西安欧亚学院怎么样实话4篇

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西安欧亚学院怎么样实话篇1

西安欧亚学院怎么样

西安欧亚学院怎么样

学校简介

西安欧亚学院是一所经国家教育部批准，以经济和管理类学科为主，经、管、文、工相互支撑、协调发展的多科性全日制本科普通高校，经国务院批准，承担国家教育体制改革试点项目。下设会计学院、金融学院、物流贸易学院、管理学院、新闻与传播学院、外国语学院、艺术设计学院、信息工程学院、建筑工程学院、理工学院和国际学院这11个二级学院40余个专业方向，现有在校

生22000余人，教职工1000余人。

营造深具现代人文气息的大学校园环境 学院拥有独立校舍，占地1000亩呈公园式建筑布局，绿化面积达60%以上。学院拥有大型主体建筑物20余座。1号至8号教学大楼总面积60000余平方米，1号至17号学生高级公寓楼总面积达80000余平方米，此外还有行政科研综合楼两座，10座花园式学生公寓院，学生用大型餐厅四座，运动场四座）。

全力塑造欧亚教育品牌，赢得社会的好评 学院自1997年以来先后被评为 “全国民办高等教育先进单位”“中国公益事业先进单位”、”陕西省明星学校”、2001年被国家教育部评为 “全国高教自考先进集体”、2016年成为“陕西唯一承担国家教育体制改革试点的民办院校”。胡建波院长荣获”中国民办高等教育创业奖”和”中国慈善家”荣誉称号；欧亚学院以超前的教育理念、开放式的办学思路和实践，适应了中国高等教育改革的大趋势，创造了中国民办教育的奇迹，赢得了社会广泛的赞许。

参与国际教育大循环，立足亚洲，放眼全球

校长：胡建波汇聚名校之精华，突出”欧亚”之特色。学院已与美国阿姆斯壮大学、威斯康辛州·普莱特维尔大学签订联合办学协议，校际间将采取互派留学生，互派师生双向交流、考察、培训，合作建立图书资料室、建立上远程教育系统，联合举办bba学士课程，面向教师开办英语教育学硕士课程研修班等方式；在英语教育、工商管理、电子信息领域合作办学，共同培养现代人才市场急需的实用型高级人才。在传统的公立大学，课堂一般都是教师单向讲授式的，缺乏互动，所以学生缺乏批判性思维和独立思考能力。而在欧亚的课堂教学中，我们强调把教师的权威最小化、把学生的兴趣和愿望最大化，并把讨论、互动、游戏作为一种重要的教学活动；教师在课堂中让学生表现出尊严、活力、自我管理和团队合作，并运用多学科的

知识让学生贴近真实的世界，建立感觉。新东方研究院院长徐小平、高校信息数据库专家麦可思总裁王伯庆、《头脑风暴》节目主持人零点集团总裁袁岳、教育问题专家熊丙奇、北京奥运会申办标志设计者陈绍华等业内名流，都在过去两年间先后被聘为欧亚学院客座教授。

为了在学生培养的过程中融入更多国际化的教育理念，使学生具备国际水准的职业竞争力，欧亚多个分院引入先进的教育模式和国际化的教学资源，与美国、英国、加拿大、法国、新加坡、马来西亚等国际知名院校都保持友好的对外交流与合作办学关系。此外还与荷兰linga interntional b·v·b·a达成向该国八所大学每年招送160名留学生协议。与日本外国语大学、京都外语大学、白凤女子大学、英国沙菲谷大学以及与新加坡、香港等国家和地区的大学或教育机构建立了友好合作关系。国际教育互联全面开通；国际远程教育系统陆续起动，足不出欧亚，现代化的教

