实用综合布线岗位职责（汇总4篇）

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综合布线岗位职责【第一篇】

操作标准---人员制定人制定日期

文件编号审核人审核日期

文件页数共2页批准人批准日期

建立车间综合员岗位职责，切实履行其岗位职能。

车间综合员岗位。

车间综合员。

根据车间编制的生产作业计划指令单核算各班组每天所需原辅料及包装材料，经车间主任审批后，开需料单到仓库限额领取各种原辅料、包装材料，并认真检查核对，无误后签字交接。

根据工具管理规定，建立并保管车间岗位人员的工具登记本，并领取发放工具。

根据劳保用品和办公用品规定按时领取发放各类人员劳保及办公用品。

所有原辅料、包装材料在该品种生产结束后，由综合员与中间站管理人员一起清点多余物资，由综合员开退料单，组织人员退库。

月品种生产结束后，综合员要核定每一品种所消耗各种原材料具体数量，盘存使用量与领料量是否相符，若出现偏差，一定要查明原因，写出书面报告，报车间主任。

严格按生产计划开需料单，有权拒绝各班组违规进料。

对运送到各班组的物料，要求必须附有检验合格报告书，若出现明显质量问题、数量短缺现象，有权拒绝签收。

第2页/共2页

序的生产数据统计。

及时向车间主任报告统计中发现的问题，如产量的上升或下降，质量的波动，原辅料、包装物的消耗情况等。

对车间的技术经济指标完成情况，月末通过盘点，结算，进行全面考核。按时向有关业务部门报送各种日、月报表，并有简明的文字说明。

统一管理车间内部统计台帐。

负责车间文件的保管以及文件接收、发放管理工作。

完成车间主任临时交办的其他工作。

培训对象：车间综合员。

培训时间：一小时。

综合布线岗位职责【第二篇】

1.全面负责日常销售工作。

2.全面负责店面管理工作。

3.全面负责导购员的管理工作。

4.负责和相关部门的协调工作。

5.做好日常各种销售相关报表的统计工作。

6.做好货款回笼的督促核实工作。

7.制订促销计划并具体实施。

8.负责导购员的考核工作，审核导购员的工资和奖金。

9.做好有质量问题产品的退换货等售后服务工作。

10.做好导购员培训及人才储备工作。

11.及时完成公司领导交办的其他工作。

综合布线岗位职责【第三篇】

1.负责项目规划方案指标、图纸的评审及复核;

2.负责工程物业类费用指标监控;

3.工程物业费用投资测算、经营指标监控、分析。

2.思路清晰,简洁干练,耐心细致;有较强的文字呈现和数据分析能力;

3.性格积极阳光、责任心强、具有团队合作精神。职责描述:

1.负责项目规划方案指标、图纸的评审及复核;

2.负责工程物业类费用指标监控;

3.工程物业费用投资测算、经营指标监控、分析。

2.思路清晰,简洁干练,耐心细致;有较强的文字呈现和数据分析能力;

3.性格积极阳光、责任心强、具有团队合作精神。

综合布线岗位职责【第四篇】

(分管文秘、会务)

协助部门经理进行各种会议的筹备、预演和服务工作。

对会议纪要、行政文稿、涉外文书、往来信函(文件)等进行起草或初步审核，及时会签发文。

协助部门经理传达并贯彻执行(或监督执行)总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。

负责公司董事会文件的保管和各类文件档案的规范管理。

负责公司网站的建设管理、信息的发布管理等。

完成领导交办的其它工作。