精编银行行长讲话稿样例【优推8篇】

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精编银行行长讲话稿【第一篇】

尊敬的各位领导，同志们：

今天是*银行*分行正式开业的好日子。*银行*分行的开业，是*金融界的一件大事、喜事。借此机会，我谨代表*市委、市政府向*银行*分行致以最热烈的祝贺!

*银行成立以来，在*市委、市政府的正确领导下，在监管部门的有效监管下，坚持“服务地方，服务中小，服务民营，服务市民”的市场定位，按照建立现代商业银行的要求，锐意进取，开拓创新，经过十一年的不懈努力，从一家地方性银行成功实现了向区域性银行的战略转型，显示出地方银行强劲的成长性和发展性，取得了很大的成绩，也使*银行备受同行瞩目，赢得社会赞誉。

近年来，*市经济发展呈现出经济增长速度较快、经济结构不断优化、增长方式积极转变的良好态势。今年以来，全市工业生产稳步增长，固定资产投资快速增长，消费市场繁荣，财政收入增长较快，金融运行平稳，城乡人民生活水平稳步提高。上半年全市实现生产总值亿元，增长%。其中第一产业实现增加值亿元，增长%，第二产业实现增加值亿元，增长%，第三产业实现增加值亿元，增长%。

但是，我们也清醒地认识到，与经济发展相比较，*市金融发展相对滞后，金融总量规模较小，金融机构体系不完善，金融已经成为制约*经济又好又快发展的瓶颈和短板。为了进一步完善*市的金融体系，*市委、市政府确定了大力推进*金融改革开放、通过采取各种措施改善金融生态环境、积极引进银行、证券、保险、基金等金融机构、进一步完善金融体系、增加全市金融资源总量的战略思路。今年年初，*市政府邀请*银行来*设立分支机构，并向省政府正式行文恳请协调相关部门批准*银行来*设立分支机构。*市委市政府对省政府转去的文件十分重视，对*银行在*设立分支机构表示支持和鼓励。今天，*银行*分行正式开业了，我们深信，*银行*分行将为*市金融业注入新的活力，将会进一步推动*中小企业和民营企业的快速发展。

*市具有良好的经济环境和市场空间，产业结构与布局合理，民营经济蓬勃发展，居民收入和消费水平较高，这些为*银行*分行的发展提供了得天独厚的条件。*市委市政府也将进一步采取措施，积极帮助*银行*分行找客户、拓市场、求发展，将政府可控资金存放到*银行*分行，提高*分行支持中小企业和民营企业的资金实力。

精编银行行长讲话稿【第二篇】

同志们：

本次经营分析会主要内容是通报经营情况和传导市行要求。刚才，市分行财管部门对我行1至9月经营管理情况作了通报。各位市分行分管领导对下一工作进行了安排和部署，这些意见都非常好，请大家一并抓好贯彻落实。下面，我讲三个方面意见。

一、简要分析当前宏观形势和发展环境。

第一，国际形势。突出的表现为人民币汇率已经成为一个国际话题，不仅是美国，而且欧盟体系中各国都在对我国做工作，我国面临的压力越来越大。虽然x暂时顶住了压力，但是人民币汇率改革势必朝着自由兑换货币这种货币资本化方式发展，因此趋势不可阻挡，只不过时间的早晚。人民币升值对于我们x分行有什么影响?这已经开始显现了，9月我行国际结算业务量与8月同比下降了，因为x出口企业都是劳动密集型，对汇率敏感性比较强。前九个月，我行国际结算业务条线中间收入近300万，中间业务收入占比达14%。如果我行国际结算量不能继续保持今年以来形成的速度，那么国际结算业务创收能力必然会受到影响，从而会减缓我行中间业务收入整体增长步伐。我行国际结算业务今年发展很快，市场份额增速提升幅度全省最大，但我们有必要未雨绸缪，早作准备，及时应对。当然，还有一个持续影响，那就是包我行在内的全省外币存款业务规模持续走低。

第二，政策影响。银监会实行新的房贷差异化政策，这是国家对房地产行业持续打压。房贷新政概括为三点：叫停、设限、提高。具体是叫停第三套房贷和非本地居民房贷，对房地产开发贷款投放设定更为严格的限制及大幅度提高首付比例。新房贷政策对我们x分行影响是显而易见的。今年我行中间业务收入大部分依靠授信业务，而房地产贷款占我行授信业务新增较大份额。因此，房贷新政对我行的影响不可忽视。下一步，能不能按照“房贷出来多少就塞进去多少”的设想，保住自己应有的份额?首先要有信心，虽然同业竞争激烈，包括信用社也在积极拼抢住房按揭贷款业务，但是我们一定要面临挑战，充分认识到可能带来的一系列连锁反应。授信业务g1类收入是我们中间业务收入一大来源，如果由于房贷新政我行贷款业务增速放缓，就会直接导致我行第四季度中间业务收入增长速度，同时又会波及到我行第四季度营业净收入、拨备前利润等财务指标，这些都面临着严峻的考验。对于我们x分行，房贷新政是国家实施宏观政策中最为敏感的。我们要有充分的思想准备，寻找新的发展出路。

第三，同业竞争。九月以来，为了第三季度业务发展目标，包含在座各位的全行干部员工都付出了艰巨的努力，但是业务发展并非尽如人意。从新增情况来分析，我行很多业务仍然没有比赢同业，比如，人民币储蓄存款新增原来预计可能在四家行列第二，但是结果还是到第四。因此，我们一定不要低估同业的竞争力，要一只眼睛向内，苦练内功;一只眼睛向外，研究同业。现在，x银行业规模又在扩容，继去年x银行开业，x银行又将于年底前开业，肯定会对我行明年“开门红”工作造成一定影响。今年以来，由于同业争夺，我行有几个公司客户已被同业端走，这是一个危险信号，说明同业竞争风向发生了变化，从以前“我们抢别人的”转而变成现在“别人抢我们的”。因此，全行有必要引起高度重视，各经营机构都要对业务市场和竞争形势进行重新评估，了解我行业务状态，更要了解同业的情况，万不可掉以贷款投放设定更为严格的限制及大幅度提高首付比例。新房贷政策对我们x分行影响是显而易见的。今年我行中间业务收入大部分依靠授信业务，而房地产贷款占我行授信业务新增较大份额。因此，房贷新政对我行的影响不可忽视。下一步，能不能按照“房贷出来多少就塞进去多少”的设想，保住自己应有的份额?首先要有信心，虽然同业竞争激烈，包括信用社也在积极拼抢住房按揭贷款业务，但是我们一定要面临挑战，充分认识到可能带来的一系列连锁反应。授信业务g1类收入是我们中间业务收入一大来源，如果由于房贷新政我行贷款业务增速放缓，就会直接导致我行第四季度中间业务收入增长速度，同时又会波及到我行第四季度营业净收入、拨备前利润等财务指标，这些都面临着严峻的考验。对于我们x分行，房贷新政是国家实施宏观政策中最为敏感的。我们要有充分的思想准备，寻找新的发展出路。