育信息络使你迅速融入国际教育的大家庭怀抱，天下真小，欧亚真大；国际通用的教学模式和训练方案，将使你成为一名真正意义上的通用人才。

使命/愿景/价值观

使命：提供高质量的教育服务通过在教育领域的创新与变革，为学生职业生涯做准备，使毕业生以优秀的能力在职场著称鼓励和支持教师在优势课程、创造性教学活动中获得杰出表现建设人文景观校园，通过与地区和行业的紧密联系，为社会产生影响力学生满意，员工信赖，同行尊重，社会认可，政府放心。

教育即服务，我们强调精诚的服务精神、精细的服务文化和精美的服务品质。我们的教育服务面向学生、面向地区、面向社会、面向国家，同时也强调

为员工、股东服务。这是我们基于对中国高等教育的深刻理解，以及对中国民办高等教育的发展变革始终保持积极和敏锐反应所作出的使命陈述。

愿景：成为中国最受尊重的私立大学

以提供高质量的教育和服务赢得学生和家长尊重。

以对教育的积极探索而受到同行尊重。

以培养学生的优秀职场能力和卓越成长而赢得用人单位尊重。

以优秀的组织文化而获得社会尊重。

核心价值观：责任、创新、伙伴、有用

责任——

欧亚学院不是一个独立的生存体，而是对各利益相关方都肩负着责任，因此我们强调在招生、教学、学生管理、就业服务活动等整个管理体系中尽责务实，恪尽职守。我们深信不负责任的大

学终将被社会所淘汰，不负责任的教职员工也将被学院所淘汰。

创新——

持续创新能力是欧亚学院生存发展的核心能力，它是欧亚学院在历史上取得成功的根本，也是欧亚学院未来走向辉煌的依靠。我们反对抱残守缺、因循守旧、不思进取的思想，反对经验主义、悲观主义、保守主义和教条主义。对欧亚学院而言，凡是能够更好地适应并满足学生需要、社会需要且能为学院产生价值的的变革行为都是创新。同时，我们所倡导的创新是以遵循教育规律和市场规律这两大科学要素为基础的创新，并且是符合学院实际情况的创新。

伙伴——

我们强调伙伴式的员工关系、师生关系，强调平等、合作、人性化管理；我们致力于追求内外部各相关方协调多赢的局面。我们相信，唯有尊重、包容、共享，才能精诚团结；唯有合心、合智、合力，才有共建美好的事业。这种伙伴

关系，将在下述方面都有体现：我们倡导部门间的团队合作、协作信任我们鼓励教职员工之间团结协作、相互支持我们重视与竞争对手的伙伴关系我们重视与教育价值链上下游各相关方建立伙伴关系我们重视与国内外合作伙伴的关系。

有用——

欧亚学院致力于培养迅速满足市场需要的优秀实用型、技能型、应用型人才，以此为方向，我们的办学特色、专业设置、课程设置、教育方法、学生培养目标、服务社会目标等要素均以卓有成效的实用价值为评判标准。

学校图书馆

西安欧亚学院图书馆由中国工程院院士清华大学关肇邺教授主持设计，xx年12月12日她以其超前的设计理念

和独特的外观形象获得了“陕西高校唯一地标建筑”称号，被评为“人气指数最旺的西安地标建筑”之一。

图书馆占地面积15000平方米，建筑面积18328平方米，阅览座位3500个。图书馆设有馆办公室、文献建设部、络信息部、文献借阅部和信息服务部。除传统的图书借阅室、期刊阅览室、参考咨询室、外文图书借阅室室、工具书阅览室、特种文献阅览室外，还设有数字阅览室、多媒体阅览室、现代视听室、研究室等。

现有馆藏图书总量万册，生均图书册。其中：纸质图书118万册，期刊1154种，电子图书万册。特种文献阅览室即收藏有各方捐赠图书3000多册，还存放教材5万多册，主要勇于对贫困生长期免费借阅。馆藏文献以英语、经济管理、新闻传播、法律、艺术、建筑工程、电子信息、计算机等专业为主题的藏书体系和多元化的文献载体，完全适应学院的专业设置和学科发展的需要。近3年

