风采”，以讲促学、以讲带学，推动“思路破冰”“头脑风暴”，每周举办x期，已举办x期，x名干部先后登台宣讲。在“大讲堂”的引领带动下，各党支部创新方式提升学习质效，移交安置处党支部建立党员轮流当“课代表”制度，服务中心党支部创新“全员式”学习法，变要我学为我要学。三是建好“青年学习汇”。坚持把青年理论学习作为强化创新理论学习的重要载体和抓手，采取项目分组领办制度，组织青年干部座谈交流、联学联建、调研见学，提升参与率、增强实效性。推行“课题制”业务研讨方式，青年干部牵头形成课题研究成果x个，推动理论探讨和实践创新走深走实，让青年干部学有所思、学有所悟、学有所得。
清单化管理，拧紧责任链条。按照职责更明晰、任务更亮化、操作更便捷的要求，采取年度全面调度、季度适时跟踪、月度跟进指导的方式，实行闭环管理，着力解决机关党建工作中存在的“目标模糊、责任不清、落实不力”的问题，增强政治功能和组织功能。一是建立任务清单。牢牢抓住党建主体责任“牛鼻子”，严格执行局党组落实全面从严治党主体责任清单和领导班子成员履行“一岗双责”责任清单，指导各党支部及时研究制订年度党建工作安排、党风廉政建设、政治理论学习、主题党日活动“四项计划”，提出工作任务，细化目标要求，明确责任，使各党支部知道抓什么、怎么抓。二是建立往返清单。坚持党建月工作提醒机制，转变以往机关党委直接将月度党建任务清单下发到支部的做法，优化为支部每月初上报月度任务清单，机关党委把关审定后返还给党支部，实现了机关党委和党支部“双向互动”，既使规定动作不走样，又充分发挥了党支部的主观能动性，把“软任务”变成了“硬约束”。三是建立服务清单。完善“双报到”工作机制，各党支部根据清单认领项目，积极为共建社区提供政策咨询、国防教育、文明创建等各类服务。持续开展“我为退役军人办实事”实践活动，每年列出x个左右办实事项目，办成了军休老旧小区改造、优抚对象待遇提标、军属随迁随调等一批实事好事。
融合化发展，强化同频共振。紧紧围绕推动退役军人工作高质量发展的奋斗目标，深化“双强双带”工程，将党支部打造党建品牌的理念、方法和机制转化为工作效能，真正将党建品牌从“墙上”落到“地上”，努力实现党建与业务同频共振、齐向发力。一是打造“党建+崇军行动”。积极寻求党建和优待优抚工作的契合点、突破点、着力点，形成以崇军“小杠杆”撬动为民服务“大格局”。率先在全国成体系、全地域实施“崇军行动”，累计签约企业x万余家，与农业银行合作，设立x亿元“崇军贷”助力退役军人就业创业，形成“百行共建、万企崇军”的新局面，受到全国网民点赞好评。二是打造“党建+老兵品牌”。一体打造“兵”系列工作品牌，统一标识、统一理念、统一管理，建设专属阵地，开展特色活动，组建三级老兵志愿服务队x支、红色宣讲团x支、老兵文艺工作队x支，培育选拔“兵支书、兵主任、兵委员”x人，引导广大退役军人在基层有所作为、在基层实现梦想、在基层赢得出彩人生，相关经验做法被退役军人事务部转发全国交流推广。三是打造“党建+思政教育”。坚持以机关带系统，做到党建工作联创、思想工作联抓、精神文明联建，建立思想引领、阵地建设、典型培树“三位一体”大思政格局，打造4家思想政治教育基地，成功举办宁夏首届“最美退役军人”发布宣传活动，通过组织退役军人过“组织生活”，到x能源化工基地实践研学、到浙江大学集中研修等方式，引导广大退役军人砥砺奋进、建功新时代。
效能化检验，突出实绩实效。坚持把党建工作的部署要求转化成具体的考核内容和评价指标，做到落实责任“实打实”，强化考评“硬碰硬”，层层传导压力，高质高效落实。一是深化“亮比晒”。扎实开展“五学五比”活动，组织实施“党支部书记论坛”“三比三晒三提升”“学亮比晒促”等主题活动，开展岗位大练兵、技能大比武，每年集中开展互观互检x次、全覆盖督导x次，建立健全常对照、常比拼、常检视的工作机制，深度厚植争先进位、比学赶超的浓厚氛围。二是用好“指挥棒”。发挥机关党委统筹机关内部考核的作用，把党建考核与年度效能目标考核、干部考核有机结合，开好党支部书记抓党建述职评议考核会，将效能目标考核中党建考核占比由x%提高到x%，党建考核是“好”的支部书记，年度效能考核才能评为“优秀”等次，所在处室才能被评为“先进集体”，确保党建干得好、考得好。三是激活“源动力”。树立“有为有位”的鲜明干部选用导向，推荐选树“x市三八红旗手”“x市就业创业工作先进个人”“区直机关最美党务工作者”“宁夏好人”等一批先进典型，使广大党员学有标杆、做有榜样，机关上下呈现出人心思进、人心思干、团结奋斗、共谋发展的良好局面。军休之家等基础设施建设、全国示范型服务中心（站）创建、退役军人就业创业、创新“按积分排序选岗”的军官安置方式得到退役军人事务部和市委市政府充分肯定。
汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！
机关事务工作先进事迹材料大全【第二篇】
在厂领导班子正确领导下，在同志们的共同配合努力下，xx年上半年我车队坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，将领导交给的各项工作任务圆满完成，现将上半年工作总结汇报如下：
一、基本工作思路。
xx我队严格按照厂内本制定的工作计划安排部署工作，从制度管理、油料消耗、维修保养、安全培训等几个方面进行深化创新，同时积极投入到学习实践科学发展观活动中，为各项工作的开展提供强有力的思想、组织、制度和能力保证，充分做到未雨绸缪。
二、工作情况。
面对xx严峻的形势，以及响应厂里战胜困难，共度难关的号召，车队积极创新和摸索工作的内容，形式、方法、手段和机制等，在增强针对性、实效性和主动性上下功夫。
2、完善了各项工作制度，使车队形成工作严谨，职工踏实的工作作风。同时努力做到出车及时准确，做到宁让车等人，不让人等车，方便工作，让领导和各部门满意。
3、当好“车主人”，并合理利用车辆，勤保养，勤维护，使每台车辆达到最大利用率。维修上今年xx号奥龙车大修车辆xx次，更换轮胎xx条（其中x号奥龙车和随车吊各两条），不需要到维修站去修理的车辆，能够自己处理的，立即排除，千方百计节成本降开支，在车辆配件消耗方面，设立专人专车用料登记册，明细所用配件具体情况，为了进一步节约用料消耗，我队将严格把关，按照规定定期维护保养车辆，同时根据季节变化，替换不必要的材料。
4、参加深入学习实践科学发展观活动，加强职工安全培训工作。在厂关于学习实践科学发展观活动中，我队组织人员积极学习领会相关活动精神，车队党员干部及负责人员记笔记，写体会，撰写结合实际工作的调研报告，近期参加了厂组织到兄弟采油厂的交流学习活动，带回了xxxxx先进的工作制度，开阔了视野。年内组织了xx次安全培训，并对驾驶人员进行了考试。
5、安全管理是车队管理的重要组成部份，是防止事故发生的重要保证。做好安全管理工作，车队全体人员从思想上高度重视，积极参加油田公司及厂内开展的“安全生产警示活动”，给驾驶员发放《交通法规》、《驾驶员操作规程》等学习手册，让其在休息之余阅读，加强安全意识。同时认真执行“安全第一，预防为主”的方针，切实把安全教育放在首位，并将各项安全制度上墙细化，职责明确，在实际工作中采取强有力的措施，防范各种事故发生，截止目前没有发生一起安全事故。
三、工作中面临的问题。
虽然取得了一定的成绩和进步，但出现的问题也不容忽视，其一，职工自身素质有待进一步提高，在今后的工作中，我队将会尽力弥补这些缺点，加强学习全面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量;其二，最近压井任务重，驾驶人员短缺，给工作带来了一定影响。其三，部分主要生产车辆老化，在维修费用上造成了压力。
我们将继续深入学习，提高自己，下一步我们将进一步完善各项工作制度，从细节做起。特别在驾驶员的管理上，加大监督检查及培训力度以及《道路交通安全法》的学习，全面提高驾驶员的整体素质。通过教育、培训，提高驾驶员的理论和实际操作水平，降低交通事故率。抓好队伍建设工作同时加强对车辆的管理，提高安全意识，做到管理与教育想结合，同时进一步参与到深入学习实践科学发展观活动中，深刻领会科学发展观重要理论体系，将其溶入到工作中，并在兄弟采油厂学到的好经验，好方法落实与结合到实际工作中，以求得到更进一步的提升。
2013年的车队工作开展已有半年时间，在这大半年的工作当中，车队紧紧围绕“安全、高效、节约”的工作方针，同时全面贯彻贺经理“把隐患当事故狠抓安全”指导思想，在领导的关心和大力支持下，经过全队人员的共同努力和单位各部门的积极配合，圆满地完成了各项工作任务，现对半年工作总结如下：
一、重责任，保安全，争创一流业绩。
我们始终强化安全意识，时刻把安全放在首位，严格遵守《中华人民共和国交通法》和《新道路交通安全法》，严格执行车辆派遣、驾驶、停放、维修、加油、检查规定，认真落实各项安全措施，不酒后驾车，不违章驾驶，不带故障行车。
上半年车队加大安全学习力度，通过多种形式使每个驾驶员加深对“交通法”和“交通管理条例”的理解和应用。定期召开了安全例会并每月组织一次驾驶员安全驾驶的心得体会经验交流，确保车辆安全行驶。并做到了“三不”原则，不系安全带不起歩，不违章超车，不开英雄车，杜绝酒后开车等违章行为。认真执行了“安全第一，预防为主”的方针，切实把安全教育放在首位，并根据天气变化、工作性质、出车路线等进行安全教育。严格执行车辆管理条例，按时对车辆进行年审、驾驶员的证照年审，相应做好车辆保险的购置工作，最大限度减少违章，确保上半年的良好安全形势得到延续，为力争全年安全无事故打下基础。
二、抓队伍，明纪律，提高服务水平。
我们从完善落实《吕梁公司车队管理办法》、《驾驶员管理制度》及《驾驶员考核管理办法》入手，狠抓队伍建设，严肃工作纪律。对车辆的维修和油耗定期进行公布，车队管理公开化、透明化。在车辆有限、人员紧张的情况下，科学合理地安排车辆，检查用车，使车辆做到高效率、高质量运营。对驾驶员、车辆实行档案制，资料系统化、数据化。在车辆维修方面，采取有效措施，努力降低消耗，为单位节省车辆费用开支。截止到2013年7月底，累计共开支170余万元，同比减少%。
三、抓学习，强素质，树立良好形象。
在“安全第一、预防为主、综合治理”的方针政策的指导下，我坚决贯彻安全第一，服务至上的工作原则。2013年，在医院的管理提升项目中吸取有效的驾车模式运用到自身工作之中，圆满完成院内的各项承载任务，实现全年来无任何事故的优秀成绩。现将自己2013年全年的工作总结如下：
一、医院领导高度重视安全生产，严格落实“一岗双责”，切实履行院内安全第一主体责任，不断健全和完善自己的驾车技术。具体做法：
1、认真执行国家和各级政府颁发的安全驾驶的法规规定。