第三，同业竞争。九月以来，为了第三季度业务发展目标，包含在座各位的全行干部员工都付出了艰巨的努力，但是业务发展并非尽如人意。从新增情况来分析，我行很多业务仍然没有比赢同业，比如，人民币储蓄存款新增原来预计可能在四家行列第二，但是结果还是到第四。因此，我们一定不要低估同业的竞争力，要一只眼睛向内，苦练内功;一只眼睛向外，研究同业。现在，x银行业规模又在扩容，继去年x银行开业，x银行又将于年底前开业，肯定会对我行明年“开门红”工作造成一定影响。今年以来，由于同业争夺，我行有几个公司客户已被同业端走，这是一个危险信号，说明同业竞争风向发生了变化，从以前“我们抢别人的”转而变成现在“别人抢我们的”。因此，全行有必要引起高度重视，各经营机构都要对业务市场和竞争形势进行重新评估，了解我行业务状态，更要了解同业的情况，万不可掉以种系统内外激烈的竞争状况，因此迅速召开全辖年中工作会议，市分行党委提出了“建立新机制、释放新活力、创出新业绩”“三新”的经营理念，目的是想先走一步，推动科学发展、持续发展，在新一轮竞争中不掉队、跟得上、跑得赢。现在看来，我们还必须加倍努力，抓出实效，做出成果。

二、通报近期党委会情况。

六、管理与问责;第七、人才与队伍;第八、形象与表率;第九、勤政与廉洁。我们各位党委委员都围绕这九个方面对班子的工作进行了认真分析，同时对以后的工作开展提出了很好的思路。

新一届党委班子建设的目标和措施有哪些?目标就是八个字：团结、务实、高效、廉洁。班子建设坚持从我们每位党委成员做起，坚持从小事做起，以身作则，发挥表率。具体内容是十二项二十四个字：

第一，会议。会前充分准备，按时到会，充分讨论，形成决议，认真执行，还有会议纪律，包括会议的传达、会前的沟通、议题的酝酿，没有做出决定的时候不做任何承诺，保证会议的质量，保证党委会、行长办公会等的严肃性。

第二，活动。班子成员该出席的整体活动，都要按时参加，要体现整个班子的整体形象。

第三，出差。一是告知，班子成员进行三个方面告知，告知综合管理部;告知分管部门主要负责人;告知b角，行领导b角在a角出差的时候要履行职责。坚持工作第一原则，工作有急事可以随时跟领导打电话沟通。

第四，沟通。加强横向沟通，班子成员之间进一步加强沟通，同时班子成员要促进分管部门与非分管部门之间的沟通，跨分管部门的主要负责人之间也要主动进行沟通。

第五，调研。班子成员充分做调研，一是要及时完成调研任务，二是做好充分调研准备;三是增强调研的针对性;四是注重方法和过程的组织，五是运用好调研中心的成果。

第六，执行。一是所有签批的文件均要有明确的意见。各支行主要负责人也要参考执行。二是对相关任务的落实必须要有方案、有科学办法、有具体的措施。三是对照市行决策决议和会议精神，分管的行领导组织分管部门进行研究贯彻执行。四是执行中要求分管行领导及时解决困难和问题，要将工作落到实处。五是需要反馈执行的结果。

第七，督查。做到有安排就有督查，是有反映有督查，督查的目的是“两保”，保时效、保质量。

第八，问责。问责有三点要求：一是坚持问责的原则，认真执行总行《问责管理办法》;二是要敢于问责，不护短，该问责的一定要主动问责;三是及时问责不拖延，解决及时性问题。

第九，廉政。抓廉政建设要从小事做起，防微杜渐。今后，市行机关各部门包括行领导下基层检查、调研或营销等，除了客户营销需要或陪同省行检查，基层一律不再附送土特产等礼品，今后作为一条纪律来执行。

第十，学习。班子成员坚持自我学习、自我完善、自我提高，以适应快速变化的形势，提升把控形势和驾驭大局的能力，定期开展集体学习，保证中心组学习质量。

第十一，团结。对此，全体班子成员特别有共识，大家形成一致意见，只要讲政治、顾大局，只要从x分行整体利益出发，就能不断增进团结。

第十二，队伍。班子建设成效的一个重要体现在于管理队伍素质。要着力培养各个层面队伍，特别是加强管理队伍建设，有意识使得全辖管理队伍形成梯队、分层培养。今后对于管理人员的使用、提拔坚持合适的职位用合适的人才，严格按照职位要求选择符合条件的人员，将适合的人用在合适的岗位，调整为在合适的岗位用合适的人，堵塞走关系、开后门的做法，开正门，运用公开透明、择优竞聘方式选拔人才、使用人才。

市行党委着力通过加强班子建设，在全行提升新形象，激活新士气，开拓新路子，积极推动我行持续稳健快速发展。

三、今年第四季度几项重点工作。

刚才，各位分管行领导对四季度工作进行了具体部署，大家务必要按要求抓好落实，抓出成效。下面，提示一下今年第四季度的重点工作。第四季度是一个承上启下的时期，重要意义是不言而喻的。全行工作重点是要紧紧围绕“两个标杆”即：市场份额和系统贡献度，重点推进负债业务和中间业务，持续推动项目储备快速发展，持续推进“双基”业务，强化保障体系建设。对于我行发展策略，在此进一步明晰如下：

一方面要抓源头，无论是公司业务还是个金业务，都要按照系统思维的要求，实施抓源头的策略，研究如何更好抓源头。比如，研究尽量开发一些业务营销和管理系统，从城区支行到县支行都能受益，更好地抓产品、抓队伍。另一方面要抓执行，强化保障体系建设，加大工作推动力度，确保全行稳健运行、高效运行。第一，市分行本部要从下星期一开始，推行每周工作例会制度。市分行分管领导在每周一上午召集分管部门总结上周工作安排，部署本周工作，要形成一个制度，建立一个工作常态化推动机制。例会要围绕全行重点工作，有话则长，无话则短，原则不上超过一个小时。第二，完善绩效考核。要尽快推动前三个季度绩效考核，力争在本月20日之前完成前三个季度绩效考核工作，使各个业务单元明晰自己所处的方位、努力方向。市分行非业务条线要对照年初提出的工作目标，盯住全省系统前三位努力，取得好的工作成绩。第三，出台问责管理实施方案。根据总、省行有关精神和原则，进一步细化问责管理，更好明确谁去问、怎么问、问到什么程度。分两块，一是管理和执行问责，二是绩效问责。管理和执行问责方案由市分行监察内控保卫部牵头制订和实施，经营绩效问责方案由市分行人力资源部制订和实施。第四，强化支持保障工作。现在要着手研究各个条线支持保障工作，包括后勤保障等。各个部门都要深入基层、深入员工做调研，进一步清楚员工反映最大的问题是什么，基层反映最大问题的是什么。要有认识、有改进，不断推动支持保障工作上台阶。

