访谈策划书的具体流程【实用4篇】

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访谈策划书的具体流程【第一篇】

一、活动名称

参观金星啤酒集团有限公司

二、活动背景

作为当代大学生，我们学到了很多的专业知识，但一个普遍存在的现象不容忽视，即我们的'学习更多停留在理论层面上，而缺少应有的社会实践，也正是因为这样，我们对理论知识的学习缺乏深入的理解，并且不能真正掌握和运用。那么作为经贸管理学院的学生，我们需要经常走进企业，实地了解和学习其经营管理的各个方面。通过这种社会实践活动，我们能够加深对专业知识的理解，增强学习动力，进而提高自己的专业素质。

三、活动目的

企业参观访问是我们德鲁克管理论坛的特色活动。其目的是给升达学子提供一个走进企业进行实地参观的机会。通过亲身体验，使大家真切地感受和学习一个企业的组织文化、运营流程和管理模式。从而扩大我们的视野，增强我们对社会的了解，同时也能够加深我们对专业知识的理解，做到理论联系实际，学以致用。

四、活动简介

参观企业：金星啤酒集团有限公司

参加人员：管理论坛所有成员、团学会意愿成员和其他社团意愿成员(共计42人)。

活动时间：12月1号

活动流程：

(三)11月30号告知参加同学有关参观访谈的注意事项(附录);

(四)12月1号中午13:00所有人员在校门口集合，13:20乘校车准时出发;

(活动时间一个半小时左右)

(六)16:00点准时返校，17：00到校，参观结束。

(七)活动反馈：论坛成员当晚举行参观心得交流会，并做活动总结;非论坛成员，公示论坛官方邮箱(......)，供大家以邮件的方式反馈活动感受和对论坛活动的建议。

升达大学德鲁克管理论坛

月23日

附录参观访谈注意事项：

a所有成员统一服装(穿校服),论坛成员要佩戴论坛胸章;

a参加人员要提前对金星集团有所了解，并准备两个管理问题，以备与管理层座谈交流;

a参观过程中要注意个人的言行举止，维护好升达形象。

访谈策划书的具体流程【第二篇】

访谈是一种了解和沟通的重要方式，往往可以揭示出被访者的内心世界，同时也为读者提供了更多的信息和视角。作为一个访谈策划人员，我有幸参与了多个访谈项目，并积累了一些心得体会。下面将从访谈主题确定、采访对象选择、问题设计、沟通技巧以及心态调整五个方面谈谈我的体会。

在访谈策划中，首先要确定一个合适的主题。主题应该是与读者有关的，有足够的话题性，并能反映出被访者的价值观和思想。选择一个有趣、有独特性质的主题，能够吸引更多读者的关注，从而提高访谈的影响力。同时，在确定主题时，还要考虑到被访者的接受程度，避免引起不必要的争议和误解。

在确定了主题之后，寻找合适的采访对象是访谈策划的第二步。采访对象的选择要求广泛搜集信息，并结合访谈主题，选取具有丰富经验和深刻见解的人士。尽量选择那些能够提供诚实真实回答的人，而不是那些宣传意图强烈的人。此外，还要考虑采访对象的知名度和时间安排，尽量与他们协商一个适合的时间进行采访。

问题设计是访谈策划中的重要一环。一个好的问题能够引出被访者的内心感受和真实想法，同时给读者提供有价值的信息。在问题设计时，首先要根据被访者的背景和特点，设计一些能够激发被访者思考的问题；其次，要注意问题的层次性，从需求、原因和影响等不同角度出发，进行提问；最后，要注意问题的引导性，避免提问太过直接，导致被访者回答含糊或回避。

良好的沟通技巧是进行访谈的关键。在访谈中，访谈人员要有着良好的倾听和观察能力，去真正理解被访者的心情和意见，并能够灵活地回应。在一些观点分歧较大的问题上，要保持冷静和客观的态度，尽量避免争论和情绪化的言辞。同时，要注意采访过程中的礼貌和尊重，给被访者足够的空间和时间来思考问题。

除了技巧，心态的调整也是访谈策划的重要一环。在进行访谈过程中，访谈人员往往会面临各种困难和挑战，比如时间紧迫、被访者态度不佳等。此时，我们要保持乐观、耐心和专注的态度，尽力化解问题，确保访谈的顺利进行。同时，要充分理解和尊重被访者的意见和选择，不去批判或强加自己的观点，以保持良好的合作关系。

总结起来，作为访谈策划人员，在进行访谈策划时，要慎重选择主题，精心挑选采访对象，并设计具有启发性和层次性的问题。同时，要具备良好的沟通技巧，包括倾听、观察和回应的能力。最后，要保持乐观、耐心和专注的心态，以应对各种挑战和困难。通过这些心得体会的总结，我相信能够更好地进行访谈策划，并为读者提供更多有价值的信息和视角。

