实用竞选自我评价优质5篇
竞选自我评价【第一篇】
大一时的班干部、大二时的协会干部、学生会干部经历锻炼了我的组织能力、人际交往能力。大家都知道,一个好的篮球教练不一定篮球打的最好,好的篮球教练是能够在比赛中统筹全局,在平时能发现人才,培养出优秀球员的教练。同样,电子科技协会会长不一定要是电子方面是最强的,更重要的是要有良好的组织管理能力,有责任心,有服务同学的热情,能够处理好协会各项工作,这是作为一个协会带头人所必须俱备的理论能力,我想也是大家对我的要求。
如果我当上了会长,我想我除了要做好自己的本质工作外,我还会花大量的时间在人员管理上,因为我认为人员管理是当前协会的急切任务。我打算让每个部的部长负责部门一切本职工作,而副部长主要负责部门人员管理工作。我会定期与副部长们一起探讨部门、协会人员管理知识、技术,我想通过我们的共同努力一定能把协会的会员管理工作做得更好!把会员流失率降到最低!
虽然,我不相信承诺,我相信实际行动。但是,成功学大师陈安之说,当众承诺是推向成功的前进动力。所以,我还是要作一次当众承诺,我承诺:如果我被当选为会长,我将尽全力完成协会和同学交给我的任务,使电子科技协会成为一个积极团体,成为同学们信赖的组织,让会员流失率降到最低。
这是我今日的梦想或者说目标,行动是用来证明这一切的最佳方法。
竞选自我评价【第二篇】
首先,我要感谢公司给我这次竞争上岗的机会。我是xx,来自xx片区。我今年x岁,毕业于xx大学,本科学历,x年x月到公司。负责xx工作,工作期间,我准确把握公司近期的政策动向、战略趋势,然后紧跟公司步伐,踏踏实实、勤勤恳恳、任劳任怨辛勤工作。这几天顶着烈日拜访客户皮肤都被晒得脱皮了。但是为了完成领导交办的任务再苦再累也值得。上个月我完成了x次促销,x个示范田,向领导提出来xx建议、计策,同时我努力改进、积极提高自身技能、主动利用业余时间学习相关知识(例如科学施肥,病虫害防治等),以求在企业发展中做出更大的贡。有付出才有收获,只有经历过困难,才会懂得成功的快乐。长久兢兢业业的工作,得到了领导和同志们的一致认可。长期的基层工作锻造了我的信念,提高了我的业务和领导水平。从进公司到现在一共带过xx个新人。同时我虚心向领导学习,熟悉xx的具体工作,对他们成功的经验和失败的教训都有所了解。因此我认为自己是能胜任xx一职的。
如果竞争成功,我将从以下几个方面开展工作:(这一步是重点,应该讲得具体详实,切实可行)
1、坚定信念、勇挑重担,着眼大局,保保稳定、促发展。
2、敢负责、敢担当、敢为人先,敢于向困难叫板。
3、树正气、讲原则,不看来头,不图彩头,不向腐败低头。
4、抓队伍,促团结,使队伍形成一股力,一条心,一个目标。人心齐泰山移,一个团结的队伍工作起来往往取得事半功倍的效果。
不管这次竞争成功与否,我都将坦然面对,坚定信心,扎实工作,开拓进取,奋力拼搏圆满完成领导交办的各项任务,为片区的'业绩做出更大的贡献。
竞选自我评价【第三篇】
天生积极、乐观、进取、正直的我,从不敢夸耀自己说自己是最优秀的这个,但我始终坚信我是最勤奋、最努力的这个。
从未间断过学生干部生活的我,来到大学后依然保持着这份热情与进取、追求卓越的心态进入了学生干部的行列。从干事到部长,一年多的学生工作练就了我坚毅、稳重、务实的人生态度。
虽然曾经取得过上面的殊荣与佳绩,但是我从不骄傲自居。因为我知道,作为一名学生,作为一名干部,我们都应时刻保持虚心进取、奋发向上的心态。
工作上,从做干事时起,我就本着认真负责、积极主动的态度做事,按时完成上级下达的任务,遇事主动承担责任,与同事积极配合、友好合作。而担任了部长一职之后,更是处处以身作则,严于律己。负责过班委换届选举、入党积极分子推优、团费收缴、团籍整理、综合测评与素质拓展等工作,虽然有时感觉有点繁琐、复杂,但是始终秉着积极的态度去完成上级下达的每一项任务,悉心引导部门干事、团结合作同事,全心致力于部门凝聚力、战斗力的建设。
学习上,始终坚持刻苦、踏实的学习态度。作为一名学生,我始终记住学习是第一要务。我平时养成良好的学习习惯,自觉性较强,在学习中发现问题并对其进行深入细致的思考,逐渐形成了严谨、敏捷的思维习惯,这对我的学习有很大帮助。虽然有时遇到困难,但我对学习始终严肃认真,不逃课,不迟到早退,认真做好课前预习跟课后笔记整理工作,学习目的明确,态度端正,勤奋刻苦、锐意进取,对大学课程充满了浓厚的兴趣,并且善于总结学习经验,不断改进学习方法、理论联系实际,通过不懈努力,取得了优异的成绩。能够充分合理的利用时间,提高学习效率,入学以来没有出现过挂科的情况,并且在大一学年平均绩点在3。0以上。在加强专业学习的同时,还吸收其他课外知识学习,利用空闲的时间,自我充实,考取了计算机一级、英语四级以及bec中级证书。
