民用建筑合同实用精编8篇
【参照】优秀的范文能大大的缩减您写作的时间，以下优秀范例“民用建筑合同实用精编8篇”由阿拉漂亮的网友为您精心收集分享，供您参考写作之用，希望下面内容对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！
民用建筑合同【第一篇】
姓名：
大学生个人简历网。
性别：
男
出生日期：
民族：
汉
户籍：
中国广东。
身高：
170。
婚姻状况：
已婚。
学历：
本科。
。
毕业院校：
专业：
工民建::土木系。
。
政治面貌：
群众。
第二专业：
。
身份证：
************。
现有职称：
中级。
。
毕业时间：
。
1991-7-10。
现所地点：
广东。
求职意向。
求职类型：
全职。
月薪[10000]rmb。
应聘职能类型一：
监理工程师。
应聘职能类型二：
土建工程师。
应聘职能类型三：
市政工程师。
应聘职能类型四：
路桥工程师。
应聘职能类型五：
房地产开发/策划。
应聘职能类型六：
物业管理人员。
。
希望工作地区：
广东,深圳珠海、深圳、惠州。
其他地区：
。
可到职日期：
。
相关工作经历及特长。
人才类型：
普通求职。
相关工作经验：
23年。
外语语种：
英语。
外语水平：
一般。
其它外语语种：
无
其它外语水平：
无
普通话程度：
优秀。
计算机能力：
良好。
。
教育/培训经历。
3月在西南交通大学学习。
。
考上国家注册监理工程师。
工作经验。
20考上注册监理工程师。
1986-在鸡西市中国房屋开发公司任现场项目质量管理。从事民用住宅开发建设。
5月-2月在鸡西市神龙监理公司从事现场民用建筑监理.监理了大学宿舍楼工程.
年2月-10月在北京市北京铁科院工程咨询有限公司从事驻地监理工作,是北京市地铁四号线21标段驻地监理(主要负责人).被业主评为优秀监理.
年10月-6月在北京铁科院工程咨询有限公司厦门分公司从事厦门市杏林跨海大桥监理工作.多次被评为先进监理.
熟悉民用建筑，道路，桥梁施工管理技术，能吃苦耐劳，有团队合作精神，精通电脑，精通监理内业，精通施工管理。年考取全国注册监理工程师，寻求能保证初始注册的'公司，全职工作。
206月-10月在广东省汕尾市恒源咨询有限公司从事现场民用建筑监理.监理了汕尾市技工学校图书馆楼，信利18层高级公寓，湖景花园12层高级住宅楼工程。
年10月-9月在深圳市一家监理公司任总监，管理23层7万平米大型酒店工程。
209月至今在惠州市一家监理公司任总监。
工作技能。
熟悉民用建筑，道路，桥梁施工管理技术，能吃苦耐劳，有团队合作精神，精通电脑，精通监理内业，精通施工管理。2009年考取全国注册监理工程师，寻求适合自己发展的公司，全职工作。
(本文信息来源于/大学生个人简历网请注明)。
职业目标。
总监理工程师，房地产开发公司。
。
个人评价。
本人性格开朗与人处事融洽，能吃苦耐劳，对待工作善始善终能承受日益严峻的竞争压力，并能在成功与失败中完善积累自己。听从领导安排，与人能很好的沟通，有团队合作精神，擅长团结与培养新人，爱好广泛，学习意识及能力强。谨于言而敏于行。渴望有更大的发展空间。
。
民用建筑合同【第二篇】
民用建筑专业简历在应聘时求职简历要怎样写才能写得更好呢，本文由大学生个人简历网为求职者提供，以下1篇是工业与民用建筑专业表格格式简历为参考模板，那么专业与职位的不同求职简历又是怎样写的那么请参照一下工业与民用建筑专业的简历表模板以这份模板。
姓名：
性别：
男
暂无照片。
出生日期：
**-**-**(37)岁。
民族：
汉
户籍：
中国浙江。
身高：
178。
婚姻状况：
已婚。
学历：
大专。
。
毕业院校：
河南省信阳师范学院。
专业：
。
政治面貌：
群众。
第二专业：
请在以下列表中选择::。
。
身份证：
************。
现有职称：
中级。
。
毕业时间：
。
现所地点：
浙江。
求职意向。
求职类型：
全职。
面议。
应聘职能类型一：
项目经理。
应聘职能类型二：
土建工程师。
应聘职能类型三：
监理工程师。
应聘职能类型四：
造价/估价师。
应聘职能类型五：
应聘职能类型六：
