纪委书记2024年主题教育检视清单实用3篇
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纪委书记2023年主题教育检视清单1
按照--党委关于开展--教育有关安排和要求，在深入基层调研、听取基层单位和职工群众意见的基础上，我认真对照思想、政治、作风、能力、廉政建设五个方面查找存在问题，深刻剖析成因，明确整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下：
一、存在问题
(一)思想建设方面一是对--核心要义、丰富内涵理解还不够，对其内涵把握不够深刻。共产党人的--是为中国人民谋幸福，使命是为中华民族谋复兴的，没有把--与自己的行动有效地结合起来，在落实具体工作的过程中遇到困难的时候，没有充分地去考虑之道，思想上存在懈怠情绪。二是理论学习不够深入，学习的主动性、广泛性、系统性不强，在遇到挫折的时候，会出现消极情绪，缺乏抓主要矛盾，解决关键问题的勇气，根本原因就是内心深处没有紧抓--。
(二)政治建设方面一是学习***新时代中国特色社会主义思想不深不实，缺乏学深学透的韧劲，自觉学习主动性不强，没有做到持之以恒地系统性学习，学习质量有待提高。二是把学习成果用于指导实际工作的意识和能力还不够强，理论和实际相结合上存在“两层皮”问题。现在科研工作面对很多困难，工作开展被动，还需要进一步改进方式方法，加强与上级领导、与分管部门的沟通。
(三)作风建设方面一是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲，闯劲不足，缺少拼搏精神，对待工作有时不够主动、积极，等到问题的出现再想办法解决，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。二是工作中没有忧患意识，随着内部、外部各项管理工作越来越严、越来越细，有怕犯错误，求保守的思想意识，开拓创新精神不足。在自己认为不重要的事项上，有得过且过的思想倾向，未把工作做实、做深、做细，担当意识有所弱化。
(四)能力建设方面一是与班子成员交流沟通不够。科研工作目前开展难度很大，班子领导对我的工作都给予了很大的帮助和支持，但是从与领导们的沟通和交流中，能够感觉到部分领导对公司科研工作还是不理解和质疑的。作为业务分管领导，在公司领导层面对科技创新政策的宣传不够经常，对科技创新驱动企业发展、提升企业核心竞争力的重要性阐述不够，今后应加强这方面的政策宣传。二是要加强深入基层员工调研。这次去基层调研，我发现基层员工有很多技术方面的创新想法，但是往往是因为无从下手，或者是“精力”有限而放弃或忽视掉。我认为自己在向基层灌输科技创新意识、技术创新思路、技术创新激励制度方面还有欠缺，没有充分利用自己的领导岗位优势来传递信息，未能有效调动起公司员工技术创新的积极性。
(五)廉政建设方面一是纪律规矩意识有所淡薄，对***总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深入，在贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”等党的基本路线和方针政策方面，存在一定的被动倾向。二是对执行党纪的极端重要性认识不够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位。没能时刻按照党员领导干部的条件严格要求自己，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设、自身要求有所放松。
二、产生问题的原因剖析
从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下三个方面：(一)坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身理论素养建设的要求，没有持续不断地加强政治理论和专业知识的学习,放松了党性锻炼，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧。
(二)责任担当意识不够强。抓工作不扎实不彻底没韧性，容易虎头蛇尾，抓重点工作缺乏钉钉子精神。对分管业务中觉得不十分重要的事项投入精力不足，研究工作不多，不彻底，有得过且过思想，遇到困难绕着走，回避矛盾和问题。有时候有形式主义现象，解决疑难问题走过程，表态好、行动少，完成工作效果不好。
(三)勇于担当作为的积极性不够强·。随着工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难的拼劲，工作积极性、主动性、创造性还需加强。
三、努力方向和整改措施
(一)加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,坚持学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等,深刻理解把握党的新理念新思想，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。
