组长岗位职责推选【推荐17篇】

负责团队的整体协调与管理，制定工作目标，分配任务，监督进度，促进沟通与合作，确保团队高效运作，能否胜任此职务？以下由阿拉网友整理分享的组长岗位职责推选相关文章，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

组长岗位职责 篇1：

岗位职责：

1、具有工作责任心、良好的情绪控制力、沟通协调能力和团队领导能力；

2、能熟练使用各种检具、量具、检测仪器，熟悉机械识图；

3、喷涂成品的品质异常处理能力较强；

任职要求：

1、年龄35岁以下，中专或以上学历；

2、3年以上五金电子行业品质工作经验，1年以上品质管理工作经验。

3、对喷粉搪瓷可靠性测试做验证；

4、具有现场协调和统筹能力。

组长岗位职责 篇2：

一、加强教研组思想建设

组织本组教师进行理论学习，端正教育思想，转变教育观念;组织本组教师学习师德修养，提高职业道德水平;组织本组教师学习相关规章制度，提高规范履行职责意识。形成积极向上、严谨求实、团结合作、是非分明的工作氛围，争创文明班组。

二、加强教研组常规管理

1、计划管理。根据学校教学工作计划，期初制定教研组工作计划及进度计划;指导并审核备课组学期工作计划、教学进度计划;做好新学期工作动员、布置。

2、过程监控。做好常规管理及检(抽)查，掌握教师备课情况、作业批改情况、课堂教学情况、培优补差情况及考试命题情况等。定期向教导处汇报工作实施情况并及时调控，保证本学科教育教学常规管理有序进行。

3、总结反思。做好期末教研组工作总结、考试质量分析工作、专题研讨活动总结等。各类资料要求如实、完整、规范。

4、日常行政事务管理。包括考评、代课、教科书预定，与实验员共同做好教学用具申购、保管、相关实验室(或语音室)管理、相关报表填写，组织或参加各类竞赛、参与部分对外接待工作、向教导处推荐备课组长及各年级任教老师名单、参与拟引进教师的面试等工作、做好各类资料积累等工作。

四、加强教研组业务建设

每学期有专题研修项目，并有计划地组织开展若干次专题研讨活动;组织说课、听课、评课等教研活动;组织各年级考试质量分析及对应措施研究;组织教师结合课程标准和课改动向，研究考试命题的原则和方向，并及时在各年级教学工作渗透;落实新教师的带教工作等。

五、加强备课组管理

审查并指导各备课组工作计划;定期召开备课组长例会(每学期不少于2次)、主动参加备课组活动，以便及时掌握并指导各年级教学情况;对本学科试题命题把关;指导各备课组教师因材施教，积极开展有效的义务的分层补缺补差活动。

