厂长的岗位职责【优推22篇】

厂长负责全面管理生产运作，制定生产计划，确保产品质量，控制成本，优化资源配置，协调各部门工作，推动技术创新，落实安全生产，提升团队绩效，维护企业形象。下面是小编给各位分享的厂长的岗位职责，仅供参考，喜欢就支持一下啦。

厂长的岗位职责 篇1

一、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付，对于重大的'开支项目，必须领导签字，方可办理。

二、根据已办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记帐，并结出余额，要与银行对帐单核对，月末要编制“银行存款余额调节表”，使帐面余额与对帐单余额调节相符，对于未达帐款要及时查询。

三、要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准将银行帐户出租、出借给任何单位和个人办理结算。

四、出纳员不得兼收入、费用、债权、债务帐簿的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。

五、对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，不得以“白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金，如有短缺，要负赔偿责任，要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。

六、出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。

厂长的岗位职责 篇2

1、制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;

2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料;

3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施;

4、根据生产需求，编制物质采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物质;

5、下达生产任务后负责组织生产人员，核实相关材料到位情况，按生产进度要求，安排工作前、后、缓急制作;

6、做好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率何利用率;

7、负责生产中的技术和质量保证问题，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报上司。

8、负责制定生产工艺，处理生产过程中出现的各种问题，协调与相关部门的关系;

9、负责控制内部生产的`质量，解决影响生产质量的各种措施;

10、负责生产过程中的安全措施;

11、负责控制生产成本、组织革新、提高效率，并进行下属基层管理干部的培养;

厂长的岗位职责 篇3

一.认真贯彻执行《会计法》和国家的财经政策、法令以及财务会计制度。严格遵守财经纪律和执行财务监督，坚持原则。秉公办事，认真履行会计岗位职责。

二.负责全厂及原种场、商品场、饲料加工车间、屠宰车间的.核算，准确计算生产成本，核算经营成果。

三.依据收、支凭证及时、准确在登记帐目，做到帐面整齐、帐目清楚、内容真实、日清日结，帐目、帐物、帐据三相符。如发现错记、漏记、串记时，应按规定进行处理，不准任意涂改、撕毁。

四.认真制定财务计划，合理调配资金，为全厂生产，经营和提升经济效益出谋划策。

五.负责上报全厂月报、季报、年报会计报表和统计报表，做到可靠、真实、准确、及时，并按季进行财务活动分析。

六.搞好财务管理，严格控制费用支出，勤俭节约，对不合理的开支和报销，会计有权拒付，并给领导当好参谋。

七.按照规定认真搞好会计帐表、单据、凭证等资料的装订，保管管理工作。财务资料档案要妥善保管，严防丢失。

八.努力学习，刻苦钻研，不断提升自己的专业知识水平和技术能力。

厂长的岗位职责 篇4

1、仔细贯彻党和国家的方针、政策、法规和上级各项工作的确定、各项挂钩经济指标负干脆责任，并执行集团公司党委和联代会的有关决议。

2、统一组织指挥生产、行政工作，全面支配上级下达的各项生产指标，不断提高经济效益，增长职工资收入，搞好福利。

3、完善经济责任制，搞好企业管理工作，健全各项规章制度，主动清理债权债务。

4、收集客户信息、探讨市场的要求，不断调整企业的经营方向，使企业不断得到发展。

5、做好全员培训工作，努力提高职工的科学文化技术和业务水平，加速四化建设。

6、指导厂的经营工作，对厂的`安全工作、综合管理工作、安排生育工作负干脆责任，处理和解决经济工作中的重大问题。

7、敬重职代会的职权，支持职代会工作，接受职代会监督，定期向职代会汇报厂务公开。

8、自觉接受和维护上级和公司党委的领导，定期报告请示工作，企业的重大问题必需提请党委探讨，确定后执行，保持集中统一，步调一样。

厂长的岗位职责 篇5

1、领导编制工厂的总体发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。

2、加强生产管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。

3、切实做好厂区环境保护工作，保证安全文明生产。

4、贯彻“各尽所能”，按劳分配的原则。正确处理员工之间利益关系使职工收入逐年增长，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。