。
希望工作地区：
浙江,杭州。
其他地区：
上海或珠江三角洲、长江三角洲。
。
可到职日期：
一个星期。
。
相关工作经历及特长。
人才类型：
普通求职。
相关工作经验：
外语语种：
英语。
外语水平：
一般。
其它外语语种：
无
其它外语水平：
无
普通话程度：
良好。
计算机能力：
良好。
。
教育/培训经历。
。
学习国家注册造价工程师系统教材并通过造价工程师执业资格考试；
05年学习国家一级建造师系统教材并通过一级建造师执业资格考试；
05年参加监理工程师继续教育并完成注册；
参加造价工程师继续教育并进行注册。
工作经验。
时间项目及介绍任职负责内容。
`月武汉东湖高新技术开发区工业厂房和综合办公楼工程办公楼高层框剪结构、占地100亩，建筑面积8万平方。任职总监代表主持日常监理工作的开展，负责与甲乙方的沟通与协调，对工程分部分项的检查与验收，办理月工程量监理方的`审核，代表监理方签发工程款支付证书，对工程变更及时做出处理，审查施工单位提交的费用签证。组织工程竣工预验收，编写并提交评估报告。负责对工程验收后工程结算的审查，配合做好工程决算审计工作。
工作技能。
先后任职于施工单位项目经理、监理单位总监理工程师、房地产公司工程部副经理。具有丰富的建设项目管理经验。如砖混结构、高层框架框剪结构、园林景观工程、别墅群工程。专业基础知识扎实，熟练掌握项目建设全过程的程序运作及相关知识及建筑法规和条例。如基本建设程序、合同管理及招投标知识、建设施工管理、概预算审核等。
具备较强的组织协调能力和良好的职业素养及团队合作意识；
能够独立完成工程预决算的审核，独立处理工程变更和合同价款的调整和索赔费用的计算；
文字功底强，能独立编制各项工程建设管理规定和细则等文件；
能够熟练运用电脑办公软件及cad制图软件辅助开展工作。
职业目标。
有发展前景的公司。
。
个人评价。
稳健持重，积极向上，能够不断地在专业上充实自己以便更好的服务于工作需要。始终秉承“对别人负责、也是对自己负责”的精神，坚持“做事要敬业、工作要专业”的原则。有良好的职业道德和承受工作压力的精神。富于团队精神和协作能力。
。
民用建筑合同【第三篇】
发包方：(以下简称甲方)。
承包方：(以下简称乙方)。
按照《中华人民共和国合同法》的原则，并参考《中华人民共和国建筑法》，《建设工程施工发包与承包价格管理暂行规定》，《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》等法律、法规相关规定，结合本工程具体情况，为明确发包方与承包方双方在工程施工过程中的权利义务，双方本着公平、公正、自愿、诚信、互惠互利的原则，特签订本合同，以资共同遵守。经甲、乙双方协商达成如下协议：
一、工程概况。
工程名称：兴建公司指挥部(其中职工宿舍9间，建筑平方面积218㎡，四合院办公室建筑平方面积为㎡)。
二、承包方式。
1、由乙方包工包料，并负责所有施工用具设备;。
3、工程承包内容：土建工程水、电安装及房屋装饰装修;。
4、乙方在施工时出现工程增减时，甲、乙双方共同协商，确定后增减工价，待完工后一并纳入结算。
三、工程工期。
1、甲方规定动工时间为年月日至年月日，乙方不得提前和推后。
2、在保证工程质量的前提下，因下雨和建筑材料原因交房日期可顺延，若因乙方人为原因工期延时，甲方有权扣除乙方施工费。
四、工程质量。
1、整个工程必须按国家施工规范要求施工;。
2、乙方未按甲方要求，质量不合格所造成的返工费及材料费由乙方负责。
五、施工费结算方式。
2、甲、乙双方必须共同遵守，以上约定的付款方式，不到付款时间，乙方不得违反上述付款方式向甲方提前付款要求，如果中途退场视为违约，按进度款30%付款。
第六条：安全生产。
在施工中，要把安全施工放第一位，抓好施工用电，用水安全，高空作业必须系好安全带，做到安全施工，文明施工，杜绝一切不安全事故，倘若发生病、伤、亡等一切安全事故，责任由乙方全部自己负责，甲方不承担任何责任。
七、劳动争议处理及其他。
