高层次人才 什么是高层次人才实用3篇

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广州高层次人才1

符合下列条件之一者，可直接认定为高层次人才：

一、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士。

二、近5年(时间计算以申报当年1月1日为限，下同)，担任以下职务、入选下列计划或获得下列资助之一者：

(一)国家“863计划”领域专家组组长、副组长；

(二)国家“973计划”项目首席科学家、承担研究任务的项目专家组成员；

(三)国家科技重大专项总体组技术总师、副总师，项目负责人；

(四)国家科技支撑(攻关)计划项目负责人；

(五)国家自然科学基金资助重大项目主持人；

(六)国家(重点)实验室主任、学术委员会主任；

(七)获国家自然科学基金“国家杰出青年科学基金”、“创新研究群体科学基金”资助者(须为学术带头人)。

三、近5年，获得以下奖项之一者：

(一)中国高校人文社会科学研究优秀成果特等奖获得者(第一完成人);

(二)国家级优秀教学成果特等奖获得者(第一完成人);

(三)孙治方经济学奖获得者；

(四)全国中青年德艺双馨文艺工作者奖获得者；

(五)中国作协鲁迅文学奖、茅盾文学奖获得者；

(六)长江韬奋奖获得者。

高层次人才的简介2

高层次人才是高层次留学人才和海外科技专家的统称。其中，“高层次留学人才”是指我国公派或自费出国留学，学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩，为国内所急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人，以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术的人才。

朝阳区高层次人才3

申报“凤凰计划”的高层次人才，应在海外取得硕士及以上学位，年龄不超过55周岁，并具备下列条件之一：

(1)在国外著名高校、研究机构担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者；

(2)在国际组织、国外政府机构、著名非政府组织中担任中高级管理职务的专家、学者；

(3)在国际知名企业、跨国公司工作，熟悉相关领域业务和国际规则，具有丰富实践经验的中高级管理或技术人才；

(4)拥有自主知识产权，掌握核心技术，或具备先进的管理与专业知识的海外高层次人才。

申报工作类海外高层次人才认定的还应满足：

(1)申请人原则上应在2012年1月1日后来朝阳工作；

(2)申报人原则上应具有5年(含)以上海外工作经验(博士及以上学位可放宽至2年);

(3)工作类海外高层次人才与工作单位签订劳动合同(聘用协议)或劳务合同的期限应在3年(含)以上。

(4)用人单位要有完整、合理的人才使用、培养等人力资源管理制度。

申报创业类海外高层次人才认定的还应满足：

(1)其企业注册成立时间应在1年以上，5年以下，即2012年9月1日以前，且在2008年1月1日以后；

(2) 企业注册资本金中现金资产不少于50万元；申报人所占股权一般不低于30%，且为第一大自然人股东。一家企业只能申报1名创业类人才。

(3)申报材料中需提交商业计划书。

(4)已获得融资的企业需提交融资情况说明。