2、平日做好车辆安全的检查和维修保养工作。
二、注重安全驾驶：
医院通过开展安全教育、培训及演练，不断强化安全管理意识和综合素质。从中我学习到：
1、做好安全驾驶，提高自身安全防范意识。每月自己观看网上驾驶方面视频，警醒自己时刻注意。学习消防演练。通过安全学习和演练，提高自己安全行车意识和安全防范意识，增强自身处理突发事件的能力。
2、认识听取领导的教导，尤其是关于道路运输安全生产状况的会议精神以及下发的相关文件，进行安全行驶法律、法规及上级有关安全生产文件精神等方面的普及教育和学习，及时领会上级主管部门的的文件规范要求及文件精神。第一时间了解院周围断交情况以及道路单行路增改情况等，严格按照文件的规范贯彻执行。在与同事们的交流中不断总结自身在安全生产中的经验及不足，并积极改善。
三、重视安全检查：
1、在出车前自己要全面检查车辆的各项性能，发现问题要处理，及时排除安全隐患，绝不能开“带病车”，确保车辆在良好的状况下安全行驶。
2、向领导及时上报自己负责车辆的情况。车辆回院后，对车辆进行清洗和检查，并做好其他辅助配套工作。
四、及时维护保养：
1、对自己负责的车辆进行日常维护保养。
2、按国家或行业有关标准规定的行使里程或间隔时间对定期对自己负责车辆进行维护保养，确保车辆处于良好的状况。
五、严格履行完成医院各项任务。
1、院内全年承办、协办的各项会议“apcc”、“”等，配合领导的调度，加班加点均圆满完成了接送任务。
2、在服务中，努力做到提升个人素质、展现医院员工积极进取的正能量精神。在上级主管院长及各位领导的管理下，我认真学习十八大精神及两会文件，2013年积极努力，取得了一些成绩，一如既往地响应政府职能部门对安全生产的号召，坚持不懈的注意安全问题，不断加强对自身的教育与提升，努力为社会及医院创造更大的价值，为营造一个和谐、良好的医院环境做出自己的绵薄之力。
机关事务工作先进事迹材料大全【第三篇】
尊敬的x，各位领导，同志们：
x市退役军人事务局机关党委坚持以党的政治建设为统领，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，构建常态化学研、清单化管理、融合化发展、效能化检验“四化一体”党建工作模式，以高质量党建统领“五型”模范机关建设，以高品质模范机关建设助推退役军人工作高质量发展。
常态化学研，深度蓄势赋能。
认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，让党员干部在固本培元、凝心聚力中奋进新征程、建功新时代。一是上好“党员必修课”。健全局党组会第一议题、会前学法等机制，建立理论学习中心组学习随机发言制度，举办学习贯彻党的二十大精神、x市第十三次党代会精神等专题学习班，构建“第一议题”专题学、中心组引领学、专题辅导助推学、党支部常态学的“四学联动”学习体系，切实推动理论武装往深里走、往实里走、往心里走。二是办好“机关大学堂”。创新开办“干部能力提升大讲堂”，推动“人人上讲台、个个展风采”，以讲促学、以讲带学，推动“思路破冰”“头脑风暴”，每周举办x期，已举办x期，x名干部先后登台宣讲。在“大讲堂”的引领带动下，各党支部创新方式提升学习质效，移交安置处党支部建立党员轮流当“课代表”制度，服务中心党支部创新“全员式”学习法，变要我学为我要学。三是建好“青年学习汇”。坚持把青年理论学习作为强化创新理论学习的重要载体和抓手，采取项目分组领办制度，组织青年干部座谈交流、联学联建、调研见学，提升参与率、增强实效性。推行“课题制”业务研讨方式，青年干部牵头形成课题研究成果x个，推动理论探讨和实践创新走深走实，让青年干部学有所思、学有所悟、学有所得。
清单化管理，拧紧责任链条。
按照职责更明晰、任务更亮化、操作更便捷的要求，采取年度全面调度、季度适时跟踪、月度跟进指导的方式，实行闭环管理，着力解决机关党建工作中存在的“目标模糊、责任不清、落实不力”的问题，增强政治功能和组织功能。一是建立任务清单。牢牢抓住党建主体责任“牛鼻子”，严格执行局党组落实全面从严治党主体责任清单和领导班子成员履行“一岗双责”责任清单，指导各党支部及时研究制订年度党建工作安排、党风廉政建设、政治理论学习、主题党日活动“四项计划”，提出工作任务，细化目标要求，明确责任，使各党支部知道抓什么、怎么抓。二是建立往返清单。坚持党建月工作提醒机制，转变以往机关党委直接将月度党建任务清单下发到支部的做法，优化为支部每月初上报月度任务清单，机关党委把关审定后返还给党支部，实现了机关党委和党支部“双向互动”，既使规定动作不走样，又充分发挥了党支部的主观能动性，把“软任务”变成了“硬约束”。三是建立服务清单。完善“双报到”工作机制，各党支部根据清单认领项目，积极为共建社区提供政策咨询、国防教育、文明创建等各类服务。持续开展“我为退役军人办实事”实践活动，每年列出x个左右办实事项目，办成了军休老旧小区改造、优抚对象待遇提标、军属随迁随调等一批实事好事。
融合化发展，强化同频共振。
紧紧围绕推动退役军人工作高质量发展的奋斗目标，深化“双强双带”工程，将党支部打造党建品牌的理念、方法和机制转化为工作效能，真正将党建品牌从“墙上”落到“地上”，努力实现党建与业务同频共振、齐向发力。一是打造“党建+崇军行动”。积极寻求党建和优待优抚工作的契合点、突破点、着力点，形成以崇军“小杠杆”撬动为民服务“大格局”。率先在全国成体系、全地域实施“崇军行动”，累计签约企业x万余家，与农业银行合作，设立x亿元“崇军贷”助力退役军人就业创业，形成“百行共建、万企崇军”的新局面，受到全国网民点赞好评。二是打造“党建+老兵品牌”。一体打造“兵”系列工作品牌，统一标识、统一理念、统一管理，建设专属阵地，开展特色活动，组建三级老兵志愿服务队x支、红色宣讲团x支、老兵文艺工作队x支，培育选拔“兵支书、兵主任、兵委员”x人，引导广大退役军人在基层有所作为、在基层实现梦想、在基层赢得出彩人生，相关经验做法被退役军人事务部转发全国交流推广。三是打造“党建+思政教育”。坚持以机关带系统，做到党建工作联创、思想工作联抓、精神文明联建，建立思想引领、阵地建设、典型培树“三位一体”大思政格局，打造4家思想政治教育基地，成功举办宁夏首届“最美退役军人”发布宣传活动，通过组织退役军人过“组织生活”，到x能源化工基地实践研学、到浙江大学集中研修等方式，引导广大退役军人砥砺奋进、建功新时代。
效能化检验，突出实绩实效。
坚持把党建工作的部署要求转化成具体的考核内容和评价指标，做到落实责任“实打实”，强化考评“硬碰硬”，层层传导压力，高质高效落实。一是深化“亮比晒”。扎实开展“五学五比”活动，组织实施“党支部书记论坛”“三比三晒三提升”“学亮比晒促”等主题活动，开展岗位大练兵、技能大比武，每年集中开展互观互检x次、全覆盖督导x次，建立健全常对照、常比拼、常检视的工作机制，深度厚植争先进位、比学赶超的浓厚氛围。二是用好“指挥棒”。发挥机关党委统筹机关内部考核的作用，把党建考核与年度效能目标考核、干部考核有机结合，开好党支部书记抓党建述职评议考核会，将效能目标考核中党建考核占比由x%提高到x%，党建考核是“好”的支部书记，年度效能考核才能评为“优秀”等次，所在处室才能被评为“先进集体”，确保党建干得好、考得好。三是激活“源动力”。树立“有为有位”的鲜明干部选用导向，推荐选树“x市三八红旗手”“x市就业创业工作先进个人”“区直机关最美党务工作者”“宁夏好人”等一批先进典型，使广大党员学有标杆、做有榜样，机关上下呈现出人心思进、人心思干、团结奋斗、共谋发展的良好局面。军休之家等基础设施建设、全国示范型服务中心（站）创建、退役军人就业创业、创新“按积分排序选岗”的军官安置方式得到退役军人事务部和市委市政府充分肯定。
汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！
机关事务工作先进事迹材料大全【第四篇】
机关事务管理局xx年上半年工作，在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大、省委九届五次全会、市委十一届五次全会、区委五届四次代表大会等会议精神，高举中国特色社会主义的伟大旗帜，以深入学习实践科学发展观活动为契机，紧扣“迎难而上、化危为机、超常工作、破解难题”，快速实现“止滑提速”的要求，围绕“城乡一体化、加快两区建设、带头推进两个加快，努力开创机关后勤工作新局面”和“保民生、保增长、保稳定”的工作目标，着力强化机关后勤工作的职能职责落实，强化机关后勤人员的思想政治教育，促进机关后勤工作的规范管理与服务，为全区经济社会加快发展、科学发展、又快又好发展提供有力的后勤保障。
一、基本情况。
（一）认真学习贯彻区委五届四次等会议精神。一是结合机关后勤工作实际，采取会议等多种形式，深入学习贯彻党的xx大、省委九届五次全会、市委十一届五次全会、区委五届四次代表大会等会议精神。二是围绕全区工作重点，紧扣“迎难而上、化危为机、超常工作、破解难题”，快速实现“止滑提速”的要求，围绕“城乡一体化、加快两区建设、带头推进两个加快，努力开创机关后勤工作新局面”和“保民生、保增长、保稳定”的工作目标，增强政治意识、大局意识。三是围绕全区经济社会加快发展、科学发展、又快又好发展提供有力的后勤保障，强化后勤职能职责的落实。
（二）积极开展深入学习实践科学发展观活动。一是根据区委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的具体安排和第五指导组的具体指导，我局制定了机关事务管理局深入学习实践科学发展观活动实施方案。二是按要求推进三个阶段具体工作，顺利完成了一阶段的“学习必读书目，撰写心得体会；组织集中培训，邀请专家作辅导报告；召开专题学习会议；单位领导作辅导报告；形成高质量的命题调研报告；开展解放思想大讨论，形成讨论交流成果；边学边查边改”等七项规定动作和“开展我为城乡统筹献一策；党员领导干部问需日”等两项自选动作。二阶段在广泛征求了街道办事处、区级机关各部门以及机关干部职工和本局工作人员的建议和意见的基础上，进行班子成员、干部职工的相互交心谈心活动，召开了机关事务管理局xx年领导干部民主生活会、专题组织生活会，形成了本局领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告。领导班子形成思想共识5个，查找突出问题8个，提出整改措施5条，已解决的问题3个，正在着手解决的问题5个，党员公开承诺人数35人，承诺事项6项。
