2024年幼儿园教代会会议记录【优秀5篇】

幼儿园教代会会议记录【第一篇】

出席人员：全体代表。

会议程序：

一、校长：建立和谐社会，具体到我们教育部门，就是要建设和谐教育与和谐校园。怎样才能卓有成效，请大家献计献策。措施、方法，可从组织设置，学校领导、教职工、学生、教学环境、校园各项设施，还可从利益分配、精神鼓励、奖惩、心理因素等多角度提出可操作性的建议。

二、代表综合建议：

1、领导要多关心老师的生活和心理健康。

2、老师做错事，领导可以指出来，但是要注意批评方式，特别是大会上的批评语气，有时令人难以接受。

3、要建立和谐校园，凡事领导要以身作则，比如要求老师要认真备课，上公开课，领导能否作表率。

4、大家互相包容、宽容、忍耐，心态平和，欣赏每位教师，机会均匀等，有职业道德。

5、对各种好人好事及工作出色的人员应多点表扬，个别问题应找个人谈话解决。

6、所有民主投票的结果都应该公示。

7、首先要有一支和谐、积极、向上的.领导队伍和教师队伍，可通过一些活动增强“团队”精神。

8、加强学生的环保意识教育，学校应创造一个令人赏心悦目的校园环境。(如多点提要性的标语)。

幼儿园教代会会议记录【第二篇】

时间：

20xx年。

参加人员：

全体保教员。

按保育员的工作程序来完成幼儿的保育和教育工作。做到人在心在，做到细心、耐心、爱心。宣读幼儿园的工作制度。

把大家容易出现错误的再加提醒：

1、有的班级卫生不是很彻底，卫生间的地面，幼儿毛巾等。要求：水斗下、放物橱下面不能堆积杂物，物品放置有序。

2、有的班级还存在餐桌没消毒，或者是消毒不彻底现象。要求：餐桌餐餐消毒，用桶水消毒药片消毒。

3、有的工作有“观望状态”———有人做的我在做的心理。要求：以老带新，起到积极主动的状态。

4、有的中午睡在幼儿床上。要求：有身体不舒服的，可以在教工之家休息，或者是请假休息。

幼儿园教代会会议记录【第三篇】

会议地点幼儿园会议室应到17人，实到：16人。

会议主题修改幼儿园考勤奖惩制度。

一、会议原则：

1、共同讨论，共同参与。

2、统一目标、提出问题，解决问题。

3、互相尊重、共同维护，做到合情、合法、合理为基本原则。

二、李园长主持本次会议讲话。

1、首先李园长总结及肯定了，本学期教师们的工作表现。会议过。

2、对教师们提出进一步完善考勤奖惩制度的想法，给予了程肯定和支持。

3、拿出问题，让教师们集体商量讨论。

4、教师们各抒己见，交流自己的想法。

5、总结教师们最后商讨的结果建议。

三、李园长在全体教师面前，宣读会议修改结果。

1、把原来事假病假请假一天扣30元改为一天扣10元。

2、把原来没有代课费调为替别人代课一节，代课费2元。

3、把原来请假一天自己安排调课调整为一天之内学校给安排调课老师上课。

四、宣读完会议最终修改结果，请全体教师举手表决。

五、宣读最后修改考勤计划结果，教师们全体通过。

六、把修改后的制度打印成书面形式，请教师们签字。

七、从即日起幼儿园实施新的教师考勤奖惩制度。

八、会议结束。

街道第一幼儿园20xx年6月8日。

幼儿园教代会会议记录【第四篇】

主持人：园长。

出席人员：全体教师。

主要讨论内容：

一、幼儿园20xx下半年教师考核。

三、讨论幼儿园教学质量检查制度。

主要议程：

（一）首先由教代会主席说明本次教代会的主要目的和程序。

（二）园长对考核奖发放方案、教学工作制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。

（三）教代会主席宣读方案和条例。

（四）教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：

1、幼儿园20xx下半年教师考核方案，全票通过。

2、教学工作制度，全票通过。

3、教学质量检查制度。全票通过。

（五）园长发言，十分感谢各位教职工代表和全体教师对本园行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。

幼儿园教代会会议记录【第五篇】

出席人员：正式代表12人，特邀家长代表6人。会议记录：王春良。

一、大会的中心议题。

团结协作,求真务实，努力开辟学校工作新局面二：参加大会人员及大会特邀代表：

同时为扩大教职工参与学校民主管理的范围，大会筹备组确定并经学校党支部同意，邀请镇关工委的二位委员参加会议。筹备组还提出了大会主席团名单、各专门工作委员会名单，这些名单将提交大会通过。

三、大会的主要议题。

听取并审议《老庙小学试行人员聘任方案》;。

四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可行建议。

五、有关负责人解释“老庙小学行人员聘任方案”，然后进行举手表决：

审议通过“老庙小学试行人员聘任方案”;高票通过。

六、杨志涛校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校聘任工作沿着正确的轨道发展前进。