学生会主席自我评价实用精编5篇

在学生会工作中积极发挥组织能力与沟通技巧，推动活动顺利进行，提升团队凝聚力，努力服务同学，是否达到了预期目标？以下由阿拉网友整理分享的学生会主席自我评价相关文章，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

学生会主席自我评价 篇1：

今年暑假，成教学院组织了一支由七名同学组成的城市行政管理实践服务团，于7月14日正式开始了为期一个月的以“参与城市管理，构建和谐社会”为主题的大学生暑期“三下乡”社会实践服务活动。

实践服务团以学生党员为主，党员比例高达71。42%。为了扎实开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥学生党员的先锋模范作用，成教学院学生党支部积极把先进性教育和暑期社会实践活动紧密结合起来，制订了相应的活动计划，确保先进性教育出实效。

我作为一位学生党员，是第一次参与这种形式的社会实践活动。在活动之初，我们就请了下城区优秀共产党员、区城市行政执法局党政办李晓聪副主任和我们实践服务团中的学生党员座谈，从理论上明确如何在这次的社会实践中把先进性教育和暑期社会实践活动紧密结合起来。根据计划，我们相继开展与城管队员共执法等一系列活动。

在今年第5号台风“海棠”本文来源来临之前，紧急成立了防台抗台小分队，绕市区主要路段和街道、社区，对城市各种设施、物品进行全面排查，重点检查可能存在的安全隐患问题。通过各种实践活动，让我深入接触了城市行政管理的一些工作，体会到了行政执法队员在烈日当空下尽职尽力地按程序处理各种事务的艰辛，遇到涉及某些老百姓的“经济利益”，使他们有抵触情绪的，城管执法队员只能一遍遍不停地解释。种种场景使我们深深体会到了城管执法队员们为民着想，为民办事的风格，感触颇深。他们会用他们的热情，会用他们为民负责的态度和责任心坚守住他们的岗位，为维护和保持城市的美丽而奉献出他们的汗水和热情，这也给每个实践团的学生党员上了生动的一课。

通过在暑期社会实践活动中开展共产党员先进性教育，让我深刻地体会到保持共产党员先进性的重要性和迫切性，我认为我在以后地学习和工作中应该甘做 “三头牛”，在广大同学中体现先进性。

一是要甘做“老黄牛”，要学习老黄牛忠诚老实、恪尽职守的精神。要对党忠诚，对人民忠诚，对所从事的事业忠诚，胸怀共产主义远大理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念。要学习老黄牛吃苦耐劳、勤奋努力的精神。要抓紧学习，勤奋工作。要学习老黄牛任劳任怨、脚踏实地的精神。求真务实，埋头苦干，做老实人，说老实话，办老实事。淡泊名利，甘于奉献，在困难面前，勇往直前;荣誉面前，退居人后。

二要甘做“拓荒牛”。要学习拓荒牛开拓创新、奋发有为、勇于争先的精神。要坚持和落实科学的发展观，不畏艰难，开拓进取，在学习和工作中都要取得实足的进步和提高。本文来源三要甘做“孺子牛”。要学习孺子牛甘于奉献，不骄不躁，谦虚谨慎的精神。要在同学中默默奉献，真正起到模范带头作用!当然，在日后我还要通过先进性教育，加强党性磨练，力争全面成长成才。 陈 贤：男，中共党员，现任成教学院学生会主席，班长。曾获市西博会优秀志愿者、校优秀团员、校优秀志愿者干部、下城区志愿服务创新活力奖、二等优秀学生奖学金、社会工作奖学金等。

学生会主席自我评价 篇2：

老师们，同学们：

大家晚上好!金菊含笑、秋风送爽，在这个美好的季节，我们政法系新一届学生会成立了。学生会是在团总支的指导下独立开展工作的学生组织，是切实为同学们服务的团体。新一届学生会是承前启后的一届，更是开拓创新的一届，我们深知肩膀上的重任。在继承并发扬学生会优良传统的同时，我们更要在新的形势下搭建新的舞台、开创新的局面，使我们政法系学生会提升到一个新的发展平台。为此，我代表新一届学生会全体成员向大家作一下工作设想和决心：

首先，抓好基础工作，垒筑坚实地基。深层的地基关系着高楼的命脉，我们日常看似平淡的基础工作决定着全系全方位的运作。过去，我们的师兄师姐在学习、文艺、体育等各个方面均取得了辉煌的成绩，面对学长们为我们打下的坚实基础，我们要精诚团结、与时俱进，继续不懈的抓好日常管理和各项基础工作，建立、健全学生会各项章程，改进工作方式、方法，使其更贴近同学们的需要，引领和凝聚更多的同学一起向更高、更好、更强的目标奋进。