5、协助副总经理做好公司的人事工作，合理安排分配好公司生产员工。

6、督促检查各岗位人员工作任务的完成情况。

7、全面负责公司的'安全生产工作，定期对公司员工进行安全教育提高员工安全生产意识。

厂长的岗位职责 篇6

职责描述：

1、全面负责工厂日常生产、运行等工作；

2、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力，合理安排作业时间及生产产能；

3、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期；

4、负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量；

5、负责监督生产现场安全管理，有效的'实施6S管理工作；

6、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程。

7、验厂相关工作的开展。

职位要求：

1、35周岁以上，高中以上学历；

2、有服装厂长或服装工厂经理管理生产经验；有验厂或舞台服装制造经验者优先。

3、协调沟通能力佳，认真负责；吃苦耐劳，脚踏实地。

厂长的岗位职责 篇7

职责描述:

1、负责指挥、协调工厂的运营工作，包含生产计划，产量及质量的管控;

2、负责严格执行公司和本部门各项管理;

3、负责根据任务要求，合理安排工厂工作进度计划，按时保质完成生产任务;

4、负责按计划及时有效的对工厂设备进行检修、保养、清洁，保证设备正常使用;

5、负责工厂团队建设，做好生产管理人员的专业培训和培养，并定期实施监督考核;

6、负责对工厂的.材料、易耗品、劳保用品、生产成本制度建立和控制，负责生产统计分析报告，定期提出成本改善建议;

7、负责严格执行法规、生产操作规程，负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施工作;

8、负责5S工作，对工厂的卫生清洁、设备、工件、原材料布置、搬放、整齐负责;

9、负责部门内员工的选拔、评价以及提升，并对员工进行应有的本职技能培训;

10、负责督导部门员工的各项工作，并对员工进行相应的指导;

11、完成上级安排的其它工作。

任职要求:

1、45周岁以下，本科及以上学历，道路及桥梁、工民建、土建、建筑材料等相关专业优先;

2、熟悉钢结构生产工艺操作及质量检验流程;

3、五年以上钢结构生产管理相关工作经验。

厂长的岗位职责 篇8

岗位职责：

1、全面负责五金制造厂的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。

2、负责对生产进度的.安排和生产过程的把控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，问题隐患应及时采取预防措施。

3、组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。

4、加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。

5、负责定期组织举办质量分析例会，并督导各项措施的落实工作。

6、参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。

任职要求：

1、热爱家具行业，至少5年以上五金家具厂厂长经验。

2、有家具厂管理经验，能全面的组织，协调，指挥能力。能独立解决生产中质量问题及安全问题。

3、能有效的组织管理员工按时完成公司下达的生产任务。

厂长的岗位职责 篇9

一.严格遵守管理制度，按照现金管理的规定管好现金，办理收付业务、接受银行和领导的检查。

二.根据审核后的收、付款凭证，记好银行存款和现金帐，做到及时、准确、无误、日清日结。总帐和银行对帐单要及时核对，发目前出入及时查对。

三.负责支票的管理和签发。支票签发必须符合财务规定，由厂长审核、签批。同时要登记，领用人必须签名，领用支票务于五天内报帐。

四.各类报销经过财务审核，厂长审批，经办人签名，原始凭证符合财务规定的予以报销。严禁白条子报帐，严禁坐支，挪用现金的.现象发生。

五.严格控制库存现金金额，不得超过银行规定的库存限额，了防止发生意外。

六.文明办理业务，礼貌待人，和银行及一切有业务往来的单位搞好协作关系。

七.协助会计主管人员搞好财务管理，坚持原则，以身作则，秉公办事，不循私情。同时，经常向领导明确提出自己的合理化建议，不断加强厂部的财务管理和经营管理工作。

八.不断加强政治理论学习，刻苦钻研业务知识，提升自己的政治修养和业务技术水平。

厂长的岗位职责 篇10

岗位职责：

1、全面负责公司的生产运营管理工作，协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产，提出季度工厂目标及重大措施方案;