（三）落实科学发展、加快发展、又好又快发展的要求。一是组织全局干部职工政治学习，学习领导的重要讲话，认清当前国际国内形势和xx区情，促进全局干部职工转变思想观念，增强建设文明和谐新xx的紧迫感和使命感。二是围绕科学发展、加快发展、又好又快发展的要求，结合本局中心组学习，加强机关后勤工作讨论，明确xx年工作思路。三是围绕科学发展的要求，增强落实科学发展观的自觉性和坚定性，加强立党为公、执政为民及科学发展观教育，引导干部职工深刻理解和准确把握科学发展观的本质内涵，把握区委、区政府贯彻落实科学发展观的目标要求，贯穿到机关后勤具体工作的全过程。
（四）积极推进基层民主政治建设重点工作。一是按照xx区委和组织部、目督办《关于下达xx年基层民主政治建设重点工作目标任务及考核细则的通知》，规范和完善会议开放制度。二是加强“三联”网络建设与制度落实，并在经常联系的基础上发挥其作用。三是规范党务公开的主要内容，并定期更新。四是加强联系村和联系社区的工作力度，在深化调查研究的基础上，协助联系村联系社区，推进基层民主政治建设，并在民情专递、帮扶、联系群众等工作中有明显的效果。五是将基层民主政治建设列入本单位的议事日程，完善和健全本局联系群众的机制，搭建相应的平台，方便社情民意的反映，基本做到了责任到位，制度健全、督查有力。
（五）创建全国文明城市工作。一是根据区创建全国文明城市工作会议安排，对二办公区院外公厕进行了无障碍设施改造，分别在男、女厕所完善了设备设施和残疾人专用标识。二是与蜀汉社区共同研究开展机关宿舍区未成年人思想道德工作，并充分利用家委会和版报、壁报等组织和设备设施，加强思想政治宣传工作，促进了该区域的和谐社区、和谐居民院落以及文明家庭建设。三是按照创建全国文明城市的要求，认真组织机关干部职工进行机关办公区域、周边街道的卫生打扫，有效地提升了卫生层面，改善了卫生环境，为创建全国文明城市奠定了基础。四是组织干部职工到双楠抗日战争阵亡烈士李家钰墓前开展祭奠活动，进行革命传统教育，继承先烈遗志、珍惜幸福生活，增进爱党、爱国、爱社会主义的情感，激发工作热情，努力为全区经济建设做好机关后勤工作贡献自己的力量。
（六）深化党风廉政建设和反腐败工作。一是在认真贯彻落实《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的基础上，进一步加强反腐倡廉宣传教育力度，促进本局党风廉政建设责任制的落实，围绕提高思想认识、落实科学发展，维护人民群众合法权益，维护党的政治纪律。二是围绕改进作风，贯彻落实厉行节约八项要求，大力弘扬节约、艰苦奋斗的优良传统，促进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，规范和杜绝领导干部廉洁从政行为和以权谋私行为。三是按要求拟定工作计划，明确领导成员分工，认真开展廉政宣传、警示教育，以及廉洁文化进机关、进社区以及“小金库”治理等工作，配合区纪委第五纪工委的督查，加强本局治理经济发展软环境建设的内部督查。特别是贯彻了区纪委“机关作风督查紧急会议”精神，采取工作人员承诺等多种方式，加强本局机关作风建设。
（七）积极推进本局机关效能建设。一是按照区委《关于加强效能监督问责的意见》和《xx区行政效能监督督查实施细则》的通知，增强责任意识和工作执行力，贯彻区委、区政府和上级的决策、部署、指示，做到行动迅速，确保政令畅通。二是围绕工作责任，正确履行职能职责，确保本单位重点工作、目标任务顺利推进、如期完成。三是围绕提高领导能力、业务素质，树立大局意识，熟悉本局工作，加强部门协调，向区委、区政府提供可以参考的建议意见，使机关后勤工作管理决策更加科学民主。
（八）积极推进联系村、联系社区工作。一是根据全区经济发展需要，加强联系村、联系社区的联系工作，进行法律法规宣传，使联系社区、联系村的群众知法用法。二是结合机关工作实际，落实区委关于帮扶活动要求，进行困难群众的走访活动16户。三是在加强联系的基础上，积极推进招商引资牵线搭桥，助推联系村、联系社区的经济发展。
（九）加强党组、支部、工会群团建设。一是“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，发挥党组核心作用，促进科学、民主决策。二是围绕全区中心工作，增强大局观念，发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是按照凝聚人心、增强合力的要求，认真开展本局工会群团的相关活动，激发广大干部职工的工作热情，为机关后勤工作献计献策，不断提升机关后勤管理工作水平和后勤保障能力。
（十）机关办公用房管理工作。一是按照相对集中的原则，落实区委、区政府的要求，进行机关办公用房登记造册管理，始终做到管理有根有据。二是根据部门的办公用房需求，进行区投资促进局、商务局、国有资产监管办等单位的办公用房调整，落实区委深入学习实践科学发展观活动办公室的办公用房。三是积极做好机关办公用房的维修与检查，确保机关办公用房资源的有效利用。
（十一）机关办公大楼基建维修工作。一是根据xx年基建维修经费预算，实施区机关一、二办公区办公大楼基建维修改造项目。二是根据机关工作实际，不影响机关正常办公强调机关维修改造项目的具体实施，时间主要安排在星期六星期天及工作休息时间，协调相关部门予以配合。三是根据机关维修改造项目的工作安排，采取有效措施做好维修安全工作，以及卫生打扫工作。目前完成了3-5楼通道维修的部分门拆除与更换，顶部恢复，墙面拆除部分的平整和刮灰，内外网络和用电线铺设，以及门号牌的安装。
（十二）中心组学习。一是制定机关事务管理局xx年党组学习计划，在落实本局学习计划的基础上，认真贯彻区委中心组学习会议精神。二是做到学习的人员、时间、内容落实。三是学习的出勤率、笔记达到区委的要求，按时完成了《落实科学发展努力开创后勤新局面》的调研报告。
（十三）统战工作。一是根据区委统战部的工作部署，提出xx年统战工作安排意见，贯彻全国、省、市、区统战、民宗、侨、台工作会议精神。二是落实《中共中央关于加强新世纪新阶段统一战线工作意见》，加强对党外干部的培养、教育和管理，尊重、信任党外干部开展工作，鼓励他们参政议政，发挥民主监督作用。三是将统战工作列入了机关事务管理局党组的重要议事日程。
（十四）政府信息公开工作。一是按照规范化服务型政府建设要求，继续深入开展本局规范化服务型政府（机关）建设。二是认真贯彻政府信息公开条例，落实机关后勤工作的公示制度和公开内容，严格规范公开行为，完善监督考核机制。三是建立健全工作程序，以及行政权力工作流程，完善行政权力网上公开运行，以及运用电子监督手段强化监督检查、考核评议、责任追究，达到行政工作规范运行的目的，避免信息公开工作的负面影响。
（xx）机关作风建设。一是按照机关作风建设和区纪委第五纪工委的要求，在落实“一个决定”、“两个讲话”、“三个制度”的基础上，加强本局机关行政效能建设。二是依照机关作风建设和检查的要求，在本局工作人员、聘用人员承诺的基础上，落实成武纪[xx]2号文件《关于重申和强调行政效能及机关作风建设有关规定的通知》，自觉遵守上下班纪律，不迟到、早退，坚持挂牌上岗、首问责任等制度。三是坚持每月本局机关作风内部督查，及时通报检查情况，提醒相关科室和工作人员自觉遵守作风纪律规定，确保机关作风督查得分在95分以上。
（十六）社会治安综合治理。一是按照区政府的要求，签订和落实《xx区维护社会稳定工作目标责任书》等责任书，并开展相关工作。二是认真维护机关正常办公秩序的基础上，加强了办公区域周边街道以及相关宿舍区的社会治安环境管理，促进和谐社会建设。三是积极与蜀汉社区共同研究，加强法制宣传，促进片区治安联防建设。
（十七）人大建议、政协提案的办理。一是按照区委办公室、区政府办公室相关会议要求，认真进行工作调研。二是落实专人进行人大建议、政协提案的联系和工作协调。三是按时完成了3件人大代表建议、政协委员提案的办理工作，办理满意率达100%。
（十八）信息目标工作。一是按照区委区政府政研室下达的信息目标任务，分解到各科室。二是明确信息目标任务工作责任人。三是按照信息工作审批程序，及时报送工作信息资料。
（十九）群众信访工作。一是按照全区信访工作要求，落实相关责任。二是按照首问责任制的要求和工作程序，做好人民群众来信来访接待。三是按照信访工作规范进行信访答复和办理。
（二十）政府采购工作。一是按照“公开、公平、公正、择优”的原则，依照法定的政府采购程序，执行政府采购工作计划，完善了《xx区政府采购中心工作制度》和《xx区政府采购中心廉政纪律》以及《xx区政府采购评标定标纪律》等工作制度。二是根据区政府采购委员会办公室的工作安排，严格履行政府采购集中采购机构的职能职责，强化政府采购风险、责任意识，按要求发布政府采购工作信息，落实全市协议供货采购要求，规范政府采购招标行为，使每一项工作都符合政府采购法规要求。三是落实政府集中采购任务（xx年11月—xx年6月）37批次，预计金额万元，支付金额万元，节约金额万元，节约率为11%。单位自行协议采购285批次，预计金额万元，成交金额为万元，节约金额万元，节约率为9%。
（二十一）车辆编制管理工作。一是认真执行市、区公务用车编制管理规定，特别是贯彻落实省市区纪委关于杜绝超标、超编的规定，使全区公务车辆编制管理工作没有违规现象。二是及时报送xx年区委、区人大、区政府、区政协办公室的公务车辆和xx区机关执法部门的执法车辆，以及教育、卫生等系统的公务用车编制审批3台。三是按照创建全国文明城市工作和大气环境治理的要求，报废更新尾气不达标的车辆4台。
（二十二）集中车辆管理工作。一是按照区政府常务会议提出的具体要求，落实集中管理车辆的管理办法。二是强化集中管理车辆的维修保养，保持正常使用的技术状态。三是合理调派使用车辆841次，安全行驶266小时，65204公里。
（二十三）机关食堂工作。一是按照《xx区机关食堂暂行管理办法》，强化机关食堂管理，落实食品配送。二是不断转变食堂工作人员的服务态度和工作方法，实施购买馒头刷卡、厨师岗位轮流等制度，努力提高饭菜质量。三是认真落实机关干部用餐和送餐工作任务，机关食堂伙食费支出万元，用餐总人数万人次。
（二十四）机关安全保卫工作。一是根据机关内保工作要求，落实机关安全保卫工作制度，加强安全保卫工作人员和保安人员的教育与管理。二是强化知识培训和正规化训练，提升保安队伍的执勤能力和工作形象。三是维护机关正常的办公秩序和加强机关治安管理，特别是重点加强了区委、人大、政协、政府重要工作会议以及“”事件等安全保卫。四是协助相关部门接待到区机关信访群众82次，发现机关部门夜间未关办公室门窗、照明灯、空调等131次,巡查清理推销人员出入办公区122人次。
