员工离职信息怎么发【4篇】

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员工离职信息怎么发【第一篇】

尊敬的领导：

您好！

我是集团采购部会计xxx，20xx年7月1日进入**集团，在这短短的10个月中，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮忙。工作上，我学到了许多宝贵的财务经验，生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮忙；思想上，得到领导与同事们的指导与帮忙，有了更成熟与深刻的人生观。在**这个大家庭里工作，感觉很简单很愉快！

说句心里话，我对目前的工作环境及各方面都挺满意的，毕竟**是一个集团公司，已经拥有10多家4s店了，在董事长跟董总的英明领导下，我相信，红旭的发展前景会越来越好！一向为成为**的员工而感到无比的自豪！

但是，由于我婆婆最近身体不太好，不能尽心地照顾我家宝宝。小孩子此刻正是调皮捣蛋的时候，我婆婆一个人顾但是来了，所以，我想辞职回家照看宝宝。

在正式离开之前我将继续认真做好目前的每一项工作，用心配合被交接人的交接工作，恳请领导批准！

此致

敬礼

辞职人：xxx

员工离职信息怎么发【第二篇】

两个求职者进入最后的复试，一个叫李勇，另一个叫黄胜。

老板问李勇，你打算在新公司干多少年？

李勇心想，说干个三年五年，老板肯定不会同意，因为这段时间会花很多人力财力培训，熟悉业务后，假如走了，导致人力成本的增加。

老板的这句话可能在套求职者，他不想进这个坑。

李勇没有丝毫犹豫，脱口而出：时间尽可能长，如果条件可以，干一辈子。

老板摇了摇头说，我们这里不欢迎你。

在我看来，年轻人如果盯着一件事干一辈子可能是庸才型的。

我们欢迎有理想有干劲的年轻人，而不是按部就班重复地干一件事的人。

面对黄胜，老板还是问一样的话题。

黄胜说，我会在贵公司干三年，熟悉业务后，希望我能够成为一个出色的项目经理。

老板当即告诉他，没有问题，我可以培养你。

但是会非常累，因为你有很多时间要参加培训、出差。

你能做到吗？黄胜坚定地回答，能做到！老板说记住你刚才的承诺。

黄胜进入公司后，老板要他写书面的承诺。

内容简单，三年后要达到经理级。

没有权利义务，只有双方签字，就一张纸，没有任何法律效力。

黄胜舍得吃苦，积极向老员工请教，业务上升得非常快。

老板也不遗余力地培养他，让他带薪参加各种培训，经常出差。

虽然工作很累，他没有叫一声苦。

三年时间转眼过去了，黄胜如愿成了经理。

按说黄胜继续应该为公司效力，报答老板对他的厚爱。

可是，黄胜却选择了离职。

他找到另外一家公司，而且还是竞争公司。

那家公司老板答应让他担任副总，收入高出一大截，还能实现自身的价值。

他想离职，担心老板不同意，做事带了情绪。

老板观察到他的思想动态，找他谈心。

他心里一惊，难道自己离职老板听到了风声，他的保密工作做得非常好。

他做了最坏的打算，假如老板不同意他就一走了之。

老板心平气和地谈三年之约，主动问他有没有找到合适的工作，如果找到了可以选择离开。

黄胜的脑子很乱，有些老板故意不让员工走，设置各种障碍，拿合同条款来约束，甚至告上法庭，这些案例比比皆是。

既然老板知道了，黄胜也就承认了。

结果，老板不仅没有生气，而是拍着他的肩膀说，明天到我办公室来办离职手续。

老板肚子里装的什么药，黄胜全然不知，他整晚未眠，想着这件事。

第二天，黄胜心怀忐忑，进入老板的办公室。

老板叫他签字，说所有的手续已经办好。

黄胜犹豫地签了字。

还特地用眼睛扫了扫上面的内容，没有不利于自己的条款。

他心中的石头落了地。

去财务室结完账，老板又把他叫进办公室，说，差点忘了一件重要的事情。

黄胜心想，还有什么事情呢？手续办完，已经跟公司没有任何关系。

老板打开电脑，打印了一张纸，慎重地在文档后面签了自己的名字，然后递给他。

黄胜接过一看，是一封推荐信。

