2024年村文书工作内容4篇

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村文书工作内容篇1

村文书工作职责

(农村经营管理部份)

一、村文书的村会计职责剥离后,村文书仍为本行政辖区内农村经营管理负责人。

二、负责本村农民负担、农村财务、农村土地承包管理、农业统计等农村经营管理方面的工作。

三、

负责本行政辖区内各核算单位收入、支出的监督和管理。

四、审核本行政辖区各核算单位的收支的真实性、合理性、合法性、合规性。

五、协助委派会计开展工作。

六、组织“两审一办”工作会,每季度帐目结算工作并负责召集有关人员。

七、听取和收集干部群众的财务管理、农民负担、农村土地承包的意见和反映,并负责具体问题的处理。

八、为本辖区内的财务公开提供工作条件及便利。

委派会计岗位职责

一、负责委托单位日常财务管理,会计核算、财务公开等应归属于财务会计工作范围的各项工作。

二、认真钻研财经、政策法规和业务知识,不断提高会计业务管理水平。

三、严格执行《

镇村组财务管理试行办法》、《

镇村组财务管理试行办法实施细则》及会计核算制度,正确使用会计科目,真实、准确无误地处理会计业务。

四、按时定期向主管部门和受托的村、组报送报表和各种资料。

五、正确进行会计事项并进行财务分析,为所在村、组提供决策依据。

六、坚持“两审一办”,财务公开制度,按时结帐、按时公开,凡未经审批及民主理财小组审查通过的收支发票不得入帐。

七、做好会计档案登记保存,会计资料必须真实齐全,不得丢失。

八、协助村、组管好集体经济组织的固定资产。

九、发现问题及时反映和汇报,对财务管理情况提出有效建议。

十、严格执行各项规章制度,加强与核算单位负责人信息沟通,做到信息互通。

委派会计岗位职责

一、负责委托单位日常财务管理,会计核算、财务公开等应归属于财务会计工作范围的各项工作。

二、认真钻研财经、政策法规和业务知识,不断提高会计

业务管理水平。

三、严格执行《

镇村组财务管理试行办法》、《

镇村组财务管理试行办法实施细则》及会计核算制度,正确使用会计科目,真实、准确无误地处理会计业务。

四、按时定期向主管部门和受托的村、组报送报表和各种资料。

五、正确进行会计事项并进行财务分析,为所在村、组提供决策依据。

六、坚持“两审一办”,财务公开制度,按时结帐、按时公开,凡未经审批及民主理财小组审查通过的收支发票不得入帐。

七、做好会计档案登记保存,会计资料必须真实齐全,不得丢失。

八、协助村、组管好集体经济组织的固定资产。

九、发现问题及时反映和汇报,对财务管理情况提出有效建议。

十、严格执行各项规章制度,加强与核算单位负责人信息沟通,做到信息互通。

委派会计岗位职责

一、负责委托单位日常财务管理,会计核算、财务公开等应归属于财务会计工作范围的各项工作。

二、认真钻研财经、政策法规和业务知识,不断提高会计业务管理水平。

三、严格执行《

镇村组财务管理试行办法》、《

镇村组财务管理试行办法实施细则》及会计核算制度,正确使用会计科目,真实、准确无误地处理会计业务。

四、按时定期向主管部门和受托的村、组报送报表和各种资料。

五、正确进行会计事项并进行财务分析,为所在村、组提供决策依据。

六、坚持“两审一办”,财务公开制度,按时结帐、按时公开,凡未经审批及民主理财小组审查通过的收支发票不得入帐。

七、做好会计档案登记保存,会计资料必须真实齐全,不得丢失。

八、协助村、组管好集体经济组织的固定资产。

九、发现问题及时反映和汇报,对财务管理情况提出有效建议。

十、严格执行各项规章制度,加强与核算单位负责人信息沟通,做到信息互通。

委派会计岗位职责

一、负责委托单位日常财务管理,会计核算、财务公开等应归属于财务会计工作范围的各项工作。

二、认真钻研财经、政策法规和业务知识,不断提高会计业务管理水平。

三、严格执行《

镇村组财务管理试行办法》、《

村组财务管理试行办法实施细则》及会计核算制度,正确使用会计科目,真实、准确无误地处理会计业务。

