2023年《绿皮书》读后感字实用

网友 分享 时间:

【导读预览】此篇优秀范文“2023年《绿皮书》读后感字实用”由阿拉题库网友为您整理分享,以供您参考学习之用,希望此篇资料对您有所帮助,喜欢就复制下载支持吧!

《绿皮书》读后感字篇1

第一次看这部《绿皮书》,还是在它刚刚上映的时候,这次在家,闲来又翻出几部快要遗忘的电影重温,《绿皮书》就是重温的第一部电影。“绿皮书”是美国专门为黑人提供的旅行指南,这部作品的时间设定在1962年,正是白人至上运动最活跃的时候,当时南部和北部对黑人的看法是完全不同的,北部对黑人没有那么地歧视,却也有许多奇奇怪怪的规定,而南方则是对黑人来说十分危险,因此才会有一本专门针对黑人的旅行指南――绿皮书。

电影中的黑人钢琴家雪利接受了非常良好的教育,拥有三个博士学位,音乐造诣也非常高。由于要去南方演出,一路上十分危险,他让白人托尼担任自己的司机兼保镖。托尼虽然居住在美国北方,但是他内心对于黑人还有歧视,而雪利正是为了赢得黑人的尊严才决定去南方演出。一路上经历了许多事后,这样的两个人却培养出深厚的友谊。这部电影讲述了种族歧视、种族隔离的主题,黑人钢琴家雪利希望改变美国社会对黑人的不公看法;而托尼也在这次巡演中逐渐改变了自己内心的成见。电影最后,托尼和雪利一起在托尼家中庆祝圣诞节,孤独的雪利感受到了家的温暖。

这部电影诙谐幽默地讲述了种族歧视的主题,观众们笑中带泪体会着跨越种族的友谊。或许很多影评都会谈论种族歧视的主题,但是我却被这部电影中的友谊深深打动。世界上有各种各样的人,恰巧我们相遇了,恰巧我们成为了朋友,这不是缘分,而是我们本来就该是朋友。

在电影之中,雪利和托尼可以说是两个完全不同的人,他们两个本来不会有任何交集。雪利虽然是一个黑人,但是他接受了良好的教育,修养很好,但是在白人眼中,他仍然是一个地位低下的.黑人,受到很多歧视。托尼是一个白人,虽然他是一个白人,但是他的文化水平并不高,他写给妻子的信都有很多语法错误,他的行为举止也不太文明。但是这样的两个人在阴差阳错中凑在了一起,并且一起在南方的巡演中成为了朋友。他们两个人互相影响,互相理解。雪利教托尼写信的语法,托尼的妻子看到信后非常开心,骄傲地和他人分享。而雪利虽然是一个黑人,却没有吃过炸鸡,在托尼的影响下,他第一次不顾形象地在车上开心地吃了炸鸡。托尼在相处中对雪利有了更深的了解,同时也慢慢改变了对黑人的歧视。他们两个都是孤独的人,他们心中都有一座孤岛。雪利虽然弹奏高雅的音乐,接受了良好的教育,仍然受到很多歧视。而托尼虽然很会处理问题,但是他内心依旧很空虚,他刚开始也对黑人抱有歧视。这样的两个人却成为了朋友。

友谊是永恒的话题,友谊是一种奇妙的感情。和亲情不同,友情没有任何血缘关系却可以让彼此互相挂念互相羁绊;和爱情不同,友情没有荷尔蒙的碰撞却也会磕磕碰碰。真正的友情就是即使我们天涯海角,仍旧彼此挂念,希望对方在远方攀上顶峰。在人的一生之中,会遇见很多很多人,但是大部分人都是匆匆过客,只会陪你一段的旅程。在成长的路上,我们经常就会走散很多朋友,我们很久以后才会发现原来曾经如此亲密的朋友却再也没有了联系,想要寒暄却又不知从何说起,大家已经有了各自不同的生活,仿佛话题已然没有了交叉点。

最后留下的真正值得依靠的朋友少之又少。在读书的时候,大家都是单纯地结交朋友,但是由于各种原因慢慢也就没有了联系,尤其是在读大学以后,大家各自分散在天涯,偶尔的聚会仿佛也是回忆以前的事情,因为大家的交叉点变少了。所以在成年之后还有如此的友情是十分珍贵的,雪利和托尼在互相了解中建立了友谊。在通讯不发达的年代,书信维持了很多珍贵的感情;而在科技飞速的今日,有时我们近在咫尺却又仿佛相隔天涯。愿诸君珍惜友情,莫愁前路无知己,天下谁人不识君。

