实用辅警主要事迹材料内勤 辅警事迹材料通用5篇

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辅警主要事迹材料内勤【第一篇】

xx，女，33岁，20xx年参加辅警工作，xx市公安局通川区公安分局西城派出所辅警，自参加工作以来一直从事派出所协助内勤工作。20xx获得通川区公安分局“嘉奖”1次，20xx年被通川区公安分局评为“优秀辅警”。

办公室工作是一项既辛苦、又清苦的脑力劳动，她没有惊天动的壮举，也没有感人至深的事迹，最多算得是个幕后英雄。整天与数据、报表、财务、档案等具体事务打交道。面对工作量大、任务重、人手少的实际，作为一名警务辅助人员，她从没有懈怠、苦恼过，从没有降低工作要求和标准，始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态。

敬业奉献爱所如家大总管

作为全所的“大管家”，xx全心全意地协助内勤民警为大家做着后勤保障工作。在民辅警的手机上，经常会收到这样的温馨提示：“xx软件，别忘了下载学习;微信公众号要记得关注”、“你将要参加轮值轮训了，需要准备好装备、警服”……正是通过这样的提示，xx准确及时地完成各种数据报表、信息发布、材料草拟以及各种突发事宜。虽然工作很繁琐，很辛苦，但她从不畏惧，经常加班加点，不仅将自己的工作做得很出色，还带领着大家共同进步。正是这种脚踏实地，任劳任怨、以身作则的奉献精神，让她慢慢的褪去青春的岁月，渐渐地成熟，成为了大家心中永远镇守在后方的“燕姐”。

勤学实干不忘初心促进步

从20xx年入警成为基层的一员后，xx同志一直严格要求自己，刻苦专研，兢兢业业。面对繁琐单调的工作，她表现出极大的耐心和毅力。她虚心向老同志学习请教，吸取他们好的工作经验。在工作上积极主动，不怕苦、不怕累，特别是工作繁忙的时候，经常周末或节假日，在派出所总能看得见她的身影，经常看到她日以继夜的投入工作，为完成各项上报工作做好准备。工作之余她把学习作为提升自身素质的有力武器，认真学习政治理论和公安业务知识，努力提高自身的思想觉悟和政治理论知识水平。始终以新时期人民警察职业道德、人民警察核心价值观严格要求自己。

有勇有谋谁说女子不如男

作为所内为数不多的女性警务人员，xx并没有受到优待，除了内勤工作，还要参与便衣巡逻和蹲守。接到任务后，她从不推卸，不管多晚，都会马上赶到。在侦办案件中有女性嫌疑人时，xx都要到场，且直至审查完结。和民警一起参加蹲守，有时一蹲守就是几个小时，抓到犯罪人员后一忙碌就是一晚。有时同事还会开玩笑的说“女人这么熬，容易老的快哦”，她听后总是笑笑说：是啊!只有多敷几张面膜补回来哦!她就是这样一个大大咧咧、整天嘻嘻哈哈的一个人，看是没心没肺，但对工作从来都是勤勤恳恳，兢兢业业。

今年百日平安会战期间，xx主动请缨，与派出所其他男同事一同参加了一起涉毒案件的抓捕行动。根据线索，xx与同事在指定地点伏击守候，等待嫌疑人出现。01:30分，嫌疑人出现在小区门口，大约几分钟，一辆银色轿车开到面前，嫌疑人登车，xx和同事们立即冲到轿车旁边，并一把拉开车门，快速拔下车钥匙。在抓捕的过程中，遭到涉毒人员的激烈反抗。不一会儿，两名涉毒男子与一名涉毒女性被成功制服。抓捕结束后，xx才感觉手臂酸痛，回到单位一看，才发现手臂一片乌，同事开玩笑的说：“你应该走在我们后面，我们上就行了”。xx却说道“只要参与，我就不能给女警丢脸，更不能给这个职业丢脸。”

忠诚履职春风细雨润无声

在一次行动中抓到一名涉嫌卖淫的女犯罪嫌疑人。抓获到案后，该女嫌疑人一直嚎啕大哭，几度情绪不稳，xx怕嫌疑人出事故，就一直不停的与她聊天，缓解其不良情绪，经了解该嫌疑人中年丧夫，家中有两名小孩靠她生养，而她一无所长，不得以才靠卖淫赚钱，想想她的人生，越想越绝望。看到这种情况，即便有人看守，xx也不敢离开，一聊就是一夜直至该女犯罪嫌疑人情绪稳定，xx才松了一口气。

