工作亮点经典【实用4篇】

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亮点工作汇报【第一篇】

老年大学建校年以来，始终坚持走特色办学之路，不断提高教学规范化、科学化、多样化水平，极大增加了老年大学对老年人的吸引力、影响力、凝聚力，目前已有30多个专业、110个教学班，学员数量已近3000人次，拥有在校教师41名，取得了可喜的办学成效。总结近期的办学亮点，主要有以下几个方面：

一、办学有创新

一是在课程设置上，本着“常办常新，久学不厌”的原则，根据社会发展需要和学员需求变化，每年至少新增2至3个新专业或新班级，做到适其所需，授其所求。例如，今年以来，我校根据教学需求，新增设了六个班级以及吕剧、韩国语、新疆舞、新疆手鼓、太极柔力球五个专业，大大增强了学校的吸引力和凝聚力。

二是在学制规范上，明确了各个专业的毕业年限，将所有专业划分为一、二、三年制及提高班四个大类，每班每学年授课34次，改变了以往教学的随意性，课程大纲逐步清晰化。学校对所有毕业班的学员授予毕业证书，已经毕业的学员可以自由选择新的专业或者报名同专业的提高班，进一步提高专业水平。这样不仅加速了学员流动、减少资源占用，还提高了学员们的学习积极性和荣誉感，实行以来广受好评。

三是在教学设施上，我校今年已投入20多万元，改造学校礼堂、修缮教学设施、增添教学用具。学校礼堂安装了大屏幕和字幕机，舞台面貌焕然一新；面向社会开放老年活动室，包括阅览室、象棋室、台球室及健身器械，吸引更多的老人走进校园；新建书法交流走廊，不定期更新书画作品，为老年学员提供更好的学习展示平台；新建党建活动室，经常组织党员学员集中学习党的精神及《谈治国理政》等相关内容，配合局机关党委开展党建课堂，定期邀请党校教师来我校进行党课教育。

二、管理有进步

启动“互联网+老年教育”新模式，引进厦门泰博科技网上管理系统，以该套系统为核心，大大强化了三个方面的管理：

一是强化了学员报名管理。网上报名平台的顺利开通，简化了报名程序，登录网站，各个课程授课时间、任课教师简介、报名人数、学费价格等一目了然，只需简单的电脑操作，学员们就可以足不出户，尽情挑选自己喜欢的课程，减少了学员们的来回奔波，也提高了报名效率。目前我校学员数量已近3000人次，但往年报名时现场排长队的现象已经不复存在。

二是强化了学校人员管理。目前我校教师和学员的资料已全部录入平台管理中，教师可通过平台，对自己班学员的基本情况有所了解，更好的因材施教；学员也可以在平台上了解自己老师的教学经验、专业课水平等。对学校来说，今后在人员管理方面将更加得心应手。学校有多少党员，学员的学历、年龄、之前从事的行业等一目了然，为我校将来组织开展党员活动、志愿者活动提供了完善的数据平台。我们还将与平台配套的打卡机安装在了学校一楼，使每个学员的到课率都可在平台上体现，为我们科学统筹课程安排提供了数据支持，同时还有效的减少了窜课、逃费等不良行为的发生，强化了学校的人员管理。

三是强化了学校财务管理。我校通过与厦门泰博科技、威海市商业银行的合作，开通了网上缴费，减少了人工收费的失误率，各门课程费用公开透明，学员们也更加放心。教师们的授课费通过平台数据也更加清晰，减少了授课费发放时往年繁琐的统计步骤，大大减轻了学校财务工作的压力。

工作亮点经典【第二篇】

坚持党管人才，科学设计，统筹实施人才优先发展战略。按照管宏观、管政策、管协调、管服务的工作思路x区发布了《关于进一步建立和完善党管人才工作模式的意见》，成立了以区委书记为组长，各有关部门负责人为成员的区人才工作领导小组，合理确定了成员部门的工作职责，形成了党委统一领导、组织部门领导、有关部门履行职责、社会力量广泛参与的人才工作模式。

在全覆盖人才资源统计和区域人才综合实力调查的基础上，x区将确定未来x年人才工作为研究课题进行专项研究，从明确具体目标和任务、主要措施和体制机制创新、实施重大人才项目等方面分为x，x、x预测人才需求的三个发展阶段，提出x大任务和x重点项目。

同时，x区将人才发展与全区经济社会发展紧密结合，加快建立人才优先发展战略布局。x区人才工作项目实施管理办法(试行)，全面实施区重点人才项目项目管理、项目分解和项目推广，加强对区人才发展的指导和支持；

研究实施x《区人才工作项目实施管理暂行办法》x区内有突出贡献人才选拔管理办法x建立目标明确、责任明确、奖惩明确的人才工作管理考核制度，牵引推动人才工作整体升级；

出台《x区人才工作联络服务站管理办法在x街建立人才工作联络服务站，将人才工作延伸到基层一线，加强人才工作窗口化服务，提高服务质量。

坚持服务发展，整合资源，积极提供多元化的人才支持保障。结合全区实际经济社会发展，x区通过项目包装和基地建设，优化省、市、区三级人才工作政策的整合，联动区职能部门共同推进重点项目，将单打独斗转变为集中力量

以经济社会发展为重点，x自x年以来，区对重点人才项目实行项目管理，先后确立了《X

等x个区级人才项目，并采取以奖代补的形式，对有创新性、实践性强的课题项目累计给予了x万元的配套资金扶持，实现了“资金配套促项目，项目推进促工作”的目标。同时，积极向市人才办推荐优质项目，“农业返乡创业青年人才培育”“基于‘大众创业、万众创新’环境下科技创新创业人才培养模式研究”“广告文化创意类创新创业人才培养服务平台建设”等x个项目获得市级扶持资金x万元。