(二)切实改变作风。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线,带头克服享乐主义和奢靡之风,率先垂范，厉行节约,反对浪费。带头弘扬密切联系群众的好作风,走出机关,深入群众中开展调查研究,主动听取一线工作人员的意见,帮助基层解决实际困难和问题。
(三)着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势,不断总结工作经验,创新工作方法,进一步明确责任、细化目标,真抓实干,以新理念新思想狠抓科技创新工作。
纪委书记2023年主题教育检视清单2
根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教育检视问题整改工作的通知》要求和本次民主生活会部署安排，会前，我深入学习了《党章》《学习纲要》等规定的篇目章节，认真对照党章党规找差距，全面整体检视、深入查摆了本人在“思想、政治、作风、能力、廉政”方面存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告如下：
一、对照“六个方面”找问题
1.理想信念方面存在的问题。一是理论学习有所放松。把理论学习当做“硬任务”，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”，对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如在“八小时以外”，对一些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响认识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群、职工群、家庭群等等，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。
2.政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了，一些“细枝末节”的小问题没必要深究。比如，对“搞小圈子”、选边站队问题，还是不能旗帜鲜明地表示反对。
3.作风方面存在的问题。一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。二是深入基层调研不够，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理想，对群众反映的一些问题，了解面上情况多，因为深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料，现场解决问题较少。三是对机关作风反弹回潮等问题，批评不多，纠正不足。
4.担当作为方面存在的问题。一是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，有时过于“计较”，工作职能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”。二是谋划工作缺乏科学性。总感觉“时间都去哪了”，每天看起来践行‘四个意识’，扎扎实实推进生态环境保护都很“忙”，但是忙的没章法，又没效果。三是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策，领导出办法，部门出主意，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因，指导工作时出现了“本领恐慌”。
5.组织生活方面存在的问题。一是重视程度不够，参加组织生活积极性不高，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，没有起到模范带头作用。二是开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少，自我批评没“面子”，批评领导丢“帽子”，批评下级失“票子”，在工作中说多了、说重了影响班子关系，对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。
6.落实全面从严治党责任方面存在的问题。一是监督责任落实还不到位。集团公司纪委出台了监督责任清单，作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查，开展监督检查缺少针对性和实效性，使责任清单成形了“空中阁楼”。二是执纪监督的力度不够。有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性;有畏难思想，怕招怨气、怕捅娄子，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，“全面从严治党”的思想没有得到有效贯彻落实，敢管敢严力度还有待加强。三是执纪监督能力有待提高。履职能力不能很好地适应当前形势任务需要，与所应承担的监督任务差距大，知识面窄，工作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新。
二、对照存在问题找原因