访谈策划书的具体流程【第三篇】

一、栏目名称：

《青春无悔》

二、前言：

随着社会的发展人民生活水平的提社会上逐渐出现了名为啃老一族的人群，他们以啃食父母的血汗为自己生活的全部，这些人对于工作受高眼底，从而造成了他们高不成低不就的现象，但是这些孩子是幸福的，因为他们的父母可以承担他们所需要的，可是有些孩子面对生活他们无从选择，就像背着有精神病的父亲，领着妹妹上学的洪占辉，面对生活的重伤，为了可以继续学习，为了更好的养家糊口，他不得不去自谋生路，在学校快要停电之前，他早就买好了蜡烛，在下雨之前他就已准备好了雨伞去卖，在空闲的时间他会买一些笔和本去各个宿舍卖，等等，就是这样养活着全家。

还有北大的才子在读完了四年的大学之后，面对社会的选择他职能选择回到老家卖肉但他没有堕落，他用自己的方式，将自己的生意，办的红红火火。

三.栏目定位：

青春无悔，努力追寻!

四、受众分析：

五、嘉宾要求

1)嘉宾：北师大院长，心理学家

2)观众：在校大学生及父母

六、主持人要求

1)要求主持人符合本栏目的风格，要求主持人支持风格清新自然，使人有亲切感。

2)能够引导嘉宾畅所欲言的表达自己的想法。

3)要求反应敏捷，能够应对嘉宾的各种问答

七、栏目内容

2)播出形式：录播，属于新闻访谈类形式，有现场观众，在节目录制期间，要求穿插一定的影像资料，更好的为节目服务，使节目更具有说服力。

3)主持人点出事件的重点，保证嘉宾的观点能够顺畅表达，确保节目能够达到预期的目的。

4)播出内容：

从身边寻找那些普通而又不平常的人来讲述一段不可磨灭的记忆，说出他们自己内心的感受。

八、栏目特点(优势)

1.《青春无悔》能够让受众从一个个案例身上看到自己的影子，能够感同身受，拉近节目与观众的距离感。

2.嘉宾具有广泛性、真实性，只要愿意，谁都可以成为我们舞台的主色

九、推介渠道

十、具体拍摄制作

(一)、运作模式：

制片人制度，需要既懂节目运作、又懂节目经营的人做制片人。

围绕节目定位，经营该时段节目，制片人要保持相对的独立性。

(二)、建立电视栏目视觉识别系统

2、栏目形象宣传片。这是提升频道形象的又一种重要手段，长度在20秒左右。栏目形象宣传片的立意要高，要能代表整个栏目的'特色和地位。画面音乐也应非常讲究，视觉冲击力要强。形象宣传片有如栏目的广告，不仅要讲究创作手法，还要讲究创作主题。

(三)、人员设置

主持人(一名)：负责串词的攥写，把握现在节目节奏，起到桥梁作用编导(两名)：负责每期节目的策划、撰稿、导演，把握整个播出节目及相关事宜。

摄像(两名)：外景拍摄、访谈现场拍摄

编辑(一名)：负责剪辑、合成、节目包装

灯光(二名)：负责节目录制期间的灯光的补给。

化妆师(一名):负责节目录制期间主持人、嘉宾的化装，补妆。

访谈策划书的具体流程【第四篇】

走访培训

1、使走访人员高效、准确地完成采集信息工作

2、确保走访社员的安全

xx年5月8日

罗小芳，项明明

1、5月4日~5月5日：组长拟定策划

2、5月7日21：30在办公室全组集体完善策划，确定培训内容

3、5月8日8：收集整合资料

策划人员具体分工：

1)熟悉和完善走访用表及回访注意事项

2)学习和完善走访路途中的注意事项，向已下乡的社员收集相关经验，

如：如何搭顺风车？ 坐车和步行如何选择？ 如何问路？等等 走访人家不在时怎么办？

3) 学习和完善走访采集信息的注意事项及向已走访过的中心人员收集相关经验，

如：听不懂方言怎么办？ 进门如何介绍来访目的？

主问技巧及主问和辅问如何配合？

4）5月15日：在七号楼前中午12：30全组集体学习大家整合好的资料，负责人务必给每一位组员一份书面的学习资料，方便大家回去消化。

5）5月20日~5月22日：大家自己消化走访的所有资料，务必弄清每一项内容，并积极思考，提出问题，若有问题汇报组长，再临时决定开会一起解决。同时对培训形式进行讨论确定。

相信经过大家的共同努力，一定能顺利完成走访培训，大家加油哦。

附： 关于组织xx年走访校友活动的通知