生活中,我是一个勤劳朴实、与人为善、宽容大度的女生,与亲戚朋友、同学、同事都保持着友好、真诚的情感。凡事也胆大心细,主动积极参加校级、院级各项文体活动,一方面充实了个人的大学生活,同时也在这个过程中结识了很多朋友,甚至对班级体的凝聚力建设贡献了一份应有的力量。
或许以上所获得都不算什么,但是这些成绩给我带来的是一份自信、一份想要争取更加优秀的决心跟勇气。所以怀着让自我增值的目标与心态,我选择了在本次竞选中奋力一搏。
竞选自我评价【第四篇】
现在我主要就任一职*年来,对这一角色的认识谈几点看法:是医院科室管理工作的组织者和指挥者,在医院管理工作中占有举足轻重的地位,尤其在医疗市场激烈竞争的今天,管理水平的高低,直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展,要想做一名称职的,我认为应该做到:
第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作。
1、作为一名管理者,首先应该能够调动科室的一切资源,将之投入到能产生最隹效应的机会中去。
就我们儿科而言,首先要善于发现科内护理人员的优点,利用其优点,指导其工作,发挥个人专长。其次,建立团队精神,要让他们在协同工作中取得成绩,充分发挥个人力量。再者要抓住重点,以点带面,发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩,而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准,彻底打破中锅饭,调动大家的工作积极性,变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视,真正体现了多劳多得,同时也为病人提供了最隹报务。
第二、应具备一定的职业素质。
1、加强自身学习,不断提高自身理论知识和技术水平,帅先接受新知识新技术,做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容,经常树立好榜样,向别人看齐,只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑,一个平衡的心态,井然有序地合理安排好人力、物力,使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系,以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。
5、医院是一个整体,因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助,形成浓郁的合作氛围。
总而言之,对于医院实行公开竞聘,我表示拥护,时代造就人才,能者上,庸者下,如果我没有竞聘上,我将是一名称职的,如果竞聘上了,那也是领导的信任,同志们的支持,我将努力、再努力!!
竞选自我评价【第五篇】
首先,我要感谢公司给我这次竞争上岗的机会。我是xxx,来自xx片区。我今年x岁,毕业于xx大学,本科学历,x年x月到公司。负责xx工作,工作期间,我准确把握公司近期的政策动向、战略趋势,然后紧跟公司步伐,踏踏实实、勤勤恳恳、任劳任怨辛勤工作。这几天顶着烈日拜访客户皮肤都被晒得脱皮了。但是为了完成领导交办的任务再苦再累也值得。上个月我完成了x次促销,x个示范田,向领导提出来xx建议、计策……同时我努力改进、积极提高自身技能、主动利用业余时间学习相关知识(例如科学施肥,病虫害防治等),以求在企业发展中做出更大的贡。有付出才有收获,只有经历过困难,才会懂得成功的快乐。长久兢兢业业的工作,得到了领导和同志们的一致认可。长期的基层工作锻造了我的信念,提高了我的业务和领导水平。从进公司到现在一共带过xx个新人。同时我虚心向领导学习,熟悉xxx的具体工作,对他们成功的经验和失败的教训都有所了解。因此我认为自己是能胜任xxx一职的。
如果竞争成功,我将从以下几个方面开展工作:(这一步是重点,应该讲得具体详实,切实可行)。
1、坚定信念、勇挑重担,着眼大局,保保稳定、促发展。
2、敢负责、敢担当、敢为人先,敢于向困难叫板。
3、树正气、讲原则,不看来头,不图彩头,不向腐败低头。
4、抓队伍,促团结,使队伍形成一股力,一条心,一个目标。人心齐泰山移,一个团结的队伍工作起来往往取得事半功倍的效果。
不管这次竞争成功与否,我都将坦然面对,坚定信心,扎实工作,开拓进取,奋力拼搏圆满完成领导交办的各项任务,为片区的业绩做出更大的贡献。