坚持丰富载体、加大力度，不断优化服务环境加速高端人才聚集。筑巢引得凤凰来。人才的聚集离不开优质的创业创新环境。x区依托x科技产业园、X理工大学等周边高新企业、科研机构、高等院校，加快产业园区和科技企业孵化器等建设，发挥辐射带动作用，引导各类创新创业人才向x集聚。

在“科技强区、人才强区”思想的指导下，x区建立了汇聚科技人才、汇聚先进技术、汇聚科技项目的x科技产业园，整合“金鼎x分园”“同景智库x分园”“秘境Mx创意园”，设立X国家广告产业园，形成“一核多分园”的空间发展布局。

x区研究制定了《x科技产业园管理委员会扶持产业发展相关政策》《x科技产业园一站式公共服务平台管理办法》等优惠扶持政策，投入x亿元广告文化科技产业引导资金，在X国家广告产业园推出办公空间、工商税务、自担保、知识产权、市场宣传、创业导师、法律咨询、人员HR、人事招聘以及业务培训“创业免费十道菜”;

以中介服务超市的形式，通过政府采购服务和发放中介服务券，为入园小微企业、创业团队提供专业服务。

目前，园区累计推荐x家“财园助企贷”拟贷款企业与银行合作，x家企业及x个项目累计获得扶持金额万元。同时，鼓励支持园区利用特色资源优势，健全完善创业服务中心、科技企业孵化器、众创空间、电子商务产业园及各类公共服务平台等，培养、聚集高层次人才。

为提高对人才的服务水平，实现“柔性引才”，x区落实高层次人才关爱机制，实行区级领导对口联系高层次人才各街道、区级机关各单位根据辖区和工作职能情况分别确定联系对象，畅通与高层次人才的沟通渠道，积极帮助高层次人才解决工作和生活中的实际困难。

工作亮点经典【第三篇】

亮点_初中记叙文

当你在沙漠中跋涉，火辣的太阳就在你的头顶。此时，你最需要的是什么？—是一股清泉。那么这股清泉就是生命的亮点。

当你受到挫折，独自躲在房间默默流泪，自暴自弃。此时，你最需要的是什么？—是家人的理解。那么理解就是生命的亮点。

我想谁也不会忘记发生在20xx年年底印度洋的那场让人触目惊心的天灾人祸吧！当突如其来的海浪冲垮了正在海边嬉戏的游客和海岸的建筑时，如果你是一名受难者，那时的你最需要的是什么？—是他人的帮助。此时帮助就是生命的亮点，是全人类的亮点，是世界的亮点。

面对这场灾难，全人类都感到震惊、悲哀，但更多的是伸出援助之手，燃起了生命的亮点。小说个人、学校，大至省市乃至国家，捐钱捐物成了社会的潮流，让每一个人在这个初冬的。季节感到一股暖流流过，每个人用自己炽热的心与受难者一起重建家园，这次灾难造成了无数死伤，破坏了无数幸福的家庭，对此家人们悄然泪下，痛不欲生，唯一感到欣慰的是，他们得到了无数的援助和关怀。现在，印度洋周边国家都开始重建家园，不久的将来，我们又将看见一个个幸福的家庭，一张张充满希望的笑脸，看见那片美丽的大海，我不禁想起了人们常挂在嘴边的一句话：只要人人都献出一份爱，世界将变成美好的人间。

世界大体如此，需要的是人与人的关爱与帮助，正如一首歌中所唱：我们同欢乐，我们同忍受，我们怀着同样的期待；我们共风雨，我们共追求，我们珍存同一样的爱。无论你我可曾相识，无论在眼前在天边，真心的为你祝愿，祝愿你幸福平安！

有人说灾难可以看出一个人的意志，确实如此，但依我看，灾难更多的看出了整个世界的团结，看出了人类之间的互助，看出了国与国之间的友谊，这些都是生命的亮点，是全人类的亮点，是世界的亮点。

个人工作亮点【第四篇】

今年上半年，我在领导正确的领导下，深入的学习以及实践，以便开展询价的正常工作。

一、主要工作回顾

一年来主要做了以下工作：

近几个月主要对全国各地的油田进行询价业务。在询价的过程中，多少都会存在着一些问题。

问题主要出在：

1、询价不务实。

2、思路不开放，导致后果的生成。

之后我反复的研究每一种产品，对它进行深刻的了解。

二、工作的主要成绩或亮点

工作亮点：

1、能够认识各种产品的市场价格，掌握市场的流动趋势。这是工作的一个亮点，当然这主要取决于领导的协调和正确指导。才让我认识到一些本来不认识的产品。从而对这行产生了兴趣。

工作成绩：

1、这一年的成绩，自己感觉还有些欠缺，以后我会好好的努力争取下半年的成绩有所提高。

2、经验和教训。做过一件事总会有经验和教训。为便于今后的工作须对以往工作的经验和教训进行分析研究概括集中并上升到理论的高度来认识。

三、工作的不足之处

我很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我总结和领导同事们的批评和指正，对我今后的提高是十分必要的，我的工作不足自己总结有以下几点：

1、缺乏大胆处理的主动性，今后我应加强学习不断提高自己的业务水平，工作中不断总结经验。

2、与领导沟通交流少、请示汇报少。今后应加强语言表达和沟通能力，尽量避免笼统化、概括化汇报。

3、考虑问题不够全面，缺乏高度，不能站更高一级层面来考虑问题，经常把自己局限在一般管理人员的条条框框中，导致处理事务有失偏颇。

四、工作谋划

回顾这一年时间的工作，我基本完成了本职工作，20xx年将是充满挑战的一年，但我坚信，有公司领导的正确决策、有部门各位同事间的协助努力，加上我个人的不懈努力，我对20xx年充满希望。