2024年个人工作感言一句话大全优秀8篇

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个人工作感言一句话【第一篇】

工作总结是机关、企事业单位的一种公文,其一般都是机关月份、季度、年度或数年甚至数十年的工作总结和专项(专题)工作总结。

20xx年对于我来说意义深远。

回头望望这一年走过的路，平凡、充实、凝重、惶恐，各种感受交织在一起，让我对人民警察的称谓有了更多的感悟，对鱼水之情有了更深的理解，对公仆的位置与分量有了更深的认知。

有一句话我牢牢铭记在心：种下一颗真心，收获整个春天。

在过往的日子里，我用微笑、用语言去跟乡亲们沟通交流，体现人民警察这颗赤胆忠心的真诚，表达了立警为公、执法为民的内涵真谛。

从严肃刻板的执法者，到如今微笑服务的人民警察，我们的工作方式的转变，让我们受益匪浅。

今年秋后种植冬小麦的时候，渤海新区黄骅新城的建设已经步入了快车道。

但是一些本性问题未得到妥善有效精准的解决，致使矛盾纠纷凸显，我们的工作压力骤增。

辖区内某个村庄，因为土地使用问题干群关系紧张，部分村民通过上访、集资、聘请律师团等方式提起多起针对政府的行政诉讼。

秋播期间，主要组织者王某和董某夫妇对改制后政府收回土地上的农作物多次进行砍割强行耕种，声称土地为其所有。

社区工作站和新区工作小组多次对其规劝，但毫无效果。

获知此情况后，我们来到田间找到当事人。

当时在他们夫妇的带动下，几十户进地砍割农作物的村民也都围了上来，情绪很激动。

按照法律赋予公安机关的职责权限，根据现场情况，我们可以将当事人强行带离。

但是我们选择了微笑，选择了 一颗真心、诚心、为民之心。

当我们坐在地垄上的时候，我看到村民们眼中的抵触情绪少了许多，态度温和了很多。

“话是开心锁”，与他们心与心的交流，工作过程就变得简单并有了实质性进展。

我们把政府出台的惠农政策，土地征用意义，他们阻挠的后果，一条一条摆出来，说清楚，讲透彻，计算他们得到的实惠与损失比例，记下他们反映的突出问题与实际困难，解除他们心中的疑惑。

通过几小时的耐心细致、刚柔并济的工作，最终得到村民的理解和支持，他们纷纷表示：以后不会这样蛮干，有问题会通过法律途径解决。

王某、董某也给予配合，接受我们给予的警告处分，一起矛盾纠纷成功化解。

新的一年即将开始。

在今后的工作中，我将时时刻刻以范党育同志为榜样，以范党育精神为依托，以自己的工作岗位为平台，沿着英模的足迹继续向前，兢兢业业、踏踏实实，努力做好为人民服务这项神圣而庄严的事业。

工作感受

想忘掉工作上的烦恼，但我发现其实这样很难，工作不被老总认可与欣赏常常会很大程度上影响我的心情，我现在能做的不是抱怨，而是认真学写案子和英语，踏踏实实的走好自己工作路上的每一步，相信有一天我一定会被认可，而且是大大的认可，嘿嘿!

新的工作感受

在不知不觉中我来到这里已经数月之久了，我还记得我踏入公司的第一天，一切都是那样的新奇，同时又是那样的胆怯，也许是因为刚进入一个新的单位总会觉得不适应。

特别是第一天感觉周围的人都是以一种异样的眼光看着你，其实这也是一件再正常不过的事情了，不管再哪，新来的总是特别引起别人的注意。

从本来熟悉的环境突然换了一个新的环境，真是很不习惯，尤其是对周围的人和事一切都是陌生的。

从之前的安逸工作、节奏的，一下子转变成忙乱的、无方向的束手无措。

就感觉到本来不是很累的工作，一下子变的只剩我一个人去做的原因，让我受不了，当时真的是觉得很无助，很孤独，不知道将如何将这份工作做好。

时间一天天的'过去，从原本我对这里的不了解，慢慢的变成了了解熟悉。

(包括对公司的了解，这是我来这之前所不知道的)。

在我来之前的胆怯，现在已经不复存在了，给我的是现在在工作中的乐趣。

在这段时间的相处中，我感觉到了这进而的同事都是很好相处的，而且大家都很是热情，也善于帮助他人。

个人工作感言一句话【第二篇】

辞职离别感言范文1：

我要离开我一直以来所向往和憧憬的城市拉!