总之，今天的会议开得很好，希望从今天会议开始，大家可以看到全行有新变化、有新气象。请大家务必把本次经营分析会精神贯彻好、落实好，全面启动第四季度的工作，特别是项目储备工作，把今年收官工作做得更加扎实，实现圆满收官、成功收官，同时为明年的发展打下一个好的基础。

谢谢大家。

精编银行行长讲话稿【第三篇】

各位同志们：

今天，我们在行里隆重集会庆祝五四青年节，共同纪念五四运动96周年，首先向在座的各位青年同事致以崇高的敬意！

根据安排，让我就五四精神与大家共同交流和探讨。那么什么是五四精神呢？五四精神就是一种不屈不挠、忧国忧民、乐于奉献、敢于斗争的伟大爱国主义精神。

体现到我们xx银行呢？五四精神就是爱行敬业、勇于创新、甘愿奉献的以xx银行为家的家国情怀。在此，向大家提出几点要求：

一、统一思想，团结一致，紧紧围绕xx银行战略定位开展各项工作

在座的各位都是为xx银行发展抛洒汗水的青年才俊，都清楚目前整个区域的经济形势，都明白xx银行现在的处境。为适应“新常态”下的经济形势，为使xx银行保持可持续发展的势头，李行长和行领导多次磋商，研究xx银行的定位，探讨xx银行的市场，谋划xx银行的发展方向。其实xx银行就如我们在宣传口号所说的那样，以“支持三农、服务大众”为经营理念，以“支农、支小”为服务宗旨。那么，我们xx银行的市场就是广阔的农村市场、广大的中小微工商市场。市场定位准确，服务对象清晰，发展战略明了，这就需要我们的思想高度统一，团结一致，坚持支农、支小不动摇。

二、爱岗敬业，不断学习，练就一身过硬的银行业务本领

干一行，爱一行，精一行，这是每个从业人员的基本要求。目前全行员工基本上都处于人生中最为宝贵的青年时期，全体同事们的素质和本领直接影响着实现“xx银行梦”的进程。

古人说：“学如弓-弩，才如箭镞。”说的是学问的根基好比弓-弩，才能好比箭头，只要依靠厚实的见识来引导，就可以让才能很好发挥作用。青年人正处于学习的黄金时期，应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。

三、脚踏实地，甘于奉献，建设一流的村镇银行

一代伟人邓小平同志说过，实践是检验真理的`唯一标准。我们要想建设一流的村镇银行，就要求我们老老实实做人，踏踏实实做事，通过不尽的业务实践，使我们能在实践中思考，在实践中总结，在实践中创新。生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多机遇留给善于实践、甘于奉献和勇于创新的人们。

2017年是国家“十二五”收官之年，也是之后开始检验改革成果的一年。与国家形势不同的是，今年是xx银行战略转型的一年，是遭遇区域经济最低谷的一年，是形势最严峻的一年，这就要求我们广大员工，紧紧团结在李行长周围，以坚定信念武装自己，以过硬本领强化自己，以无数汗水奉献自己，为xx银行的未来，奔跑吧，兄弟！

中国xx银行xx支行的全体团员青年朋友们：

你们好!籍此五四青年节到来之即，支行团委向奋战在支行各个工作岗位的43名青年朋友们道一声：你们辛苦了!衷心祝愿你们节日快乐!同时，在此向你们发出如下倡议：

一、勤奋学习，提高素质，立足岗位，扎实工作现代金融业的竞争归根到底是人才的竞争，身为一名光荣的共青团员，我们以在农行工作为骄傲，以实现3510奋斗目标为己任。我们要始终保持时不我待、只争朝夕的精神状态，立足岗位，扎实工作，在市场营销、优质服务、经营管理等不同岗位上，发挥自己的聪明才智，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，以实际行动和丰硕的成果展现共青团员的时代风采和精神风貌，为创建一流银行做出应有的贡献。

二、心系农行，奋发有为，合规经营，和谐发展我们要深入开展争先创优活动，互相学习、互相激励，比业绩、比贡献，在各个岗位发挥团员的先锋作用;我们要坚持合规经营，从规范自身行为做起，以一流的操作技能、一流的服务水平，一流的工作业绩，塑造我行良好的社会形象;我们要充分发扬共青团团顾大局、识大体的奉献精神和团结拼搏、友爱互助的优良传统，为农行的改革与发展营造和谐的内部环境。

各位团员朋友，xx年，我们任重道远，我们依然满怀信心，我们要肩负起时代赋予的光荣使命，用我们无悔的青春，排除万难、迎难而上，以百倍的努力和信心，投身于我行改革发展的洪流，为全面完成今年各项工作任务而努力奋斗!

精编银行行长讲话稿【第四篇】

回顾20__年，我在分行各级领导的正确领导及支行领导的直接带领之下，针对_支行几年来徘徊不前的状态，坚持改革开放的方针和发展才是硬道理的指导思想，在剧烈的市场竞争中，认真学习了__全会精神，我牢牢握住拓展和管理两把钥匙，在行长助理(分管客户部)的工作岗位上大胆开辟，转变观念，很快适应了__银行快速发展的要求，美满完成了管理与拓展两大目标任务，改变了_行徘徊不前的局面：

(3)贷款余额实现__亿元，较年初增长了__%;。

(4)全年累计办理贴现__亿元，翻了往年的两番;。

(6)国际结算业务获得较大突破，结算量大幅增长，完成了124____美元，是上年结算量的近三倍;(7)营业收进比上年增长11____。特别是客户部的各项工作获得了长足发展，不但首创了客户部业务拓展的新局面，而且打了一个漂亮的翻身仗：存款、贷款、质量、效益、本外币结算等各项指标全面完成计划。现将我一年来的工作情况汇报以下：

一、实施重点营销策略，大力拓展重点客户。

前年底，我从__调到__银行来，__行对我还是一片空缺，一切都得从头开始。但我心里暗下决心：一切从拓展开始，转变观念，实施重点营销策略。一年来，在拓展工作中，我采取重点攻克、各个击破的战术，终究初见成效：新增存款近__万元，最高时点数达__万元以上。

1、瞄准教育产业化，成功攻克了重庆工学院。

在剧烈的金融竞争中，我进行了冷静的分析：随着国家教育改革的不断深化，教育产业化将逐渐变成现实，教育消费也势必因此而成为一个很大的消费市场。在__地区，最具有代表性的莫过于__工学院。因此，我把该院作为第一个重点攻克的目标。在分行领导的大力支持之下，工夫不负有心人，__工学院把很多结算从其它银行转到了我__银行，银校合作的新局面开始构成：