老板笑着说，每个员工离职，我都会写一封推荐信，你也不例外，在新公司会对你有很大的帮助。

黄胜感激不尽，问起老板。

老板说，之前我跟其他老板一样想方设法留员工，扣工资、社保，还闹上法庭。

出去的员工诋毁公司。

后来我反思自己的做法，发现公司最好的口碑是来自离职员工的评价。

事实上，我做的是对的。

出去的员工他们没有忘记公司，有员工还拉来业务，还有员工利用周末过来加班。

黄胜这才恍然大悟。

把优秀的员工推荐给其他公司，老板看起来有点吃亏，实际上却是大智如愚的表现。

职场中，给离职员工设障碍、定条款，也许会适得其反，失去的不仅仅是口碑，还可能失去商机，得不偿失。

推荐人：

年月日

员工离职信息怎么发【第三篇】

尊敬的公司领导:

您好！

从xx年8月初到现在，我在公司工作了五个月，得到了公司同事的各种帮助。

我非常感谢公司的.同事。

以前在公司工作很开心，感觉公司的氛围就像一个大家庭，大家相处融洽。同时也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好的关系。在公司工作期间，我利用公司给我的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实自己，增加知识和实践经验。在此期间，我真诚地表达我对公司的关心。谢谢！

公司可以提前给我一份积极的工作，这是对我工作的认可和鼓励。再次感谢您的领导。但是，由于家庭的考虑和一些其他因素，我不能继续在公司工作，对此我深表歉意。请询问公司领导韩海。因此，经过我自己的仔细考虑，为了我自己和公司，我现在向公司提交辞呈，希望公司批准。

我在此交流

致敬

申请人:

xx年xx月xx日

员工离职信息怎么发【第四篇】

各位领导/同事：

由于本人将去上海：华东师范大学，攻读管理学研究生(国家全额公费)，在此特向各位领导、同事，真诚道别，真心感恩，诚挚道谢!非常感谢各位领导/同事一直以来对我的关心、支持、信任和指导。各位给了我太多的感动，每念及此，我都会心潮澎湃，热血沸腾，情不自禁。曾经梦回，今天为了梦想而暂别，但不管我如何选择，我身上都已经刻满了的印迹，我也都会为曾经选择了我而感到骄傲与自豪，都会为的每一位领导和同事感到骄傲与自豪，当然我对的感情也会愈发深厚和浓醇。

站在这里，我的心情久久不能平静!日子的流淌，永远抹不去我对的思念，却让我一步步的走向成熟、更让我收获了无数的感动!我的感动来自哪里?它就来自于我们这个火热的.集体，温馨的家园，阳光的港湾!来自于的每一位同仁，是你们的温手相扶和精心指导，让我平凡的经历中，有了更多的精彩和美丽!真的谢谢你们!

回想去年6月，一个青涩的小伙子，独自来到美丽而朝气的龙城，来到这有着悠久历史文化沉淀的汽车集团，是你们的真诚、友善以及精心的安排，给了我最初的职场经验，给了我扎实的专业技能基础。区域工厂现场见习的磨练，部门实际业务的承担和锻炼，使我逐渐成为一

名合格的人力资源管理人员。我衷心的感谢培养我的(这片锻炼我的热土)。的事业一直感染着我、熏陶着我、教育着我，并使我受益终生。

一路走来，我时刻都能体会到大家庭的温暖，时刻都能感受到亲人般的关怀。对汽车事业的激情、对的殷殷深情已经溶入了我的血液，这种哺育之恩，将鞭策我更加努力地担起肩上新的责任，也必将成为我今后更加努力学习和工作的力量源泉。

虽然我即将前往上海学习深造，但我的心并没有离开，集团是我永远的家，这里有一直关心、帮助我的领导和同事，你们对我的悉心培养和关爱教育我将倍加珍惜并永远铭记;这里有我情同手足的兄弟姐妹，我们相识、相知、相勉，共同的事业、共同的目标、共同的奋斗，让我们结下了志同道合的深厚情谊，成为了好同事、好伙伴、好朋友，这种情谊是我一生中最为宝贵的财富。430多个日夜的点点滴滴，凝聚了太多的欢笑与辛劳，一场场青春闪亮的感动不停地在我眼前出现，那么熟悉，那么留恋。

最后我衷心祝愿集团兴旺发达、蒸蒸日上，越来越好，也祝愿各位领导/同事生活甜蜜，幸福美满，工作顺利，万事顺意。真的非常感谢你们!

xxx

日期：20xx年x月x日