职工离职证明

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职工离职证明 篇1：

兹证明______女士（身份证号码：__________）于20____年08月13日入职，担任我公司总经理助理职务，劳动合同期限为两年。至20____年03月18日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。

因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。

特此证明。

______公司

20____年__月__日

职工离职证明 篇2：

甲方：（单位名称）

乙方：身份证号码：

乙方原为甲方（部门）的（职务），于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明！

甲方（签章）：

乙方签字：

20xx年xx月xx日

职工离职证明 篇3：

兹有本单位职工____，性别___，年龄___，住址___。

劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日。

因，根据《劳动法》第___条,第款,第___项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

员工签名：

20xx年xx月xx日

职工离职证明 篇4：

兹有本单位职工，性别，年龄，住址。

劳动合同期限为xx年x月xx日至xx年xx月xx日。

因，根据《劳动法》第x条,第款,第x项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

员工签名：

20xx年xx月xx日

职工离职证明 篇5：

甲方：

乙方：

甲、乙双方于年经双方协商一致同意解除。

提出解除劳动合同为方。

原劳动合同终止期限为年

（1）由职工一方提出解除劳动合同的，不给予补偿。

（2）由企业方提出解除劳动合同的，应当给予经济补偿。经济补偿金额为___元。

甲方（签盖）乙方（签盖）

法定代表人

或者委托代理人（签盖）

20xx年xx月xx日

职工离职证明 篇6：

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我医院担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与医院解除劳动关系。以资证明!

医院名称(加盖公章)

_______年__月__日

职工离职证明 篇7：

______，男，身份证号码：，自___________年_____月____日入职我公司担任____部职位，至___________年_____月____日因原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。特此证明。

________部（签名）公司盖章

日期：_________年_____月____日

职工离职证明 篇8：

离职证明

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我院担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经医院慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

医院盖章

日期： ____年__月__日

职工离职证明 篇9：

甲方：xxx(单位名称)

乙方：xxx身份证号：xxxx

乙方原为甲方xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：

乙方签字：xxx

甲方代表签字：xxx

职工离职证明 篇10：

XXX（姓名），X（性别），身份证号：XXXXXX，自XX年X月X日至XX年X月X日在我公司担任XXX（部门）的XX职务，由于XXXXXXXXXX原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

特此证明！

公司名称（加盖公章）

XXXX年X月X日