（二xx）机关安全生产和消防工作。一是按要求参加区安全生产和消防工作例会，认真贯彻会议精神和“预防为主”的方针，制定有效办法，落实相关要求。二是认真加强机关公区域以及宿舍区的设备设施安全检查，做到安全管理工作心中有数，重点加强了机关配电房、食堂、会议室设施设备和水电气线路的管控。三是在落实操作规程的前提条件下，根据每月安全生产和消防工作排查的情况，完善机关设备设施，消除各类安全隐患。特别是结合“”公交车燃烧事件，更加强调了安全生产“一岗双责”的责任落实。在加强安全生产和消防管理工作力度的同时，消除事故苗头，杜绝各类事故发生，相关工作人员始终要有高度的思想认识，安全生产责任重于泰山，必须警钟长鸣，强化责任追求和制度落实斗硬，把机关安全生产和消防工作落实到位。四是进行机关设备设施维修1747次，确保了一、二办公区生产和消防的安全。
（二十六）机关停车工作。一是按照机关停车管理制度，规范机关院内停车秩序，严格登记、核查机关进出车辆，杜绝外来车辆停放。二是将机关部分干部职工家属车辆分流到宿舍区内停放，使机关办公区域停车压力得到一定的缓解。三是落实机关一、二办公区周边街道停车，为自觉将车停放在停车位上的机关干部职工提供免费停车证的停车服务，在机关召开大会时，放置会议停车标志，停放部份参会人员和外来办事群众的车辆。四是我局会同机关工委发起“绿色出行，每周少开一天车在行动”的倡议，对缓解机关停车压力收到了一定的效果。上半年为机关干部提供停车服务万辆次。
（二十七）国有资产管理工作。一是按照区委、区政府的要求，进行本局机关国有资产清理，同时明确了相关管理责任人记入了国有资产台帐。二是采取分片控制用电管理和专人负责用水、用气管理的办法，积极推进本区机关“创建节约型机关”活动，降低机关运行成本。
（二十八）机关卫生工作。一是按照区机关卫生管理规定，在加强机关公共区域日常卫生打扫保洁的基础上，派出保洁人员2356人次，清除各种垃圾万袋。二是派出消杀队伍62批次157人次，封堵鼠洞65个，投放灭鼠诱饵公斤，诱氰菊酯25公斤，ddv95公斤，奋斗呐8公斤，蟑螂膏7公斤，一扫光公斤，双虫粉公斤，白蚁清公斤，吡虫啉3公斤，白蚁灵2公斤，消毒粉4公斤，84消毒液10l，进行机关办公区域和相关宿舍区的灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂、灭白蚁消杀，消杀面积累计17万平方米。三是在爱国卫生开展过程中会同区直机关工委发出了“机关工作人员以身作则，共创无烟环境”的倡议，对创建无烟办公区起到了一定的促进作用。
（二十九）机关维修管理工作。一是完善机关公共设施管理，将责任落实到具体人头。二是注重机关设备设施的日常检查，及时消除安全隐患。三是及时进行用电设备维修985次，用水设备维修342次，用气设备维修62次，门窗、门锁、电话、空调等维修358次，确保了机关设备设施的正常使用。
（三十）机关绿化管理工作。一是认真贯彻《成都市园林绿化条例》，发扬“乐为建设添光彩，服务人民树新风”的精神，加强了机关一、二办公区绿化设备设施管理。二是及时进行机关一、二办公区树木、草坪修剪培植的基础上，补充了栽植了树苗、草坪。三是适时进行了8棵大树的移栽，草坪修剪累计4万平方米，机关办公区域摆放鲜花4500盆，使机关绿化环境有了进一步的改善。
（三十一）机关光彩工程管理工作。一是按照市、区光彩工程管理规定，加强光彩工程的具体管理。二是及时进行一、二办公区光彩工程常规检查6次，维修线路22处。三是按市光彩办时间规定开启光彩工程，展示机关面貌。
（三十二）机关会议服务工作。一是按照《xx区机关会议室使用管理规定》，认真做好会议室使用登记。二是根据区委、区人大、区政府、区政协重大会议服务的要求，加大了管理力度，进一步改进了服务态度，提升了服务质量，提高了服务水平。三是进行机关会议服务381次，礼仪颁奖8次，民俗公园、欧风一条街解说6次，会议服务人数13215人次，满意率为100%。
（三十三）机关聘用人员管理工作。一是根据机关后勤工作特点，落实《xx区临时聘用人员管理暂行办法》，进行聘用人员的思想政治教育。二是进行聘用人员业务培训，提高聘用人员对机关后勤工作的认识，提升聘用人员的综合素质，维护机关工作形象，做好做细自己的本职工作。三是按照市、区文件规定，办理聘用人员的养老、综合、失业、工伤等保险实际支付经费万元。四是办理聘用人员自动辞职、解聘20人，进行集中招聘3次14人。
（三十四）财务管理工作。一是按照区财政对经费管理的具体要求，加强本局财务管理工作，严格执行财务制度和财经纪律。二是积极与财政协调，做到水电气费、机关食堂伙食费、集中车辆管理费、机关设施维修等专项经费的专款专用。三是按照相关规定，按实际支付各类经费，做到了准确无差错。
（三xx）机关户籍管理工作。一是认真执行公安机关户籍管理规定，始终做到相关手续齐备，符合规定办理。二是积极提供机关集体户口查询，方便机关干部职工。三是及时办理机关大中专院校毕业生、军队转业干部集体户口的迁入、迁出14人次，为集体户口人员提供办理身份证、购房等服务30人次。
（三十六）电子网络管理工作。一是按照电子政务内网管理、维护和公文网上交换工作要求，认真开展机关事务管理局电子政务内网和外网工作维护。二是及时更新本局工作信息，并力求工作信息的可读性，力争工作信息的点击率上升。三是及时查看局长信箱的问题反映，完成网络信息工作任务49条。
（三十七）区长公开电话办理工作。一是认真办理了区长公开电话办公室xx272、xx436、xx144号交办通知。二是完成了区领导签批件《成都市xx区机关事务管理局关于区房地产管理局留用执法车辆请示的建议》等3项工作落实。三是认真落实了区领导的有关工作指示，进行了机关停车、部分单位办公用房调整等工作调研，按时按要求将调研、调查材料报送了区领导。
二、主要问题。
（一）科学发展的适应性不强。对照科学发展观和省委“四破除四树立”（破除盆地观念，树立开放意识；破除内陆观念，树立前沿意识；破除自满观念，树立进取意识；破除休闲观念，树立爬坡意识）及市委“四破四立”的要求，干部职工中存在一定的与科学发展观要求不相适应的问题，其认识水平、领导水平和实践水平有待提高。
（二）工作基本思路不够新。对照省委推进“两个加快”、“六看六突破”和市委十一届六次全会、市委工作会议以及区委五届四次会议的要求，干部职工中存在一定的推进城乡一体化的薄弱环节和问题，其发展理念、发展定位、发展路径、发展体制和发展动力等方面存在明显的差距和不足，工作结合点和切入点，开创科学发展新局面的基本思路不够新，主要工作措施不够完善。
（三）机关工作机遇意识不够强。对照抓住灾后重建、扩大内需和试验区建设机遇的要求，干部职工中存在一定的应对危机、实现科学发展的认识不足，转变推进发展方式不够迅速。
（四）服务群众的举措办法不够多。对照加强党性修养和践行“四个特别”、“八项规定”要求，干部职工中存在一定的群众反映在服务大局、服务基层和安民惠民方面，与区委和区政府的要求有一定的差距和不足，研究提出加强班子队伍建设的举措和办法不够多。
（五）机关后勤宣传工作力度有待加强。领导班子成员与干部职工工作交流多，而思想交流少，交心谈心活动有待于进一步加强，领导班子成员深入实际不够，调查研究不多，后勤法规的宣传力度不大。
（六）机关后勤服务工作考核方法有待改进。各项规章制度比较健全，但在执行过程中有个别不到位的现象。在工作考勤考核中，没有完全达到奖勤罚懒的目的，注重了形式和平衡，有待于进一步改进考勤考核的方式方法。
（七）机关后勤工作难点需要进一步调研。机关干部职工对机关停车和伙食方面的问题有所反映，因受本区机关财力和场地的限制，没有完全满足大家的要求，容易产生批评意见。因此我们要正视问题，在今后的工作中努力加大调查研究力度，站在服务对象的角度，切身体会他们的感受，研究出好的办法，解决其客观需要。
三、下半年工作安排。
（一）继续深入开展学习实践活动。按照区委科发办和第五指导组关于深入学习实践科学发展观活动的工作安排和要求，在第二阶段的基础上制定第三阶段的工作计划，进一步完善整改措施，确保学习实践活动的深入开展。
（二）认真抓好机关督查工作。按照区委不断增强工作执行力的要求，切实抓好机关作风内部督查，在工作人员签定承诺书的基础上，自觉遵守上下班等规章制度，坚持挂牌上岗，落实首问责任、外出告示等相关制度，在办公时间和办公场所不做与工作无关的事项，坚决杜绝上班打麻将、斗地主、上网打游戏、qq聊天等不良现象。
（三）强化干部职工的理想政治教育。利用政治学习和相关会议，认真贯彻区委、区人大、区政府、区政协的有关会议精神，强化干部职工的思想政治教育，激发他们的工作热情，促进全局干部职工正确履行机关后勤工作职能职责，有效推进机关后勤工作。
（四）认真抓好主要工作目标任务的落实。上半年根据区委、区政府给本局下达的主要工作目标，在层层分解的基础上，督促各科室落实目标责任，如期推进了目标任务的完成。下半年将在此基础上加大目标任务的检查督促力度，有效确保全年目标任务的完成。
（五）创建全国文明城市工作。按照创建全国文明城市的要求，在加强机关办公区域卫生打扫的同时，完善机关内部和相关宿舍区的设备设施，进行停车画线和绿化整治，认真清理办公区域各种杂物和卫生死角，按要求开展文明城市创建活动，并与蜀汉社区联手做好机关一宿舍区的相关工作。
（六）机关办公大楼装修改造工作。在已实施的机关一、二办公区办公大楼装修改造项目的基础上，继续抓好后续工作，高度注重工程质量和施工安全，着力抓好施工卫生打扫工作，努力减少对机关正常办公的影响。
机关事务工作先进事迹材料大全【第五篇】
今年上半年以来，机关车队在局领导的正确领导下，在车队长高度重视下，狠抓队伍思想教育，强化爱岗敬业精神，坚决贯彻安全第一，服务至上的原则，经全队人员的共同努力，圆满地完成了各项工作任务，现就半年来机关车队的工作总结如下：
一、基础管理方面。
2011年上半年车队建立了《车队工作岗位职责》、《机关车队行为规范和管理制度》，针对车队台账（包括车辆档案、单车油耗、单车修理费用）进行了细化和完善，建立了一车一册，协助（纪委）县财政局政府采购管理科完成对县委县政府及大院内所属各单位公务车的登记和车编的整理和统计工作，让车队管理有章可循，有帐可查。
二、安全思想教育。
车队在分管副局长的领导下，加大车队安全学习力度，通过多种形式加深驾驶员对安全的理解，上半年开展了两次由全体驾驶员参加的以安全教育为主题的座谈会，敲响安全驾驶的警钟，确保车辆安全行驶。
三、车辆运行及保养。
按照车辆管理规定，按时对车辆及驾驶员的证照进行年审。根据上半年对车辆的初步统计，车队安全行驶里程达到16万多公里，耗油费约14万，车内装修费用约万元，发生车辆小碰小擦3起，未发生责任事故。按规定对所有车辆进行及时维修和保养，车辆外出保养次数达到13次，其余多在本地修理厂维修和保养，保证了所有车辆车况良好。存在问题：
一、对驾驶员的安全思想教育还不够深入，驾驶员自身安全意识有待加强。