双方因履行本合同发生争议，应当向甲方劳动争议调解委员会申请调节，调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向公司所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日15日内向人民法院起诉。
八、其他。
2、本合同未尽事宜或与国家、湖北省有关规定相悖的，按照有关规定执行;。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效;。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
_________年____月____日。
民用建筑合同【第四篇】
为了满足建筑功能需要和保护人们的视力健康，对各类民用建筑应进行照明设计。民用建筑照明设计应执行《民用建筑照明设计标准》中照度标准要求、照明质量要求来进行照明设计。照度标准包括一般标准规定和照度标准限值。照度一般标准规定：
1．照度标准值按系列分级：0．5、1、2、3、5、10、15、20、30、50、100、150、200、300、500、750、1000、1500、2000lx。
2．照度标准值是指工作或生活场所参考平面上的平均照度值。3．各类建筑的照度标准值分高、中、低三个值。设计人员应根据建筑等级、功能要求、经济性合理确定标准值。
4．在照明设计中，应根据光源的光通衰减、灯具积尘和房间表面污染引起照度值降低的强度合理选定维护系数，以保证照明质量。
5．各类不同的建筑类别分别具有各自的标准照度限值，设计中不得低于这个限值。限值按《标准》中规定取值。照明质量是保证照度满足要求的重要方面，照明质量包括照度均匀度、眩光控制、光源颜色和反光比、照度比等项内容。照明设计是对建筑各种不同功能空间或不同工作区进行有目标的设计。照明设计包括：
1．深入调查了解各类建筑、空间和工作区的具体照明要求和环境气氛要求。
2．确定合理的照明方式，照明方式有一般照明和分区照明之分，还有一般照明与局部照明之分。
3．确定照明种类，照明种类分正常照明、应急照明、值班照明、警卫照明、障碍照明。应急照明还包括疏散照明、安全照明和备用照明。
4．选择合宜的光源和灯具。
民用建筑合同【第五篇】
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
大学生个人简历网。
国籍：
中国。
目前所在地：
东莞。
民族：
汉族。
。
户口所在地：
安徽。
身材：
176cm?68kg。
。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
54。
。
诚信徽章：
人才测评：
。
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
房地产：项目经理、副总级以上、
工作年限：
职称：
中级。
。
求职类型：
全职。
可到职日期：
两个星期。
。
1--20000。
希望工作地区：
广东省。
。
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-05～东莞市永发集团有限公司。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
。
工作描述：
全面主持公司运作，其工作内容简介:工程、营销、财务、人力、成本核算，调控施工队伍等工作。专业管理能力和指挥调控决策及对市场观察有一定分析能力。
现就职于浙江台州房地产公司分管工程，总建筑面积约佰万平方米（别墅、酒店、展览馆、休闲、旅游、住所、会议场所）一系例工程。带领工程管理人员几十人，工程成本控制，从工程前期开始，有其图纸设计工程发包及过程控制。
工程管理方面首先建立一支精干的`团队。建全工程方面规章制度，定人、定岗及工程协调会制度。根据老板指示工程工期，排出有较工程进度计划，分部、分项落实。
质量方面监理甲方齐抓共管，确保低价高质量，工程严格执行国家规范及有关规定，各单项工程须报批的必须提前办理（含安装工程）。工程协调执行力度，指挥与调控二者统一较为关键。
离职原因：
。
公司名称：
。
公司性质：
所属行业：
。
担任职务：
副总经理。
。
工作描述：