2、组织生产，设备，安全，环保等制度拟订，检查、监督、控制及执行;

3、负责编制年、季、月度和平时作业，设备维修计划及时组织实施，检查，协调，考核;

4、密切配合营销部门，确保订定产品合同的履行;

5、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力;

6、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制，实施，严格执行安全法规，生产操作规程，即时监督检查，确保安生生产，杜绝重大火灾，设备，人身伤亡事故的.发生;

7、及时编制年、季、月度生产统计报表，认真做好生产统计核算基础工作，重视原始记录，台帐，统计报表管理工作，确保准确性;

8、负责做好生产设备，计量器具维护检查工作，综合生产任务，合理的安排生产设备。

任职要求：

1、高中以上学历，三年以上同岗位管理经验;

2、精通家具、橱柜、衣柜生产工艺，擅长生产人员、材料、生产工艺和技术质量管理;

3、具有责任心，对行业发展有自己的见解。

厂长的岗位职责 篇11

1、协助各厂长搞好全厂的设备管理工作。

2、负责与公司各职能部门的联系和协调工作。

3、负责主持召开设备事故分析会和调查会。

4、负责本科室的`工作安排和协调工作。

5、负责向厂长汇报设备运转和本科室的工作情况。

6、负责厂长安排工作的执行和落实工作。

7、负责本厂设备的大中小修和技术改造的立项和申报工作。

8、负责本厂设备的大中小修的质量监督检查工作。

厂长的岗位职责 篇12

1、认真贯彻执行党和国家的有关方针、政策和各项法令、规定，全面完成主管部门下达的各项生产计划、技术措施和经济指标，负责全厂的生产和行政的全面领导工作。

2、根据精减机构和工作需要的原则，确定管理机构的.设置和人员安排，并按照生产任务的变化进行事实调整，保证各级管理机构高效能运转。

3、负责全厂的以经济责任制为中心的各项规章制度和管理办法的建立和健全，并根据需要适时修订和废止，定期检查贯彻、落实情况。

4、抓好经营管理和经济核算，管好财务，负责组织各项经济合同签订和实施，保证本厂的经济效益逐年提高。

5、做好全厂职工的政治思想工作，提高职工的思想觉悟，教育职工遵纪守法，走社会主义道路，坚持四项基本原则。

6、开展社会主义劳动竞赛活动，制定奖罚条例，奖优罚劣、奖勤罚懒、树立正气、打击歪风，充分调动群顶的生产积极性和责任心。

7、对本厂的产品质量负责，经常深入现场，了解生产中存在的各种问题，及时解决确保生产正常运行，确保产品质量达到国家规定的各项指标。

8、组织管理人员女里专研业务，学习技术，贯彻好职工培训制度和培训计划，提高职工的劳动技能和技术素质。

9、主义改善职工的劳动条件，做好安全生产关心职工生活，在发展生产的基础上，逐步地有计划地改善职工生活福利。

厂长的岗位职责 篇13

岗位职责：

1.负责建设创新、集约、智能化生产的新药基地，包括数字化工厂，通过制造执行(mes)、数据采集与监视(scada)及智能化控制单元与企业资源/制造执行/实验室信息/仓库(erp/mes/lims/wms)等系统进行集成全面数字化智能管理的生产项目;

2.负责组织、建立符合fda标准的生产运营体系、质量保证体系、成本控制体系、考核体系以及各项管理制度;

3.贯彻执行行业法规、gmp、fda及国家对药品质量有关方针政策，符合公司的安全规定及相关要求;

4.负责药厂日常生产运营及管理工作，落实实施公司制定的计划，合理调度、安排生产，检查各部门工作，保障生产的良性运营，达成药厂的各项经营指标，并能够持续发展。

任职资格：

教育背景：药学或相关专业，硕士及以上学历，年龄在40岁左右

业务技能：

1.有药厂智能化生产、生产工艺及厂房规划等工作经验;

2.熟悉药品生产工艺、生产计划的`编制及生产过程控制，了解生产设施设备、智能化控制等基础知识;