来投入图书资料经费万元，每年采购纸质图书8万多册。

图书馆每年除增加纸质图书、期刊外，还购置了数字超星电子图书、中国ki系列全文数据库和万方数字化期刊数据库，并可以远程访问新华社《高等教育专供信息》数据库，配备了功能齐全的有线与无线上设施。购置了北京邮电大学的“现代电子化图书馆信息络系统(melinets)”，实现了采访、编目、流通、查询等自动化管理。西安欧亚学院图书馆是陕西高校图工委和陕西信息学会常务理事单位，并是陕西高校高职高专工作组组长单位，我们广泛加强与国内外大学图书馆的学术交流，积极开展学术科研工作和大学生信息素质教育研究。注重加强业务建设和制度建设，坚持以人为本、读者第一的思想，进行全开架借阅。采用了设施先进、功能齐全的现代化信息络管理系统，形成了以信息服务为中心的全方位、多层次、开放式、高效率的文献信息服务体系。我们秉承：更新服务理念，改变服务手段，提高技术水平，努力培养读者的信息素质和读书热情；心系图书馆事业，情牵欧亚学院发展，为实现全国民办“百年名校”，创造欧亚学院图书馆辉煌未来，与时俱进、奋勇拼搏。发表99

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西安欧亚学院怎么样实话篇2

西安欧亚学院实习报告格式

实习报告名称:(宋体,加粗,三号,居中;)

姓名(宋体,加粗,小四号,居中;)

（分院，班级）

评语：（宋体，五号，左对齐）

宋体，五号

指导教师：×××（宋体，5号，右对齐）

正文:

一,实习目的(宋体,加粗,四号,左对齐)

(介绍实习目的和意义,实习单位的发展情况及实习要求（1）实训情况概述；（2）取得的成绩；（3）实训体会；（4）存在的不足及今后改进的意见；（5）对以后实训的打算和建议等)1,宋体,加粗,小四号)

…(正文:宋体,小四号)

2,宋体,加粗,小四号)

…(正文:宋体,小四号)

……

二,实习内容(宋体,加粗,四号,左对齐)

1,(宋体,加粗,小四号)

…(正文:宋体,小四号)

2,（宋体,加粗,小四号)

3,页面设置:纸张大小:a4，页边距上下各，左右各

三、1、实习报告要求文字通顺，结构合理，无错别字，正确使用标点符号，打印成稿，且不少于5000字，在报告封面注明所实习的单位。不符合此项要求者，酌情扣分。

2、学生应自留底稿，上交的实习报告将作为院部资料保存。

3、开学后三周内上交个人实习报告。不按时交者，取消评定资格。（即：没有实习成绩，不能按时毕业。）

4、对于按时返校且实习时间超过四周以上的学生要加5—10分，反之则扣5—10分。

实习报告封皮要求：“实习报告”--字号为小初姓名、班级、实习单位、指导老师、实习时间--字号为4号请按以上要求和顺序制作实习报告的封皮

西安欧亚学院怎么样实话篇3

西安欧亚学院食品安全管理汇报材料

学院食堂卫生安全是一项直接关系到我校师生员工身体健康和生命安全，关系到我校教育教学工作的正常开展。为了维护学院的正常教育教学秩序和生活秩序，保证师生生命财产安全，努力营造安全、稳定、文明、健康、和谐的育人环境，根据省教育厅（陕教体20112号）文件精神，结合我院实际从制度健全、管理到位、学院饮食饮水、食品卫生安全等基础性工作抓起。确保了学院正常的教育教学秩序，为创造良好的就餐环境发挥了积极的保障作用。