有些留恋，但更多的是开心!哈，因为，我发现我找到了我真正所要的。

另外，我知道了我最终的归属!

人生是一个大舞台，我们每个人都在其中扮演一个角色，戏份的多少可能有区别那是每个人努力的结果，但角色的轻重则是相同的，就看每个人的选择罢了，当然，也要看每个人的对待这场戏的态度：又的人认真，有的人努力;有的.人随性，有的人较真;有的人洒脱，有的人矜持;有的人默默无闻，甘于自我的平凡，但有的人选择轰轰烈烈，希望可以掌控一切;等等，但，就因为这些不同的选择和诠释，才得以上演了如此纷繁复杂、纠缠折磨而又多采多姿、可歌可泣，让人欲罢不能的一幕好剧。

人生是一个汪洋大海，我们每个人只是其中的一个支流。

每个支流这么不停的奔涌、宣泄、流淌，才最终汇聚到一起，组成了汹涌澎湃、波涛翻滚的所谓汪洋，所谓大海，为什么，我们喜欢看海?为什么喜欢到大海边感受它的汹涌、激荡、翻滚，亦或平静、安详、沉静?因为，当我们站在海边就仿佛看到了整个的人生的浓缩：有折磨时的饮泣，有挣扎时的纠缠，有热情时的澎湃，有愤怒时的嚎叫，有快乐时的欢快，有目空一切、骄傲任性时的霸气，也有经历沧桑、看透一切时的平静与安宁。

到了这里，单纯的个体就显得不重要了，一切的存在都是那么的合理与真实。

我走了，我很留恋;正如，我来了，我很期待一样。

但，不变的，就是，不管我是走了，还是来了，我，都是真实的和感到快乐的!

祝福我吧!祝福每一个对生活、对生命、对世界充满热爱和期待的人，祝福我们大家!

一切美好，生活的惬意!

辞职离别感言范文2：

细数一下，在l公司就职快到两年了，仿如昨日，然而心确变了。

犹记得刚到该公司上班时，印象很好，内心感叹：一年的忍耐是有价值的，终于能到像样点的公司工作了。

公司工作气氛很好，上班时间大家忙碌，偶尔说说笑笑，觉得好轻松，上班很有意义。

再者公司福利比以前好太多，上级也会听你的意见做事。

曾经，一度以为可以在这呆的久一点，可是，计划永远赶不上变化。

其实，公司会变成今天这样，仔细想来，跟之前子公司合脱不了关系。

只是我没想到，会每况愈下，10月份，搬迁到了大的办公室，比以前大了三倍以上，超大，那时我想，公司是在扩大业务，需要更多的人，所以办公地方要大点，只是没想到，房租也贵了几倍，初，公司业务上受了小创伤，某个帐号被停封，严重影响公司的收入，随即，公司业务量大大下降，入不敷出，每月都在亏钱。

加之，公司有个同事客户有10多万的款没收回来，跑了，更是雪上加霜，不过这些。

都是老板在20国庆的时候才跟大家说的，很是无奈之状。

公司在一整年的经营管理中，多次整改，无非是加大公司业务收入和节约资金两个方面。

先说增加业务收入方面吧，通过销售部人员的新客户和利润两个指标进行比赛竞争方式，搞得个个同事，有雄心也无力，担心发不了钱，节约方面同，就减少我们福利和拼命叫我们干活。

弄得相当严重的内耗。

最后开展了电商项目及其它项目，解散了传统业务人员。

现在公司的收入仅靠那点电商的盈利，还要养活十几个工人。

真心不知道公司还能撑多久。

我为什么想辞职呢?谁不想好好在一家公司干着，即使工资不高，能看到希望，做得开心，有动力，那也不随便跳槽。

可是我现在什么心境呢?一个字累，两个字心累。

公司运营不好，上级想要改变策略，总会动员员工也跟着变，可是他根本不知道这变之间会变成怎么样?变成今日公司严重内耗，公司同事部门间工作不配合，个个私下抱怨做些重复无用的事，公司人人变得那么忙，可是就是看不到什么改变。

劳心劳力!