第二，丰富第二课堂的活动，打造学生精品活动。作为引领时代潮流的大学生，陈旧、单一的思维方式应予以抛弃，而换之以不拘一格、追求真知的时代气息。为此，我们的学生会各部门将革旧鼎新，紧跟时代步伐，向全院学习，让学生会组织真正成为我们锻炼自我、提升自我的舞台，唱出当代大学生的新知、个性和能力。

第三，营造精神家园，丰富校园文化生活。大学始终是莘莘学子心驰神往的圣洁殿堂，更是我们塑造高尚品格的缤纷天地。作为学生组织，我们要在落实校团委各项工作的基础上，努力丰富同学们的精神生活。

最后，我愿引用一句话来结束我的发言“拧在一起，我们就是一道闪电;聚在一块，我们就是整个太阳;站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要我们携手同行，奋力拼搏，必定会使我们政法系学生会绽放出更加夺目的光芒。

谢谢大家!

学生会主席自我评价 篇3：

转眼间加入权益部已经有好长一段日子了，回头看一看这段日子，感慨良多，这个部门与我想象的学生会部门有很大差别，它充满了温馨和欢声笑语，让我不是为了工作而工作，而是有一种责任和归属感，工作时严肃认真，玩时尽情的玩，即使到最后我在能力上一无所获，我还是不后悔加入这个部门，因为我在这里认识了一群可爱的家人。亲切的部长，热心的同事，可爱的师弟师妹，都让我充满感动，首先说我喜欢这个部门。

在工作的这段按期间，部门也举办了很多活动，从部门改名到感动华园再到迎新招新，我都参与了，部门改名参与的不多，遗憾的是感动华园也不是很多，不过也都尽量参与了，迎新和招新让我感触颇多，迎新那天，我在体育馆那里为新生解决难题，很累，但我确实很开心，收获很多，体会到了那种帮助别人的快乐，也锻炼了我随机应变的能力，接下来就是部门招新，第一步是ppt，本来我和江波做的，但由于时间没有分配好，所以就各做各的，最后导致小强通宵该ppt，感觉挺对不起他的，所以我下定决心要把office软件学会，也让我感觉到了合作的重要性，即使能力再强，不注重合作一样是徒劳无功，宣讲会那天我是操作ppt的，看似很简单的事情，在我身上却漏洞百出，让大家都陪着我一个人练。

本想让给别人做的，但想到既然接了，就要漂亮的完成，最后虽然不完美但我还是努力把它做好了，这两件事都需要合作精神，招新我做了面试官，面对大一新生，当我换个角色以不同的角度来看待面试的时候，我好像看到了去年的自己，也明白了以前面试失败的原因，发现了自己的不足，最重要的是在努力的为部门找更优秀的人才，让部门得到更好的发展，更快的深入人心，在工作期间我也更好的了解了部门的同学，很快的和他们打成一片。总结我这段时间的工作我觉得我最大的优点就是还算积极，态度比较端正，我能力不是最强的，但我每次都很用心的去做，我觉得最大的不足就是不够自信，有好多工作自己想做但是害怕自己做不好而退缩，不会自己争取，这样往往会很被动，部门自愿工作也让我明白了无论做什么事都要发挥自己的主动性，要靠自己去争取。

学生会主席自我评价 篇4：

在20xx-20xx学年上半年的工作中，我院学生会继续发扬全心全意服务同学、服务学校的宗旨，在院领导和老师的帮助下，团结共勉、认真协作，开展了一系列卓有成效的工作。为及时吸取经验教训，更好的指导下半年的工作，不断提高整个学生干部队伍的工作效率和改进工作方法，使学生会能够继续健康、蓬勃地发展，特对本学期的工作进行以下总结：

(一) 可取优点

1、团队意识较强。活动都是在得到领导的批准后，由所有成员一齐出马，互相帮助，互相肯定。并且内部还坚持开了例会，为很多事情的决断做好了铺垫;

2、反响较好，活动效果良好。老师与很多同学对于我们举办的活动总的来说还是比较满意的，参与时也是比较开心配合的，也确实增进了同学的感情，增强了凝聚向心力;

3、积极奉献，工作认真负责。学生会每位成员在面对学院以及学校的各种活动和事务是总是能够第一时间想办法解决，并且服务态度较好，站在同学们的立场上考虑问题，这也是可以褒扬的;

4、学生干部以及学院同学对于活动参与积极性较高，并且在学校以及学院活动中也取得了很好的成绩，如“新生杯”篮球赛与足球赛的双冠;英语演讲比赛我院同学获得学校最具人气奖;寝室文化大

省取得学校一等奖„„

5、建立了《预科教育学院团总支学生会例会制度》、规范学生干部的日常行为，能更好的组织执行活动，提高了工作效率。

(二) 存在问题

一、工作中的问题

1、没有充分调动学生干部的积极性，没有使学生干部以及全院每一个同学充分投入到学校以及学院开展的活动来 ;