一、领导重视，认识明确，建立管控体系

学院饮食饮水、食品卫生安全工作责任重于泰山。为了把学院饮食饮水、食品卫生安全教育工作抓落实，学院成立了食品安全工作领导小组：院长胡建波任组长亲自抓，分管后勤的副院长张志强协助抓，后勤集团各职能部门领导任小组成员分工具体落实，学院与分管部门签订食品卫生安全工作责任书，分片包干，层层落实，责任到人。同时将学院饮食饮水、食品卫生安全教育工作纳入到学院日常管理工作当中。

二、广泛宣传，加强教育，提高防护意识

加大食品安全管理宣传力度。为加强学院安全教育工作，学院要求饮食饮水、食品卫生安全教育工作做到有计划、有制度、有检查、有汇报。同时利用黑板报、专题讲座、校园广播、校园网络、挂图等形式，进行食品安全教育，专门成立了餐饮管理委员会，开展符合学

生特点、寓教于乐的食品安全教育，认真开展《中华人民共和国食品安全法》的宣传活动，广泛宣传卫生及食品安全知识，培养师生良好的卫生习惯，增强食品安全意识，提高学生自主管理和自我防护能力，全面落实学院食品安全措施，维护广大师生的饮食安全和身体健康。学院还聘请卫生防疫等部门的领导、专家到学院进行相关讲座，有效地提高了全院师生员工的自我防护意识。

三、突出重点，强化措施，推进食品安全工作

1、以“平安校园”创建活动为主线推进学院食品安全工作。“平安校园”创建活动是我校的重点工作任务之一，为此，我们以创建“平安校园”为契机，着力加大创建力度，统筹协调各职能部门，齐抓共管，形成合力，对学院内部及周边安全隐患进行了排查与综合整治，并责令限期整改，使校园安全隐患得到及时排除，学院安全保障体系得以初步建立，学生成长环境得到了进一步净化。

2、做到学院食品安全工作与学院日常教育工作相结合。学院在日常教育教学工作中时刻将食品安全防范工作放在第一位。并采取一系列切实可行的食品安全工作管理措施。特别是对学院食堂的管理：

第一、严把食品准入关，学院食堂的食品实行统一采购制度和索证票据制度，建立安全责任追究制度，并落实到位，确保学院饮食饮水、食品卫生安全工作不出差错，所用食品及调味品符合国家标准要求，对不合格食品及时退货处理，坚决杜绝肉制品来历不明或腐烂、变质、过期等“三无”产品及假冒伪劣食品进入学院，建立了食品原材料台账制度，做到查有实据。

第二、学院各餐厅设有专职食品卫生管理员和质量监控员，责任明确，管理到位。

第三、学院餐厅实行卫生许可制度，炊事人员有健康证，并定期进行年检。

第四、严把病从口入关。学院食品加工场所卫生条件和空间符合要求，食品采购、贮存、加工等环节的管理情况良好，工作人员统一要求着工服、戴口罩。

第五、学院各餐厅设有专用冰箱来贮存当天食堂的肉菜品，做到留样备查。

第六、餐饮具统一清洗、消毒符合卫生要求。

第七、制定餐饮管理制度汇编和员工管理手册，各项管理制度齐全。

第八、定期检测学院自备水源地的安全，二次供水的水源及蓄水设施周围无污染源，并有卫生安全防护设施，供水设施做到定期清洗或消毒，确保饮水安全。

经过一系列积极有效的工作，加之学院不断加大对后勤及餐饮的投入，使学院食品卫生条件有了明显的改善，保证了食品卫生的安全，受到师生员工的认可，也得到了上级部门的肯定，今后，我们将进一步增强学院饮食饮水、食品卫生安全工作重要地位的认识。认真贯彻国家教育部、陕西省教育厅关于进一步加强学校卫生安全管理的要求，按照《食品安全法》、《学院卫生工作条例》、《学

院食堂管理条例》的要求，切实加强对学院饮食饮水、食品卫生工作的管理，进一步把学院食品安全卫生工作抓紧、抓好。

西安欧亚学院怎么样实话篇4

兼职教师是我院师资队伍的重要组成部分，聘用兼职教师是一项长期工作。为建立一支比较稳定、素质较好、水平较高的兼职教师队伍，使其聘用和管理工作更加规范，特制定本办法。