个人工作感言一句话【第三篇】

我很荣幸地获得了"金山矿业2012年度先进个人"荣誉称号感触良多，首先我要感谢领导及同事对我一年来工作的支持与肯定!同时也要感谢公司能给我这次表达自己感想的机会。

今天我的感想只能三个词来表达:

第一个是感谢这次我获得了先进个人荣誉，我觉得我是幸运的，这是公司领导正确领导的结果，也是领导们对我工作的认可!同时我认为这个荣誉不应该属于我个人，而应该属于我们整个财务部，没有财务部的同事们对我工作的支持和帮助，没有他们尽心尽力地工作和默默无闻的奉献我不可能站在这个领奖台上，所以我要感谢领导们对我的栽培和厚爱，谢谢同事们对我工作的支持和帮助。

第二个是自豪一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限;而一名员工只有置身在公司企业文化与你的理念非常合拍的氛围中，才能如鱼得水，快速成长。

我自豪我加入到了金山这个大家庭中，是在她的培养和造就下，是在领导同事们的关怀和帮助下我才有了今天的成绩，在金山矿业的工作经历将成为我人生中最宝贵的回忆，我自豪自己成为一名金山人。

第三个是行动荣誉只代表过去，行动才能描绘出我们的未来，对于这次公司给予我的荣誉我没有什么可以回报，只能把这份感恩化作行动，加倍努力工作，目前财务部的工作与领导的要求还存在一定的差距，但是我们一定会再接再厉努力工作，争取明年获得更大更多的成绩。

领导同事们，公司是大家的，发展也要靠大家努力，让我们携手共进，精诚团结，创造公司更辉煌的明天!我的感言就此收尾，感谢大家!

一声感谢，一些感受，一点感悟，一句祝福。

我并没有把这个奖看成是我自己的，实际上，它也是紫光软件的集体的成绩让我个人来代表而已。

所以在感谢总裁的特别厚爱的同时，更多地我要感谢我的同事们，是紫光软件每一个员工的努力换来了今天的这个荣誉。

二十年前的1989年，我还在读书的时候曾经做过清华大学科技开发总公司的兼职销售。

虽然没做出什么业绩，但或许这就是缘分吧。

两年前，2007年，我正式成了清华紫光的一员。

李总问过我，在紫光和在以前的工作单位有什么不同的感受，我很难用语言去表达。

如果一定要说的话，那就是紫光的文化和这种文化所造就的氛围，让我有一种亲切感，因而能迅速地适应并融入到这个集体当中。

如果为生存而工作，那么工作是无奈的;为生活而工作，那么工作是辛苦的;把工作看成是生命的一部分，其实工作的过程可以是很受用的。

来紫光以后，我在试着把这个过程看成、想成，且做成一个享受生命的过程。

紫光软件一直倡导的是“紧张的工作节奏，放松的工作心态”，我自己也在做这样的实践。

应该说我的运气特别好，赶上了好时候。

刚到紫光，便是公司成立二十周年，而且是二十年来最好的一年。

今年又是紫光股份成功上市十周年。

我愿意和领导、同事们一起，共同努力，创造紫光更辉煌的时代。

紫气东来，伴随的`是五光十色;紫荆花开，引领的是万紫千红。

祝愿紫光的明天更加美好!