小区开发工程全过程，主持整个小区全程调控策划等工作，商定，户型面积，营销运作，设计方案会审，由其对基础部分审查地质报告及现场地质情况必须掌握和成本调控，施工阶段特别注意基本施工，防水，装饰，安装及对施工全过程调控及程序管理造就一个求真，务实，有关部门沟通协调，创新的团队。
。
离职原因：
。
公司名称：
。
公司性质：
所属行业：
。
担任职务：
项目经理。
。
工作描述：
全面负责小区项目开发，有别墅、商住楼、写字楼、酒店装修、水电园林等工程。
。
离职原因：
。
志愿者经历：
。
教育背景。
毕业院校：
安徽建筑工业学院。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
安徽建筑工业学院。
本科。
（qq个性签名网/）。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
一般。
。
工作能力及其他专长。
9中山大学企业管理专业证书（mba）。
。
详细个人自传。
可到职日期：15天左右
民用建筑合同【第六篇】
个人相片。
。
姓名：
性别：
男
。
民族：
汉族。
1964年4月4日。
。
证件号码：
婚姻状况：
离异。
。
身高：
172cm。
体重：
74kg。
。
户籍：
四川自贡。
现所在地：
四川自贡。
。
毕业学校：
同济。
学历：
本科。
。
专业名称：
毕业年份：
1987年。
。
工作年限：
职称：
。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
。
职位名称：
。
工作地区：
。
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
。
到职时间：
可随时到岗。
。
技能专长。
语言能力：
。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
。
工作经历。
其他信息。
自我评价：
发展方向：
。
其他要求：
。
联系方式。
。
民用建筑合同【第七篇】
引言：所谓的工程造价就是指建筑工程建成所投入的资本价格，是完成一项工程项目的总费用。对于工程造价的制约不管是在决策、实施还是设计的各个环节都是十分重要的。其中工程造价的重点是设计结构的阶段。对工程项目总体的规划是制约工程造价的重要环节。作为最主要的建筑形式之一的民用建筑，其造价的高低对整个国民经济的发展都有一定的影响。下面就如何制约民用建筑的工程造价作一探讨。
一、设计要合理。
1.合理处理地基。
根基是万物之本，要想增加建筑物的牢固性，地基投入不可忽视，要花费总资金的三分之一左右，有的施工方只注重地上的面子工程使地基投入太少，导致建筑物存在一定的安全隐患，也有的过分强调坚固性而造成资金浪费。所以要有效制约工程造价，优化地基的造价就显得尤为重要，这就要求设计人员熟练掌握地基处理造价，掌握一定的处理地基的技术。如果条件允许，提倡使用天然地基，尽量避开使用桩基。前者可以节省百分之三十到六十的投入。目前随着人们生活水平的不断提高，民用建筑规模越来越大，像医院、车站、宾馆等建筑越来越趋于高层化。这样对地基就提出了更高的要求。直接利用天然地基远远不能达到要求。对于层数多，面积小，特别是填海建筑，就要求用桩基。目前桩基种类繁多，比如钢筋混凝土、碎石、双灰桩等。在设计具体民用建筑的过程中，设计者们要综合考虑各方面的因素，设计出多元化的方案，反复分析比较，选择最优化的桩基设计。既能提高坚固性，又能节省投入资本。
2.结构设计要合理。
建筑物地面以上部分的设计直接影响工程的造价，一些新型的设计结构如雨后春笋般不断涌现。现在民用建筑砖混结构慢慢减少，取而代之的是框架结构、排架结构等。设计者们要充分认识各种结构形式的长处和不足。分析研究各种结构体的性能和经济投入，根据实际建设的需要，综合各方面的因素，选择最合适的结构。优化形式，降低造价，保证质量。砖混结构所用钢筋、混凝土等较少，牢固性不强，保温效果差，所以适合矮层建筑。对于七到十二层的建筑可设计框架结构，可以节省材料，提高抗震能力。对于更高层的建筑就要综合考虑各种因素设计合理的结构。既保证质量，又能保障安全。