四、按时定期向主管部门和受托的村、组报送报表和各种资料。

五、正确进行会计事项并进行财务分析,为所在村、组提供决策依据。

六、坚持“两审一办”,财务公开制度,按时结帐、按时公开,凡未经审批及民主理财小组审查通过的收支发票不得入帐。

七、做好会计档案登记保存,会计资料必须真实齐全,不得丢失。

八、协助村、组管好集体经济组织的固定资产。

九、发现问题及时反映和汇报,对财务管理情况提出有效建议。

十、严格执行各项规章制度,加强与核算单位负责人信息沟通,做到信息互通。

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村文书工作内容篇2

个人工作总结

在镇党委、政府的关心支持和村支两委的正确领导下,作为村文书我始终坚持高举邓小平理论伟大旗帜、以“三个代表”重要思想为指导,深刻体会党的十七大、十七届五中全会精神,进一步领会科学发展观,不断提高用科学理论解决实际问题的能力。深入实际调查研究,针对关系全村的重点难点问题,拿出切实可行的解决办法。在解放思想中转变作用,真抓实干努力完成各项工作任务,现将一年来的工作总结如下:

一、抓学习、强素质、促提高

为统筹城乡发展要求,我充分利用工作之余学习各种相关知识,进一步解放思想,更深层次的领悟科学发展的实质内涵,对上级组织的各种学习、培训、考试等积极按要求完成。同时加强党风廉政建设学习,公开村务、财务、通过一系列的学习,使村两委、村组干部思想觉悟得到了很大的提高,为在今后农村实际工作中服务群众、带领群众发展致富打下了坚实的基础。

二、爱岗敬业,创造性地做好本职工作

作为一名党员,我时时处处以一个共产党员的标准严格要求自己,不断适应镇党委、政府和村支两委对各项工作提出的新要求,转变作风、更新观念、加快工作节奏,取得了显著的成效。一是强化责任意识,正确领会领导意图,做到任劳任怨,以高度负责的态度,一丝不苟地工作。二是高质量的完成材料的起草工作。保质保量地完成各类文件和会议纪要等材料和文件起草工作,保证了上情下达,下情上报,促进村支两委工作的高效运转。三是认真做好协调服务工作,按照创建“服务型”便民服务点的要求,作为一名村文书首先要做到认识到位,行动到位。在工作中,做到了热情服务,有问必答,切实让基层的同志感到亲切和温暖,拉近了干群关系。尽可能地为基层多服务、办实事、解难题,得到同志们的理解和赞扬。四是发挥综合协调作用,促进各项工作高效运转。工作中,我准确定位,强化角色意识,使自己迅速转换角色,从以前的“领导交办”的思维方式,向”怎样去办、怎样办好“的方式转变,提高了工作效率,得到了领导的认可。五是做勤俭自强,团结友善的表率。在工作中能始终把握正确的政治方向,树立全心全意为人民服务的思想,积极主动承担工作任务;在行动上服从领导,认真贯彻执行各项规定,严格要求自己,自觉遵守廉洁自律及上级有关党风廉政建设的各项规定,堂堂正正做人,勤勤恳恳办事。

三、求真务实,认真做好信访稳定工作

近年来,随着人事制度改革的不断深化,个人利益矛盾的冲突和激化,已成为社会大局稳定的隐患。本着既坚守政策底线,又要维护稳定大局的原则,认真、热情地做好群众来信、来访工作,对所反映的情况都认真进行调查核实,确保信访件事事有回音,件件有着落,积极化解群众中的各种大小纠纷。宣传改革政策,帮助解决问题,确保了社会稳定

虽然工作取得了一些成绩,但也存在一些不足,如知识更新不够、对于存在的问题,我将在以后的工作中认真加以克服和解决,通过努力做一名让组织满意、群众满意的干部,以实际行动,为我镇的发展不懈努力。

安西村村文书:曹金芝

2011年12月1日

村文书工作内容篇3

村会计的主要职责

一、学习、宣传、执行党在农村的方针政策和有关法律法规,给村“两委”当好参谋和助手。

二、进行会计核算,以实际发生的经济业务为依据,记账、算账、报帐,做到手续完备,内容真实,数字准确,日清月结,按期报账,如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。