大家好!今天有幸作为全市党史系统先进个人的代表在此发言，我内心充满了感激，又感到无尚的光荣。

在这里，我首先要感激的是我的同事们，感谢你们一直以来对我工作的帮助和支持。

我所取得的每一点成绩，都是大家给予了极大的帮助和鼓励的结果。

感谢你们把手中的选票无私地投给了我，使我今天有机会站在领奖台上接受这个无比光荣的奖项。

同时，我要感谢领导和大会的组织者，是你们的偏爱和选择，使我今天有机会站在这里发表自己的获奖感言。

下面，我就用这极其珍贵的时间，来和大家一起分享我在党史工作中的点滴感受。

那就是：

选择党史，我人生无怨无悔。

选择党史，我享受快乐工作。

选择党史，我实现心中梦想。

对于党史工作，我是一名新兵。

之前，我从事了几年的医院行政管理工作。

工作勤勤恳恳，年年也是先进，加上单位的工资效益不错，为许多亲朋好友所羡慕。

但是，作为一名以写作为乐的人来说，心里总有个结没有解开，心中总有个梦没有实现，总觉得自己的专长还可以发挥得更好。

2008年，我踏进党史这个门槛。

对于我的选择，不少朋友无法理解。

个人工作感言一句话【第四篇】

xx-xx，加油站在处、公司领导的正确领导下、在全站人员的共同努力下，较好地完成了各项工作任务，我站在经营创收、站容站貌、规范管理、团队建设等方面取得了一定成效，现简要总结如下：

1-10月份，在努力创收工作中，我们抓优质服务，努力争取客户，对进站的每一位客户我们做到了来有迎声、走有送声、热情周到;对有困难的客户及时给予力所能及的帮助，以努力实现以客户发展客户的目的;对客户提出的建议认真采纳，争取效益，尽全力加大了油料的销售。

10-12月份，进入油荒期间，我们及时调整工作思路，在努力保老客户的同时，做好了限量和客户解释工作，在解释中，我们动之以情、晓之以理，细致、耐心，得到了客户的理解和支持，客户都按规定进行排队、限量加油，站上秩序井然，平均日销柴油900多升，较好地控制住了油料销售数量。

总之，20xx年，我们加油站根据不同市场形势和上级要求，采取灵活的工作思路和措施，较好地完成了全年工作任务。

安全工作对于加油站来讲，重要性不言而喻，因此，我站始终把安全工作作为第一要务，一是从思想上，努力提高全站人员的安全意识，逢会便讲、时刻注意互相提醒、互相监督，还以安康杯安全月、百安活动、安康杯活动为契机，通过消防培训、演练等形式切实提高人员的安全意识和技能;二是从制度上，严格落实上级下发的各项安全管理制度规定，严格安全的制度管理，如;禁止向塑料桶加油、禁止雷雨闪电时加油等;三是从检查上，勤检查、重整改、杜绝隐患，我们坚持值班站长每天检查安全，坚持站员交接班时检查安全，发现加油枪、加油机内部或计量孔等部位有渗漏情况时及时处理，杜绝了各种隐患;四是从设备设施的维护保养上，重保养、重维护、重防范，做好各项安全工作，着重做好了防火、防静电、防雷击、防洪、防冻、防抢等安全工作。

今年，加油站外修路时间长、污染大，每天的沙尘就像下雾一样，卫生打扫难度比以前增加了几倍，为了员工的'健康，我们站每人配备了一个口罩，同时坚持了站上卫生每天打扫、一天中又不定时地清扫垃圾等保持了站内整洁。针对今年上级到本站来检查时提出的问题，我们及时从站上物品摆放、内务管理、环境卫生、账务及各项记录等方面进行了规范要求、细致要求，促进了各项管理的进一步规范，站容站貌的改善得到上级的肯定。

融洽、和谐的工作氛围是我们都希望的，也是抓好团队建设的一个重要标志。今年，我站从细节入手，在团结协作、相互支持等方面努力加强了团队建设。如：在进站车辆较多时，我们其它同志会主动上前协助上白班的加油、收款;在交接班时相互配合，做好了交账及加油工作;在有上夜班或要上夜班的同志休息时，其它同志做到了关门、开门都轻手轻脚，避免打扰其休息，等等。

20xx-x年，加油站全站人员相互支持、相互配合，通过共同努力，克服了各种困难，较好地完成了全年工作任务。

个人工作感言一句话【第五篇】

很幸运，在生物教师群体中，我被选为“国培”教师，很感激市教委的领导给我的这一宝贵的机会，使我更快的成长。

学习时间，虽然很短，但我却收获很多。

一、教育观念的改变。

1、做一名快乐的教师。

教师应该对自己的职业有个正确的认知，不能认为教师是社会地位虚高、经济地位实低，工作辛苦费力的角色，而应该以教师这一职业为荣。

教师应努力了解自己工作中的任务和压力，树立正确而稳定的自我概念，正确认识自己，客观评价自己，合理要求自己，了解并愉悦地接受自己的优点和缺点,不给自己设定高不可攀的目标。