二、科学用材制约造价。
1.科学选择钢筋。
钢筋是增加建筑物牢固性必不可少的建筑材料。科学合理的选用，不仅可以增加牢固性，还可以避开资金浪费。目前钢筋种类繁多，有一级、二级、三级、冷轧带肋等等。设计人员在选择用料上往往过多的关注配筋的计算，而很少关注种类的选择。选择钢筋的一般规律：一级比二级稍贵，近几年普遍使用的是三级钢筋或者冷轧扭钢，冷轧扭钢将冷轧与冷扭同时完成，有规定的截面，节距呈现连续的螺旋状。这种钢筋由于截面变化使强度大增。选用此类钢筋不仅可以节约用料还可以提高强度。新三级与原二级相比强度大大提高，价格却稍高，所以选用新型并不会造成太大浪费，反而会带来很多收益。
2.选择材料要科学。
建筑材料也是设计工程造价的主要环节。科学的选择，不但能够降低成本，而且能够保证建筑的质量。所以选购人员要充分认识各种材料的技术指标，特性、价格等综合考虑。选择的基本标准是：安全、环保、经济、质优。比如砖混结构的建筑，保温性差。通常为了提高保温性能采用的是增加墙体的厚度，这样不仅增加了建筑物的负荷，还增大了资金的投入。如果合理科学的选材就会一举两得，避开上述缺点。比如可以选用空心砖、隔热、质轻的材料。这样既可以减少负荷节约成本，又可以美化外观。选材时还要注意就近原则，降低运费投入。
3.制约钢筋率。
在注意到建筑的安全、耐久、舒适的情况下，科学制约配筋率能有效制约工程造价。目前随着建筑物层数的不断增加，规模不断增大，对钢筋的需求量也越来越大。钢筋价格不断上涨，使工程造价随之上涨。减少钢筋用量可以大大降低工程造价，但是会有其他不足，所以要科学合理的.制约配筋率。首先，要综合考虑施工地的地形地貌、抗震级别、施工水平等多种因素，综合选用经济实用型结构体系。科学设计尺寸，有效制约用量，避开浪费现象，减少资金投入。截面尺寸和钢筋用量实现科学配筋率的完美统一。对于多层建筑，可设计隔震结构，其主要的工序是用一种隔震垫把建筑物的主体与基础有效隔开，使二者之间的连接由刚性变为柔性。这样可以大大减少建筑物受力部件的钢筋用量，降低了成本。
三、加强管理，实现动态监管。
1.人员的管理。
要设立专门的管理机构，但要精简管理的队伍，管理人员过多势必造成资金浪费，对于工人的选用也要把好关，要根据实际工期长短、工程量的大小选用工人。人员过多会造成浪费，人员过少会延长工期也会增加投入。在施工中管理人员要经常到工地走一走、看一看。督促工程的进度，检查材料的使用情况，避开浪费现象的发生。
2.合同的管理。
加强合同的管理。合同是工程建设中的主要凭证，要充分认识合同上所规定的索赔、投标、付款方式等方面的规定。一旦在具体施工过程中出现事故要学会借助合同来维权。在业主与施工方有争议或责任不清的情况下，要采用协商的方式解决，并将解决的方案写入合同中，以避开在竣工结算时会产生的纠纷。对合同要实行动态的管理，有效达到维权的目的。
四、结语。
总之，如何有效制约建筑工程的造价关系到建筑工程的很多方面，它贯穿于整个工程的每一个阶段，所以要动态的监管制约。要做好决策、设计、施工各个阶段的造价制约。这样既能保证质量，又能节约成本。
民用建筑合同【第八篇】
职位名称：
销售经理;大区经理;销售总监。
工作地区：
其他;。
。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
。
到职时间：
可随时到岗。
。
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
。
工作经历。
所在公司：
海南椰某集团。
时间范围：
公司性质：
国有企业。
所属行业：
互联网、电子商务。
。
担任职位：
大区经理。
。
工作描述：
本人在该公司从业务员开始，历任多种职位，离职时为大区经理。多次获得该公司的嘉奖，每年都能超额完成销售任务，担任大区经理期间，更是屡获优秀干部奖励。
。
离职原因：
。
其他信息。
自我介绍：
本人从事销售和管理工作多年，拥有丰富的`销售渠道，沟通能力强，团队意识好，
发展方向：
本人拥有丰富的销售和管理经验，目前希望能在更大的舞台上发展。
。
其他要求：
。
联系方式。
。