3.具有较强的沟通协调能力，较强的计划、组织、领导、控制的管理能力和经验;

4.有良好的职业操守和敬业精神，有专业英文基础。

工作经验：

三年以上同岗位工作管理经验

厂长的岗位职责 篇14

1、主要负责公司新产品的研发及常规产品的生产管理工作。

2、参与产品的需求分析和设计管理，产品开发计划的制定和执行。

3、对产品配方或相关工艺提出合理化建议，并持续改进。

4、组织实施生产战略规划，提高生产能力和生产效率，完成生产任务。

5、参与公司重大决策，协调工厂与公司各管理部门的.关系。

6、完善生产体系，制度生产计划，监督生产工作，保证产品供应。

7、主持工程立项、设计改造、新品研发、技术改进和流程优化等工作。

8、负责产品质量管理和安全生产管理。

厂长的岗位职责 篇15

1、领导风电场全体员工搞好安全文明生产，努力提高经济效益，积极完成上级下达的安全、文明、生产各项任务。在场长有事外出离开电场时由副场长全面负责电场生产的各项工作。

2、是风电场安全生产

7、积极配合生产运维部的工作并及时提出个人意见或建议；支持值长的'工作并加以指导、督促，办事公开、公正、透明，团结风电场全体员工，保质保量地完成部门经理与场长布置的各项任务；审核备品备件、工具采购申请，定期检查库房台帐和管理工作。

8、配合部门负责制订和健全风电场各项管理制度、工作标准并组织实施；风电场半年检修和全年检修计划的审核。

9、随时配合部门对公司企业文化、经营管理理念、生产指令及各项标准、制度的执行落实情况。发现问题及时纠正，分析原因、落实责任，制定防范措施。

10、认真贯彻执行公司颁发的各项规章制度和工作标准。按照公司和6S的管理理念进行管理与生产。

11、认真贯彻执行上级的指令，完成风电场工作。

12、按国家电网公司颁发的《电业安全工作规程》、公司制定的《风电场运行规程》、《风电场检修规程》监督检查各班组的执行情况并建立各项预防措施。

13、负责编制分管范围的月、年度工作计划，上报部门并组织员工共同努力如期完成。

14、做好员工的培训工作，注重实效，不断提高员工的文化素质、技术业务水平、团队精神等。

15、抓好各值建设，掌握员工动态，培训与培养结合。

厂长的岗位职责 篇16

1.执行公司的各项规章制度及总经理的工作安排。

2.负责生产的全面工作，按时完成总经理下达的各项指标任务。

3.跟据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产，全面负责生产现场管理，严格控制产品质量；有效提高工作效率和成品合格率，杜绝浪费，降低生产成本。

4.做好各生产车间的现场管理开展工作。

5.负责制定生产部门的日、周、月、年度工作及培训工作计划，并领导下属完成计划任务。

6.负责组织、制定生产部门内部的各类规章制度，拟定车间管理人员的考核标准、岗位作业指导书等。对管理人员的业务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制。

7.配合行政综合部负责生产部门的'人事安排，对所属管理人员定期考评。

8.与其他部门相互沟通，协调，积极配合协调其它部门工作，

9.定期向总经理汇报反应生产部门的真实工作情况。

10.掌握员工的思想动态，开展教育和培训，琣养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其他部门创建良好的企业文化。