一、聘任条件

1、忠诚社会主义教育事业，热爱民办教育工作，愿意为本院发展及教学质量的提高贡献自己的力量。

2、有高度的责任心，治学严谨，坚持教书育人，具有良好的职业道德和协作意识，能够严格执行学院的各项规章制度，并有足够的精力投入其承担的教学工作。

3、身体健康，语言规范，能够适应本院的教学工作。

4、应聘者原则上应有本科以上学历、中级以上职称并有三年以上教学经验，但本院发展确需的特殊师资，可以破格聘用；实训教师一般应聘用有关企事业单位的专业技术人员。

5、年龄一般在62岁以下；具有教授职称、身体健康、教学效果好的老教师，年龄可放宽到65岁。

二、聘任程序

1、凡前来我院应聘的人员，必须出具教师资格证、职称证、最高学历证书、身份证等“四证”的原件。

2、兼职教师聘任与管理工作由承担相关课程教学任务的分院（系）、部负责。分院（系）、部教学科对应聘人员的“四证”进行初审，合格者填写兼职教师应聘登记表。

3、试讲或示范教学、学术报告情况是我院对兼职教师进行考核并确定聘任与否的主要依据。应聘人员应就拟任课程进行试讲或示范教学、学术报告。一般副教授以下职称的应聘人员必须试讲，具有教授职称的应聘人员可以用学术报告或示范教学代替试讲。试讲或示范教学、学术报告经管理该门课程的教研室考核合格的应聘人员，报分院（系）、部领导审定后，方可取得本院兼职教师的任教资格，承担相应的教学任务。

4、应聘人员到岗一周后，所在分院（系）、部教学科对已聘人员的 “四证”进行复审，合格者上交“四证”复印件一式两份，一份留在本单位存档，一份由教学科连同应聘人员名单、应聘登记表复印件报教务处教务科审查备案。

三、管理办法

1、被聘任的兼职教师，其聘任期一般为所讲授课程的一个教学周期，一个教学周期内，兼职教师的任课课程一般不得超过两门，每周任课学时数一般不得超过20。

2、教学效果好的教师可以连聘连任，连聘连任时不再填写应聘登记表及验交“四证”，能否连聘由教学科征求教研室意见后报分院（系）、部领导审定。

3、在连续三个聘任期内教学效果优秀的兼职教师，可优先聘用。如本人提出申请，可转为专职教师。

4、在聘任期内，各单位要做好对兼职教师授课质量的考核工作。开课一周后对其教学情况进行初步了解和反馈，中期依托期中教学检查进行一次全面的了解和反馈，期末按照《西安欧亚学院教师授课质量考核办法》，本着客观、公正、公开、准确的原则，对所聘兼职教师的教学态度、教学水平、教学效果等，进行一次全面考核评价，并按该办法规定进行奖惩。同时，填写《任课教师授课质量考核表》，报教务处教务科备案。

5、兼职教师在授课期间内，一般不得请假或调课，确因特殊情况要求请假或调课时，依照我院有关调课、停课的规定办理。请假一节，从其当月的总课酬中扣除10元。

6、兼职教师发生教学事故时，按照我院《关于教学事故及其处理的规定》处理。

7、兼职教师对主管部门的奖惩有意见，可以要求复议；复议后若仍有意见，可以向教务处申诉，但申诉期间不得影响正常教学。

8、兼职教师因故不能继续任教，一般可以在学期末提出辞职；确因特殊情况需在中途辞职的，必须提前二周报经主管部门批准。否则将酌情扣发当月课酬。

9、对于发生重大教学事故、影响恶劣或学生意见极大、影响教学秩序稳定等不适合继续任课的兼职教师，主管部门可以及时予以辞退，并报教务处教务科备案。

本办法由教务处负责解释。