2、在日常工作中，因工作量分配不均，小部分成员的工作积极性不是很高，导致部门凝聚力受到影响，阻碍了部门整体工作效率的提高;

3、在举办活动中，因现场实际情况与预期有差异，且在实际操作中缺乏经验，导致工作安排考虑的不是十分周全;

4、在建言献策上，成员积极性不高，具有创新性和可行性意见的数量较少。

5、 举办活动的时候和各班班委的联系较少，没有达成共识，导致了很多活动的进行受阻。

二、 个人问题

1、 做事急躁，性格执拗。作为主席最应该学会沉稳，对比我之前成长了不少但是作为主席还是欠缺了很多;

2.有时在工作上不能严格要求自己。虽然在很多事情上都在不断的亲力亲为得和部长干事们一起实践，但是有时还是会在一些基本规

章制度上犯错误。

(三)建议方案

1、宣传部主要负责系各大活动的海报及橱窗宣传工作，因为学院里这学期活动很多，日常工作量很大，所以经常出现人手不够的情况，而且因为有这方面专长的同学较少，甚至出现人才断档的情况。而有些部门则有些闲置的干事，所以建议在工作分配及干事配备的事情上，应该再细分下，也希望学生会各部门能够协助宣传部进行宣传工作，以更好完成工作;

2、强化学生干部的责任意识和服务意识。学生干部以服务同学为宗旨和原则，在本学期工作中，学生会干部以及班干部工作没有认清本职，导致活动开展效率较低;

3、充分调动学生干部积极性，使每一个学生干部充分投入到学校以及学院开展的一系列活动中，锻炼同学们各方面的能力。

4、加强组织建设和团队建设一直是我在学生会学生工作的重中之重，取得了相当的成绩，但也存在问题，一方面，加强学生会与各班级之间的联系，确立了学生会联系各班的分工制度，首创学生会例会制度，规范团总支学生会干部例会制度，有力地推进了班级学生干部的联络。对于从中反映出来的问题，及时做出总结，并向各有关部门做出应。另一方面，带头完善的管理制度，初步完成了学生干部考核机制，注重通过规范化制度化来提高工作水平和工作效率。和学院老师商量后拿出切实可行的考核方法，利用一系列的制度，对团总支学生会的各方面工作进行规范化的管理，提高了学生会的工作质量，

尤其着重在规范了干部的个人行为和学生干部的学习出勤方面。 以上便是我的本学期个人总结。做的好与不好用成绩来论定是最合适的。扪心自问这一年的劳累是值得的，虽然有不少委屈，但是得到了学院领导和老师的相助，圆满完成各项任务，对来年的工作也充满了期待。认真做好本职工作的前提下，竭力举办更多有意义的活动，更好的为同学服务，相信学生会在新一届成员的通力协作下将发展的更为成熟。

学生会主席自我评价 篇5：

时间悄然而至，不知不觉中，公共管理系学生会工作已在最初计划中走向结束。本届学生会自9月份上任以来，在李书记与团总支书记王老师的指导与关怀下，在主席马强的带领下，在各部长与干事的努力下，工作已基本圆满结束。在学生会举办的一系列活动中，都已起到宣传公共管理系，培养部长领导、管理能力，锻炼干事团结协作能力的目的，发挥了学生会的积极作用。

我作为学生会副主席，日常工作主要有：

1、协助主席开展各项活动，根据学生会的决定，安排落实各项工作的开展;

2、主席不在时履行主席职责;

3、做好学生会大事备忘录;

4、及时掌握学生会干事的思想和工作情况，及时向主席汇报;

5、分工主抓几个部工作。

下面，就将本学期工作情况向李书记、王书记、主席汇报如下：

1、协助主席开展各项活动

本学期以来，学生会为了丰富同学课余文化生活，开展了迎新茶话会、文明宿舍大检查、“社会浮躁，吾辈当沉淀”主题演讲比赛、“成大事者应不应该拘小节”辩论赛等活动。

1)、迎新茶话会

迎新茶话会可以算是一次给新干事施展拳脚的活动，整个活动除策划、分配任务及总结而外都由干事们操办的。而我则协助主席，在活动结束之后召开了茶话会总结大会，既对干事工作表示肯定，又指出不足之处，望其改正。

2)、文明宿舍大检查

为了使同学们生活规律、美好、充实，主席团协同生活部对公共管理系学生宿舍进行了检查及评比。

(1)我与生活部长担任宿舍视察人员，对同学内务、宿舍安全、生活用品摆放等都做了详细要求;

(2)检查之后，我及时要求生活部将评分表明细，根据各宿舍得分，宣传部拟出评比结果公示榜;

(3)与生活部长对优秀宿舍进行奖励;