(3)我行已向该院发放贷款___万元，并向其得才兼备的___名学生发放了首次助学贷款___万元。为双方加强长远合作展平了道路。

2、建立大营销观念，已将___电器公司培养为我行的基本客户。

___电器公司是一个较有发展远景的电器批发企业，公司现金流量大。通过主动出击，大力拓展，该公司现已成为我行一个重要的基本客户，存款均匀余额为___万元，最高时点数为___万元，在我行的结算量高达__亿元。

3、本外币联动，重庆东建机械厂与我行合作良好。

(2)人民币日均存款__万元，存款最高时点数为__万元;。

(3)10____保证金签发银行承兑汇票6笔，总计___万元;。

(4)5____保证金签发银行承兑汇票14笔，总计__万元。

(5)办理押汇__笔，总计___万美元。

精编银行行长讲话稿【第五篇】

该 员工在公司工作期间，在以下方面表现突出： 一、责任心强： 陈广喜在工作期间能够利用休息时间解决比较紧急的下料备料任务; 二、执行力强： 对待本职工作从不讲条件，及时高标准的按照要求完成备料任务; 三、改善力强： 在自己的工作岗位上，经常开动脑筋，提出很多合理化的建议使外广场的板材划伤率从 2010 年年初到下半年 7 月份降低了 40%以上。

四、管理能力： 该员工自 2009 年 7 月 10 日担任配送组区域负责人以来，积极参加各种培训，在短短的 半年时间管理水平大幅度的提升。

五、吃苦耐劳： 在外广场上，由于客观环境恶劣，不管是在夏天烈日炎炎，冬天寒风刺骨，仍能带领自 己的团队克服环境带来的不利因素，按时完成备料任务，保证了下料中心备料工作的完成， 为车间制作班组赢得了时间，缩短了制作周期。

由于该员工至今依然还是协议工，为了推升员工积极性，鼓励其他员工发挥出更大的潜 能，奉献出更多的智慧为企业的发展出力。

并且根据，该员工在 2 年多来的种种优良表现，我认为已经具备优秀员工的标准作为该 员工的班组长我强烈推荐陈广喜，希望领导能够考虑给与转成正式合同工。

尊敬的公司领导： **，性别：**，年龄：**岁，毕业于*********大学****学院，学历：**，***年** 月来***************公司参加工作。

相关工作经历如下： 1、............ 2、........... 3、.........等等 该同志在工作表现方面，积极主动，精明能干，应变能力和适应能力强，能够及时、独 立并保质保量地完成领导交给的工作，且具有高度责任感。

工作有条理，办事效率高，有很 强的团队精神。

该同志在个人品质方面，诚实善良，谦虚礼貌，坚定执着，在困难面前不轻言放弃，而 且善于沟通交流，乐于助人，能与部门及公司的同事进行良好、高效地沟通与合作。

经过近两年的相处和了解，可以看出，该队员对自己和公司充满信心，具有和公司共同 发展成长的决心，所以我在此真诚的希望公司领导能支持并给与她一个转正的机会。

尊敬的`公司领导： 您好。

我是***部领班***，为响应公司独立壮大员工一同成长的理念和宗旨，在此用人之际， 请允许我推荐***部队员***能成为实习领班，经领导的考察和同事的认同后，再进行转 正。

该队员在工作表现方面，积极主动，精明能干，应变能力和适应能力强，能够独立完成 工作，且具有高度责任感。

工作有条理，办事效率高，有一定的领导艺术和很强的集体团队 精神。

思想成熟， 个性稳重， 有良好的人员管理和交际能力， 能在集体中发挥带头作用。

该 队员在个人品质方面，诚实善良，谦虚礼貌，坚定执着，在困难面前不轻言放弃，而且善于 沟通交流，乐于助人，能与团队中不同年龄背景的队员进行良好高效地沟通与合作。

经过 近三个月的相处和了解，可以看出，该队员对自己和公司充满信心，看到公司日益壮大，却 为没有一个更大的舞台更好的发挥自己的潜力而纠结，所以我在此真诚的希望公司领导能支 持引导他，给他一个提升自己的机会。

谢谢。

***部领班：*** ****年**月**日

精编银行行长讲话稿【第六篇】

精心筹划安排，广泛开展宣传，激情奏响春天行动。在深入全面贯彻傅行长视频讲话精神的同时，市分行还精心策划，在全行奏响了“大行德广、伴你成长金钥匙春天”活动，并制定了《xx年陇南农行“大行德广伴你成长金钥匙春天行动个人业务综合营销实施方案》，成立了由行长任组长、相关部门负责人组成的的领导小组，提出了具体要求：

一是明确了活动时间，即从xx年12月1日至xx年3月31日。

二是确定了营销目标。活动期间，新增金钥匙理财贵宾客户（日均存款余额20万元人民币以上或在我行金融资产50万元以上）达到180个；新增个人优质客户（日均存款余额10万元以上或在我行金融资产20万元以上）达到180个；确保各项存款净增5亿元，其中：个人存款确保净增亿元，力争3亿元，市场份额争“双第一”；营销个人有效贷款增加2400万元；继续扩大开放式基金销售规模，增加基金保有份额和市场占有份额，力争实现手续费收入100万元以上，国债和其它理财产品销售额比上年同期有较大幅度增加；新增个人第三方存管账户600个；一季度新增网银个人注册客户500个，企业注册客户15个；新增借记卡21000张，实现银行卡业务收入300万元；代理保险手续费收入25万元。

三是突出了营销重点。要增强组织存款的整体合力，着重抓好各行业高级管理人员、公务员、优势行业从业人员、私营业主、个体商户等优质客户群体的营销，在客户财富增值中提高竞争力，力争全年实现“保六争八奔十”目标的.实现；加大个人中高端客户维护和拓展力度，全面优化个人客户结构，积极抢占县域高端客户市场和高附加值产品市场；继续保持个人负债业务快速发展品。礼县、宕昌、西和、康县、武都支行要结合当地外出务工人员多、资金汇兑集中、“双节”返乡的时机，组织外勤人员，与县劳务办联系，走村进户，有针对性地开展金穗卡专题宣传营销活动；武都、成县、西和、徽县支行要将当地企事业单位广大职工作为发卡对象，扩大城镇居民用卡比例。市、县行要结合《关于开展庆祝全国金穗卡发卡突破3亿张、全省金穗卡发卡突破400万张暨贷记卡发卡、用卡系列营销宣传活动的通知》精神，在扩大银行卡业务总量的同时，加大对超市、宾馆、商场、医院等银行卡消费行业和单位的宣传营销，增加银行卡特约商户，引导客户刷卡消费；积极营销开放式基金，加大在县城和中心集镇的理财业务拓展力度，努力使陇南农行成为县域理财市场的主导行和引领者。

精编银行行长讲话稿【第七篇】

同志们：

今天在座的各位都是多年以来无私奉献，踏实工作，为农行事业做出突出贡献的劳动模范和先进工作者。你们是全行职工的杰出代表，是我们*行的精英和职工的楷模。和大家一起共同回顾我们过去的奋斗经历文秘部落，探讨我行的经营现状，展望*行的美好未来，是分行党委一直以来的心愿。去年，我们的经营业绩创历史最好水平，大家都在各自的工作岗位上做出了积极的贡献，为我行的业务发展立下了汗马功劳。在此，我代表分行党委向大家致以崇高的敬意和真挚的感谢!