《绿皮书》读后感字篇2

加入公司半年多以来,自己从公司这个平台和同事们身上收获到很多东西,通过实践不断地认识自我,坚持做好从校园到职场的角色转变,得到了很大的提高。阅读了《绿皮书》后会发现,书本上概括的内容正是公司给我传递的精神思想,对我的生活和工作带来了很多的帮助,相信这对以后也会产生深远的影响。

首先,能加入嘉吉感到非常荣幸。回顾自己从校园招聘加入嘉吉实习,在雄鹰训练营接受正规的指导培训,见识了嘉吉优秀员工们的精彩演绎,认识了很多不同地域的同龄人,经受试用到转正考验,这期间经历过很多快乐和心酸的时刻,同时留下很多难忘的记忆,但值得调侃的是:实习中也不愿意接受自己已经不是一个学生的事实,才发觉自己已经在接触社会,不得不和很多人展开残酷的竞争,适应并融入社会。其实在加入公司组织的雄鹰训练营的时候,一位领导就谈到:"你加入这个团队,时刻需要思考和反省的问题是:你是否想好做销售?而且是做饲料销售?以及后来,还要思考是否准备好做饲料销售?"这些基本问题到我此时看来,是显得如此的重要,同时依然是我需要深刻思考的。虽然我通过了试用期,但我知道我以前做的不够好,现在可以做得更好。下面我将结合自身的经历和绿皮书文化中的一些内容,说说自我的感受。

第一、《绿皮书》的篇幅不多,内容却很精要,结构也很清晰,每一次阅读和思考都会有新的收获。嘉吉是一个庞大的集团体系,拥有伟大的理想抱负,每一位员工发挥自己的智慧和力量,百年来不断的发展壮大,成就了今天的宏伟事业。在实习期间也遇到过这样的问题,自己一心想通过自身的知识和能力帮助客户提高生产成绩,取得效益,但结果并没有得到客户的满意,反而让自己产生了怀疑。书中的四大价值观"正直诚信、尊重他人、全心服务、渴望成功"为我们指引了方向,教会我要与客户建立良好的信任关系,以客户希望的方式对待他,发现客户真正的需求,全心服务,追求卓越,创造共赢的结局。同时我们的"确保安全、全员敬业、客户导向、持续发展"这四大目标中的每一项都让我认识到自己身上的一份沉重的责任,不选择逃避,发挥自己的力量。

第二、在实习的过程中,困惑很多时候每天的生活都是比较混乱的,不能有效的安排工作。绿皮书教会我设定明确的、可衡量的、可达成的、基于结果的、时间明确的目标和结果,通过不断地训练,合理安排好自己的工作和学习,建立高绩效的团队文化。嘉吉希望我们每一个无论处于什么位置的人,通过"学习能力、执行能力、知识、行为"这四个方面能力的提升,同时坚守"正直诚信、信念、勇气"这三个核心建立自己的领导力。嘉吉领导力模型让我知道让自己变得优秀,才能让别人相信你,才能够影响别人。

第三、发展是员工、管理者、与嘉吉之间的一种通力合作。在这一过程中,每一个人都扮演着重要的角色但是,归根结底,员工才是实现其自身发展的主导。通过"学习模型",在实习中发现很多知识和技能都必须自己身体力行,才能形成自己的知识技能体系,自己都没有尝试和验证,如何才能显得深刻呢!同时"个人反弹力"在自我发展的路上显得尤为重要,只有足够的毅力和信念才能让自己走的更远,走得更开心。

以上只是我自身一点浅显的见解,《绿皮书》中还有很多值得仔细学习和深刻思考的内容,更多的还是在生活之中去发现。从实习到现在,深深感受到公司一直以来对我们的关心和关怀,在此真诚地感谢领导,导师,hr,团队伙伴以及公司所有的同事们,你们的友好和陪伴让我倍感亲切,收获很多美好回忆,祝愿大家一切顺利!!!

48 664669
");