个人工作经历【优质4篇】

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求职简历工作经历怎么写【第一篇】

姓名:

国籍:

目前所在地:

民族:

户口所在地:

身材:

婚姻状况:

年龄:

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职

应聘职位: 采购专员:采购助理 质量检验员/测试员 跟单

工作年限: 2

职称: 无职称

求职类型: 全职

可到职- 随时

月薪要求: 2000--3500

希望工作地区: 广州 广东省

个人工作经历:

公司名称: 广州MDCHINA公司起止年月:20__-11 ~ 20__-02

公司性质: 所属行业:

担任职务: 采购员,跟单员

工作描述: 主要负责公司的健身器材,日常用品的采购及跟单,验货工作。 对家庭日用品,礼品,小家电,杂货,邮购产品采购有丰富经验。 能熟练操作阿里巴巴国际销售*台跟客户谈生意,及搜索产品。。能熟练操作阿里巴巴国际销售*台 ,有二年外贸跟单及业务工作经验 有**开发供应商和谈判能力以及良好的谈判能力。能按照采购计划,**物料采购进度、采购周期,并负责定单下达及日常采购工作的询价、比价、议价、下单、跟单,验货,出货整个采购流程。

离职原因: 公司濒临倒闭,个人寻求更好发展

公司名称: 广州新*广告有限公司起止年月:20__-04 ~ 20__-10

公司性质: 私营企业所属行业:广告,策划,营销

担任职务: 业务员

工作描述: 主要负责公司香烟产品的市场**工作。

离职原因: 寻求更好发展

教育背景

毕业院校: 广东金融学院

最高**: 大专获得学位: 大专 毕业- 20__-07-01

所学专业一: 金融

所学专业二:

受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

20__-09 20__-07 广东金融学院 金融 毕业证书

语言能力

外语: 英语 一般

国语水*: 优秀 粤语水*: 良好

工作能力及其他专长

我在二年多的工作中,经过努力,自己各方面的素质有了很大的提高,对自己的能力也有了新的认识,擅于和人沟通,有敬业精神,有干劲。能把自己学习到的东西运用到实际工作中去,同时也掌握了金融方面和外贸出口的一些基本知识。在工作之中也总结了一些经验和教训,这些也是我以后不断进步的宝贵东西。

详细个人自传

我是一个自信,勤奋,喜欢接受挑战的年轻人。对工作认真负责,擅于和人沟通。对于自己的未来希望在当今充满挑战的社会里,经过自己的努力和别人的帮助下,能在不久的将来成就一番事业。执着的追求,鞭策着我把握一切有利时机,在短短的3年大学生涯里,我不仅学会了书本的知识,更宝贵的是学到了很多课本里没有的东西,这些东西为我以后走向社会奠定了坚实的基础,在以后的工作中热爱金融事业的我,深信自己能信任进入业的工作,在岗位中用冲破世俗的勇气,百折不挠的精神和出奇制胜的策略去独辟蹊径,在将来的工作生活中取得质的飞跃,迎接新的挑战。

求职简历工作经历怎么写【第二篇】

姓名:

国籍:*

无照片

目前所在地:广州

民族:汉族

户口所在地:广州

身材:172 cm kg

婚姻状况:未婚

年龄:24岁

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历人才类型:

普通求职应聘职位:

电子/邮电/通讯类:

技术员/技术工程师技工类计算机类工

作年限:2

职称:无职称

求职类型:全职可到职-随时

月薪要求:20__--3500

希望工作地区:广东省

个人工作经历:

一、汕头招聘网 (20__-03~ 20__-05)

公司性质:私营企业

行业类别:网络营销

担任职位:网络营销员

工作描述:

1、向各公司推销汕头招聘网;

2、为客户讲解如何使用招聘网。

离职原因:工作地点

二、广州__有限公司(20__-05至今)

公司性质:私营企业

行业类别:电子、通信类

担任职位:技术工程师

工作描述:

1、程控交换机系统的安装及维护。根据客户要求提供调试方案,上门安装调试。品牌有各类国产交换机,如国威,TCL等,和各类进口 交换机,如松下,西门子,NEC等。

2、**系统的安装及维护。根据客户要求及现场环境,设计最好的**系统安装方案,现场调试,排除各类故障。

3、日常办公设备维护。电脑,网络设备门禁等各方面办公设备的安装及维护。

4、安装维护电话IP96__。

5、综合布线。

曾经参与的项目:

1、设计,安装,调试广州广铝集团和富力盈隆管理处的电话系统,广州各区大量的中小型公司的电话系统。

2、设计,安装,调试赤岗和黄华路南洋机电的**系统。

离职原因:

谋求发展教育背景毕业院校:汕头__技术学院

最高**:大专

毕业-20__-04-01所学

专业一:文秘所学

专业二:

受教育培训经历:

20__年9月到20__年7月广州市__中学中学

20__年9月到20__年4月汕头职__学院大专文秘

1、联系电话:__

语言能力外语:英语一般

国语水*:精通

粤语水*:精通

工作能力及其他专长

1、精通计算机操作,熟悉电子、通信类技术;

2、有较好的中文功底,良好的文字审核能力和写作技巧;对程控交换机和网络系统有浓厚兴趣。

3、有客户服务及其管理工作经验,较有亲和力,良好的团队合作精神;

