放假通知 放假通知朋友圈【精选4篇】

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放假通知 放假通知朋友圈【第一篇】

xxxx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。

为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：xxxx年12月30日—xxxx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）为法定节假日，12月30日（星期日）为公休日，12月29日（星期六）公休日调至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。

节假日期间，各部门要认真做好各项工作：

（1）加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。

（2）要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。

请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。

xxxxxxx公司

xxxx年xx月xx日

放假通知 放假通知朋友圈【第二篇】

一年一度的新春佳节即将到来，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意！为方便广大员工合理安排时间，现将公司春节时间安排通知如下：

一、假期说明

放假时间：2月7日至2月15日，共计9天

时间安排： a、2月16日、17日正常上班；2月14日、2月15日两天调休

b、2月9日至2月15日国家规定假日7天

二、休假注意事项

2月16日（正月初七）正常上班，有年假的员工可以申请年假与春节假期同休， 2月21日（正月十二，星期四）全体员工必须到岗，未到岗者按旷工处理。

需提前请假回家、年假连休或春节法定假日后需请假的员工，请提前办理请假手续，审批通过后，方可休假；审批未通过，擅自休假者按旷工处理。

各部门负责人需合理安排部门人员休息，2月16日（正月初七）正常上班后，各部门至少保证一人正常上班，严谨出现正常上班后部门无人上班现象。

望大家认真阅读本通知，并相互转告，注意时间安排。最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，鼠年平安！

x有限公司

20xx年xx月xx日

放假通知 放假通知朋友圈【第三篇】

各位同事：

一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意！2022年春节公司放假安排如下：

2022年1月xx至2022年xx止，共xx天。（因工作需要，财务部工作人员上班时间为2022年xx日）。

值班人员：

姓名及电话：

值班时光：2022年1月xx至2022年xx。

工资待遇：月工资×200%

节日补贴：xx元

伙食补贴：xx元

放假期间，请大家必须要注意人身安全，并按时回到。如遇非人为原因无法按时回到，请及时向主管部门告假。

通知人：

日期：

放假通知 放假通知朋友圈【第四篇】

劳动节20xx年05月01日 星期日三月廿五丙申年 鼠年壬辰月 癸未日

4月30日（星期六）公休调至5月2号（星期一），20xx年5月1日至5月3日放假调休，共3天。

5月4日（星期三）照常上班。

20xx年劳动节高速免费吗

根据国家规定，春节、清明节、劳动节和国庆节假期可免费通行，共免费通行20天，而元旦、端午节、中秋节等节日则继续收取通行费。

劳动节：4月30日0时起至5月2日24时止。

20xx年加班工资怎么算

法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

法定节假日加班工资=月工资基数÷天×300%×加班天数。

休息日加班工资=月工资基数÷天×200%×加班天数。