20xx年5月，西城派出所接到王某来访求助，称自己被长期家暴。xx在对其人身检查时，发现了触目惊心的一幕：该妇女全身多处伤痕，大片淤青。经了解，王某丈夫近年来生意失败，情绪大变，易怒暴躁，时常对王某实施家暴行为，但王某念及多年夫妻情分，一直忍气吞声，但换来的却是更加频繁的打骂，王某实在忍无可忍，便到派出所求助。虽然在派出所进行了调节，王某丈夫也签了保证书，不再家暴。但xx始终不放心，和王某保持联系，一方面以女人的温情鼓励着王某，另一方面也希望王某走出心理困境。

将太多的时间精力放在同一个人同一件事上，久而久之便成了痴。xx就是这样，她对工作总是那样的专心致志，那样的一往情深。她在公安工作的岗位上，用实际行动描绘着奋斗的青春，用自己实实在在、一点一滴的付出，践行者人民警察为人民的铮铮誓言。

辅警主要事迹材料内勤【第二篇】

xxx，男，xx汉族，大专学历，xx年到xx参加公安工作，由于奉献、服从指挥、忠诚职责、纪律严明、工作出色，多次受到旅领导的高度赞扬和同志的充分认可，两次被分公司评为优秀辅助警察。每当他带领团队参与社会巡逻防治、重点部门安全、群体应急处置和各种活动安全工作时，可以以最高标准冲锋，带头树立榜样，确保工作顺利完成，在团队中发挥了良好的榜样作用。

服从指挥，忠诚履行职责，他是治安稳定的可靠力量

xx年“xx安保期间，xxx主要负责卡点堵塞控制小组，配合铁路检票人员对所有乘客进行信息比较，稳定人员是军队、新疆、事故精神病人、部门重点人员和个人访问人员，努力确保人、票、证书(身份证)三份证书，每天检查乘客5300人，确保危险因素不出市、省、北京、事故，刘思宇一直牢固树立国际象棋理念，坚决坚持我区访客到北京重要渠道。

迅速出动，准确打击，他是人民勇士

为了打好禁毒人民战争，减少毒品危害，他牢固树立了打硬仗、打持久战的禁毒理念，鼓精力，克服困难，继续扩大禁毒成果，促进禁毒工作的规范化。在日常生活中，xxx为了掌握更多的信息，经常去各种娱乐场所摸索线索，排查吸毒可疑人员。xxx得到线索后，他立即通知所内民警，迅速出击，将吸毒人员一网打尽。xxx在工作的一年内，共有60多名毒品犯罪者受到打击，其中20多名社区强制戒毒，共同破获涉毒案件，为禁毒工作做出了巨大贡献。

面对复杂多变的抓捕行动，xxx利用多年积累的实践经验，面对犯罪嫌疑人的冷静分析，为了能够保抓捕行动顺利进行，xxx在每次的抓捕行动前都会对附近的地形、嫌疑人的体貌特征及生活习惯进行仔细分析，为的就是能够对嫌疑人准确打击，以免打草惊蛇，增加抓捕难度。每每面临危险的情况，刘思宇总能化险为夷，靠的就是超强的随机应变能力。

牢固信仰，坚守岗位，他是辅警队伍中的优秀模范

在从事基层辅警工作的x年多，xxx表现优异，政治立场坚定，时刻忠诚于党，服务于民，在平凡的工作中默默奉献，用实际行动书写着无悔的青春。从先期案件线索的收集到后期实施抓捕阶段，他都始终冲锋在前，以自己的赤胆忠诚展示了一名公安辅警的良好形象。

他谦虚谨慎，踏实好学，面对公安辅警的高危职业，依然不忘初心，英勇无畏。认真履行党和人民赋予的神圣使命，严格要求自己，为党和人民继续奋斗，砥砺前行，用辛勤的奉献和付出换来了万家安宁。

辅警主要事迹材料内勤【第三篇】

根据xx省公安厅的统一部署，全省公安机关开展了教育整顿活动，通过学习有关文件和法律法规，使我充分了解了教育整顿的指导思想和意义。正风肃纪，就是在各级公安部门中广泛开展政治法律、工作纪律、生活纪律教育，使各级民警转作风、提素质、树形象，提高人民群众对人民警察的认同感和满意度。就是运用国家法律强制力、党纪政纪约束力，集中打击，坚决清除危害群众公共安全，严肃处理违纪违规人员，以达到净化社会风气的目的。进一步加强基层组织建设、社区建设、强化基层基础工作、改善工作方法，增强警民的凝聚力、向心力、战斗力。经过学习教育和深入思考，对本次活动教育有了更深刻的理解，对自身存在问题也有了进一步认识：

一、相关知识不足作为一名派出所协勤，每天接待各种各样的报警电话和不同素质的来访群众，其中很多问题都涉及到法律和各种适用程序，由于相关知识不足而无法顺利解答，在日常接待中出现了各种麻烦。