制定符合自己实际的目标，不要把目标理想化。

一切从实际出发，才能达到预想的结果。

“崇高的师德和正确的人生价值观是促进教师奋发向上，献身教育事业，不断进取的动力之源。

”当前，改革开放的历史条件，为教育改革注入了生机与活力。

但是，随之而产生的人生价值观、生活观念的变化也冲击着学校教师，影响到教师的价值趋向和道德观念，使教师队伍中存在着一些与教师角色身分不相称的思想意识。

有的教师受腐朽生活方式的影响，表现在工作态度上，怕环境艰苦，怕任务艰巨，追求轻松自在，缺乏高度的事业心和责任感，遇到困难总是绕着走，“绞尽脑汁”地要求到条件舒适的地方去工作。

表现在思想作风上，安于现状，得过且过，不思进取，缺乏艰苦创业的精神。

表现在生活上，畸形消费，花钱大手大脚，生活追求潇洒，吃穿讲究排场。

作为一名心理健康的教师应该能把自己的全身心投入到本职工作中，最大限度的发挥自己的智慧和能力，对工作怀有持久的热忱，并从工作中获取满足和乐趣。

在这方面，我还有所欠缺，在以后的工作中应以正确的人生价值观为标准，培养自我控制和自我调适能力，学会抵制各种不利因素的刺激和影响，保持良好的心态。

2、做一名反思性的教师。

反思是教师自我适应与发展的核心手段。

正如美国学者波斯纳认为：教师的成长=经验十反思。

不同时代的社会对教育的不同要求就会导致教师在教学过程中所扮演的角色的不同。

然而，一直以来，教师执行教学任务，代替学生成为教学过程的启动者，成为名副其实的课堂权威和课程实施的工具。

教师对于课程来说，只有选择“怎样教”的权利而没有选择“教什么”的权利，教师考虑的是怎样将国家规定的课程有效地教给学生。

教师则成了传授科学知识的道具、载体。

教师所承担的是“扬声器”式的角色。

在教学过程中，教师只是机械的“照本宣科”，对着文本宣读。

单行线的、就范式的和接受式的单向传递知识是教师传统教学的特点。

教师的角色定位正如《辞海》所说：“向学生传授知识”。

面对素质教育的深入人心和新课程目标全面启动，从“教学大纲”走向“课程标准”。

首先要求教师切实更新教育思想、转变教育观念。

思想观念是行为的先导。

更新教育观念，是实施素质教育的前提条件。

新课程将改变学生的学习生活，也将改变教师的教学生活。

作为教师当前的首要任务是只有客观地，科学地、合理性地反思自己的角色，才能摆正自己的位置。

也只有充分发挥自身的角色作用，才能充分理解新课程，保证新课程的有效事实。

传统的教师角色在新课程的背景下已基本上不适应了，或者说是远远不够了。

在新课程的目标下，教师必须确立自己政治者、法律者和伦理者角色，建构者、组织者、开发者和创造者角色，设计者、研究者和实践者角色，合作者、交流者和指导者角色，促进者和评价者的角色，以及参与者、决策者和管理者角色等多元整合的教师角色，并能尽快适应它。

这是新课程目标要求，也就是新时代基础教育的要求。

它是实现全面素质教育的前提。

二、教育理论的提升。

1、探究式学习在教学中的应用。

对于探究式学习是新课标所倡导的，对于新的学习方法我有新的感受，作为教师在教学中如何引导学生探究，我有了新的思考：面向21世纪，中学生物要走向素质教育，这已经成为生物教育工作者的共识。

作为生物教师，应当努力实现新课程改革的目标，不仅应该注重科学知识的传授和技能的训练，更应重视对学生终身学习愿望、科学探究能力、创新意识以及科学精神的培养。

纵观世界教育几千年的发展，已经经历了知识型教育阶段、智能型教育阶段，新课程改革正向创造型教育阶段努力发展。

探究式教学是一种比较好的教学方法。

2、生物课程资源的开发和利用。

新颁布的《初中生物课程标准》明确指出：积极开发和利用课程资源是初中生物课程实施的重要组成部分。

初中生物教学的特点之一是要使学生尽可能多地从不同渠道、以不同形式接触和学习生物知识，亲身体验科学、技术和社会。

因此，在初中生物教学中，除了合理有效地使用教科书以外，还应该积极利用其他的课程资源，如影视资料、直观教具和实物、多媒体光盘资料、网络资源、报刊杂志等而现代信息技术以其形式多样、生动活泼、信息量大、重现力强、操作简便等优势与课程整合，从根本上改变了我们有的教育观念、方法和模式，从而掀起一场课堂教学的革命。