六、严格执行学校考试管理制度

根据学校考试工作条例，认真做好命题、阅卷、质量分析等工作。(指导各备课组进行有效的考试质量分析，提出明确的后续工作重点及方向。

七、落实与本学科有关的拓展型课程、研(探)究型课程教学工作，指导教师积极参加各类竞赛。

八、配合教研室落实教材预定工作，做好教辅读物使用的把关工作。督促本组教师，不得擅自组织学生购买教辅材料。

九、以身作则，服从学校工作大局，认真完成学校布置的各项工作和临时任务。

组长岗位职责 篇3：

岗位职责：

1.协助运行副总工程师，对运行系统安全经济运行的管理工作负责。

2.负责贯彻落实上级有关安全生产规定，严格执行调度命令完成发电、供热工作。

3.负责调整和批准运行方式，领导和指挥运行中突发性事故的处理工作。

4.负责对运行系统岗位人员的安全技术培训与考核工作。

5.负责编制经济运行计划，调整最佳运行方式，确保安全经济运行。

6.经常深入生产现场，了解各专业设备运行、备用及安全装置投运情况，参加重大的设备试验和反事故演习活动。

7.负责对运行系统发生的事故调査处理工作，提出改进措施并督促实施。

组长岗位职责 篇4：

1、对分管经理或主管负责，在其指导下全面开展收银工作。

2、切实保证公司的各项规章制度在收银部能够贯彻落实。

3、制定收银工作计划，并落实、总结。

4、对收银员进行管理和培训，对收银员的操作进行指导，对其差错进行分析，提高收银员的操作技能及准确性。

5、确保本部门所有人员为顾客提供良好的顾客服务，树立本公司的良好形象。

6、有效控制现金差异。

7、负责收银台的商品促销。

8、负责与各部门进行沟通与配合。

9、按工作需要，合理调配本部门员工，做好本部门的排班工作。

10、做好监督工作，防止商品从收银通道流失及收银机内的现金安全。

组长岗位职责 篇5：

岗位职责：

1、负责仓库整体日常工作的按排。

2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的管理，现场管理的督导。

3、参与公司宏观管理和策略制定；审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

4、执行库存管理流程、改进库存管理方法；仓库入库、出库等相关系统管理。

5、现场管理的督导；对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。

6、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；

7、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；

8、与公司其他部门的沟通与协调。

9、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历；

2、三年以上仓管经验，两年以上仓库主管经验；

3、熟悉仓储库存管理流程

4、熟练掌握ERP系统；熟练操作办公管理软件；

5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。

组长岗位职责 篇6：

岗位要求：

1.七大手法熟练，能灵活运用于实际工作中；

2.熟练使用各类检治具；

3.会基本办公软件，能识别基本CAD图纸；

4.有相关冲压、钣金、烤漆、电镀方面经验优先；

5.三年以上品管带队经验；

6.能配合公司加班，能适应短期出差。

岗位职责：

1、负责组内日常工作安排，检查、监督、培训QC人员工作。

2、负责按样板、编号、签发首件样板。

3、负责对QC检查不良品对责任部门进行反馈、追踪、提出改善建议。

4、负责对突发品质异常及时发出《品质异常单》，反馈责任部门并追踪改善效果。

5、负责对客户的投诉、退货进行确认并指导各QC检查标准，进行返工。

6、负责对QC检查的不良品，经常进行复查，指导QC检查方法标准。

7、协助主管对品质异常进行处理。

组长岗位职责 篇7：

1、在销售经理领导下负责具体销售工作。

2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。

3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。

4、主持周会和每日例会。

5、每日确认各业务员当日业绩。

6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。

7、销售现场日常管理工作。

8、根据公司规定,定期对业务员进行考核。

任职资格:

1、全日制本专科及以上学历;

2、3年以上房地产行业销售经验,或2年以上大型房地产项目销售经验;

3、拥有较多客户资源,客户群体清晰,具备客户管理能力;

4、具有优秀销售人员所具备的亲和力、气质和出色的沟通能力;

5、具备客户资源,金融、私人会所、大宗消费品(如汽车、游艇、旅游度假、奢侈品等行业)3年以上经验从业人员。

组长岗位职责 篇8：

工作要求：

（1）熟悉仓库管理流程

（2）做事细心、耐心，积极上进，善于沟通，有责任心，热爱生活和工作。

（3善于思考，对工作上的问题能够积极提出改进意见。

（4）有鞋厂仓库工作经验优先

工作描述：

1、负责公司仓库的管理，保持仓库商品摆放井然有序，提高仓库使用效率。

2、在公司仓库管理制度和流程的指导下，做好日常出入库手续和点验工作，发现残次商品及时退库，即时整理、传递、保管有关入库、出库单据凭证，登记明细账目，做到账目清楚。

