个人优缺点自我评价 公务员优缺点自我评价4篇
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个人优缺点自我评价 公务员优缺点自我评价【第一篇】
1、做人真诚,诚实守信,适应环境潜力强,喜欢与人交往,乐于助人,有上进心。
2、做事认真负责,用心务实,做事喜欢列个计划,分出轻重缓急。敢于主动承担自己的职责,
3、有耐心,心态好,善于维系客户关系
4、勤奋,善于学习自己感兴趣的知识和事物。
谢谢。
缺点:
1、一般不会用心主动的锻炼身体,工作之余的大部分时间都会叫上朋友和同学一齐吃吃饭聊聊天。
2、自我感觉知识面不是太广,当然在我意识到这一点以后,我也一向在主动的学习,争取在最短的时间里弥补自己的缺点。
3、周末休息的那天会贪睡,睡到自然醒。
个人优缺点自我评价 公务员优缺点自我评价【第二篇】
时间荏苒,岁月穿梭,转眼间我来到市政公司整整已经两年多了。回顼这两年来, 一直都在忙碌中度过,在这两年的时间里我接触到了
很多工程项目,如玉峦湾、建国东路、南三环、鞍南大道等工程项目,让我受益匪浅,学到了很多课本学不到的技巧与经验,工作能力得到了领导的认可。
今年三月份我转到了鞍南大道项目部,作为项目部成员的我兼着质检员这一项工作,在从事质检员的工作中,我始终本着“干一行,爱一行,专一行”工作态度与敬业精神。在工程上作为一名合格的质检员是非常的重要。我本身就是道桥专业出身,在课堂上老师常提醒我们工程质量的重要性还经常放一些工程质量不合格而导致发生大型事故危害生命财产安全的视频。要我们在从事以后的工作中要注重质量这一项工作。 我们经常会看到“安全第一质量第二、 质量兴企业兴” 等这样的标题语。作为一名质检员,我会以质量放松、劳而无功,为座右铭时刻警醒自己,多想办法,尽最大努力当好这一班,站好这一岗位。
作为一名合格的质检员我认为首先必须做到以下几点:
1、严格执行国家质量验收标准和施工规范;
2以预防为主的方针,加强工程的施工过程中的质量控制;
3、领会设计意图,掌握技术要点,标准工艺,进行有序质量控制;
4、深入施工现场,检查主要原材料、半成品及成品的质量情况,参加分部分项工程的验收、评定,对不符合质量标准的要及时上报领导并有权责令返工或停工;
5、要及时做好检查记录,及时填报各种质量表,建立质量档案;
6、对工程的施工质量负直接监督检查责任;
8、完成领导交办的其它工作。
作为一名合格的质检员,要做到自我评价服从安排,听从指挥,要知道质量就是公司的形象。在工作上要认真负责,积极做好自己的本职工作,要以孜孜不倦的工作态度和一丝不苟的职业精神以及高度的责任感和强烈的事业心,努力拓宽知识面,积极学习、掌握道路桥梁工程施工中出现的新工艺、新技术、新材料、新观念,从而不断地改造和完善自己,使自己在工作、学习、生活等各方面有长足的发展。
个人优缺点自我评价 公务员优缺点自我评价【第三篇】
我叫xx,到xx单位工作已经有三个月啦,在过去的工作三个月里,有成功,有失败,有欢乐,也有苦恼。在领导及关怀与指导下,在各位同事的鼎力支持帮助下,我的工作能力有啦很大的提高,现将3个月来的工作做一个自我评定。
1、努力学习,不断提高业务能力.在工作中,认真学习业务知识,不断积累经验,积极参加学习培训,不断充实自己;
2、遵章守纪;3个月来,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,学习优秀员工的方法,认真完成啦本岗位各项工作任务;
3、团结同事,共同努力.同事关系融洽,团结友爱,互帮互助,互相尊重;
4、由于自己工作经验不足,在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验,服务工作做得不够细致,这是我以后努力的方向。
①本人自进入本公司工作以来,在各位同事的关怀帮助下,通过个人的努力和工作相关经验的积累,知识不断拓宽,业务工作能力取得极大进步。
②回顾过去的3个月,我认真学习营业的培训,积极参加岗位培训,全心全意,以礼待人,热情服务,耐心解答问题,为客户提供优质服务,并在不断的实践中提高自身素质和业务水平,成长为一名合格的营业员.
在以后的工作与生活中,我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工,争取成为别人学习的对象.为_单位作出贡献。
个人优缺点自我评价 公务员优缺点自我评价【第四篇】
(1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰,发展方向明确,特别是在奶牛业发展方向定调上,坚持走规模化、标准化、集约化道路不动摇。
(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为畜牧业发展作贡献,不计个人得失。
(5)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。
(1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处。
(2)、个别领导干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。
(3)、领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
(4)、工作创新方面有待探索提高,要注重向学习型班子靠拢。
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