二、服务的理念有待加强，服务的水平有待提高。
三、车辆的车身整洁状况有待改善。下半年的打算：
理，完善和健全车队规章制度。
二是做好车队各类费用统计和各类台账记录，力争做到节能降耗，节约开支。三是做好车队驾驶员的考核工作，及时解决发现的问题。
四是收集社会上重大交通案例，组织驾驶员认真讨论、分析原因，引以为鉴。五是定期进行包括驾驶技术、安全警示教育和技术比武在内的多种形式的教育培训。
机关事务工作先进事迹材料大全【第六篇】
近年来，**市机关事务系统锚定“一体两翼”发展方向，推动新时代机关事务工作高质量发展，在**加快建设现代化国际城市的中心工作中展现新面貌、创造新业绩、实现新作为。
一、打造践行“两个维护”的模范政治机关。
机关事务部门服务保障党委政府中心工作，首先是政治机关，旗帜鲜明讲政治是机关事务工作第一位要求，要从政治上分析问题、看清本质，解决问题、抓住根本，在讲政治上落实落细、见行见效。
始终做到对党忠诚。**市机关事务系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，牢记“国之大者”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，让对党绝对忠诚成为**机关事务工作的政治底色。提高站位、找准定位，树牢机关事务服务发展大局“一盘棋”的理念，把机关事务工作提升到党和国家治理体系和治理能力现代化的高度认识和定位，不断与宏观制度接轨、向中心工作靠拢，在经济社会建设中发挥更大作用。
落实全面从严治党。推动从严管党治党和机关事务改革发展深度融合、一体推进，不断完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理制度。围绕廉政风险重点，加强分析研判，强化日常管理，下好先手棋、打好主动仗。认真落实中共中央八项规定及实施细则精神，积极贯彻《党政机关办公用房管理办法》《党政机关公务用车管理办法》等，结合“1+x”专项督查，强化党政机关国有资产监督管理，遏制“舌尖上的浪费”、刹住“车轮上的腐败”、杜绝“楼堂馆所的奢华”。
二、树立“集约管理”的科学治理标杆。
深刻把握新时代**机关事务工作的新形势、新任务、新要求，找准机关事务工作在**现代化国际城市建设中的职责定位，以机关事务管理数字化、信息化、法治化为着力点，优化配置人、财、物等要素，形成集约高效的科学化治理模式。
聚焦数字赋能，打造智慧型机关。以打响“数字**”国际品牌为契机，规划实施以“数字乌山”项目为代表的机关事务数字化建设，运用大数据、云计算等智能化手段，把握优势、综合集成，实现“四数三全”治理模式，即数字化安防、数字化节能、数字化资产、数字化服务和全要素设计、全方位感知、全系统集成。引入社会互联网服务模式，打通各个业务模块数据藩篱，建设机关事务“全图景智慧生态”，使之成为一个有机整体。持续挖掘“数字化”应用的深度和广度，通过指尖上的“微服务”，提供高效、便捷的办公、生活服务管理。建成全省首个党政机关办公用房数字化管理平台，实现办公用房数据随时随地可视、可查、可联、可调。依托公车智能调度补充系统，把互联网软件打车模式引入公务用车管理，实现用车申请、车辆调派在线办理，大幅度提升工作效率。打造公共机构节能数字化管理试点，建设远程集成控制管理平台，助力碳达峰、碳中和的目标实现。
聚焦节能降耗，打造节约型机关。**市积极发挥公共机构示范引领作用，把节能降碳作为节约型机关建设的重要着力点，扎实做好公共机构生活垃圾分类工作，逐步推进停止使用不可降解一次性塑料制品。把过紧日子要求和绿色低碳理念贯穿工作全过程，大力推行绿色办公，鼓励绿色出行，引导干部职工养成简约适度、低碳环保的生活和工作方式。“十三五”期间，全市公共机构单位建筑面积能耗、人均综合能耗、人均用水量分别下降**%、**%和**%，降幅远超“十三五”规划要求*倍以上，走在全省前列。全市共建成***家国家级节约型机关，*家公共机构获评国家级公共机构节约型示范单位，**市机关事务管理局被评为“公共机构能效领跑者”“公共机构水效领跑者”。
聚焦集约高效，打造科学管理模式。推进集中统一管理，打造“共建、共享、共用”的融合生态，实现“财力、物力、人力”效能最大化。运用程序化、标准化的手段，通过购买市场化服务等方式，打通关节、疏通堵点、破除阻力，实现降本增效。针对部分单位办公用房分散办公、占有不均、使用无序的现状，按照资源共享、优化配置、提高效益的原则，多方调研、量化标准、统筹调配，做到应收尽收、应调尽调、应保尽保。发挥“全省一张网”统管优势，从标准化信息化两端发力，通过“一网通办”“电子化全周期管理”压缩公务用车审批周期，对公务用车使用时间、地点，加油、维修等信息进行全程监督，实现公务出行便捷合理、交通费用节约可控、车辆管理规范透明、监管问责科学有效。
三、擦亮“优质服务”的后勤保障品牌。
服务是机关事务工作的重点，也是衡量机关事务工作质量、水平、成效的重要标尺。**市机关事务部门积极主动作为，学习先进经验，在落实落细上求深化，在真抓实干里促提升，展现“优、细、实”的工作特色和精神风貌。
“优”字当头，主动融入中心工作。发挥大型政务活动保障的窗口展示作用，圆满完成数字中国建设峰会、世界遗产大会等后勤保障任务，在疫情防控、餐饮住宿、车辆调度、安全保卫等各项任务中交出高分答卷，获得全国各地来宾与国外嘉宾的盛赞。利用**国家历史文化名城优势，整合公务接待资源，畅通县（市、区）信息沟通和业务联系渠道，建立接待服务网络体系，统筹使用人力、交通、设施，形成强大接待资源合力。将“标准+文化”理念植入公务接待中，充分挖掘历史、收集资料，在公务接待中运用特色闽菜，将马鞍墙、榕树、“三山两塔一条江”等闽都文化符号融入摆台、菜单、餐垫等设计，把接待工作打造成为宣传闽都文化、展示城市形象、加强对外联系的重要窗口和桥梁。
“细”字为先，赢得干部职工口碑。着眼于细节补短板，在后勤服务保障上下足功夫，用“十分用心”赢得干部职工“十分满意”。深化后勤服务社会化改革，有效理顺机关与市场、机关与社会以及机关不同部门间作用关系，以购买服务的方式引进优质机构，为集中办公区提供安防、保洁、绿化、会务等后勤服务，实现质量、效益的统一。重装改造老旧机关食堂，改进服务方式，强化“明厨亮灶”体验感，推出特色小吃、手工面点等，带动餐饮服务水平整体提高。建设过点餐厅、理发室、健身房、阅览室等配套服务场所，满足干部职工多样化需求。加强对机关后勤服务流程、服务质量的综合监督，形成机关事务部门、服务保障对象、社会化服务企业共同参与、同向发力的格局，不断提升干部职工满意率。
“实”字为要，保障机关安全稳定运行。发挥“一平台”统管优势，以公车平台建设为契机，灵活运用信息化手段加强车辆、人员日常管理，按照“先急后缓、先来后到、保证重点、相对平衡”的原则,统筹调度车辆，高效有序保障出行，连续多年实现百万公里零事故。提高集中办公区日常管理水平，落实外部、内部双重保护联动机制，强化应急能力，妥善做好治安维稳和群访疏解工作，真正把集中办公区建成“放心大院”。应对疫情大考，前线指挥部、机关日常保障、下沉社区志愿服务“三条战线”全面发力，坚持关口前移，认真开展安全消杀、值班值守、核酸检测等工作，坚决做到无传播、无扩散，确保疫情防控工作指挥部和集中办公区平稳安全运转。
机关事务工作先进事迹材料大全【第七篇】
一、正确履行基本职能。
——加强管理职能的着力点。
——改进服务职能的着力点。
——提高保障能力的着力点。
二、切实保障正确履行职能。
（一）更新思想观念。一是深化对“后勤”的认识。二是深化对“发展后勤经济”的认识。三是深化对“服务社会化”的认识。四是深化对“小管理、大服务”的认识。
（二）积极转变职能。
（三）深化机构改革。一是规范机关事务工作机构的设立。二是规范机关事务工作机构性质。三是规范机关事务工作范围。四是规范机关事务系统上下工作关系。五是重构机关事务工作机构编制体系。
（四）努力化解矛盾。
一、坚持服务社会化，努力提高服务保障能力和水平。
二、创新接待理念，充分发挥“窗口”作用。
一是坚持以人为本的理念，强化接待队伍。
二是坚持精细化服务理念，优化接待内容。
三是坚持和谐双赢的理念，创新接待服务。
三、多措并举抓节能降耗，促进节约型机关建设。
一是降低行政办公中心设施设备能耗。
二是认真做好公务接待中的节约工作。
三是充分发挥后勤资源效能作用。
四是加强公务用车管理。
五是建立能源资源节约的长效机制。
六是深化机关效能建设。
一、要科学准确定位，依法履行职能。
一是认识要高。
二是要科学定位。
三是要依法履职。
二、要遵循基本原则，确保运转协调。
一是依法管保原则。
二是优质高效原则。
三是勤俭节约原则。
三、要主攻服务难点，打造优质品牌。
一是要转变服务理念。
二要是强化技能培训。
三是优化细微服务。
四、要完善标准制度，强化制约监督。
一是要充分认识标准化建设的重要作用。
二是要加快推行标准化建设步伐。
三是要建立监督制约机制。
一是适应社会服务业发展形势的需要。
二是保障机关工作顺利开展的需要。
一是在整个机关开展全面创建活动。
二是以窗口单位为重点开展创建活动。
三是以点带面开展创建活动。
三、打造机关服务品牌务的措施。
（一）树立先进的服务理念。一是明确服务的目标导向。二是注重服务的以人为本。三是提升服务的文化内涵。
（二）找准正确的品牌定位。一是找准服务对象需求。二是结合经济社会发展要求。三是根据自身资源条件。
（三）建立长效的工作机制。一是完善管理制度。二是强化执行力度。三是勇于开拓创新。四是着眼长期发展完善。
—、切实抓好思想道德作风教育，强化精神文明建设。
（一）认真落实国务院《机关事务管理条例》和省政府《实施意见》。
（二）加快推进制度体系的完善和拟定。
二、扎实开展后勤各项工作，着力提升服务保障水平。
（一）抓好公车管理，稳妥推进公务用车改革。
（二）抓好公共机构节能，确保能源有效利用。
（三）抓好办公用房管理，确保办公用房合理使用。
（四）抓好机关后勤保障，确保食堂餐饮安全卫生。一是努力完善机关水电设施、机械设施的管理。二是努力做好机关干部职工餐饮服务管理。
（五）抓好机关财务，确保资金运转正常。
（六）抓好机关文印，确保文件印制优质高效。
（七）抓好治安消防安全，确保办公秩序井然。
（八）抓好机关创卫，确保机关环境整洁。
三、积极履行职责，着力实现后勤工作新突破。
（一）在机关节能降耗上实现新突破。
（二）在强化服务上实现新突破。
（三）在机关物业管理上实现新突破。
（四）在后勤队伍建设上实现新突破。
（五）在重要会议和重大公务接待活动的后勤保障上实现新突破。
（六）在食堂经营上实现新突破。
（一）做好机关事务管理工作，是确保机关正常运转的前提条件。
