产生问题的原因分析

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      产生问题的原因剖析篇1

1、思想意识方面:个人大局意识不强,工作过程中与其他同志交流较少,工作效率较低;看齐意识不强,对自己要求低,只是关注自己个人工作,不积极主动向先进同事学习其身上所具备的精神。

2、工作作风方面:工作标杆不高,只满足于过得去,缺乏精益求精的决心,工作只是流于表面,只是被动的去接受上级的任务,工作主动性不强,工作标准较低,缺乏积极性,主动性,创造性,处理问题患得患失,瞻前顾后。

3、履职尽责方面:只是按部就班完成上级分配的工作任务,在履职尽责方面只是循规蹈矩,安于表面,同时不能向上级积极反映自己在工作中遇到的问题。

4、自我要求:只是安于现状,学习主动性不强,对个人要求较低,创新意识不够强烈。

1、自觉主动性较差。从思想上就没有对党的“四个意识”方面的学习重视起来,降低个人要求标准,安于现状,疏于同事之间的交流。

2、思想上对自己要求不够严格,工作标杆不高,只满足于过得去,缺乏精益求精的决心,工作缺乏热忱,缺乏工作主动性。

3、不能时时刻刻以党员的标准要求自己,思维局限。

4、未能树立担当责任、攻坚克难的决心。

1、认真学习“四个意识”方面的知识,认真做好笔记,举一反三,认真其中所蕴含的深刻内容,同时将其内涵与自己实际工作联系起来,变被动为主动,提高自己工作的主动性和自觉性。加强同事之间的沟通,积极向工作能力强,业务水平高的同事看齐。

2、提高自己的原则性,提高自己对工作的要求,增强大局意识,责任意识,忧患意识,提高业务工作能力,干一行爱一行专一行,深入钻研,勇于开拓创新,积极发现更加合理的工作方式方法。

3、提高工作主动性,在认真做好本职工作基础之上,努力进取,从思想认识上摒弃各种不良之风的侵蚀认真努力工作,切实担负起自己的工作职责,树立攻坚克难的决心。

4、提高自己的政治觉悟,严格以优秀党员标准要求自己,加强学习工作主动性,从思想上严格要求自己,认真做好工作,扎扎实实提升工作能力,提高自身工作业务水平。

5、开拓创新,锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原则的前提下,工作中要做到有新举措、有新动作,不墨守成规、固步自封,要不断总结出现的新情况、新问题,研究解决问题的新办法。

      产生问题的原因剖析篇2

本人于今年xx月到中盐甘肃公司,刚进入的时候就赶上了今年最忙的一次工作,看到了大家为了一件事情群策群力,通宵达旦的精神状态,也看到了大家在工作中强有力的政治责任感和大局意识,作为一名党员,我非常感动而且深受鼓舞,也提振了我年末的工作信心和状态。在近期的工作中,我尽快适应部门工作,丰富盐业知识,学习公司制度,调整工作状态,努力向先进看齐,时刻保持昂扬的奋斗精神,参与到办公室工作当中,收获了许多,同样也对照检查出了几方面问题。

(一)政治理论学习不够深入,政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个首要的位置,在理论学习中存在蜻蜓点水,学而不思的情况;二是没有深刻地重视到理论与实践的辩证唯物关系,缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习,尤其在党建工作指导企业管理方面针对性的学习不够;三是创新意识有所淡化,忙于应付多、主动落实少,研究情景多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革意识有待继续增强。

(二)律己思想有所弱化。没有严格按照合格党员的标准要求自己,在工作中,总觉得各种情景都遇到过,各种问题也都解决过,对自我求真务实的精神放松了标准,干工作还是依靠老一套思路解决问题,对具体问题没有做到一事一策、具体分析,在“严、细、实、快”方面做的还不够。

(三)勇担当促落实方面意识不强。一是对工作推动力度不大,缺乏抓铁有痕、踏石留印的工作作风;二是对工作的加强和创新有些薄弱,应对解决复杂问题本事有待提高;三是敢于担当的勇气不足。

(四)“四风”方面存在问题。在形式主义方面,只注重自我岗位涉及的知识的学习,凭经验办事、对学习不深入、表面化,重视大方向的多,重视具体细节少;官僚主义方面,对所属企业指导、服务不够,抓监督工作的力度不够,深入检查不严,干部宗旨意识、职责意识还不够强。

深刻剖析自我存在的不足,虽然问题在表面,其实根子在思想。经过认真剖析,自我感到主要有以下几个原因:

(一)针对“理论学习不够深入”的问题,总体分析就是思想上的放松,自我总认为学习就是走形式主义,为了应付检查,所以对政治理论学习的学风不够端正,学习的态度避重就轻。