1.理论武装不到位，理想信念有所松懈。作为一名从事政工多年的干部，认为在理想信念方面是比较坚定的，加上有基层多个岗位工作的经历，对自己做好本职工作没有问题。平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识，正是在这种自我感觉良好的情况下，不自觉地放松了对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造。
2.宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的孩子，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但是随着工作职务的变化，减少了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系，对民生诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。
3.党性修养不过硬，责任意识有所淡化。自己在政工工作了20多年，觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，也是最讲党性的部门，或多或少产生了自我满足的思想，自认为党性很强，修养很高，在大是大非面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。
4.制度执行不严格，纪律观念有所弱化。没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升，听到的表扬多了、批评意见少了，纪律意识也有所弱化。自认为入党多年，经历过基层和多个岗位的实践锻炼，能够成长为一名领导干部，党性观念没问题，自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了对主观世界的改造。
三、整改措施及努力方向
1.强化忠诚意识，做到心中有党。一是强化理论学习。要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。每天挤出1个小时以上时间自学，重点学习XX精神，深刻领会重要讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。二是要加强政治修养。坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思理论，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治清醒，自觉按党性原则办事。牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以同志为核心的党周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。
2.强化服务意识，做到心中有民。一是要坚持调查研究积极俯下身、沉下去，主动“沾土气”、“接地气”，平均每天至少2次以上深入一线，进一步畅通职工互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台。二是要站在全局的高度，超前预测，超前研究，超前行动，协助领导提高决策的科学性。三是要把握重点工作和工作重点，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增强工作的主动性。根据工作重点提前将工作细化、分解，落实到人。四是要对领导交办的事，说办就办、急事急办、特事特办，决不能推诿扯皮，决不能消极怠工。
3.强化担当意识，做到心中有责。一是增强履职意识，要正确理解纪委负监督责任的科学内涵，自觉调整思路，属于纪检监察系统牵头的工作，责无旁贷，坚持到位不越位、牵头不包办、督促不代替;二是突出履职重点，监督和惩处是纪检监察机关的主要职责，要牢固树立有案必查是尽职、有案不查是失职、压案不查是渎职的理念，强化办案工作的组织领导和工作保障，完善了健全切合实际、简便易行、有效管用的监督制度;三是强化履职保障，践行‘四个意识’，扎扎实实推进生态环境保护督促落实工作机制，探索规范有序的工作模式，建立全过程协调机制，有效整合反不廉洁力量，积极落实反不廉洁体制机制创新和制度保障。
4.强化自律意识，做到心中有戒。一是牢记“打铁还需自身硬”。带头执行新修订的“三条例、两准则”，严格遵守八项规定精神，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”。二是把握运用好监督执纪“四种形态”，重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实，不断扎紧制度笼子、净化政治生态，全面推进从严治党。三是加强和规范党内政治生活，带头上党课、参加所在支部活动，提高党内生活质量，贯彻民主集中制。四是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人。
纪委书记2023年主题教育检视清单3
根据省委、市委要求，继续召开专题警示教育大会，我代表区委给大家讲廉政党课，主要是通过学习和交流，进一步深化认识，统一思想，讲政治、守纪律、讲规矩。下面,我主要从四个方面谈几点体会：
一、带头旗帜鲜明讲政治