4、工作认真负责,积极上进,有高度的社会责任感;

5、较强的学习能力与环境适应能力,有良好的计算能力和动手能力;

6、良好适应力,服从轮班,适应倒班,可以经常出差。详细个人自传本人曾先后从事过生产计划、出口跟单、文秘等专、兼职工作,具有较强的接受能力和再学习能力,现在新联达(清远)__有限公司(美资企业)担任计划员一职,负责全程跟踪国际订单,本人的专业技能、勤奋、敬业受到公司**的赞赏。

安塞腰鼓教案【第三篇】

教学目标:

知识目标:

1、理解积累“亢奋、晦暗、羁绊、冗杂”等词语。

2、体会排比句的含义及其作用。

能力目标:

1、反复诵读,体会文章恢宏的气势,理解其中包孕的情感和深意。

2、品析关键语句,体会文章语言的节奏美,诗意美。

德育目标:

理解散文对高原生命的热烈赞颂,是对民族魂魄的礼赞,感受其中生命的律动和力量,丰富文化素养。

教学重点:

1、反复诵读,体味文章的韵律和气势。

2、品味语句,体会语言的节奏和诗意美。

教学难点:

多角度理解文章的主旨。

教学方法:

诵读法、联想想像法、研讨法

教具安排:

多**课件,投影仪,录音机及示范朗读带

课时安排:

二课时

教学过程:

第一课时

一、导语设计(多**展示安塞腰鼓表演的画面)

二、充足朗读,感知文章

1、学生朗读课文,初步感知文章,标示段序并勾画疑难字词。

2、教师配乐范读后学生和乐自读,体会情绪与语气节奏。

3、学生集体朗读,揣摩文章蕴含的思想感情。

4、请学生分组品读,根据文中描述,用“---------的安塞腰鼓”的形式,对安塞腰鼓进行概述与评价。(空缺处可填词,短语,句子)如:豪放的安塞腰鼓。

三、研读与赏析

1、学生自读,提出疑问,师生合作探究。

如学生**:如何理解文中排比手法的表达效果?

2、教师**,学生合作探究后回答。

如教师**:有关文章的主旨,有多种见解。联系生**验,谈谈你的理解。

3、学生齐读课文,体会文中对腰鼓场面的渲染,铺排。

四、课堂练习:根据文中的词语填空。

第二课时

一、复**节课内容。

二、赏析课文美点,体会神韵

1、本文大量运用排比和反复的修辞手法,语言气势充沛,节奏鲜明,感情强烈。请学生勾画出使用排比和反复的语句,体会表达效果。

(排比:增强语势,加深感情。反复:突出某个意思,强调某种感情)

2、学生诵读所勾画的语句。

3、请学生就课文的词,修辞,句式,写法,结构等方面,用“--------好,好在-----------”的句式简要评述文章美点。

如:“忘情了,没命了”好,好在有力地表现了生命沸腾,力量喷涌不可遏止的情景。

三、话说延伸

请学生畅谈流传在家乡有特色,有影响的民间艺术,条件许可的,还可进行表演。

四、课堂小结

本文是一首生命的赞歌,力量的赞歌。腰鼓是人类生命力量的凝聚,能最充分,最彻底的表现生命的阳刚之美,作者对其倾注了全部的热情与笔力歌之,颂之。文章用语激昂,酣畅淋漓,大气磅礴,让人激情澎湃。

五、课堂练习

完成课后练习。

工作经历范文【第四篇】

“现在的求职者以‘80后’为主,有‘90后’的,感觉他们浮在上面。”陈志建刚坐下,便快人快语,抛出了自己的招聘心得。

陈志建认为,现在的学生临近毕业将要踏入社会时,学校才灌输一些简单的求职技巧,整体社会经验不成熟,涉世未深。

没有社会经验的具体表现是:“八成人不会填简历,户口所在地写‘中国’,爸爸妈妈的年纪不知道,简历字迹潦草,像火星文。更有甚者,一人面试,众星捧月,妈妈坐左边,

爸爸坐右边,一呼一应,问他一些简单问题不会答,就像是高高在上的领导。”

销售人员要求“半医半商半专业”

眼镜行业对人才需求量大,现在社会招聘主要有销售人员,验光师和店长等。“这个行业其实有两类人员,一类是眼镜销售人员,一类是眼镜专业技术人员,如管理层、店长、主管、验光师等。专业技术人员要考眼镜验光资格证,店长至少要中级资格证。”

在所有岗位中,80%的招聘是销售。销售人员不需要很高的学历,高中或职中就可以,但并不是什么人都可以做销售,由于销售人员要负责配近视眼睛,要开处方单,比如200度的,写成700度,麻烦就大了。眼镜行业的销售人员要求“半医、半商、半专业”,还要胆大心细,胆大才会销售,心细才会认真对待验光数据。

简历最好用手写

“撰写简历不需要技巧,不要填错就行。”陈志建认为,投递简历最好不要用E-mail,最好亲自递过来,如果公司不允许,也要邮寄。之所以不要用E-mail,是因为现在的人才网站,求职者都用E-mail发送简历,结果公司下载了10份简历,9份没人接电话,约好10人,只能来1~2个,久而久之,他们就不去看E-mail简历了。

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