今天参加座谈会的14位劳模当中，有支行行长，也有普通的工作人员，职务有高低，成绩有大小，但是爱岗敬业、奋发图强、严于律己的精神是相似的，大家的愿望也是相同的，那就是希望我们*行的业务经营和内部管理不断走向成功和成熟，我们的经营业绩能够蒸蒸日上。从去年的经营情况来看，由于我们目标明确，决策科学，通过全行上下的一致努力，全行各项业务快速发展，全面完成了总行下达的各项任务指标，主要业务指标创历史最好水平。截止年末，全行全口径各项存款达到*亿元，比年初增加*亿元，其中本币常规业务各项存款比年初增*亿元，完成总行计划的*%，增量居全市首位：同业存款增加*亿元;全口径各项贷款余额为*亿元，比年初增加*亿元，剔除结转以资抵债资产因素，净增*亿元，不良贷款比年初下降*万元，占比*%，较年初降*个百分点。全口径综合收息率、帐内收息率分别达到*%、*%，常规业务帐内收息率达到*%，超总行计划*个百分点。全口径实现帐面利润*亿元，超总行计划*万元，收付实现制利润*亿元，同比增盈*亿元。其他各项指标也完成了总行计划或控制在总行限额内。同时，全年未发生大案要案和重大责任事故，实现了安全经营。

从以上这些数字来看，我行的各项经营指标完成得比较理想，主要经营目标在全国一级分行和直属分行以及本市四大国有商业银行中排名比较靠前，这里面凝聚着每一位*行人的心血。金融系统劳动模范，担任领导职务多年，始终严格要求自己，以身作责，带领员工努力拼搏，改革创新，狠抓效益，廉洁奉公，谱写了一曲*行领导干部的“正气歌”。他所领导的支行在经营业绩和内部管理上都有很大程度的提高。市级劳模，在激烈的行业竞争中，坚持以服务为本，提出了“人无我有，人有我优”的战略目标，克服重重困难，在多家商业银行云集的市政府大楼内牢牢地站稳了脚跟，赢得了广泛赞誉;在新的工作岗位上也是兢兢业业，默默奉献。多年的老先进，始终工作在业务一线，在搞好服务的同时，她埋头钻研业务技能，多次在全市金融系统乃至全国性的技术比赛中获奖，却从不凭借自己的种种荣誉向领导提要求，讲价钱，而是一如既往地默默工作在本职岗位上。在走上管理岗位以后，她仍然一如既往地严格要求自己，经常加班加点工作，从不叫苦叫累，体现了一个共产党员和劳动模范平凡的一面和不平凡的闪光品质。应该说，在座的每一位都有许多可圈可点的先进事迹和突出的工作成绩，我不能一一列举。在此，我只想代表分行党委对大家说一声：你们是农行的功臣，感谢你们为农行付出的一切!

面对取得的成绩，我们欢欣鼓舞。但是，成绩是暂时的，我们还面临着更大的压力和挑战。其一，是来自外资银行的竞争。入世之后，外资银行将凭借其先进的经营理念、灵活多样的服务手段以及雄厚的经济实力，到中国的金融市场上分一杯羹;其二，是来自国内同业之间的竞争。在“与狼共舞”的同时，国内各家银行都在做好“强身健体”的各项工作，不断开拓业务领域，抢占市场份额。去年，我们利用金融市场的一段相对平静期，稳扎稳打，不断拓展业务范围，壮大力量，取得了可喜的成绩。今年，面对硝烟四起的金融市场，我们仍将坚持“发展、服务、管理、创新”的经营主线，从内控建设入手，走稳健发展之路;进一步强化规范化服务，讲求特色，推行有差别服务;实现机构、人员、分配制度和业务品种的三项突破，走出一条适合自己的改革发展之路。希望大家继续发扬无私奉献的精神，珍惜荣誉，再接再厉，与全体员工一起，以争一流的意识和团队精神，不断创造新的业绩。在此，我代表分行党委给大家提几点希望：

一、要做勤奋学习的模范。学习是一切工作的基础和前提条件。只有理论功底深厚，知识丰富渊博，才能在政治上保持清醒，提高人格品位，才能增强驾驭金融市场的能力。一要加强政治理论学习，提高政治理论素质，提高政治敏锐性和政治鉴别力。当前，尤其要学好江七一讲话和党的xx届六中全会精神，能够站在政治的高度来认识做好金融工作的重要性;二要加强经济金融理论学习，掌握国家经济金融方针政策，了解经济和银行业的发展动态，熟悉本专业的基础知识，严格执行金融业的各项法律、法规，在法律、法规允许的范围内开展工作，坚持依法治行，依法合规经营。掌握了丰富的知识，打好基础，才能增强竞争实力，与*行一起坦然地面对压力和挑战。

二、要做改革创新的模范。改革是发展的根本动力，只有通过改革，才能理顺各方面的关系，才能促进各项业务的开展。但改革必然牵涉到员工目前的切身利益：网点的撤销、人员的分流、收入差距的拉开，使员工的思想异常活跃，思想领域里的矛盾和斗争错综复杂，有时还表现得很激烈。在座的各位劳模要以“三个代表”为指导，自觉服从改革大局，坚决拥护和带头执行党委的决定，以实际行动支持改革。特别是当改革遇到矛盾和困难的时候，当个人利益受到损失的时候，更要自觉地体谅党委的困难，主动为党委分忧，服从大局，做改革的坚定拥护者、支持者和参与者。以振奋的精神，高昂的斗志，带领员工不畏艰难，负重前进。

三、要做发展业务的模范。各位劳模要增强科技意识，更新知识结构，不断学习新业务、新知识，拓宽知识面，努力提高岗位技能，努力做到一专多能。在工作上要努力想办法，积极开发业务品种，大胆借鉴和采用新机制。身为领导干部的劳模要在提高自身素质的同时，把业务经营放在首位，力争以良好的经营业绩来证明自己的能力;身为普通员工的劳模要立足本职，扎实工作，在收贷、收息、揽储、服务等各个领域成为员工的“领头羊”，团结带领全行员工争创一流，多作贡献，以饱满的热情，高昂的斗志投身到我行的各项工作中去。