教学资源的拓展性：《初中生物课程标准》指出：在开发初中生物课程资源时，要充分利用信息化课程资源。

可以尝试利用网络资源，改进生物泛读课教学(1)从网上下载融知识性、思想性、趣味性和科学性于一体的适合学生阅读的材料。

(2)材料处理及呈现：将选出的材料剪辑并保存到指定的文件中，设计出阅读分析题。

利用网络拓展教学资源，可以弥补学校生物实验条件的不足，调动了学生的学习积极性，增加了学生自主学习的能力，有助于学生生物自学能力的培养和个性化发展。

三、专业知识的提高和教学技能的提高。

永远要对你的工作保持热爱和熟悉，不然你会错过很多机会的。

比尔。

盖茨的10大优秀员工准则中的第5条是：具有远见卓识，并提高专业知识和技能1.对周围的事物要有高度的洞察力2.吃老本是最可怕的3.不断学习，提高自己的工作能力4.掌握新知识新技能，以适应未来的工作5.做勇于创新的新型员工。

可见无论你现在从事什么职业，专业知识是你成为一个职业化人士的基本条件。

尺有所短，寸有所长，每个人都有自己独特的素质和能力，从多元化的价值观视角看，孰优孰劣无法轻易断定。

在市场经济条件下，个人的'价值需要通过他在创造经济效益的活动中所起的作用来体现，在效益这一杠杆的衡量下，个人的素质和能力就显现出优劣之分。

个人的竞争力不仅取决于你的素质和能力本身，企业对特别符合自身效益的人才的需求状况也起着重要作用。

个人工作感言一句话【第六篇】

在“三八”国际劳动妇女节**周年和省妇联成立70周年之际，回首妇女运动发展历程，看到我省妇女事业成就辉煌，妇联工作卓有成效，十分振奋，又深感幸运。

一是幸运在改革开放中国妇女运动发展的重要阶段，我作为一名妇联干部亲历了这段历史，贡献了自己的力量。

我个人认为，妇女运动从本质上说是工业革命和社会现代化的产物。

中国妇女解放最早受西方资产阶级民主思想启蒙影响;后来在中国共产党领导下，作为无产阶级革命事业的重要组成部分，在革命力量推动和社会主义国家政权保障下，获得了长足的进步。

而进入改革开放新时期，曾经的“大锅饭”被取消了，市场选择的是能力而不照顾性别，中国妇女运动面临着前所未有的挑战，经历了凤凰涅盘浴火重生。

面对今天中国女性空前的独立意识、自主权利，妇女事业取得的卓越成就，我们可以自豪地说这段历史开启了中国妇女发展的新时代。

同时我也以自身的经历，切实看到在这场伟大的社会变革中，中国妇女能够与时代同行，并非自然而然，从中各级妇联组织奋发有为，发挥了重要作用。

1982年我到省妇联工作，当时中国妇女被称作解放了的妇女，然而在改革开放大潮的冲击下，这时期一些妇女问题回潮，有的甚至触目惊心。

如，新中国成立后已经绝迹的溺弃女婴、卖淫等丑恶现象死灰复燃，有的竟然在集市上将被拐妇女公开叫卖。

这让当时革命多年的许多老妇联干部气得发抖，流下了痛心的泪水。

之后一个时期，“妇女回家论”盛行，接踵而来的是妇女就业危机、女童失学、女干部层层落选、大批女工下岗等等。

面对妇女发展的困境，各级妇联组织怀着强烈的责任感和使命感，勇立时代潮头，一方面发出“四自”强音，先后在城乡妇女中广泛开展“双学双比”、“巾帼建功”等项活动，教育引领广大妇女提高素质，在积极的社会参与中实现自身发展;一方面坚决维护妇女权益，推动颁布《妇女权益保障法》、《妇女儿童发展纲要》，采取一系列措施，优化妇女儿童发展环境。