3、作好仓库的物品及消防的安全检查。

4、做好日常的库存盘点工作，每月盘点一次仓库实际货物量，积极配合财务月底的盘存清点，提交仓管意见。

5、每日及时发货，核对发货订单与快递单上的信息；检查商品的质量；根据发运单进行品种、数量核对，快速、仔细打包；确保出货零退货率，并对托运物资的包装加固处理。

组长岗位职责 篇9：

1、负责组内安排的日常社区筛查，带领团队深入社区及周边郊县进行眼病排查；

2、负责每日筛查数据的统计，电子存档；

3、区分筛查患者白内障适应症及其它病种数据；

4、定期电话回访适应症未来院的患者，及本组手术后的患者，为做好扩展病源做准备；

5、积极配合白内障俱乐部的活动。

组长岗位职责 篇10：

1、根据部门业务目标，制定所辖小组销售计划并分配，确保业绩目标达成；

2、指导所辖团队通过外呼的形式向高价值客户介绍公司产品，帮助解决客户疑虑，为客户提供优质服务，促使客户选择公司产品；

3、传达并组织实施公司各项制度、流程、规范、标准、sop等各项制度；

4、监督、管理所辖团队的kpi完成情况并对其负责；

5、现场指导团队组员工作，进行团队过程、品质、心态管理，不断提升团队的工作状态，提高所辖团队成员的销售技巧与工作效能。

组长岗位职责 篇11：

1、合理统筹团队工作，带领成员对所负责的账户进行投放策略的梳理和账户搭建；

2、带领或监督各项目的广告创意素材、人群选择及账户结构的优化，达成月度消耗目标，并不断提升团队消耗；

3、监督各账户每日消费情况，找出问题并提供解决策略；

4、把控各项目与客户的良好沟通和数据交付等，适时维护客情关系；

5、定期组织培训，提升团队成员的优化能力。

组长岗位职责 篇12：

1、具有工作责任心、良好的情绪控制力、沟通协调能力和团队领导能力；

2、能熟练使用各种检具、量具、检测仪器，熟悉机械识图；

3、喷涂成品的品质异常处理能力较强。

组长岗位职责 篇13：

岗位职责：

1、负责组内安排的日常社区筛查，带领团队深入社区及周边郊县进行眼病排查。

2、负责每日筛查数据的统计，电子存档。

3、区分筛查患者白内障适应症及其它病种数据。

4、定期电话回访适应症未来院的患者，及本组手术后的患者，为做好扩展病源做准备。

5、积极配合白内障俱乐部的活动。

任职要求：

1、具有良好的沟通能力、亲和力强。

2、了解政府有关医疗、医药、医保管理政策及法规，能为患者解答各种疑难问题，有足够的耐心和爱心。

3、热爱公益。具有开拓、创新及强烈的市场竞争意识。

4、有一定的领导能力，具有良好的沟通和表达能力。

组长岗位职责 篇14：

值长组组长岗位职责

1.协助运行副总工程师，对运行系统安全经济运行的管理工作负责。

2.负责贯彻落实上级有关安全生产规定，严格执行调度命令完成发电、供热工作。

3.负责调整和批准运行方式，领导和指挥运行中突发性事故的处理工作。

4.负责对运行系统岗位人员的安全技术培训与考核工作。

5.负责编制经济运行计划，调整最佳运行方式，确保安全经济运行。

6.经常深入生产现场，了解各专业设备运行、备用及安全装置投运情况，参加重大的设备试验和反事故演习活动。

7.负责对运行系统发生的事故调査处理工作，提出改进措施并督促实施。

组长岗位职责 篇15：

一、餐厅组长岗位职责

一、 协助部门经理具体进行餐厅后勤保障管理，确保部门对客服务的后勤需求。

二、 主持分管部（组）餐前会，合理安排当天工作。

三、 负责指导督促传菜部整个工作流程，及时协调、解决厨房、前厅对客服务中菜品的相关问题。

四、 负责指导督促吧台整个工作流程，检查吧台员工的服务和原材料及酒水的库存、保管。

五、 负责指导督促保安组整个工作流程，定期检查保安员在车场及各岗位的工作情况。

六、 配合行政办对员工宿舍的管理和检查。

二、餐厅领班职责：

1. 自检仪容仪表，保持精神饱满； 了解当餐预订情况及特殊要求。

2. 检查本区服务员的仪容仪表及出勤情况。

3. 将当日的订餐预订情况并向本区员工传达并布置工作，合理分工调配人力。

4. 带领本区员工做好开餐前的各项准备工作，检查各包房的卫生及餐前准备质量

5. 向部门经理汇报人员出勤和餐前准备检查结果，以及早到客人的茶水娱乐服务提供情况；落实执行客人的预订特殊要求。

6. 做好餐前接待工作和迎客氛围，确保无客投诉。

7. 负责本区客人用餐情况，及时解决出现的问题和客诉；并及时将问题反馈给部门经理，如遇重大问题，必须等经理来处理，不得擅作主张。

8. 控制好报单、买单，禁止出现错报单漏报单现象。

9. 督导好为客人打包及送客服务，做好节能减耗管控工作，杜防浪费。

10. 向部门经理汇报当天工作中存在的问题及解决措施，对本区员工的绩效进行评估，提出奖惩建议，并予以记录在册。

组长岗位职责 篇16：

岗位职责：

1、负责原材料以及包材的收支管理；

2、负责生产过程中材料损耗管理；

3、负责本班组人员动态管理；

4、负责原材料以及包材使用的成本管理。

任职要求：

1、高中以上学历，25—35岁；

2、2年以上仓库管理经验，梳理仓库运作流程；

3、熟悉办公软件操作，熟练操作ERP系统；

4、善于沟通，责任心强，有一定的管理能力。

组长岗位职责 篇17：

1、负责ios平台直播架构设计和性能优化及重难点技术攻坚；

2、负责ios平台直播技术方案评审及代码审查；

5、负责ios平台业务探索性预研、规划、推行工作；

4、负责ios直播团队管理工作，包括研发效率和质量的提升等；1、必须统招一本学历，计算机相关专业；

2、必须有过团队管理经验，带过5人以上的团队；

3、c++基础扎实，数据结构/算法掌握牢固，有良好的架构设计能力；

4、有扎实的objective—c语言基础，熟悉面向对象化编程思想和设计模式，熟悉ios移动终端开发技术；

5、熟练掌握udp/tcp/ip、http等网络协议；

6、英语良好，能阅读英文资料；