四、要做爱岗敬业、优质文明服务的模范。竞争中最直接、最有效的手段莫过于优质文明服务。银行是向社会提供信用服务的金融企业，服务得好不好，反映了银行的企业素质和管理水平、竞争能力和信用程度，同时也反映出了银行员工职业道德的高低优劣。能不能向客户提供文明规范的服务，也体现了员工的认识能力、道德水平和文化素养。优质文明服务是艰苦劳动和无私付出的体现，是业务技能和职业道德的展示，是规范服务和创新服务的结合。我们的领导干部要热心为基层服务，普通员工要真诚为客户服务，通过劳模的带头示范作用，使优质文明服务深入人心，推动全行优质文明服务达到一个新的水准。

五、要做参政议政的模范。各位劳模要发扬主人翁精神，想主人事、尽主人责、干主人活，关心农行的前途和命运，具有强烈的参与意识，具有事业心和责任感，积极参与谋划好本行的发展战略。在座的各位劳模和先进工作者对于自己的工作和生活有什么要求可以随时向分行党委反映，我们将倾尽全力尽量为大家解决;同时，更希望大家把自己当作农行的主人来看待，更多地关注*行的经营状况，平时多动脑筋，想办法，主动献计献策，为农行在市场经济和金融体制改革中寻找新的增长点，以集体的智慧来战胜所有的困难和挑战，使我们在竞争中永远立足于不败之地。

同志们，希望大家在本次座谈会上敞开心扉，畅所欲言，进一步统一思想，明确方向，在今后的工作中，紧紧围绕全行的业务经营中心，发挥好模范带头作用，与全体职工一起齐心协力，开拓进取，拼搏奋进，在二十一世纪，把*行的事业打开新局面，想出新思路，创出新业绩。回首过去，我们激情满怀;展望未来，我们信心百倍。

精编银行行长讲话稿【第八篇】

同志们：

这次会议的主要任务是，认真学习贯彻党的xx大精神、关于加强工会工作的重要指示、工会xx大和人民银行工作会议精神，回顾总结20xx年人民银行工会工作，研究部署20xx年工会工作任务。

20xx年是我国经济社会发展极不寻常的一年。在党中央、国务院的正确领导下，人民银行面对国内外经济金融形势的急剧变化，沉着应对国际金融危机的严重冲击，适时调整货币政策的方向、重点和力度，增强调控的预见性、针对性和实效性，维护人民币币值基本稳定，促进了国民经济平稳较快发展;在金融危机中密切监测国际金融危机及其对我国的影响，全面排查国内潜在金融风险，积极参与国际金融体系改革、危机救助和金融市场危机应对工作，保证了金融体系的安全和稳定;推动国有商业银行和政策性银行改革方面也取得突破性进展;抗击罕见低温雨雪冰冻灾害和四川汶川特大地震灾害，金融支持抗灾救灾的政策措施取得积极成效;切实加强金融基础设施建设，不断提高金融服务质量和效率，为工业的振兴和反哺农业、为“三农”经济的发展，为北京奥运会、残奥会的成功举办做出了人民银行的重要贡献。

20xx年发生的四川汶川特大地震，是新中国成立以来破坏性最强、波及范围最广、救灾难度最大的一次特大地震。这场特大地震灾害，既是对我们党执政能力的考验，也是对我们人民银行履职成效的严峻考验。人民银行系统广大职工用特有的坚韧抗击无情天灾，用博大的情怀凝聚强大力量，用勤劳的双手重建美好家园，谱写了一曲曲感人肺腑的壮歌，集中展现了央行职工大爱无私的高尚情操。尤其是在国库、货币发行、会计核算、科技等基础服务一线的地、市中心支行和县支行的职工，在大灾大难面前，置个人生命财产于不顾，克服各种困难，以央行人的责任和使命为先，坚守工作岗位，保证救灾资金及时划拨、保证人民银行业务系统的正常运行，体现了央行职工良好的道德风尚。各级工会组织多次深入灾区，了解真情，鼓舞精神，真情安抚受灾职工，帮助灾区职工尽快从心理和身体上恢复健康。通过各级工会扎实有效的工作，进一步体现了人民银行党委对灾区工作的亲切关怀，在抗震救灾和灾后重建的后续工作中，各级工会全方位做好灾后重建的支持与服务工作，充分发挥了工会的职能作用。

各级工会组织以党的xx大精神为指导，认真学习实践科学发展观，以促进科学、构建和谐为主线，着眼于创新发展，不断提升履职能力，努力提高工会服务央行科学发展、服务基层职工群众的能力和水平，凝心聚力，创新发展，取得了显著成绩。在这里，我代表人民银行党委和工会工作委员会，向各级工会组织和工会干部表示衷心的感谢和诚挚的问候!向受灾地区的人民银行广大干部职工和工会干部表示亲切的慰问和崇高的敬意!

上午，有关20xx年的工作，本德同志在工作报告中已经讲的很详细了，我就不重复了。下面，我就人民银行工会深入学习实践科学发展观、贯彻落实工会xx大精神和人民银行工作会议精神，围绕中心、服务大局，扎实做好20xx年工作，讲几点意见。

一、以党的xx大和工会xx大精神统领央行工会工作，团结动员广大职工为保持经济平稳较快发展做出新贡献。

20xx年，在国际金融危机日益严峻，我国实体经济受到一定的影响，经济下行压力明显加大的形势下，中央先后召开了党的xx届三中全会、中央经济工作会议和中国工会第十五次代表大会，进一步明确了当前和今后一个时期党和国家事业发展的指导思想、目标任务、政策措施。中央明确提出，今年要把保持经济平稳较快发展作为经济工作的首要任务，立足扩大内需保持经济平稳较快增长，加快发展方式转变和结构调整，提高可持续发展能力，深化改革开放、增强经济社会发展的活力和动力。工会xx大明确要求深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，努力建设中国特色社会主义工会。

新形势催生新机遇，新机遇促进新发展。面对全球金融危机，我国金融业经受住了考验，保持了稳健发展，呈现出“总量扩大、结构优化、效益增长、风险下降”的良好态势。20xx年，我们有决心、有信心力争中国经济早日复苏。当前，保持经济平稳较快发展是经济工作的首要任务，需要实施适度宽松的货币政策，这一方面是要求货币政策在加强和改善宏观调控中进一步发挥重要作用，另一方面也是对人民银行工作提出的更高要求，我们肩负的责任更重。面对当前的新形势，各级工会当前最重要的就是要抓住机遇，以党的xx大精神和工会xx大精神统领央行工会工作，深入学习贯彻科学发展观和中央一系列重要会议精神，围绕央行的中心工作大局，统一思想，凝聚力量，服务科学发展、把职工群众的思想统一到中央扩大内需、保持经济平稳较快发展的战略部署上来，统一到中央关于实施宽松适度的货币信贷政策的要求上来，激发广大干部职工的工作热情和创造活力，立足本职，做好工作，团结动员广大干部职工为实现中央宏观调控政策目标和央行的事业发展目标发挥更大的作用。