二、执行力有待提高在日常工作中，对领导下达的任务落实方面，虽及时开展但在效率上仍有欠缺，被动多，主动少，不能做到日事日毕和雷厉风行。

存在以上问题的原因有：

一、日常接待的群众中有很多问及户籍方面的手续办理程序和相关要求，而本人由于并不接触户籍接待事项，且因管理规定无法了解手续办理程序及要求，所以很多户籍相关的疑问无法解答。

二、每天的报警、电话通知和来访群众的接待占用时间、精力过多，无暇完成甚至忘记其它的由领导下达的任务，导致无法按时将其完成并落实到位。

针对以上问题，将结合本次教育整顿活动中的学习和认识，进一步严格要求自己，克服工作中存在的不足，努力做好本职工作。

辅警主要事迹材料内勤【第四篇】

20xx年，指挥中心在局党委的坚强领导下，紧紧围绕全局的中心工作，在各项重大活动、事件、决策过程中，发挥了应有的组织、协调和服务职能，经过大家的共同努力和密切配合，有效地保证了各项业务工作的正常运转。一年来，我们在认真总结和继承指挥中心以往成功经验的基础上，结合不断拓展的实际内容，坚持为局领导提供决策参考、为公安中心工作提供有力保障。我们有序地开展了以下几方面的工作：

(一)充分发挥调研信息的参谋助手作用，在提高服务决策能力上实现了新突破。

一年来，指挥中心始终牢固树立中心意识和大局意识，不断强化公文立意的高度、调查研究的深度、信息采编的广度，切实提高信息调研工作的主动性、针对性、有效性，圆满高效地完成了各项工作汇报及会议发言材料，20xx年共草拟各类实施意见、实施方案、工作预案等共计42篇，同时，在掌握实情，综合协调的基础上，与各部门加强沟通和协作，协助领导督促检查业务工作，起草综合性文件及业务工作计划等。

(二)110接处警准确迅速

(三)如实做好统计工作

公安统计工作要求时效性强、准确度高，20xx年，指挥中心及时准确收集全局各类统计月报表，并按时如实上报州公安局和县政法委等相关部门。

(四)强化公安信息化建设

指挥中心坚持以“金盾工程二期建设”和“公安三项建设”为载体、以“信息工作基础化、基础工作信息化”为目标，构建公安信息化大格局，提升全局民警信息化应用能力和水平，狠抓信息化普及应用技能培训，带动和促进公安工作现代化、正规化。20xx年，县局视频会议系统升级完成，同时完成了全州相对海拔最高的350兆无线集群通讯系统的建设，极大的提高了我县公安系统的应急通信保障能力。

(五)积极开展警务统合应用平台信息的录入工作

指挥中心积极指导各所队室进行警务综合应用平台信息录入工作，截至年底，我局警综平台信息录入排名居全州第一名。

(六)切实做好宣传报道工作

20xx年，指挥中心以树立和落实科学发展观、弘扬主旋律为公安宣传工作基本思路，规范了州电视台《阿坝金盾》的报送模式，加强了《四川法制报》和公安主页的宣传力度，通过宣传，增加了公安工作的透明度。今年以来，指挥中心采编并在我局主页上发布图片新闻共223篇，上报各类简报、信息350期，其中被州局采用69篇，省厅采用8篇，县电视台采用15条，阿坝电视台采用4条，阿坝金盾栏目采用2条。

辅警主要事迹材料内勤【第五篇】

为进一步掌握各级公安机关警务辅助人员管理现状，找准管理工作中的薄弱环节，以便进一步规范管理，维护公安机关的良好形象，经过调研，对警务辅助人员的管理有如下几点思考：

一、警务辅助人员管理等方面存在的问题

警务辅助人员对提高公安机关依法履职能力、维护社会治安和打击违法犯罪起到了积极作用，但由于警务辅助人员在工作性质、执法权限、福利待遇、维权途径等方面一直未予规范，在使用和管理中也出现一些问题：

(一)由于经费保障形式不同，警务辅助人员之间工资差距较大，存在同工不同酬的情况，有的县区受财政影响，拖欠工资现象时有发生，且存在地区差异，在一定程度上影响了警务辅助人员工作的积极性。在工作中，他们还往往得不到群众的尊重和认可，政治上没有归属感，经济上得不到保障，直接导致了这支队伍人员流动性大，很多人不能安心工作，队伍不稳定，缺乏凝聚力。

(二)警务辅助人员文化素质普遍不高，基本要求为高中学历，有的地区将其降为初中学历，且他们都缺乏专业系统的训练，在辅助执勤执法过程中，缺乏技巧，方式方法简单粗暴，容易激化矛盾。且由于警务辅助人员的特殊身份，更易引来执法尴尬，有的借口辅警态度差或其他原因恶意投诉、无理取闹，故意干扰民警的正常执法，有的拒不接受检查、调查，逃避处理或教育，有的威胁挑衅警务辅助人员，甚至对他们大打出手，让他们的身心都饱受伤害。