二十年来，我有幸经历这段历史，目睹了不同时期各级妇联干部是怎样为了妇女发展忘我工作的。

当今各级领导班子中配备妇女干部已形成制度保障，而上世纪50年代妇女参政的提出却遇到了重重阻力。

改革开放后全国妇联几任领导为妇女参政积极呼吁。

八十年代末时任全国妇联主席的陈慕华大姐积极协调中组部在长春召开全国第一次培养选拔女干部工作会议，之后全国妇联与中组部连续五次联合召开座谈会进行推动，才有了今天妇女参政的好形势。

九十年代末为筹备好第五次培养选拔女干部工作座谈会，全国妇联举办了妇女参政理论研讨会，会议历时两天多，时任全国妇联主席彭佩云大姐自始至终参加会议，审阅了所有与会论文，并亲自参加小组讨论。

1995年第四次世界妇女大会在北京召开，这对中国妇女运动具有里程碑意义。

在申办组织的过程中，时任全国妇联书记处第一书记黄启璪同志作为总指挥承受了巨大的压力，呕心沥血，忘我工作，为世妇会成功举办做出了重大贡献。

为当好东道主，建好全国妇联妇女教育、妇女活动阵地，曾任中国人民银行行长掌管千万亿元的慕华大姐到地方化缘说:“我现在工作遇到了一些困难，敬请大家帮助。

”我所知道的这方面事例还有许多，每想到这些，我的心底都涌动着深深的感动，升腾起崇高的敬意。

山东是老革命根据地，山东省妇联早于全国妇联成立，如今已走过70年辉煌历程，不论在革命战争年代还是在和平建设时期，都做了大量艰苦卓绝的工作。

特别是改革开放新时期，山东妇女工作在许多方面走在了全国前列，发挥了重要的示范引领作用。

如，莱芜“双学双比”活动、莱西基层妇女组织建设、临沂“美在家庭”活动、青岛巾帼文明队以及科技致富工程等都是在全省推广后，成为全国借鉴的经验和模式。

我有幸参与的马克思主义妇女观、男女平等基本国策、妇女参政等研究成果，也被全国妇联吸收，为有关决策服务。

每当想到这些，我都会由衷地为亲历和参与这段历史而感到自豪和骄傲。

二是幸运人生大好年华在妇联工作，受到了培养，得到了锻炼。

我23岁大学毕业来到省妇联，43岁到省委宣传部工作，这20年是我学习工作能力培养最关键的时期。

八年前，从娘子军营来到了男子汉集中的地方，作为改革开放以来省委宣传部第一位女部长，我严格要求自己，恪尽职守，以实际工作赢得了领导和同志们的肯定，而我的这些底气和豪气，来自于妇联组织的培养和锻炼。

长期以来我一直把自己作为在宣传文化战线工作的妇联干部代表，总认为我的一言一行代表着妇女干部形象，坚持做事要自强，高标准、高水平，做人要大气，不计名利、不计得失。

我想这种自觉的女性意识，已经融入到自己的血液中，这是从妇联娘家带来的宝贵财富。

到省委宣传部工作，我先后分管党员教育、企业宣传、社会宣传，最近又分管文艺工作，承担的任务越来越重，总结这时期的工作，都会追寻发现妇联工作给以的帮助。

比如，伴随着改革开放，第四届世妇会在北京召开，我国的妇联组织、妇女工作很快与国际妇女运动接轨，较早地接触了有关妇女发展的一些现代理念，从中培养了妇联干部超前意识和国际视野。

个人工作感言一句话【第七篇】

踏踏实实的走好自己工作路上的每一步，相信有一天我一定会被认可，而且是大大的认可，嘿嘿!新的工作感受在不知不觉中我来到这里已经数月之久了，我还记得我踏入公司的第一天，一切都是那样的新奇，同时又是那样的胆怯，也许是因为刚进入一个新的单位总会觉得不适应。

