2023年商场辞职报告范例最简单 商场辞职报告范例好通用4篇
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商场辞职报告最简单 商场辞职报告好【第一篇】
尊敬的店长:
您们好!
非常感谢公司一直以来对我的信任和关照,感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的四年中,各位领导也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上。这段时间我心情比较压抑,各方面的压力压得我喘不过气来,正因如此,我作为一名超市售货员的热情也渐渐消退了,我不希望自己带着这种情绪去工作,这样只会对不起公司也对不起我自己。而且,我深刻感觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。
我会在最后的这段时间,认真负责的完成最后的工作,划一个完整的句号。本人离职后绝不做出有损公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
商场辞职报告最简单 商场辞职报告好【第二篇】
尊敬的各位领导:
您好!
非常感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信 ,我是犹豫很久后终于写下这封信,这是经过我深思熟虑后所作的决定。首先很感谢ws提供了一个宽阔的平台让我自由发挥,从一名商管走上领班的岗位。回头看看自己的成长经历,百感交集。感谢领导给予我的信以及同事的支持,ws给予我的包容让我快速地成长,在ws两年多的时间让我学到了很多的东西。
我离开ws是为了一个新的开始,因为对于我来说那些那些还未实现的梦想会时不时地跑出来,让我很痛苦太多的事情没有去做,而我现在的生活显得毫无头绪。我花了四、五年所争取到的、学习到的东西现在好像都没有用了,当初的努力似乎也白费了。我不想放弃我所学的专用知识,不想让时间把我所学的c语言、数据结构、货币政策、财政政策等知识冲淡直到遗忘。我想留给自己一段空闲的时间去做自己想做的事情,也许这个想法不切实际,但我必须去做,我不想在将来因为没有给自己机会而后悔。我想去学画画,我想去学习法律,我想去游览祖国的大好山河,我想陪父母多点时间,我想去读我的master……。选择是件痛苦的事情,而人生就是一个不断选择的过程,选择就意味着放弃,选择是有成本的,这就是经济学中所谓的机会成本原理。我的选择意味着离开ws,放弃很多的东西。经过我的权衡,我决定给自己一次机会去尝试着完成我的想法而不留下任何遗憾。
此致
敬礼!
辞职人:
日期
商场辞职报告最简单 商场辞职报告好【第三篇】
尊敬的领导:
您好!
我在商场也是工作了三年有余了,事到如今我却是要跟您道别了,我需要辞职了,如果我的辞职会给商场带来什么不好的影响,我也只能事先在这跟您道歉了,抱歉。我想告知于您的是,我的辞职原因无关于工作好坏,也不是觉得您这个领导不好,是我自己有了这方面的想法,当然为了保证商场的正常运转,我会等到下一个促销员来接替我的工作的时候再去办理离职手续,尽可能的不给您带来不必要的麻烦。
随着时间的推移,我对于商场促销员的这份工作越来越没有之前的那份热情了,渐渐的我觉得这份工作好像对于我个人而言并没有什么发展的空间,我有点不知道自己的下一个目标在哪,我在工作中一直都是给自己制定了许多的工作目标,首先是在我刚入职的时候只是想尽可能的快速适应自己的工作,然后工作一段时间之后,就是让自己的业绩能拿到一次第一名,这个过程我用了很多的时间,但是最后也是让我做到了,再之后我就是想成为一次商场的优秀员工,成为您赞许的对象,这些我都一一的达到了,我仿佛觉得我在促销员的这个岗位上已经走到的最顶点,我不知道我还能往哪个方向发展努力了,一切都显得那么的无趣,我现在不知道为什么在工作的工作经常走神,我也是在想自己以后该从事什么类型的工作,我不后悔这三年在商场的工作,不后悔成为了一名促销员,至少也是让我学到饿不少的东西, 自己的销售能力是得到了质的提升,通过这三年的工作也是让我知道了,我虽然能够适应做好这份工作,但是这份工作不见得就是最适合我的,我也是要趁着自己目前还年轻多去尝试几分工作,不知道我这样的思想您能否理解。