二、全面贯彻实践科学发展观，用理论成果指导工会工作不断创新发展。

针对当前面临的形势和任务，工会工作要把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，把全面贯彻学习实践科学发展观活动与央行各项事业紧密联系起来，贯彻落实到人民银行工会工作的各个方面，运用科学发展观的理论成果，加快转变不适应、不符合科学发展观要求的思路和观念，引导和推动工会工作的深入发展。

要切实对照全总xx大报告以及中央领导讲话的精神，提高对工会工作更新更高的认识。在如何发挥工会优势，突出特色，积极推动工会工作健康发展等方面，工会要做的工作很多。因此，工会工作要适应发展变化的形势、任务和环境，就要加强工会理论研究，努力提出有深度、有分量、有说服力的理论成果，运用科学理论指导实践。通过理论联系实际，把理论创新作为重点是研究新情况、解决新问题、与时俱进的必然要求。要积极开辟工会工作新途径，探索新方法，创造新经验，把理论成果转化为指导实际工作的思路和方法，做到学以致用，用有所成。

在这些方面，我们既有理论成果，也有成功的经验，如20xx年我们总结的做好工会工作的四要素，即一是围绕中心、服务大局是根本任务。判断工会工作是否有效履职，归根结底要看是否有效促进了中央银行工作的全面发展。因此，我们的工作手段和措施必须为有效履行央行职能服务，实现工作成果与现实创新的有效对接;二是统筹兼顾、求真务实是根本方法。工会工作涉及面广，内容比较多、要求甚高。因此，要坚持统筹兼顾的方法。既要统筹好工会工作与中心工作，近期工作与长远发展，特色亮点与薄弱环节;又要兼顾好局部与全局、内部与外部等关系，要加强与其他部门的联系与沟通，避免出现顾此失彼的现象，为长远发展奠定基础;三是以人为本、营造和谐是根本保障。推动工会工作的可持续发展，必须坚持“科学发展，以人为本”，努力营造关心人、理解人、尊重人、发展人的和谐工作环境。尽心尽力为群众解难事、办实事，营造良好的干群关系，积极构建和谐高效的外部工作环境;四是开拓创新、突出特色是根本途径。工会工作要凸显成效就必须在开拓创新上下功夫。要充分发挥主观能动性，深化改革，大胆探索新思路、新模式、新机制、新措施。既要在落实上级部署上求创新，也要在突出工会特色上求创新;既要在重点工作上求创新，也要在操作细节上求创新，促使工作不断取得新成绩，实现新跨越，开创新局面，对实践起到了指导作用。

要落实“以人为本”的发展理念，积极发挥工会组织的教育引导作用。要在广大职工中深入开展主题教育活动，用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义理论凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工，引导干部职工树立应对国际金融危机冲击的坚强信心。要加强对职工的国情和形势政策教育，帮助职工正确分析形势，正确理解党和国家的方针政策，正确对待前进中的困难和问题，正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，要把学习实践科学发展观活动和保发展、保民生、保稳定、保中央决策部署贯彻落实紧密结合起来。要结合新时期的工作重点，针对职工的思想实际，主动加强形势政策教育;要善于用交流疏导、民主讨论、主题教育等方法解决职工的思想认识问题，不断提升向心力和凝聚力。要发挥好工会在构建和谐央行中的服务作用，坚持把服务职工作为工会一切工作的出发点和落脚点，深入基层了解职工的政治思想、生活水平和工作状况。重点了解职工最为关注的热点、难点问题，倾听职工的意见、呼声和要求，拓宽利益诉求渠道，全面、准确、动态地掌握职工各方面的情况，妥善化解各类矛盾，最大程度地反映职工群众的意愿和要求;要坚持把党政所需、职工所急与工会所能结合起来，充分发挥工会职能作用，多为广大职工做好事、办实事、解难事。

三、围绕中央银行的中心工作，充分发挥总行党委赋予工会的职能作用。

面对国际经济金融复杂多变的形势，人民银行履行的职能只能加强，不能削弱，肩负的责任只会加重，不会减轻。去年国务院批准的人民银行新的“三定”方案，授权人民银行建立健全宏观调控协调机制和金融监管协调机制，承担综合研究并协调解决金融运行中的重大问题，促进金融业协调健康发展的重大责任。这对人民银行依法履职的水平、科学发展的能力是一个新的挑战，也是对工会工作的着眼点和服务内容提出的新要求。

面对人民银行事业的新任务、新发展，工会工作一定要做到顺时而谋、应势而动、适时而为，选准履行职能的结合点和切入点，围绕科学发展、金融改革与发展，积极推进和谐央行建设。要着眼于当前人民银行的中心工作和改革任务，坚持继承与创新相结合，理论与实践相结合，央行工会特色与有益经验相结合的思维方式，动员广大职工积极投身到加强和改善宏观调控中去，努力维护金融稳定，不断提高央行服务水平。

工会工作必须坚持在继承中发展，在实践中完善，在创新中提高。要在围绕中心、服务大局上不断有新的作为，就要在服务大局上形成新思路，在工会工作发展、提高能力素质上取得新突破。在工作目标的确定上，要立足当前，着眼长远，实现工会工作的可持续发展;在工作重心的把握上，要在解决当前突出矛盾的同时，更加注重探索建立长效机制;在工作方式的改进上，更加注重制度完善、机制创新和管理能力提升，坚持典型引路、分类指导。

各级工会组织在以服务金融为核心，服务大局方面，重要任务就是要激发广大职工的工作热情和创造活力，为职工学习成才积极搭建平台，营造环境，引导广大职工始终保持开拓创新的精神和良好的工作状态，为央行事业培养更多的知识型职工和创新型人才。要大力加强央行文化建设，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断提升广大职工的思想道德和科学文化素质。

在加强民主管理制度建设方面，各级工会要以发展和完善基层民主管理制度为重点，积极推动基层不断丰富创新与人民银行改革发展相适应的民主管理形式，要积极关注和研究职工权益问题在央行的表现形式、特征和内涵，充分发挥工会组织维护职工队伍稳定，促进央行和谐发展的重要作用，增强广大职工的发展意识和主人翁意识，把工会办成真正的“职工之家”;要进一步推动完善职工代表大会实施细则、行务公开等基层民主管理制度的落实。这次中国工会xx大修改后的中国工会章程中，更加明确了维护职工合法权益，是工会的基本职责。在人民银行应该维护哪些权益?虽然我们不是企业，劳动权益的维护表现得并不突出，但这并不意味着无权可维，也有职工权益被侵害的问题，那么，需要维护哪些职工权益，怎样去维护?如何处理好维权与维护稳定的关系?如何加强工会的监督作用?工会组织对广大职工关注的事情要深入思考，参与探讨和研究，为人民银行事业的发展谏有用之言，献务实之策，为党委科学民主决策提供重要参考，充分发挥好工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用。