三、切实搞好村财务的管理、监督工作,遵守财务制度,管好集体资金和财产。对不真实、不合法的原始凭证,不予受理,及时向镇政府反映违反财务制度的问题。

四、负责抓好村级统计工作,搞好各项调查和年报统计,坚持有关报表制度,做到全面、及时、准确汇总上报。

五、搞好村级经济发展计划的编制、资料的收集统计。

六、负责会计帐目、档案、资料的整理存档、管理工作,保管好各种经济资料档案,做好农业承包合同管理工作;做好有关保密工作。

七、检查指导村民小组的集体财务工作,代管村民小组的集体财务收支。

八、做好村级财务公开民主理财工作。

九、加强会计业务学习,不断提高自身素质和农村经营管理水平。

十、完成上级部门交办的其他工作,做好村民委员会分配的有关工作。

村文书工作内容篇4

人员设置通知

各村党支部、村委会:

为了进一步增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力,加强村班子和村干部队伍建设,促进村级管理制度化、规范化,进一步巩固党在农村的执政基础,为建设社会主义新农村,构建和谐农村社会提供坚强的组织保证。经乡党委、政府研究,制定《音坑乡2011年度村文书、计生联系员、治保调解员、民兵连长人员设置通知》,现将该通知印发给你们,望认真贯彻执行。

附:音坑乡2011年度村文书、计生联系员、治保调解员、民兵连长人员设置通知

中共音坑乡委员会

音坑乡人民政府 二0一一年六月一十六日

音坑乡2011年度村文书、计生联系员、治保调解员、民兵

连长人员设置通知

一、村文书设置

1、产生方式:通过考试和考核相结合形式。(由上级主管部门统一组织专业试卷)

2、分值设定:总分100分(其中理论考试60分、乡党委政府组织考核20分、村两委考核20分)

3、入围标准:总分达到70分(含)以上才能入围,并从高分到低分排序,新村取前两位,配备2名人员,老村取前一位,配备1名人员,不足名额,由村两委自定。

4、报名条件:新竞争文书年龄在55周岁(含)以下,本村户籍,思想素质好,有一定群众基础,热心为群众服务,文化程度初中(以户籍证明原件或毕业证书为准)以上的同志担任。采取个人自愿报名、或村级班子集体推荐,原文书不受此限制,但是必需先上交有关台帐资料于乡政府,不上交者取消其参考资格。

二、村计生联系员人员设置

1、产生方式:通过考试和考核相结合形式。(由上级主管部门统一组织专业试卷)

2、分值设定:总分100分(其中理论考试60分、乡党委政府组织考核20分、村两委考核20分)

3、入围标准:总分达到70分(含)以上才能入围,并从高分到低分排序,音铿村、泗洲村取前三位,各配备3名人员,分值高的任命为主任,其他新村取前两位,配备2名人员,分值高的任命为主任,老村取前一位,配备1名人员,不足名额,由村两委自定。

4、报名条件:新竞争村计生联系员年龄在50周岁(含)以下,本村户籍,思想素质好,有一定群众基础,热心为群众服务,文化程度初中(以户籍证明原件或毕业证书为准)以上的同志担任。采取个人自愿报名、或村级班子集体推荐,原计生联系员不受此限制,但是必需先上交有关台帐资料于乡政府,不上交者取消其参考资格。

三、村治保调解员人员设置

村治保调解员人员设置在村级综治工作室(简称:综治室)。综治室在村党支部、村委会的领导下开展社会综合治理。综治室主任由村书记担任,综治室委员由村民委员会主任担任、专职委员、其他委员共1-3人组成,结合本村实际需要,规模较大村3-5人。专职委员和其他委员由村两委决定,其中专职委员年龄控制在55周岁以下,具备初中文化程度,负责综治室日常工作和台帐资料建档。

四、村民兵连长人员设置

1、热爱人民武装事业,遵守宪法和法律,全面贯彻党和国家的路线、方针和政策,带头执行上级的命令,服从大局意识强。

2、必须是退伍军人或是经过上级培训任职5年以上的民兵连长。

3、具有初中以上文化程度,身体健康,年龄要求55周岁以下,身体健康,具备履行岗位职能的身体素质。

4、村两委成员中有符合上述条件的,人员必须在村两委中产生。

5、必须长期在家,能履行正常的工作,特别是急、难、险、重任务能起带头模范作用。

6、经上级部门审核批准后方行使民兵连长职责。

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