厂长的岗位职责 篇17

1、坚持管生产、必需管平安的原则，在保证平安的状况下，组织生产，对本公司平安生产负干脆领导责任。

2、对厂一级管理，生产部门要合理组织生产，贯彻平安生产规章制度和加强生产现场管理，建立平安生产、文明生产的'秩序。

3、支持、督促技术负责人、平安员履行职责，协调好各级职能人员、班组长之间的平安生产协作关系，确定平安职责，明确管理行为，杜绝以包代管的现象。

4、深化生产现场，发觉隐患，督促有关人员限期解决，对违章作业马上制止。

5、协作行政做好职工安全工作，利用多种形式宣扬平安生产工作中的好人好事。

6、收集职工群众对平安生产方面的正确看法和要求，宣扬平安生产工作中的好人好事，参加平安大检查、平安检查月、平安执行等活动。

7、组织并参与重大伤亡事故的调查处理，坚持“三不放过”的原则。

厂长的岗位职责 篇18

一、负责工厂车辆和司机及车辆安排使用工作，保证及公务用车。

二、制定和完善食堂各项管理，并认真抓好落实。

三、负责食堂食品的采购和食品卫生管理工作。

四、负责食堂月度盈亏成本核算盘库工作及年度食堂预算费用的`正确使用。

五、协助组织召开伙食管理委员会，对卫生状况、饭菜质量价格和服务态度进行监督。

六、协助对食堂固定资产炊事机具的管理。

七、贯彻食品卫生法规，定期监督炊事人员体检并办理健康证，严防传染病及食品中毒事件发生。

八、负责搞好食堂公共卫生。

九、完成领导交办的其他工作。

厂长的岗位职责 篇19

一、工作职能：

主要负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场及安全管理工作，以确保生产操作的正常运行；

二、工作职权：

1、对本部门职员有调配权、奖惩权、工资考核权及建议任免权；

2、对新技术、新设备、新工艺有调研、试用权；

3、对新产品开发及公司大项目大规划之实施有参与研讨权及建议实施权；

4、对本部门因公出差职员及出差费用有审批建议权；

5、对所属部门的管理制度、安全操作规程及其它相应工作细节有修改权、制定权；

三、岗位职责：

1、协助总经理执行公司制定的各项工程方案，合理安排职员生产操作时间；

2、可直参公司生产、经营、技改等项目的建议及实施；

3、全面负责公司的安全生产工作，定期对公司职员进行安全教育，大力提高员工的安全生产意识；

4、加强生产经营管理，提高工厂管理素质，全面配合完成公司制定的责任目标及销售计划；

5、负责工厂各项管理工作，对工厂生产管理体系的建立、实施、完善及持续保持负有主责；

6、负责原有产品技术的改进、新产品的研发、设计、工程质量的监督和控制、售后服务的协调及其它相关事宜；

7、负责生产进度的安排、生产过程的.监控，对生产中出现的质量问题及时采取措施并予以解决，对可能存在的隐患问题提前做好预防措施；

8、对所属部门职员的工作质量、操作设备及生产安全负责。

厂长的岗位职责 篇20

（一）厂长职责

1、厂长隶属总经理的领导和监督，必须忠于总经理，对总经理负责制，负责指挥、协调各部门的生产整体运作，对公司各项规章制度起到上传下达的作用。

2、负责协助总经理的工作，提高员工思想品德素质和自身素质，调动员工的团队意识，加强员工的凝聚力，树立安全观、品质观、时间观，以厂为家，为企业的发展贡献力量。

3、协助总经理做好全厂各部门管理人员的工作协调与管理，加强其组织能力、技术指导和思想教育工作，以身作则，严明公正，全面要求。 4、负责监督协调销售客户的售后服务及维护维修等工作的安排。

5、负责协助总经理进行企业的开拓与规划，及时献计献策，对技术人员新产品的开发协助试制，不断生产新产品投放市场。

6、负责全厂生产工艺流程、生产计划、生产进度和生产数量的管理控制工作，保证供产销各环节畅通。

7、负责各类生产下单的审批和安排工作，指挥和协调各部门秩序，保质、保量、按时完成各项生产任务。

8、负责全厂生产产品的质量控制工作，严格贯彻行业质量标准及公司品质管理制度，制定质量绩效考核办法。

9、负责建立成本核算，控制生产各环节的材料的采购及入库，成本的领用、出库的统计和库存物资、生产物资堆放的合理性、安全性等工作。

10、负责组织相关部门对工厂呆滞的材料、半成品、成品的利用和处置工作。

11、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。

12、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保养所须的正常时间。

13、负责定期安排一线员工的.技能培训及考核，技能与计件工资挂钩，不断整体提高员工的综合素质。

14、负责组织公司员工共同参与企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。

15、负责协调人事招聘和吸收新员工以及对违纪员工的处理，新进员工入职手续及员工离职手续的审核工作及其他工作。

16、负责合理安排、配备公司生产员工及管理人员，决定车间主任、组长等任命和制定车间各道工序员工、管理人员的岗位职责、绩效考核及生产现场人事架构图。

17、负责工厂所有证书的认证申办等工作，指挥协调并组织各部门人员参与证书审核全过程，直至取得证书。

18、负责和监督做好企业技术资料的保密及归档工作。

19、负责协调各部门之间的关系，及时调解处理因生产带来的各类纠纷，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。