要延伸工会工作的触角，拓展工会工作领域，加强与金融工会、地方工会、行内其他部门的紧密联系，统筹协调，发挥合力，通过劳动竞赛，提高职工的业务素质和整体工作水平，为工会工作的创新发展提供有力的保障。

四、继续深化“创争”活动，努力提高中央银行员工的业务素质和履职能力。

人民银行职工的知识化进程，决定着中央银行的现代化进程。在这个意义上，开展“创争”活动、提升职工队伍整体素质可谓工会工作永恒的主题。人民银行各级工会要从“人才立行”的战略高度，进一步正确理解“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的实质，要把“创争”活动作为工会工作的一个特殊品牌，作为工会工作的永恒主题，成为素质教育工程的重要内容长期不懈地抓下去，有始点、无终点。要在工作创新和发展中衡量“创争”活动成果，将“创争”活动纳入综合总体目标进行考核，从而促进学习成果与工作成就的共享与互动。

要充分发挥工会工作的优势和潜力，紧贴央行业务，加大岗位培训力度，构建多元化学习体系，为广大职工提高业务技能和文化素养提供平等的机会和更多的渠道;要开展劳动竞赛，树立业务标杆和标兵能手，创立各类先进典型的品牌，培养更多掌握新知识、新业务、新技能的知识型职工;要逐步建立“创争”活动的学习成果和创新成果量化考评机制，实行典型激励、荣誉激励、奖励激励的多元激励机制;要进一步推动形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围;要站在对人民银行事业负责，为干部职工着想的高度，为推进“德才兼备、以德为先”以及“五型”干部队伍建设做出工会应有的贡献。充分利用好“创争”活动这一平台，加大理论转化为实践、知识转化为能力的力度，不断提高干部队伍的学习力、执行力、竞争力和创新力。

要坚持把“创争”工作同巾帼建功“三项创建”活动、职工之家和央行文化建设等多种层面的创先争优活动有机结合起来，不断加强新业务、新知识和新技能的学习，提高执行稳健的货币政策，维护辖内金融稳定和提高金融服务的能力和水平，努力促进“创争”活动成果的有效转化;要大力培养和宣传“创争”活动先进典型，营造优秀人才脱颖而出的良好环境。坚持在“创争”活动中培育人才，在“创争”实践中发现人才，在“创争”事业中凝聚人才，把树立、宣传先进典型作为工会工作的一项重要内容，注重发现培养和充分发挥先进典型、业务标杆的榜样和示范作用，使广大职工学有榜样、赶有目标，努力形成人人奋发进取、个个争先向上的良好局面。

一个充满生机与活力的和谐央行，必然是一个以提高人的综合素质、以实现人的全面发展为目标的学习型央行。在新的历史起点上，我们一定要大力倡导创新学习之风，让更多的学习型组织、知识型团体和创新型人才不断涌现，让更多的自主创新成果层出不穷。

五、积极拓展新形势下工会工作的新思路，打造德才兼备的工会干部队伍。

当前工会工作的发展势头很好，各级工会组织和广大工会干部的热情和干劲也很高，要保持下去，就要继续贯彻学习实践科学发展观，坚持深入调查研究，以解放思想、转变观念为先导，以改革创新为动力，认真探索新形势下做好工会工作的新思路、新办法。就要按照中国工会xx大提出的要求，以改革创新精神不断加强工会自身建设，充分发挥好工会工作、女职工工作、经费审查工作委员会的作用，充分激发工会组织活力，进一步提高执行力，扩大影响力，增强凝聚力。

要积极拓展新形势下工会工作的新思路，使工会工作做到“五个要”，即职责履行要到位，重要工作要深化，新的工作要破题，成熟工作要规范，常规工作要坚持。要加大工会工作基础建设的力度，使工会的各项工作进一步向科学化、制度化、规范化发展。要加强对工会干部的配备、使用、培养和交流工作，努力建设一支政治坚定、业务精细、作风过硬、务实高效、廉洁自律的高素质工会干部队伍，在新的时期、新的任务中体现新作为，使央行工会工作焕发出蓬勃生机与活力。各级工会干部要深入贯彻落实科学发展观，努力掌握现代经济、金融、法律、科技、社会及工会等方面知识，使自己成为党的群众路线忠实的实践者、工会工作的行家里手。

要在深入实践科学发展观活动中，针对工会工作科学发展和自身建设等方面进行问卷调查的基础上，解决好影响和制约工会工作发展的突出问题。对具备条件解决的问题立即着手解决，对暂不具备条件解决的问题，积极创造条件，明确时限，分步实施，有效解决，确保践行科学发展观活动取得实效。至于什么是突出问题?在这次学习实践科学发展观活动中，大家查找了工会的主要问题，我看有这么几条;一是围绕中心，服务大局。要找准方向，找准重点。在确立工会工作的重点方面开展调研，调动广大职工的积极性方面，如何结合中心工作来进行?比如如何结合中心、如何结合业务、完成中央银行的工作寻找重点。“创争”活动如何搞?要与专业评比表彰结合起来;业务竞赛怎么搞，要与央行工作新业务结合起来;员工培训怎么搞，要与中央银行的中心工作结合起来，不断适应中央银行的工作要求。通过围绕中心，服务大局，找准工会工作的着眼点。二是服务基层的问题。这也是工会工作的突出问题。工会工作是面向广大职工、特别是基层职工。中央银行的基层有两方面，即基层职工和基层机构。基层职工是做好工作的重点，要围绕中心，把服务大局工作抓好，工作重点向基层倾斜，资源向基层倾斜。三是工作方式方法和手段问题，不能按部就班，要与时俱进，办法要新，手段有效，思维创新。

各级工会要经常了解和吸纳干部职工和基层工会提出的意见和建议，结合实际创造性地开展工作，提出新思路、采取新举措、不断改进工会工作;要结合工会自身建设实际，解决好工会组织和工会干部思想、作风、能力、素质等方面与科学发展要求不符合、不适应的问题;要不断完善工会工作机制、运行机制，增强工会工作的针对性;既要科学筹划，系统安排，又要扑下身子，真抓实干。为使人民银行工会工作不断科学化、制度化、规范化，年底工会工作将进行全面的百分考核，考核不是目的，是手段，要通过考核促进人民银行工会工作的全面科学发展。