实用财务经理职责汇聚(8篇)

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财务经理职责篇1【第一篇】

1、负责保障计划财务部部门日常工作的有效进行;

2、负责部门年度计划目标的制定、达成及下属员工计划管理工作;

3、负责根据上市公司规范要求,优化完善会计核算制度与体系建设;

4、负责博雅生物总部各项财务管理制度的制订及完善;

5、负责公司各项支出付款的审核,做好日常资金管理及资金效益化工作;

6、负责组织年度预算的编制工作;

7、负责金蝶eas信息化的推进与日常维护工作;

8、负责开展税收筹划与管理工作;

9、负责公司季报、中报、年报编制的组织与审核工作,保障对外信息披露数据的准确;

10、负责与总部其他部门之间的横/纵向组织协调工作;

11、负责本部门队伍建设工作;

12、负责完成上级安排的其他指令性工作。

财务经理职责篇1【第二篇】

职责:

1. 负责制维护、改进公司财务制度,并推动执行;

2. 负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成;

3.根据公司财务状况、经营成果和资金变动情况,编制管理层需要的各类内部管理和分析财务报告,为管理层决策提供财务支持;

4. 负责预算编制,并监督预算和实际的执行情况;并定期分析现金流指标,确保现金流健康运行和合理运用;

5. 负责公司各类费用支出的审核;

6. 负责公司税务、工商年检、审计等工作,熟悉纳税申报的所有流程,按期缴纳各种税款,规范公司发票管理及纳税工作;

7. 负责公司新产品的账务体系搭建,满足公司的财务核算和税务要求;

8. 监管业务流程,规避企业经营风险,为业务运营提供财务支持;

9. 负责中心下属的工作指导和培训。

岗位要求:

1. 财会、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历;具有会计师资格;

2. 3年以上财务经理工作经验;

3. 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;

4. 较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

5. 独立工作能力强,正直、严谨、细致,责任心强,良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力;

6. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验,具备良好的职业道德品质;

7. 能够较强团队协作能力和自我学习能力。

8.有人力资源外包行业优先,本地人优先考虑

财务经理职责篇1【第三篇】

1、根据公司中、长期经营计划,编制年度综合财务计划和控制标准,定期向公司汇报经营情况和财务分析,并提出有益的建议;

2、建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

3、组织完成公司会计核算和纳税申报工作;定期组织相关人员进行资金、财产清查、往来帐核对工作,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时地调整;

4、负责公司的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;对公司税收进行整体筹划与管理,有效控制公司的经营成本;

5、指导财务会计工作,处理本部门日常工作中发生的问题,协调与其他部门的工作关系;

6、及时处理公司领导交办的其他事项。

财务经理职责篇1【第四篇】

职责:

1.结合企业战略规划,进行财务支持与财务战略调整;

2.建立、健全财务管理体系及学校的财务管理手册;

3.对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

4.负责审核直营校区财务报表、并对直营校区进行全面预算管理;

5.定期及时及准确的监督财务部门向上级领导提供财务报告,并对报告进行有力的分析,找出运行过程中不足,并针对不足提出合理化改进的建议;

6.为各部门提供及时准确的财务信息支持,做好财务部与不同部门间的协调合作工作,并效率极高的完成各项工作任务;

7.负责财务部门的人员管理、组织建设、工作统筹安排,并对其制定出行之有效的培训计划,从而创建一个具良好凝聚力、执行力的团队;

8.协调财政、税务、银行等对外关系。

任职资格:

1.财会、金融、经济、管理等相关专业本科(含)以上学历;

2.五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;

3.熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;

4.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

5.良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力;

6.诚信正直,良好的职业操守及从业记录,细心谨慎,责任心强,忠诚度高。

财务经理职责篇1【第五篇】

1、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行

2、财务部工作制度与流程的培训

3、全面主导财务报表编制工作

4、全面审核财务凭证

5、全面审核费用报销报表。

6、定期出具经营和财务分析报告

7、账务审核

8、监督中心营业处、项目部、营销部款项收支结果

9、监督档口租金的按时上缴

10、监督税务的准时申报,以及税务统筹。

11、管理与银行及其他机构的关系。

12、团队管理。

13、协助总监建立人才培养机制

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