(二)针对“律己思想弱化”的问题,自我分析是安于现状,缺乏上进思想,总在思想上存在“求稳多、求进少”的倾向,缺乏较强的事业心和职责感。在面对熟悉又陌生的工作环境,还是存在“怕”的思想,怕初来破坏规矩而不敢冒进,怕用力过猛而突破工作范围。这也是跟没有尽快进入岗位角色、适应时间慢有关。

(三)针对“落实担当意识较弱”的问题,原因分析是缺乏对企业文化、组织机构、部门分工以及改革影响的学习和了解,导致处理具体事务时,瞻前顾后,忙手忙脚,自信心不足。

(四)针对“四风”方面存在的问题,分析为自我党规党纪学习的还不够扎实,理论联系实际的能力还有待提高,宗旨意识弱化。

(一)进一步加强理论学习,增强理论功底。重新深入学习党的相关理论著作,并将学习变成一种习惯,使学习成为增长才干、提高素养的重要途径,在学习中增强党性、拓宽视野、提高本领、做好工作。经过不断的学习和思考,切实提高自我的政治敏锐性和政治鉴别力,进一步树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改善自我的工作作风和工作方式、提高工作成为落脚点,异常要加强理论联系实际,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

(二)进一步改善工作作风,提高工作效率。坚决克服疲塌拖拉、积文压事的不良现象,克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,进取工作,不断完善和提高自我,脚踏实地的投入到工作中去,尽快熟悉公司各项工作,努力提高工作本领和服务水平。

(三)进一步落实廉洁自律,提高政治站位。从严落实中央八项规定,校准价值坐标,坚守梦想信念,正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系,切实做到修身慎行、怀德自重。履职尽责,担当实干,真正扑下身子,真抓实干。始终坚持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的思想理念;始终坚持廉洁自律、自重自省的优良品格,时时处处严格要求自我,正确对待个人得失,不计名利,不图虚名,做一个堂堂正正、清清白白、干干净净的人。

以上是我个人自我剖析存在的主要问题和产生问题的根源,以及制定了今后努力方向和整改措施,自我有决心和信心改正自身存在的不足,不妥之处,请各位同志给予批评指正。

      产生问题的原因分析篇3

一、存在的问题

1、思想意识:个人整体意识不强,与其他同志沟通少,工作效率低;观察意识不强,对自己要求低,只关注自己的个人工作,不积极向先进同事学习精神。

2、工作作风:工作基准不高,只满足于过去,缺乏卓越的决心,工作只是肤浅的,只是被动地接受上级的任务,工作主动性不强,工作标准低,缺乏热情、主动性、创造力,处理问题,考虑得失,展望未来。

3、履行职责:只是一步一步地完成上级分配的任务,履行职责只是遵守规则,满足表面,不能积极反映上级在工作中遇到的问题。

4、自我要求:只满足现状,学习主动性不强,个人要求低,创新意识不强。

二、原因分析

1、自觉主动性差。思想上没有党;四种意识;注重学习,降低个人要求标准,满足现状,忽视同事之间的沟通。

2、真理唯一可靠的标准就是永远符合自己

2、思想上对自己要求不够严格,工作标杆不高,只满足于过得去,缺乏精益求精的决心,缺乏热情和主动性。

3、不能总是要求自己按照党员的标准,思维有限。 4、未能树立承担责任、克服困难的决心。

三、整改措施

1、认真学习;四种意识;知识的方面,认真做笔记,从一个例子中得出推论,认真包含深刻的内容,同时将其内涵与实际工作联系起来,变被动为主动,提高工作的主动性和意识。加强同事之间的沟通,积极跟上工作能力强、专业水平高的同事。

2、提高自己的原则,提高自己对工作的要求,增强大局意识、责任感、忧虑

意识,提高业务工作能力,干一行爱一行专一行,深入钻研,勇于开拓创新,积极发现更加合理的工作方式方法。

3、提高工作主动性,在认真做好本职工作基础之上,努力进取,从思想认识上摒弃各种不良之风的侵蚀认真努力工作,切实担负起自己的工作职责,树立攻坚克难的决心。

4、提高自己的政治觉悟,严格以优秀党员标准要求自己,加强学习工作主动性,从思想上严格要求自己,认真做好工作,扎扎实实提升工作能力,提高自身工作业务水平。

3、真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

5、开拓创新,锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原则的前提下,工作中要做到有新举措、有新动作,不墨守成规、固步自封,要不断总结出现的新情况、新问题,研究解决问题的新办法。

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