回望近代历史，中国共产党从诞生于一叶扁舟上的只有几十人的小党，成长为拥有9600多万名党员的世界第一大执政党，带领中华民族完成了翻天覆地的历史性转变，靠的就是对共产主义的坚定信仰，为的就是实现国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大理想。苏联之所以会解体，苏共之所以会垮台，重要原因就是没有坚持党的领导，理想信念发生了动摇。我们党从成立之初，就把马克思主义作为最高指导思想，始终不渝沿着共产主义道路前进。***总书记强调:“共产主义决不是'土豆烧牛肉'那么简单，不可能唾手可得、一蹴而就，但我们不能因为实现共产主义理想是一个漫长的过程，就认为那是虚无缥缈的。”理想信念是共产党人的精神之“钙”。从被查处的党员干部来看，之所以走上违纪违法道路，根本原因在于理想信念的“压舱石”出现动摇，世界观、人生观、价值观的“总开关”出现松动，在腐蚀诱惑面前，忘记了初心，迷失了方向，丧失了定力。作为一名党员领导干部，必须深入学习***总书记系列重要讲话精神，自觉用党的最新成果武装头脑，学以致用、知行合一。既要着眼长远，又要立足当前，将坚定理想信念与落实省、市党代会精神，与实现区十四次党代会提出的“全域发展、率先小康，奋力开创大美新临沂建设的XX新篇章”的五年目标结合起来，真正将理想信念内化于心、外化于行，转变为具体实际行动。
讲政治是党员干部的立身之本。讲政治，不是虚的，而是具体的、严肃的。凡是涉及群众切身利益的事，凡是涉及党和国家路线方针政策的事，凡是涉及区委区政府决策部署、关系全区改革发展稳定大局的事，都是政治，都具有政治意义。这里所说的政治，主要包括政治意识、政治方向、政治立场、政治纪律、政治觉悟、政治鉴别力和敏锐性。讲政治，首要一条就是要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护中央和省市区委权威，自觉向中央和省市区委决策部署看齐，自觉在思想上政治上行动上同中央和省市区委保持高度一致。讲政治回答了“我是谁”的问题。当今社会，利益多元、观念多样、思想多变，各种诱惑纷繁复杂。在这种环境下，党员干部只有旗帜鲜明讲政治才能不畏浮云遮望眼，才能在政治上信得过、靠得住。讲政治，不是口号，也不能纸上谈兵，是一种担当，也是一种能力。大家作为领导干部，必须做到政治能力与岗位职责相匹配，要把讲政治体现在对待每一件事的立场和态度上，体现在解决疑难问题的过程中。善于从政治上观察和处理问题，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，处事多想政治影响，成事多想政治效果。只有时刻绷紧政治这根弦，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在大风大浪面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在利益得失面前保持定力，真正成为政治上的明白人。
二、带头守纪律讲规矩
回顾我们党100多年的历程，有两个品质最宝贵，一个是群众路线，另一个就是纪律严明01922年二大召开的时候,虽然全国只有195名党员，但在大会通过的党章中，便专门有一章讲“纪律”。后来根据井冈山经验提出的“三大纪律、八项注意”更是成为中共革命成功的关键。2013年7月，***到西柏坡，在当年中央政治局开会的屋子里说：“这里是立规矩的地方。党的规矩、制度的建立和执行，有力推动了党的作风和纪律建设。”今天，一个拥有81000多万党员、面对世情国情党情深刻变化的执政大党，比任何时候都需要严明政治纪律和政治规矩。我们的党员干部处在最基层，工作在一线，与群众最直接，和群众打交道最多，因此更需要加强纪律建设。遵守党的纪律是全面的、无条件的，不能做选择题，各项纪律都要严格执行、严格遵守。
“打铁还需自身硬”。在座的都是全区少数中的“关键少数”。走上领导岗位很不容易，既有组织培养，又有个人付出，大家一定要倍加珍惜。主动适应全面从严治党的“新常态”，自觉践行“反腐倡廉”新要求，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，树立党员干部的良好形象，做到清白做人、干净干事，重点把好“四关”。一要把好权力关。权力是把“双刃剑”，我们每位同志手中都握有或大或小的权力，如果权力用于谋取私利，权力失去应有的监督，就会产生腐败。要以敬畏之心对待权力，切实把权力当做一种责任，时刻牢记权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益，坚持大处着眼、小处着手，治病于初始，治患于未然，绝不能变成谋取私利的资本和工具。二要把好亲情关。领导干部也有亲情,有生活需求和社会交往，但必须既讲人情味又按原则办，讲亲情不能越位，重友情不能越位，不仅自己要廉洁从政、从严要求，而且要廉洁齐家，加强对亲属和身边工作人员的教育、提醒、约束，绝不能为亲朋好友谋取不正当利益，充当违法乱纪的保护伞。三要把好交友关。人情里面有原则，交往里面有政治。要把交友作为一件大事来对待，多同普通群众交朋友，同基层干部交朋友，同先进模范交朋友，同专家学者交朋友，不交酒肉朋友。