（二）做好机关事务管理工作，是提升机关形象的内在要求。
（三）做好机关事务管理工作，是化解各种矛盾的有效手段。
（一）做好事务管理工作，创造良好工作环境。
（二）实施科学高效管理，提高资产使用效益。一是加强机关事务集中统一管理。二是加强机关事务管理工作的制度建设。三是规范和控制经费支出，提高经费使用效益，降低机关运行成本。四是加强审计监督。
（三）搞好服务保障工作，改善办公生活环境。
（四）采取各项有力措施，节能减排初见成效。
（一）加快发展突出创新，讲正气树新风促团结。第一，要提升机关事务管理工作的管理理念，能干大事、善干小事。第二，机关事务管理部门要因地制宜、加快发展。第三、要团结和谐、凝聚人心、共促事业发展。
（二）加强部门自身建设，重视职工队伍的培养。一是要树立责任意识。二是要树立服务意识。三是树立节俭意识。四是要树立廉政意识。五是要树立改革意识。
（三）加强保障能力建设，更好地满足机关需求。一是要加强交流、促进合作，注重提高服务资源的使用效益。二是要提高服务质量和标准。三是要培育和发展所属企业。
一、抓工作创新，不断提升机关事务管理能力。
（一）加强公共机构节能工作。
（二）规范公共经费管理。
（三）加强国有资产管理。
（四）严格公务用车配备使用管理。
（五）创新安全保卫管理工作。
（六）完善制度规范管理。
二、抓创先争优，提高后勤服务保障水平。
（一）做好大型会议、活动的服务保障。
（二）提高膳食服务质量。
（三）提升机关综合服务水平。
（四）加强幼儿教育管理。
（五）拓展物业管理业务。
三、抓各项教育实践活动，提高队伍综合素质。
（一）抓好党的组织建设。
（二）抓好党风廉政建设。
（三）抓好能力素质建设。
（四）抓好协会群团建设。
一、抓业务强管理，全面推进机关后勤服务工作。
一是提升会务质量。
二是优化公务接待。
三是保障公车服务。
四是强化基建维修。
五是加强食堂管理。
六是规范资产管理。
七是完善节能举措。
八是狠抓安全工作。
二、抓重点强服务，积极组织开展各项主题活动。
一是参与“拆违拆迁百日攻坚”行动。
二是参与“四边三化”环境整治工作。
三是参与“水环境整治”工作。
三、抓制度强队伍，树立机关后勤服务管理工作的良好形象。
一是健全管理制度。
二是强化考核工作。
三是理顺工作机制。
四、抓党建强基础，充分发挥党组织领导核心和党员的先锋模范作用。
一是加强组织建设。
二是加强学习提高。
三是加强廉洁自律。
9.坚持“三个着力”加快推动机关事务工作高质量发展。
一是着力倡导“一线工作法”
二是着力强化政务服务。
三是着力推行标准化管理。
10.坚持搞好“四个结合”推动机关事务系统党建工作往实里落。
一、把抓党建与讲政治结合起来。
一是坚持以政治建设统领各项工作。
二是坚持自觉讲政治纪律和政治规矩。
三是坚持知行合一言行不一。
二、把抓党建与转作风结合起来。
第一，转作风要体现在马上就办、立说立行上。
第二，转作风要体现在落实制度、执行规定上。
第三，转作风要体现在深入调研、掌握实情上。
第四，转作风要体现在敬业爱岗、甘于奉献上。
三、把抓党建与促工作结合起来。
一是要体现在把握正确方向上。
二是要体现在攻坚克难上。
三是要体现在圆满完成任务上。
四是要体现在抓基层打基础上。
四、抓党建与尽职责结合起来。
一是党要管党，从严治党的职责。
二是信念坚定，忠诚坚贞的职责。
三是密切群众，团结统一的职责。
四是严格自律，示范引领的职责。
11.转变工作作风完善管理体制奋力谱写新常态下机关事务管理工作新篇章。
一、工作回顾。
（一）创新工作思路，加大管理力度，机关后勤管理水平得到有效提高。
一是公共机构节能管理工作取得新进展。
二是公务用车管理进一步加强。
三是规范办公用房管理。
四是强化财务资产管理。
（二）注重细节，服务质量得到有效提升。
（三）以平安创建为依托，安全保障能力得到有效加强。
一是安全保卫工作扎实有效。
二是进一步加强消防管理。
（四）加大环境卫生整治力度，提升服务形象。
（五）突出廉政建设，构筑反腐防线。
（六）抓学习，改“四风”，党的群众路线教育实践活动成效显著。
二、工作思路和主要任务。
（一）切实加强纪律作风建设，全面提升服务保障能力。
1.正视问题，切实增强抓好作风纪律建设的责任感和紧迫感。
一是组织纪律不够严明。
二是精神不够振作。
三是思想作风不够端正。
四是工作能力不够扎实。
2.把握关键，确保在转变作风的关键环节上取得突破。
一是要强化纪律意识，在解决令行禁止上狠下功夫。
二是要强化发展意识，在研究推进工作方法上狠下功夫。
三是要强化宗旨意识，在强化服务理念上狠下功夫。
四是要强化大局意识，在解决落实不力上狠下功夫。
五是要强化团结意识，在相互支持凝心聚力上狠下功夫。
（二）深入贯彻《机关事务管理条例》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，争创机关事务工作新业绩。
第一，要摆正自身位置，强化服务意识。
第二，要围绕工作重点，打造服务精品。
第三，要拓展服务领域，深化服务内涵。
第四，要分类梳理，建立完善精细化管理与服务制度。
一是建立完善规章制度。
二是建立完善精细化管理工作标准。
第五，要加强自身建设，在服务中树立形象。
12.加强和规范机关事务管理培训心得体会。
着力推动公共机构节能齐管双抓，倡导点滴节能新风尚。
严格落实公车使用管理政策标准，开创日常监管新格局。
切实规范公务接待管理，呈现勤俭节约新气象。
一、把忠诚作为第一原则，用信仰诠释本色。
二、把担当作为第一品格，用自觉顾全大局。
三、用责任成就事业，把尽责作为第一标准。
一要大事细办。
二要轻事重办。
三要熟事生办。
四要好事实办。
四、把付出作为第一荣光，用奉献诠释价值。
一要沉得住气。
二要经得了恨。
三要耐得了烦。
四要受得了冷。
五、把修身作为第一习惯，用廉洁书写正气。
一、第一批试点经验做法。
（一）组织有序，建立有力有效的保障机制。
（二）立足实际，搭建地方特色的标准体系。
（三）多措并举，强化标准实施的行动自觉。
（四）整合资源，实现标准化与信息化深度融合。
二、第二批试点中期评估情况。
（一）健全工作机制。
（二）加快标准制修订。
（三）狠抓标准实施。
（四）优化业务工作。
三、下一步试点工作重点。
（一）强化统筹指导。
（二）注重实施运用。
（三）严格督促检查。
15.县机关事务保障中心三举措发挥后勤保障作用。
一是抓常抓长，以全方位学习把准把牢政治方向。
二是抓严抓实，以钉钉子精神发挥后勤保障作用。
三是抓细抓小，以绣花针功夫提升服务管理水平。
16.践行发展理念，打造过硬队伍推动机关事务工作高质量发展。
一、坚持党建统领，强化支部建设，打造素质过硬党员队伍。
二、提升责任意识，坚持服务理念，全力做好疫情防控工作。
三、履行部门职责，发挥管理职能，确保八项规定精神落到实处。
四、强化担当意识，攻坚克难，完成重点工作任务。
五、开展标准建设，提升服务效能，推动机关事务工作高质量发展。
一是建立规范、合规、合法的内部管理长效标准机制，有效防控廉政风险。
二是建设餐饮管理标准化体系，提升服务质量。
三是以点带面，推动机关事务标准建设。
一、以党风促管理抓好党建工作，推动全面从严治党落到实处。
（一）在廉政教育上持续发力，在提高政治站位中切实筑牢思想根基。
（二）在加强队伍建设上持续发力，在履职尽责中全面落实主体责任。
（三）在强化党建引领上持续发力，在担当奋进中推动工作抓实见效。
（四）在强化党风党纪上秩序发力，在知责明责中形成监管合力。
二、扎实精准做好疫情防控后勤保障工作，为机关运转保驾护航。
（一）做好疫情防控应急指挥部后勤保障工作。
（二）加强市行政中心疫情防控工作。
三、严格管理制度，进一步提升科学管理水平。
（一）加强房产基建管理，推进重点项目建设。
（二）完善安全保卫体系，强化行政中心安保管理。
（三）规范财务管理制度，保障机关财务支持。
（四）抓好国有资产管理，促进管理效率提高。
（五）加强节能管理，降低行政成本。
四、规范保障措施，进一步提升后勤保障能力。
（一）提升会议服务品质，创建会议服务精品。
（二）做好设备维护工作，确保运行安全可靠。
（三）落实公务用车改革，提高公车保障效率。
五、规范服务机制，进一步提升优质服务理念。
（一）提升机关食堂服务，争取一流就餐口碑。
（二）不断提升文印服务，做到文印保质保量。
（三）不断改进医疗作风，提高医疗服务水平。
一、加强理论学习，不断提高干部职工政治站位。
二、紧抓业务中心，不断提高机关事务服务管理水平。
（一）严控标准，及时规范公务接待行为。
（二）履职尽责，有力推进国有资产管理。
（三）宣传示范，全面推行公共机构节能。
（四）加强管理，努力提升公务用车保障能力。
一是落实责任。
二是注重安全。
三是强化管理。
三、突出帮扶重点，确保精准扶贫取得新成效。
四、统筹安排，其它常规性工作稳步推进。
一是社会治安综合治理效果良好。
二是整脏治乱工作成效显著。
三是政府信息公开工作齐头并进。
五、下步工作打算。
一是加强自身队伍建设。
二是强化服务保障工作。
三是加强国有资产管理。
四是推进机关节能管理。
五是加强公车使用管理。
一、提高认识、围绕中心，党的建设有序推进。
二、健全制度、科学规范，机关日常管理步入正轨。
三、合法依规、稳步推进，基本建设初露锋芒。
四、缜密设计、精心推动，公车管理成为行业表率。
五、抓改整促、升级提质，物业管理获得新突破。
20.半年工作汇报。
(一）抓业务、强管理，全力推进机关服务各项工作。
一是提升会务质量。
二是规范车辆停放。
三是优化办公秩序。
四是保障公务出勤。
五是强化基建维修。
六是加强安全生产。
七是打造服务品牌。
（二）抓重点、强服务，积极配合做好各项中心工作。
一是加强办公用房整治。
二是抓好行政中心“非访”疏导。
三是扎实做好精准扶贫工作。
（三）抓党建、强保障，切实树立良好工作形象。
一是常抓理论学习强素质。
二是勤抓“三会一课”主题党日强合力。
三是力抓支部“五化”强规范。
四是善抓“四责四诺”“五联五问”强效果。
一、提升服务质量，综合服务工作保障有力。
（一）物业监管常态化。
（二）会务服务标准化。
（三）食堂服务精细化。
二、奋力开拓创新，后勤管理工作科学规范。
（一）资产管理科学严谨。
（二）公务用车运行有力保障。
（三）安全保卫严肃有力。
三、坚持厉行节约，保障工作务实高效。
（一）公务活动保障务实规范。
（二）临时机构办公设备保障工作高效规范。
四、高筑安全意识，坚决做好疫情防控工作。
一是强化制度建设。
二是做好复工复产期间疫情防控工作。
三是做好常态化疫情防控工作。
五、落实精准施策，确保脱贫实效。
一是持续深入做好结对共建。