(4)递交宿舍检查总结

2、“成大事者应不应该拘小节”辩论赛

此辩论赛由公共管理系、百纳文艺社团共同举办。其中，做为副主席，我做了以下事情：

(1)递交策划书，取得书记的支持;

(2)召开部长会议，确认、明细分工;

(3)我做为学生会代表，担任正方一辩，与其他三辩手紧密合作;

(4)活动之后递交总结报告，个人也进行了总结与反思。

3、“社会浮躁，吾辈当沉淀”主题演讲比赛

此次比赛，我发挥了副主席该做的策划、组织、协调、总结作用：

(1)赛前策划。与书记沟通，得到书记同意。

(2)组织召开部长会议，确认、明细分工。使各部都积极投身于活动当中，但又避免任务繁重，做到“物尽其用，人尽其才”。

(3)与外联部长共同邀请各系团总支副书记、学生会主席及我系团总支书记担任比赛评委。

(4)与文体部长、秘书部长购买比赛证书及奖品。

(5)对支持人台词及礼仪做出指导。

(6)赛后总结。

学生会大记事备忘

公共管理系自9月份到12月份，工作记录如下：

9月：(1)接新生、(2)教学楼装修安全教育、(3)干部换届、(4)学生会纳新

10月：(1)学生会第一次例会、(2)迎新茶话会、(3)文明宿舍大检查、(4)学习xx届六中全会精神、(5)志愿者活动。

11月：(1)“成大事者应不应该拘小节”辩论赛、(2)“社会浮躁，吾辈当沉淀”演讲比赛、(3)系团总支书记见面会、(4)预防艾滋病日宣传。

12月：(1)学生会本学期工作总结大会。

把握干事思想动态

本届学生会干事共23人，也算是一个小集体，要想管理好学生会成员，就必须从各干事思想动态着手。思维决定行为，只有了解他们想什么，才会清楚他们想干什么。所以，我召开并主持了12次大会。每次会议中，均有部长代表、干事代表对小阶段工作进行汇报与总结。而我则一方面对部长、干事的努力表示肯定，一方面也对干事工作、会议、行为做出了要求。

一次次会议之后，发现，虽仍有干事保持特立独行的工作态度，但绝大一部分人则在思想上对学生会有了更深刻的认识，在行为上也更显成熟与稳重。

此外，在课余时间，我还与部长、干事进行了多次有效沟通。在除去学生会这个屏障之后，与其用平级的身份相处，互相交流、互相学习，并收获颇丰。

四、紧抓部门工作

做为学生会副主席，对部长进行有效管理也是很有必要的。

针对部长，我在工作中对其提出了以下要求：

1、打理好本部，上行下效

系学生会共6个部门，除文体部两名部长外，其余都是一位部长打理一个部门事宜。而每个部门都有明确分工，部长在主席安排工作或就本部工作，进行运作，只有部长以身作则，起带头表率作用，树立榜样，他的“部长精神”才会得以延伸，干事才会效仿。所以，部长自身要求必须严格，要严于律己。

2、团结协作促发展

学生会每个部门虽有划分，但目的却只有一个：为公共管理系做实事。所以，每位部长不只是打理内部事务那么简单，还要协助其他各部门以及主席团开展工作，在及时完成分配任务的同时，与其他部门也要展开良好的沟通和提供相应的帮助。不求他人感谢，不求“赠人玫瑰，手有余香”，只为能发挥学生会积极作用，更完善、更完美地做每项工作。

3、加强与干事的沟通与工作引导

部长与干事并不仅仅是上、下级关系，也是同事，朋友的关系。在与干事沟通这方面，每位部长必须谨慎，既不能太频繁，显得没部长样子，又不能太少，给人疏离的感觉。在沟通次数及内容上，部长应把握好“度”。

工作总有尽头，各部长也应早为以后换届作打算。在平时工作中，应该多加观察、考验，及早为下一届学生会干部物色人选。所以，在工作引导方面，部长也应留心，挑出有潜力并想为同学服务的人，对其重点培养。

本学期工作虽已在原有计划中结束了，但仍存在些许不足：

1、部长管理应再加强

在一个团队中，一个优秀的，有责任心的领头人很重要。在部长管理、工作监督这方面，下学期我还会在原有基础上再加强。

2、活动类型多样化

下学期开展活动中，应尽量避免重复出现这学期开展过的活动，以便让同学们能积极地、不厌其烦地参与其中。

3、干事管理制度化、体系化

本学期出现部分干事工作态度不正，工作懒散的现象，针对这一现象，下学期我会与主席、各部长出台一项制度，专治“混水摸鱼”的人。

总支，公共管理系学生会工作也算是在尽然有序中结束。工作中出现的问题，也还需各领导、主席及部长共同批评指出，以便做到更好。我也会尽全力完善，查漏补缺。

我相信，系学生会一定会在领导的支持下，主席的带领下，越走越好，走出属于自己的一片天地。