这三年以来累积的工作经验,会是我人生中非常重要的一笔财富,会让我在以后的工作中过得十分的顺利,所以说我还是得非常感谢您这几年来对我的栽培和指点,我只能说自己的想法跟这份工作不符吧,我是个十分有追求的人,在工作中我会力争完美,尽可能的让自己走到更高的地方,但是很显然促销员的这份工作就算再怎么努力也只能止步于此了吧。我非常的感谢商场各位同事对我的关照,无论我之后去哪工作了,我在商场工作的这段经历我都不会忘。
最后也是希望领导您,还有商场的同事们都能工作顺利,身体健康。
此致
敬礼
辞职人:xx
20xx年x月x日
商场辞职报告最简单 商场辞职报告好【第四篇】
尊敬的领导:
在今天,我正式向万象城物业部提出辞职。
保安队长在任何商场里都是一个较为特殊的位置,他的人选将直接关系到商场能否正常运作,自上任以来,诚惶诚恐,如履薄冰,不敢不尽心竭力。然工作非一腔热忱便能做好,事实证明,我是不称职的。
我自身有三大缺陷:
一、沟通协调能力弱。事是人做的,商场各部门任务不同,工作重心也就不同,甚至相矛盾,对防损部是天大的事,在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事,你说轻了听不进去,说重了是危言耸听,没事找事,其实说白了一部分是商场自身原因,一部分是部门本位思想作怪,那另一部分就是我的原因了,无法与人有效沟通、及时主动沟通,必然得不到理想的结果。
二、应变能力弱。我做事一板一眼,较为程式化,遇事应变不足,这样看来对人员管理显呆板,对事显教条,尤其对于突发事件的处置明显缺乏有效手段,这对于一个保安队长而言是相当致命的。
三、脾气不好。所谓的脾气不好是指无法有效克制自己的情绪,不管诱因如何,喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌,下级见了觉喜怒无常,同事见了觉猖狂,上级见了觉欠稳重。所谓率性而为,不过是较为理想中的情况罢了。脾气不好就要得罪人,得罪人了就做不成事,做不成事又要得罪人,到最后,商场为事埋单,我为人埋单,不合算,其实干工作不怕得罪人,就看值不值。
这三大缺陷直接导致了我的发展乏力。其实我很早就意识到了,进xx前就在改,但并无多大变化。曾国藩初入仕刚方有余而不得志,后闭门苦思,终大彻大悟,“大柔非柔,至刚无刚”,功成名就,我想学他,但学不来,可能以后会,可能时间会长些,但在此过程中由于我的原因造成的错误由商场埋单,不合适,不合适就下岗,对我很适用。
对于商场我无意评说,能走到今天,感谢周总、刘总、王总及各位领导的提携之恩。你自己的窝,金窝也好,草窝也罢,终究是你的窝,有什么好说的呢?是金窝就努力把它搞成钻石窝,是草窝就把它努力搞成金窝,可能时间会漫长些,可能过程会痛苦些,比如人来人往,人走人留。
其实员工是现在最让我困惑的,该如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是军事化管理?人生百态,形形色色,做管理不可能面面俱到,那你把他们是当成集体对待还是应当当成个体对待?当集体对待,无疑偏重集体而轻视个人,压抑了他们的个性,但是不尊重个体又何来的集体?在一个很现实的环境中如何把他们溶为一体?我一直在思考,一直在探索,但终未成功。譬如你对他千般好也是应该,一件事不如他意便视为死敌,这令我很伤心,这种伤心让我感到很失败,你把心掏出来送给他,他接过来不屑的丢到一边,再踏上一脚,什么感觉?就是这样。晁盖打曾头市,提刀上马,捉对厮杀,林冲劝道:天王山寨之主,怎可轻动?晁盖说:我不向前,谁肯用力?一句“我不向前,谁肯用力”道出多少无奈!
员工是很实际的,他想生活条件好些,他想工作愉快些,他想有更好的发展,这很正常,他们的智慧和力量是无穷的,以前意见箱里是满的,现在空了,看不到了,管理层上下脱节,高层与基层又联系不上,纯粹是赤裸裸的雇佣关系,拿多少钱,干多少活,仅此而已。
凡此种种,我已力不从心,颇有油尽灯枯之感,与其在此苦挨,不如及早放手,或有才俊之士上位,免得继续在此误人误己,贻笑大方。
创河南名店,树行业先锋!
祝愿xx百货兴旺发达!
祝愿各位领导、各位同仁身体健康
辞职人:xxx
20xx年7月8日
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