(三)警务辅助人员在辅助执勤执法过程中负有一定的权利，容易滋生特权思想，容易被不良因素所腐蚀，或者经不起诱惑和困难的考验，失去了原有的立场和公正，渐渐产生惰性，甚至出现为了谋取私利滥用职权的情况，而东窗事发后仅仅被开除了事，不久以后又被其他单位或部门聘用，缺乏相关制衡和约束。有的曾经的警务辅助人员还冒充公安机关工作人员甚至民警狐假虎威、招摇撞骗。

(四)个别警务辅助人员在协助执勤执法过程中不能严格要求自己，有的着装不规范，在文明用语、言谈举止等方面缺乏自制力，有的意气用事，甚至产生过激行为，对各项规章制度和纪律禁令置若罔闻，更有一些别有用心的人员利用工作便利狐假虎威、粗暴行事，甚至出现打骂群众等不良事件发生，老百姓又无法辨清民警和警务辅助人员的区别，损害了人民警察在群众心目中的形象，一定程度上疏离了警民关系，加之网络舆情的发展，容易引起不良炒作，严重影响公安机关的形象。

(五)由于警务辅助人员流动性大，有的基层岗位人员流失后需要尽快补足，如按照程序重新招录耗时耗财，因此有的基层执法部门就自行招人补充，导致用人“进出口”把关不严，警务辅助人员管理不规范，底数不清、情况不明，随意性较大。

(六)由于缺乏必要的优抚和社会福利保障规范，难以保障警务辅助人员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿，在发生类似情况时，警务辅助人员向用人单位提出相应诉求时容易使公安机关工作处于被动。

二、规范警务辅助人员的意见和建议

在社会管理创新的大背景下，警务辅助人员队伍将进一步发展壮大，亟待制定统一的规范，对警务辅助人员的法律地位、招录条件和方式、培训内容、职责权限、权利义务、法律保障、监督管理、经费保障和淘汰机制等方面进行明确：

一是加大“进出口”把关力度。进一步规范警务辅助人员用工制度和劳资管理，要按照“公开招聘、择优聘用”原则，统一招聘办法，严格招聘标准，严格用人单位依法录用、管理和辞退等，统一“进出口”，确保队伍整体素质。

二是加大保障力度。建议进一步加大警务辅助人员工资等经费的保障力度，依法确定工资待遇结构，依法缴纳辅警各类保险、公积金，依法办理辅警工伤保险，与此同时，要强化人文关怀，建立健全警务辅助人员因公负伤(牺牲)、康复补助和定期体检等制度，使用工更加符合《劳动法》等相关法律法规的规定，以此进一步调动他们的工作积极性，保持队伍的稳定。

三是加大技能培训力度。要将警务辅助人员纳入公安机关教育培训体系，实行上岗必训、实战轮训制度，对他们进行法律法规、职责任务、工作纪律、业务基础知识、职业道德和执勤礼仪等方面的培训，通过培训使警务辅助人员能够掌握基本的管理业务，培养良好的警容风纪，使之能够适应管理的需要，切实提高队伍的整体素质。

四是加大规范管理力度。进一步明确管理机构，实行层级化管理，落实管理责任，强化制度建设，着力形成职业化、规范化、科学化的管理体系。要为警务辅助队员配齐、备足防护用装备，规范装备使用、管理和着装标准，要实施绩效考评制度，严格奖惩措施，不断提升规范化管理水平。

五是加大严管队伍力度。进一步规范警务辅助人员的教育和管理，建立健全辅警教育培训和苗头性问题预警机制，对队伍中暴露出的问题，及时组织自查自纠和教育警示，确保苗头性问题及时整改，防止发生违法违纪问题。对确实存在问题的，坚决予以清退，严肃追究责任，保持队伍的纯洁性和整体形象。

六是加大优抚关怀力度。要准确把握警务辅助人员的思想动态，建立定期谈心制度，通过交流谈心，尽早发现苗头性、倾向性问题，及时加以引导，将问题化解在萌芽状态，帮助广大辅警树立正确的世界观、价值观。同时，要关心他们生活和工作上的困难，积极为他们排忧解难。同时，进一步落实好各项优抚措施，大力培养、选树各个层面的先进典型，加大先进表彰奖励力度，激发队伍的争先创优热情，要规范协辅警着装，统一标识和证件，提升辅警的公众形象，提高辅警队伍的职业归属感和认同感，以此激励队伍，增强辅警队伍的凝聚力。