党支部基本情况范例【优秀4篇】

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党支部基本情况篇1

巴音镇友联村位于阴山脚下,地处临赛线和固察线的交汇地带,全村有3个村民小组826人,党员31人,有耕地2120亩。村“两委”班子三人,支书、主任一肩挑,两委成员交叉任职。

近年来,村党支部认真学习和实践“三个代表”重要思想,依托自身优势,积极响应上级党委号召,扎实开展“双链双推”活动,并延伸活动链条,和东矿公司建立了村企联建机制,深入开展“村企互助链”活动。开展活动以来,村党支部根据村实际情况,不断丰富活动内容,将活动内容落实到增加农民收入上,落实到解决群众关心的热点、难点问题上,使村企双方实现了优势互补,资源共享,双向服务,互惠互助,推动了各项工作顺利进行。

“村企互助链”加快了村剩余劳动力转移步伐,成为增加农民收入的重要途径。村党支部建立了劳动力储备库,健全了“双向选择”的用人机制。聘请了劳务协管员,将各类用工信息及时送到农民手中,成功实现了求职、用工信息有效对接,完成了村剩余劳动力转移80多人,使全村农民人均增收400多元。村民有事干有钱花,社会上偷盗、赌博、上访滋事等不良现象大大减少,团结互助、维护社会稳定、带头致富帮扶等文明风气越来越浓,为促进地方和谐发展起到了积极的作用。

“村企互助链”增加了村集体经济收入,增强了基层党组织的战斗力。通过建立“村企互助链”,村党支部与片内企业协商,通过租赁土地、共同开发资源等形式增加集体收入,甩开了依靠农业税收增加集体经济深入的“原始积累”方式,村集体收入年均5万元以上,加快了集体经济增收步伐,增强了基层党组织的战斗力。村支部连续三年被评为旗级先进基层党组织,今年又被命名为市级“五个好”嘎查村党支部。

“村企互助链”有效化解社会矛盾,促进社会的和谐发展。由于片内企业和村民住宅区紧紧相连,饮用水水源以及生活环境受到污染,形成老大难上访问题。村党支部先后有效调解了5起村与企业、村民与企业的矛盾,没有影响到企业的生产,使企业生产顺利。村党支部争取企业帮扶资金33万元,为三组村民安装了自来水,有效解决了村民吃水问题。修建了5公里村级路,解决了农村夏季下雨出行难的问题。

“村企互助链”活动增进了村企之间的相互理解,加强了村企之间的沟通和联系,村企之间建立起了友谊的桥梁,成为村企加强党建、共同进步的良好平台。

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党支部基本情况篇2

冯家屯党支部共有党员12名,其中在职党员9名,离岗党员3名。支部党员中有党员领导干部4人,具有中学高级职称的2人,具有中级职称的9人,初级职称的1人;

1名研究生,11本科学历。支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。我校党支部把十八大精神和***总书记

系列讲话贯穿于全体党员教育工作的始终:努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍;

建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为学校改革和发展的先锋党员队伍;

建设一支具有现代教育理念、教艺精湛、师德高尚、一专多用的教师队伍。以党建促特色,以创新求发展,现正为建设一流的党支部而努力奋斗。

党支部基本情况篇3

冯家屯党支部有党员12人,其中在职党员9人,脱产党员3人。支部党员中,党员领导干部4人,高级中学职称2人,中级职称9人,初级职称1人;研究生1名,本科11名。

党支部委员会由三名成员组成:党支部书记、组织委员会委员和宣传委员会委员。我们学校的党支部把十八大精神和***总书记的一系列讲话贯穿于对全体党员的教育之中:

努力打造一支朝气蓬勃、求真务实、奋发有为、勇于创新的团队;

建设党性强、事业心强的先锋队党员队伍,大力探索新的模式和方法,成为学校改革发展的先锋;

建设一支具有现代教育理念、精湛教学技能、高尚师德、多功能的教师队伍。我们努力建设一流的党支部,以党建促特色,以创新求发展。

扩展数据

设置党支部的基本要求:

1、凡有3名以上正式党员而不足50名的基层单位,成立党支部委员会;

2.正式党员不足3人,没有条件单独成立党支部的单位,可以与邻近单位党员组成联合党支部;

3、凡有3名以上正式党员,临时任务时间短或因故暂时无法成立正式党支部的,可成立临时党支部。

党支部基本情况篇4

发展规划处党支部成立于2016年9月,成立之初即根据支部特点,明确提出打造“勤于学习、勇于担当”的党支部,以提升凝聚力和战斗力为目标,致力于增强党员干部的责任感和担当精神,使全体党员干部保持阳光心态投入工作、精益求精地对待工作,将党建工作与推动学校事业发展相结合,推进各项工作的落实。发展规划处党支部现有党员5人,全部为正式党员,支部将持续打造“勤于学习,勇于担当”的党支部,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

党支部基本情况篇5

公司党支部成立于2003年8月,现有党员16人,其中流动党员6人。多年来,支部受到上级党组织的重视、关怀和指导,东莞市委常委、常务副市长冷晓明,东莞市委常委、组织部长庞国梅等领导多次莅临公司考察指导工作。支部注重加强制度建设,强化党员管理,着力于培养理论功底扎实、作风优良、专业突出的高素质党员。紧密结合企业实际,积极探索企业党建与生产经营、企业文化有机结合的新途径,建立健全党员教育管理和激励机制,以推动科技创新为动力,以塑造先进文化为抓手,组织开展“树立党员形象,争当行业先锋”的主题实践活动,为企业的跨越发展提供了强大的精神动力和组织保证。通过党建和企业文化的有机结合,提高了企业的管理能力,增强了企业凝聚力,帮助和引导员工树立正常的世界观、人生观、价值观;

推动了企业文化的创新与整合,通过创新文化的渗透,培养了一大批营销、技术、科研人才,营造了不断创新的企业氛围。

2006年,支部被列为“第二批固本强基工程市级示范点创建单位”,2007年被市委组织部命名为“东莞市固本强基工程市级示范点”,被莞城街道委员会命名为“两新组织固本强基工程镇级示范点”,2008年被授予“莞城区党建工作先进企业”和“先进基层党组织”称号,2009年被授予“莞城区党建工作先进企业”,2010年被授予“莞城区先进基层党组织”,2011年被中共东莞市委、中共东莞市委争创办、中共东莞市企业工委评为“五星级党组织”和中共东莞市企业工委评为“先进基层党组织”,被中国共产党莞城街道委员会评为“先进基层党组织”。

党支部基本情况篇6

编办党支部共有党员13名,其中男党员8名(包括1名少数民族),女党员5名(包括少数民族1人),入党积极分子1名。

支部党员中有党员领导干部5人,具有研究生学历2人,本科学历的7人,专科学历的3人,中专学历的1人。年龄分布在25-45周岁之间的有7人,45-65周岁之间的有6人。

支部委员会由党支部书记、支部副书记、组织委员、宣传统战委员、纪检青年委员5人组成。

我办党支部结合两学一做,把党的十八大、十八届五中全会精神贯穿于全体党员工作的始终:努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍;

建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为改革和发展的先锋党员队伍。

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