二是加强疫情防控期间保障工作。
三是积极推进消费扶贫工作落实。
六、坚持党建引领，机关自身建设迈向新台阶。
一是持续深入学习教育。
二是增强党员干部党性修养。
三是注重实践养成。
一、工作总结。
（一）全面从严治党取得新成效。
（二）队伍自身建设呈现新亮点。
（三）精准扶贫工作推出新举措。
（四）后勤服务水平实现新提升。
（五）公务用车管理再上新台阶。
（六）国有资产管理得到新加强。
（七）重点项目建设取得新突破。
（八）公共机构节能实现新拓展。
二、工作计划。
（一）持续推进全面从严治党。
（二）切实加强队伍自身建设。
（三）全力完成重点工作任务。
（四）继续规范公务用车管理。
（五）不断强化办公用房管理。
（六）全面提升后勤保障能力。
（七）积极开展公共机构节能。
（八）扎实做好各项基础工作。
（一）加强自身建设，锻造新时代机关事务管理干部队伍。
1.争当学习热潮先行者，思想政治建设进一步提高。
一是深化理论学习，进一步加强思想理论武装。
二是提高政治站位，压实意识形态全面领导责任。
三是树立鲜明用人导向，进一步规范干部人事调配。
2.持续改进作风，廉政建设进一步强化。
一是全面落实党风廉政责任。
二是认真开展深化“三个以案”警示教育。
三是认真落实“三个以案”警示教育“回头看”。
3.强化党建引领，基层党组织堡垒作用进一步夯实。
一是加强政治武装，坚定理想信念。
二是丰富活动内容，创新活动载体。
三是严格组织生活，加强党员管理。
（二）扎实履职尽责，全面推进机关事务工作标准化建设。
1.牢记初心使命，疫情防控工作扎实有效。
一是组织领导到位，积极谋划疫情防控措施。
二是积极宣传发动，全面贯彻落实新冠肺炎防控工作要求。
2.践行厉行节约，公务保障呈现新局面。
一是坚持与时俱进，优化公务保障体系，遏制餐饮浪费。
3.统筹调度协调，公务出行安全规范。
一是顺利完成公务车辆更新报废处置。
二是圆满完成公务用车信息统计和公车调度出行任务。
4.面向全局管控，机关事务综合管理成效显著。
一是顺利完成部分办公用房调配工作。
二是全面完成市直单位限额以上办公用房维修改造。
三是公共机构节能成效加大。
5.紧抓风险防范，安保维稳工作开展有序。
一是确保信访维稳安全保卫扎实有效。
二是确保“四防”落实落细。
6.紧扣为民服务，机关后勤服务满意度持续提升。
一是持续强化机关餐饮监管。
二是持续提升会议服务质量。
三是持续维护公共基础设施。
四是全力落实物业监管。
（三）高站位严要求，全面落实市级重点要点工作。
1.深入开展文明创建工作。
2.圆满完成精准扶贫任务。
3.全面落实“四送一服”决策部署。
4.大力推动综治双拥工作。
5.切实做好群团组织工作。
6.持续推动政务信息公开。
（一）体制机制建设进一步完善。
（二）资产资金管理进一步规范。
（三）节约节能工作进一步推进。
（四）服务保障能力进一步提升。
（五）改革创新力度进一步加大。
（六）全面从严治党进一步加强。
一、坚持以安全有序运转为目标，科学研判、精准施策，不断提升疫情防控工作的有效性和精准性。
（一）全面谋划统筹部署。
（二）全面加强防控布控。
（三）全面做好服务保障。
（一）办公用房管理不断加强。
（二）公务用车管理巩固深化。
（三）项目审核及资产经费管理逐步规范。
（一）积极推进节约型机关创建。
（二）深入推进生活垃圾分类。
（三）全力推进制止餐饮浪费。
（一）政务保障能力得到进一步提升。
（二）机关餐饮服务得到进一步加强。
（三）大院安保工作得到进一步巩固。
（四）综合服务项目得到进一步扩展。
（五）标准化信息化得到进一步加快。
（一）巡察整改落实有力到位。
（二）学习教育活动持续推进。
（四）从严治党主体责任不断夯实。
（一）坚持政治统领，切实加强党的建设。
1.严格落实党建工作责任。
2.持之以恒抓好党风廉政建设。
3.扎实做好意识形态工作。
（二）聚焦主责主业，围绕中心服务大局。
1.围绕疫情防控，公务用车、机关食堂、综合管理办公区的防疫和各项保障工作井然有序。
2.围绕脱贫攻坚，充分发挥群团作用，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。
3.围绕安全管理，落实风险防控，不断提升应急处置和安全保障能力。
4.围绕高质量发展，着力强化自身建设，进一步打造“四精”干部队伍。
（三）立足高质量发展，凝心聚力干事创业。
1.严格公务用车管理。
2.探索办公用房智慧化管理。
3.加强基建维修工程管理。
4.深化公共机构节能成效。
5.提升市委市政府机关大院管理水平。
6.提高后勤服务精细化水平。
7.提高公务活动保障水平。
8.强化机关规范运行。
9.提升幼儿保教品质。
创新办法出新招，智慧引领做“加法”。
一是把好“车轮子”工作。
二是护好“大院门”安全。
三是做好“食为天”保障。
四是开好“智慧化”会议。
五是调好“办公室”冷暖。
集中力量破难点，多措并举做“减法”。
一是开展全体排摸。
二是落实集中整治。
三是开展服务外包。
广泛动员提效率，整合资源做“乘法”。
一是召开全体干部职工大会。
二是整合工作力量。
三是形成安保合力。
辐射日常扩成效，善于结合做“除法”。
一是完善规章制度。
二是加大外宣力度。
三是抓好素质提升。
一、工作开展情况。
（一）聚焦新使命，重点工作推进展新颜。
(二)聚力新担当，集中统一管理进入新常态。
1.以规范办公用房、公务用车管理为引领，督查清理进入新常态。
2.以垃圾强制分类为引领，节能监督检查入新常态。
3.干在实处，机关食堂创新进入新常态。
4.走在前列，绿化管理展现新面貌。
5.勇立潮头，安保工作显现新担当。
（三）聚魂新时代，主题教育进入新阶段。
1.不断强化四个意识。
2.严格规范党内政治生活。
3.强化党风廉政建设。
二、工作思路。
（一）推进智慧食堂建设，确保机关食堂餐饮安全贴心。
（二）设法开通“一号通”，推进智慧行政中心建设。
（三）强化地下商城和地下车库管理。
（四）强化办公用房管理，稳妥处置人员安置工作。
（五）持续推进节能管理和垃圾分类工作。
一、上半年工作完成情况。
（一）公务活动保障务实高效。
（二）公共机构节能稳步推进。
（三）机关综合服务精细周到。
（四）办公用房管理科学合理。
（五）公务用车管理集约高效。
（六）安全保卫工作扎实有序。
（七）脱贫攻坚工作深入推进。
（八）疫情防控工作成效明显。
二、下半年工作打算。
一是围绕节约型机关建设抓提升。
二是围绕标准化信息化建设抓提升。
三是围绕服务保障精细化抓提升。
四是围绕机关事务管理制度建设抓提升。
一、工作总结。
（一）全面从严治党进一步加强。一是强化理论武装。二是加强基层党组织标准化建设。三是加强制度建设。四是顺利完成机构改革。五是认真完成巡察整改。
（二）公务活动保障水平进一步提高。
（三）公务用车管理能力进一步提升。一是完善规章制度。二是健全组织管理。三是强化日常管理。
（四）办公用房、直管公房管理进一步完善。一是推进办公用房调配调整。二是推进办公用房维修工作。三是推进办公用房调查摸底。四是推进直管公房管理工作。
（五）公共机构节能成效进一步加大。一是理顺工作关系，健全工作机制。二是加强能耗统计，推动信息化建设。三是精心组织，开展节能宣传。四是积极申报，创建节能示范单位。
（六）后勤服务管理质量进一步增强。一是提升后勤服务保障效率。二是提升物业管理服务品质。三是提升安全管理水平。
（七）年度重点工作稳步推进。一是持续开展精准扶贫。二是招商引资持续发力。三是圆满完成重点工程建设。
（八）队伍自身综合素质进一步提高。一是持续优化队伍结构。二是提升政治素质，加强作风建设。三是加强思想政治教育。
三、工作计划。
（一）扎实抓好党建工作。
（二）认真做好公务活动保障。
（三）深入推进公车改革。
（四）不断强化办公用房和直管公房管理。
（五）积极开展公共机构节能工作。
（六）全面提升后勤保障能力。
（七）加强队伍自身建设。
机关事务工作先进事迹材料大全【第八篇】
2020年，市机关事务服务中心在市委、市政府的正确领导和兄弟部门的大力支持下，紧紧围绕全市中心工作，践行“马上就办、精益求精”工作理念，坚持一线工作法，以保障服务为核心，以党建品牌创建为引领，以滚石上山、爬山过坎的心劲，大力落实集中办公区疫情防控、办公用房综合利用、厉行节约反对浪费等重点工作任务，统筹推进“一体两翼”机关事务发展布局，有力推动队伍专业化、管理精细化、保障标准化、服务智能化建设，各项工作都有了新起色、新气象、新面貌。公务用车标准化试点项目验收通过，并在全省率先出台《公务用车运营服务规范》等三项地方标准。我市成为省级公共机构节能信息化试点市。在第四批节约型公共机构示范单位创建中，我市成功申报国家级示范创建单位5家、省级示范创建单位5家，全部完成省级审核。
一是夯实防控工作责任。建立专班运行体制，划片包保、现场督导，所有班子成员都下沉到集中办公区、创城包保区域等“一线”，实行日报告制度，做到问题及时发现、及时处理、及时解决。二是健全疫情防控制度。出台《市级机关集中办公区疫情防控工作方案》，发布疫情防控指南，完善防疫消杀工作方案等，把疫情防控工作与安全保卫、卫生保洁、生活服务、公车运行、会议保障等工作紧密结合，细化防控措施、责任分工，严格落实各项标准要求。三是建立常态化防控机制。第一时间抢购温枪、口罩、酒精、消毒水等防疫物资，保障服务人员和办公区防疫需求。实行疫情防控每日报告制度，调度各集中办公区服务人员及出入人员情况。严格执行进入集中办公区人员一律佩戴口罩、测量体温和查验健康通行码“三个一律”制度，安装测温门、红外热成像测温仪等设备，严格落实蚊蝇消杀、清洁消毒、垃圾处理等要求，机关食堂安装隔板，实行错时、错峰就餐措施，按照“一人一桌”布置会场，及时通风、全面消毒，提供清洁安全环境，保障正常办公秩序。
统筹推进省运会指挥中心暨腾退房产综合利用工作，取得了阶段性成果。一方面，进一步推进指挥中心适用性改造和日常维护工作，增建车棚2处、男女卫生间各11处，部分专题会议室增设无纸化会议系统，及时更换破损玻璃，维护车库地坪，有效快速解决空调机组减振降噪工作，改善会议、办公环境；完善省运会指挥中心服务功能，增设无人超市、自助银行、医院门诊、快递、文印、刷车等配套设施。目前，已分批分期组织70个单位3270人入驻，办公有序，运转正常，基本具备全面启用条件。另一方面，稳健推进老城区腾退房产调整工作，27处已调整到位。按照便民利民原则，围绕健全完善老城区公共服务设施和疏堵保畅等重点工作，将原20处办公场所移交有关部门、单位工作使用；对仍在老城区办公的部门、单位进行了整合，初步形成了商务局、人防办等7个集中办公区；多方筹集房源，为市创城办、市疫情防控指挥部等重点工作指挥部提供用房支持保障。