20、负责与其他部门相互沟通、协调，积极配合协调其他部门工作。

21、定期并及时向上级汇报反映各部门的真是工作情况。

22、每月定期召开车间内部调度会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决。

23、总经理临时安排的其它工作。

厂长的岗位职责 篇21

1、范围

本职责规定了风电场的工作内容及要求，工作程序及职权、检查与考核。

本职责适用于风电场的日常工作。

2、职责

风电场在风电公司领导下，负责公司指定的生产系统和生产区域的行政生产和技术管理工作。

风电场负责保障公司设备的安全生产，安全运行，设备的定检、维护、故障消缺和更新改造等工作，负责部门标准化管理工作和文明生产工作。

合理组织生产要素，充分发挥职工的积极性，及时全面地完成上级下达的各项任务及生产指标。

负责教育培训工作，作好公司安全生产工作。

3、工作内容与要求

贯彻执行风力发电公司制定的各种标准制度。

负责生产部岗位和人事，行政管理等工作。

明确各班组及各专责人的职责范围，充分发挥调动各班组和全体职工的积极性，及时全面地完成厂下达的各项任务和生产、经济指标。

定期进行运行生产分析，提供运行数据和记录，对异常运行状况提出解决方案。

严格执行“两票三制”制度，保证安全生产。

认真作好各种运行记录，按要求上报各种运行报表和数据。

根据公司制定的教育工作计划，对本部门运行人员进行安全和技能的培训，使职工达到岗位要求。

实现安全经济运行，降低消耗，提高设备利用系数和运行操作管理水平完成公司下达的各项生产计划任务。

实现安全运行，根据季节特点和生产需要，定期进行安全学习，分析不安全因素，进行障碍、异常、差错、事故的调查分析，按照“四不放过”的`原则，查明原因，分清责任，采取对策。

加强设备管理，不断提高设备健康水平，参与公司设备投运和检修后的交接验收工作。

加强原始记录、图纸及资料管理，收集数据信息，为公司安全生产，检修或改造提供第一手资料。

开展技术及经济指标的分析活动，分析生产运行指标综合指导安全生产工作。

贯彻执行公司下达政治思想和精神文明建设的目标。

4、责任与权限

负责风电场所辖设备的安全运行，及时解决运行中发现的问题。

有权向公司提出生产运行人员的配置和班组设置。

有权安排本部班组的生产、技术和行政工作。

有权对本部门员工在部门内部进行的调转。

有权按工作任务对运行职工进行考核和进行奖金再分配。

对上级下达的违反规程和明显危及人身设备安全的指令，有权拒绝执行。

对严重违反规定、纪律的职工经教育无效时，有权建议厂部给予必要的处分。

5、检查与考核

按本职责进行检查，按公司有关标准进行考核。

厂长的岗位职责 篇22

1、 根据生产部下达的生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工作。

2、 按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产。

3、 按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。

4、 对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。

5、 加强生产管理，依据技术部门提供的制作工时根据车间实际生产情况制定合理计件单价。

6、 协助支持质检人员抓好产品质量工作。对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作

7、 协同各部门采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。

8、 协调好生产用各种设备的'配置。抓好生产现场管理，负责日常机物料申购。

9、 坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。

10、 不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力，使之为企业创造更高的效益。

11、 公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。

12、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表，以免影响生产。

13、 随时与销售部门保持联系，提供大货出货情况。

14、 要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全

生产，保证车间环境清洁，标识清楚。

15、 做好工厂的消防安全工作。