招聘的启事(精编3篇)
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公司招聘启事1
薪资水平:8001-10000元
职位类别:保险经纪人
招聘人数:3人
学历要求:高中
工作年限:不限
工作时间:做五休二
福利待遇:员工体检、双休、五险一金
企业名称:
联系人:
联系电话:
工作地点:
岗位职责:
1. 专科以上(含专科)学历,不限专业、不要求工作经验;
2. 有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的`工作、有一定抗压能力;
3\\. 学习能力强,普通话好
待遇:
新人强大的财务支持:
每年两次清华大学理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。
丰富的收入组成:
底薪++续期+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金。
培训成长的机会:国内内瞩目的TOP20xx高端营销培训,海外TOP20xx培训(竞赛奖励);
丰厚的保障福利:
意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会。
期待的无数荣誉:MVA(最有价值大代理人)、MDRT(百万圆桌会议成员)、龙奖等荣誉
以上就是差异网为大家带来的3篇《招聘的启事》,能够帮助到您,是差异网最开心的事情。
公司内部招聘启事公司内部招聘公告2
公司各单位:
1、办公室行政管理(主任管理师)1人;
2、人力资源部人力资源综合管理(主任管理师)1人;
3、置业公司商品房销售主管(主任管理师)1人;
4、技术工程部建筑工程技术(主任工程师)1人;
5、武汉东风物业公司维修技术主管(主任工程师)1人;
6、房地产开发十堰分公司阳光城四期项目经理(主管工程师)1人;
7、房地产开发十堰分公司阳光城四期项目副经理(主管工程师)1人;
8、管理部信息系统技术(主管工程师)1人;
9、武汉东风物业公司银杏苑项目经理(主管管理师)1人;
10、计划财务部薪酬综合会计(主管管理师)1人。
二、报名资格条件
3、品行端正,诚信务实,勤奋敬业;
4、具有良好的心理素质,身体健康。
见附件1。
招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
1、报名时间:20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
2、报名方式:有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》(附件2),并到人力资源部214房间报名。联系人:汪剑,联系电话:0719—820xx01。
3、相关要求
应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档,不再退还本人。经资格确认符合条件的,由人力资源部另行通知测试时间。
20xx年xx月xx日
关于招聘启事范文3则3
招聘启事
招聘岗位:物流专员
岗位职责:
1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;
2、配送管理:管理和优化承运商,降低整体运输成本,统筹安排日常配送任务,提高故障处理和恢复能力,确保及时供货;
3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放,保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确。
任职资格:
1、高中及以上学历;
2、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;
3、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识。
薪资待遇:
1、基本底薪+业绩奖、优秀员工奖、团队奖励、公司奖励、周奖月奖年终奖);
2、年假,国家法定节日正常放假;
3、生日、过节礼品,团队聚餐,公司旅游;
4、丰富多彩的团队活动,公司不定期的举办户外活动和聚会;
联系方式:
联系地址:
工作时间:周一至周六朝九晚六,入职以后享受正式员工待遇,公司提供五险一金,话费补助,交通补助等。
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