一是制度先行。以两办名义印发《济宁市厉行节约反对浪费的十条措施》，从节俭务实办会、提高资产使用效益、推进节约型机关建设、规范公务用餐、推进机关食堂节约闭环管理、科学引导餐饮消费等十个方面进一步完善措施，加大力度，确保习总书记重要指示精神落到实处。印发《济宁市节约型机关创建行动实施方案》，全市572家党政机关分三批次建成节约型机关。着眼于降低机关运行成本，提高机关资产使用效率，按照统一管理、统一调配和统一处置，起草《济宁市市级政府公物仓管理暂行办法》，目前各相关部门已会签完毕，正待市政府常务会议研究。二是深入推进。发放绿色办公倡议书，提倡135出行方式，开展低碳体验活动，倡导错时加油、夜间加油，引导广大干部职工节约每度电、每滴水、每张纸、每滴油。全市5家国家级、5家省级节约型公共机构示范单位全部通过验收。聚焦机关食堂，制止餐饮浪费。推出“小份、多样”的配餐模式，推行“半份”餐和打包服务，接待餐、会议餐提供简餐、自助餐，提倡“光盘行动”。从粮食和原材料的采购、加工、制作、回收等各个环节严格把关，加强边角料利用，降低食材损耗，减少餐厨垃圾。三是加强督导。8月，会同市纪委监委、财政局、审计局等单位，成立6个检查组，到全市各级机关食堂进行明察暗访。9月，再次成立检查组，重点对规模较大的集中办公区、市中级法院、司法局、公安局等部门食堂进行暗访，通过检查发现，节约粮食、反对浪费已成为行动自觉。
一是以品牌创建为抓手，推动队伍专业化管理精细化。以市机关事务培优计划党建品牌为引领，完善“1+2+n”品牌体系，打造优秀干部队伍和培育优势服务品牌两个子品牌，细化标准物业、文明安保、精品会务、健康食堂、顺达公车等n个服务品牌。开展物业、安保、会务等各项业务技能大比武活动，通过竞赛，着力激发服务动力，提升服务技能和水平。标准物业建立起“5311”快速响应机制，实行24小时一站式全方位服务。文明安保推出汽车电瓶亏电时启车、轮胎充气、协助更换轮胎等应急便民服务。精品会务突出“精心、精细”特色，设立“一站式”会务管家，建立会务服务复盘制度，每日总结，完成会议保障1700余次。健康食堂围绕“精致、健康、美食”服务理念，从求新求多转变为求精求进，举办美食节、厨艺比武、走进食堂等活动，丰富菜品种类，细化膳食搭配，使菜品做到美味与健康兼具。二是以标准化为牵引，全面规范内部管理。创新实施政府采购、资产管理、服务外包公司考评“三统一”制度，修订完善规章制度7大类近50项工作制度，制定突发事件应急处置预案5大类27项，编制物业、安保、会议、食堂等分项标准化手册，印发《内部管理规范汇编》，实现用制度管人、按流程办事。积极推进机关事务标准化试点工作，在全省机关事务系统首先发布《公务用车平台建设和管理规范》等三项市级地方标准，也是济宁市首家公共服务类市级地方标准。三是以信息化为支撑，不断提升服务智能化水平。协调有关部门，加快省运会指挥中心主楼无线wifi和5g信号建设。机关人员和车辆“无感通行”，便捷高效。信息化建设从服务向管理延伸，在省运会指挥中心主楼电梯口、卫生间等部门粘贴二维码5484个，实现巡检的可视化。借助“一网两端”，推进“一网通办”，外来人员进出、会议室及公车预约、人脸识别及餐卡办理等所有机关事务服务项目全部实现了网上办理。尊重用户感受，注重用户体验，积极推进“一网通办”向“一网通评”拓展，所有服务项目均提供即时评价，定期推送满意度测评，及时回复网友意见。开通“我要吐槽”沟通渠道，6月1日起至今，共受理、回复网友意见、建议88条。
中心始终把机关自身建设抓在手上，开展“全员议工作”活动，凝聚中心上下发展智慧和力量。以提升执行力为核心，大力开展模范机关创建活动，创新开展党员过集体政治生日等主题党日活动，通过重温入党誓词、党员结合个人经历讲感悟谈体会、党员寄语、支部赠言和赠送书籍、贺卡等形式，增强党员荣誉感、归属感和使命感。从今年4月份以来，连续8个月共为23名党员过集体“政治生日”。推行“互联网+一线工作法”，倡树“马上就办、真抓实干”作风；举办首届机关事务物业项目技能大赛，营造从业人员“比学赶超”氛围，组织“趣味运动会”，树立“工作快乐，快乐工作”导向，开展七一健步行，与外包服务公司同走一条路，共念党恩情；根据中心干部学习强国、灯塔等平台学习情况，评选季度党支部学习标兵，激发干部学习动力；根据每季度外包服务满意度调查结果，评选先进外包服务项目发放流动红旗，表彰先进个人，激励外包服务公司不断提高服务水平；中心生活服务科被评选为“提升执行力青年当先锋”主题活动“青年先锋岗”，极大调动中心全体人员的积极性。
机关事务工作先进事迹材料大全【第九篇】
近年来，面对会务服务工作面临着许多新变化新挑战，市纪委办公室始终保持严谨务实的工作作风，以高度负责的工作责任感和使命感，厉行勤俭节约，立足职能服务大局，切实提高会务后勤保障工作实效。
“台上一分钟，台下十年功”。会务服务工作是一项细致繁杂的工作，没有捷径可走。每一个成功召开、流程顺畅的会议背后，是工作人员细致、精心的准备。我们坚持注重细节，集思广益，不断总结经验做法，灵活运用到后勤保障工作中。
各纪检监察干部的联系方式，制作通讯录，便于工作联系。有会议召开时，确保电话有人接听，通知有人接收。二是注重做好台卡的准备工作。大型的会议，台卡是必不可少的，有的会务工作准备的时间只有一两天，小小的台卡准备工作也往往会让人措手不及。我们按照全市性会议参会人数来计算数量，专门采购了一批与市委市政府使用的同型号的台卡，制作好了一整套单位名称齐全领导名字齐全的台卡，以备需要随时拿出。
在明确掌握会议的意图、目标和要求的基础上，拟定详细的会议筹备方案，坚持复杂程序简明表述、简单问题慎重对待的原则，增强方案的指导性和可操作性。办公室将方案草拟完成呈领导同意后，便迅速组织人员进行各项任务的落实。如每年年初都要召开纪委全会，确定会务工作领导小组后，我们将工作人员分解为材料组、会务组、宣传组、后勤组等组别，每组都由一位常委任组长对工作进行组织协调，大到材料的写作，小到文字的校对，每一项任务，每一个细节，都落实到具体负责人员。同时，做到分工不分家，会议的成功召开离不开大家的团结协作。
我们改变以往用纸质信封分装会议材料的做法，采购透明、耐用的简易文件袋；
在每个位子上摆放好装有经过层层检查校对的会议材料文件袋，确保不错字不漏页；
通知电视台等有关新闻单位落实记者进行新闻报道，确保会议精神得到及时传达；
通知公安局、交警大队等部门做好会场安保及交通疏导工作，确保会场安全，道路畅通；
做好电力保障，与供电公司沟通联系，确保会议期间用电正常。
与县区和市直单位代表签订《落实党风廉政建设主体责任书》，需要人员进行引导及递交责任书，以往这个环节的工作都需要安排好几个工作人员才能完成，进行的过程也比较仓促，稍有疏忽便会出错。品，还可保障有突发性会议需要使用会场。。对于会议的方案、通知、领导讲话稿、主持词、照片、录音等。
材料。
要进行归档整理纸质版要作为文书档案电子版要建立专门文件夹以备日后查考。同时要跟进新闻报道对记者编写的新闻信息及时进行审核把关确保会议精神准确无误的传达。
以上，是我围绕市纪委全会的会务工作作了简要介绍，不当之处敬请各位。
领导。
批评指正。
机关事务工作先进事迹材料大全【第十篇】
下面是网友为大家分享的“机关事务工作先进事迹材料大全【汇编10篇】”，区委政法委机关党支部在区委的正确领导下，在区委区直机关工委的直接领导下，牢固树立”抓好党建是最大政绩”的理念，团结带领党员干部，坚决落实区委重大决策部署，努力推动党建工作不断取得新的进展。
一、聚焦工作责任制，加强党建工作保障
一是注重工作谋划。区委政法委机关党支部每年都 当前隐藏内容免费查看制定党建工作要点及党建工作任务清单，对党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设等方面进行全面部署。二是突出责任落实。不断健全党建工作领导机构，定期召开建设领导小组会议。三是强化带头作用。支部书记坚持以身作则，对重要工作亲自牵头，主动策划。四是做好工作融合。将党建工作与政法工作同布置、同落实。
二、聚焦”两个维护”，持续推进政治建设
一是提高政治站位。通过讲授专题党课、组织党员参加教育培训和开展集体学习讨论等形式，教育引导党员干部增强”四个意识”，坚定”四个自信”，做到”两个维护”。二是强化政治引领。今年以来，围绕政法队伍教育整顿、党史学习教育和庆祝中国***成立100周年活动，强化理论教育，筑牢政治忠诚。三是强化政治担当。立足政法工作职能职责，主动适应形势任务新变化，创新提升社会治理水平，维护社会大局和谐稳定。
三、聚焦理论武装，不断加强思想建设
一是持续深化巩固”不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果。坚持红色传统教育与警示教育、集中学习研讨与个人自学、现场教学与党课教学相结合，教育引导机关党员干部深刻领会xxx重要讲话精神实质和丰富内涵。二是注重激发支部党员学习的内生动力。充分利用”学习强国”“灯塔－党建在线”“x政法”微信公众号等学习平台，创新学习载体，改进学习方式，推动学习走深走实。三是坚持学以致用做好结合文章。加强《民生政法》栏目建设，充分利用好”x政法”等新媒体，传播展示政法队伍良好精神风貌。
四、聚焦战斗堡垒，着力夯实组织建设
一是党员管理规范化。严格按照”五核查”要求完善党员花名册和管理档案。二是党内政治生活制度化。严格执行”三会一课”制度，定期召开支部会议，采用集体学习、讨论交流、轮流主讲等”互动化”学习方式开展学习讨论。三是结对共建常态化。深化支部联系基层、党员联系群众工作，开展牵手农村共建活动。四是服务平台多元化。建立”初心驿站”，将党员活动室、谈心室，阅览室多室合一，打造一个集党建服务、党建展示、宣教活动为一体的服务平台。
五、聚焦过硬作风，切实抓好纪律建设
一是力戒形式主义官僚主义。二是先进引领与警示教育相结合。坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持以严的标准要求党员、以严的措施管理党员、以严的纪律约束党员。三是强化英模教育弘扬正气。举办全区政法队伍教育整顿英模事迹报告会，全国法院工作先进个人x和全国模范司法所所长、全省人民满意的公务员x分别作报告。
下一步，区委政法委机关党支部将以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的xx届x中x会等重要会议精神，以党的政治建设为统领，以创建模范机关为载体，严格落实全面从严管党治党要求，全面加强党的建设各项工作，不断推动机关党建高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。