对那些阿谀奉承、品行低劣、唯利是图的所谓“朋友”，一定要提高警惕，学会拒绝，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。四要把好小节关。领导干部违法犯罪，大多是从小节、从第一次自我放纵开始的，小节不守，大节不保。近期，通过区委巡察，发现仍有干部不收敛、不收手，查处一些干部。后面要观看的警示教育片《永不停歇的征程》中有很多这样的案例，希望同志们在观看的同时，深刻汲取教训，能受到一次触动震动、进行一次反思反省、得到一次警示警戒，坚决守住第一次、把住第一关,不仅要在大是大非面前把握住自己，还要在生活小节上经得住考验。要牢记官商当两道，当官就不要发财，发财就不要当官，既然选择从政，就要断了发财的念想。特别是XX区经济活跃，商贸发达，一定要保持“亲”、“清”的政商关系，做到“亲”而有度、“清”而有为。
三、带头执行民主集中制
民主集中制是党的根本组织原则。***总书记强调，各级党委重温学习毛泽东著作《党委会的工作方法》，就是因为这篇文章精炼概括了民主集中制的科学工作方法和领导艺术，蕴含着党的政治纪律和政治规矩。比如，“党委书记要善于当'班长"，“不懂得和不了解的东西要问下级，不要轻易表示赞成或反对”，要做到“胸中有数”、“划清两种界限”等。这就要求大家把民主集中制作为领导班子建设的硬性规定，既要反对独断专行，也要反对光民主、不集中。现实工作中，存在既有民主不够的一面，又有集中不够的一面。比如，有的党员干部个人主义、主观主义色彩比较浓厚，不注重发挥班子成员的作用，习惯于“家长制”、“一言堂”,“个人说了算”；有的党员干部遇事总是研究研究、推推诿诿，创新不足，不善于提出自己的见解、意见，有“老好人”倾向；有的党员不能正确处理个人与党组织的关系，在集体决定与个人意见不一致时搞选择、做变通。党的组织制度明确规定：“凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定；委员会成员要根据集体决定和分工，切实履行自己的职责”，这是领导班子团结有力的重要保障。各级党组织都必须认真贯彻民主集中制，做到集体领导和个人分工相结合,既要讲民主又要讲集中，做到决策前多听个声音，决策后执行一个声音。全体党员都要严格遵守个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央“四个服从”这一最基本的组织原则和组织纪律。“四个服从”说起来容易，但能不能真正做到，是对党性原则和组织纪律性强不强的重要考验和检验。比如，在个人服从组织的问题上，党的纪律明确规定，对党组织的决定，如果认为有不妥之处可以按照组织程序提出意见建议，但在组织没有改变决定前，必须毫无保留地执行，贯彻落实好组织意图，不允许以任何借口阻挠和拖延。特别是各级各部门“一把手”，作为一班之长，要善于把方向、抓大事、谋全局，把一班人拢在一起，团结起来干事业。班子成员对于职责分工范围内的事情，要敢于负责，抓好落实，勇于担当，做到到位而不越位，相互搭台不拆台，相互补位不缺位，你掉下的我拾起来，大家的优点努力汇合、不足努力弥补，心往一处想、劲往一处使，把集体智慧、集体力量集中起来，形成最大合力，凝聚起最强正能量。
四、带头注重家风建设
何谓家风？《辞海》中解释：“家风，犹门风。指一家的传统作风、风尚。”在丰富的传统文化中有许多关于治家的精典语言，如“上梁不正，下梁歪”“撒什么种子开什么花”“穷人的孩子早当家”等等，讲的都是家风对一个人的影响。正如***总书记强调的，“不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。”这对每名党员来说，显得更为重要。涵养良好家风，一是要以“严”治家，养成严守法纪的家风。对于家人身上的苗头性问题，要早教育、早制止、早纠正。特别是领导干部必须以身作则，严格用党纪国法约束自己，要求别人不做的自己首先不做，为亲属子女严守法纪做好表率。二是要以“学”兴家，养成好学向上的家风。读书可以增智明理、怡情养性、升华境界、滋养心灵。我们要在家庭中营造一种崇尚学习的氛围，让家人从书本中得到更多的启迪和收获，从学习中丰富知识、提升素养、明白事理。三是要以“俭”持家，养成勤俭节约的家风。中国自古就有“富不过三代”的说法，当今有些“富二代”、“官二代”没有经历过父辈的艰难，勤俭朴素的家风很难在他们内心深处扎根生长，因此强调以“俭”持家尤为重要。四是要以“廉”守家，养成廉洁自律的家风。特别是领导干部要时刻提醒家人自重、自警、自律，守住家庭幸福之门。
同志们，有权就有责，有责要担当，失责必追究。20**年7月，中央发布《中国共产党问责条例》，对问责的主体、对象、情形、方式等作出具体规定，向全党释放了强烈政治信号，就是要让失责必问、问责必严成为常态。20**年，党中央又发布修改后的《中国共产党巡视工作条例》，将党风廉政建设主体责任和监督责任，修改为全面从严治党主体责任和监督责任，进一步丰富扩展了“两个责任”内涵。要清醒地认识到，在全面从严治党新常态下，不履责就要被问责,不尽责就要被追责，把全面从严治党的责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。特别是区级领导和镇街、部门主要负责同志要做党风廉政建设的“明白人”、“责任人”和“带头人”，真正对组织负责、对本部门本单位政治生态负责、对干部健康成长负责。