特别是第一天感觉周围的人都是以一种异样的眼光看着你，其实这也是一件再正常不过的事情了，不管再哪，新来的总是特别引起别人的注意。

从本来熟悉的环境突然换了一个新的环境，真是很不习惯，尤其是对周围的人和事一切都是陌生的。

从之前的安逸工作、节奏的，一下子转变成忙乱的、无方向的束手无措。

就感觉到本来不是很累的工作，一下子变的只剩我一个人去做的原因，让我受不了，当时真的是觉得很无助，很孤独，不知道将如何将这份工作做好。

时间一天天的过去，从原本我对这里的不了解，慢慢的变成了了解熟悉。

(包括对公司的了解，这是我来这之前所不知道的)。

在我来之前的胆怯，现在已经不复存在了，给我的是现在在工作中的乐趣。

在这段时间的相处中，我感觉到了这进而的同事都是很好相处的，而且大家都很是热情，也善于帮助他人。

我慢慢在同事的帮助和引领下，我熟悉了这里的环境，这里的人，然而我也就这样很快的融入到大家的工作中去了，这里的领导都很关心他们的下属，现在觉得在这里的工作环境较轻松，即使工作有点繁忙有点累，但是和同事之间的相处是那样的融洽，那样的愉快。

我总以为做一件事情是简单的，现在我才知道不是像我想象中的那么简单，原来一件事情我们都是口头上说一下就去办，而现在我知道了要用书面形式，这样在做的过程中就不会出现差错。

个人工作感言一句话【第八篇】

责任心是一种态度，对于每个人来说，工作不仅是为了赚钱，更重要的是一种责任。

一个富有创造力的团队必然是由一群充满责任心的成员所组成。

责任心是工作和生活的一种积极的态度，只有拥有了这种态度，我们就会少一些抱怨、少一些牢骚，多一份认真、多一份激情，工作也会因此更加出色，人生也会因此更加精彩。

缺乏责任感经常会遇到困难就躲，碰见事情就推，一级一级往下推，躲得无影无踪，推得干干净净，最后困难得不到有效解决，事情大事化小，小事化了，最后不了了之。

长此以往形成了不良风气，弥漫空中，看不见蓝天、白云。

所以，我想，事业的发展需要多一些有责任心人。

事情是大家的，我们每个人都有责任去解决。

分层管理制度这是明确责任的一个很好的方法，我很赞赏，也很支持，同时这也是中央的一个基本管理模式，有利于提高管理实效。

但是我觉得，分层管理模式好，但运行的方式更重要，所以我认为，分层管理，但不能分家。

这是整体仗，不是单打独斗，事情都是集体的事情，不是个人的，每个人都要有主人翁精神，去分担都是义不容辞的。

我认为，分层管理，职分责不分。

有的时候，我们的惰性常常驱使我们产生“事不关己，高高挂起”的思想，尤其是做管理工作，当有事找到我们时，我们尽量推开，有的时候并不是我们不管，只是想体现分层的管理特点，但如果把握不好分寸和方式，可能就会让人觉得我们是不负责任，不想管。

其实这也不难，只要我们把事情说明白就好。

我认为，分层管理，职不同，责一样。

我觉得逐层问责制，是提高责任心的重要保障，但同时，落实逐层问责得时候，不能只看到干活人没干好的责任，更应该看到从上至下的责任，否则就会产生“干活人不捞好”的怨言。

说了这么多，并不是对分层管理有意见，我只是希望，这么好的管理制度，不要因为实行者的疏忽而达不到良好的效果罢了。

米卢来执教中国足球，中国足球人也一度看到了希望，他的一个重要的理念就是“态度决定一切”，其实责任心就是一种态度，一种信念，我们都是受过高等教育的，我们应该是具有这种态度的，只是我们愿不愿意用着这种态度去办事而已。

在这“群雄逐鹿，适者生存”时代，生存需要责任心和态度。

抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求，只要我们狠抓落实、善抓落实，用百折不挠的意志争创一流业绩，不断开创事业的新局面。

我想只要我们有这样的责任心和态度，我们完全有能力把工作真正的落到实处，“落实工作”就成了水到渠成的事情了。

米主任的几句话我颇有感触，做一个有信仰的教育人，让每个孩子都成为最好的自我，让自己成为最幸福的教育人;做敢担当的教育人，敢于挑战世俗、挑战传统、挑战权威、挑战自我;做一个善行动的教育人，用行动改变学生，改变自我，改变教育，改变琉中。