十大杰出青年事迹材料事迹材料【汇集8篇】

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十大杰出青年事迹材料事迹材料【第一篇】

有人说，这里是高端医疗设备的聚集地；有人说，这里是生死一线的交换站；在这里，你只要留意倾听，不间断的仪器报警声就会缠绕耳畔，嘟嘟嘟……这一声声似乎都是对生命的诉求，感觉就像身处前线的战场，时刻都在与死神搏斗。这里就是icu——重症监护病房，这里就是毛强主任工作的地方。

毛强，2004年毕业于武汉大学医学院，同年就职于通城县人民医院。十余年来，他一直从事临床医疗工作，2012年医院icu独立分科，他凭借扎实的理论基础和敢为人先的勇气，义无反顾地开始了艰辛的危重病医学生涯。

悉心救治病人以服务为中心。

他上任后的第一位患者是重症胰腺炎患者，患者46岁，入icu时患者神志昏迷，频繁恶心、呕吐，休克，经检查确诊为急性重症胰腺炎、2型糖尿病并酮症酸中毒、肾功能不全、休克。这种情况患者的死亡率极高，当时情况非常紧急，命悬一线，看着家属悲伤、期盼的目光和同事犹豫的神色，他果断采取为患者进行crr技术，清除炎性介质加连续性肾脏替代治疗，结合病情采取抗生素降阶梯治疗机械通气、肠内肠外营养支持、防治并发症……为了能把病人从死亡线上拉回来，他付出了令人难以想象的艰辛，白天他第一个到病区，夜晚，最后一个离开病区，伴随着呼吸机清脆的气流声，他坚守在病人旁度过了一个又一个不眠之夜。有时病人出现病情变化，无论多晚，他也要从家赶来指挥抢救，等病情稳定，往往已是东方泛起微光之时。尽管他已经疲惫不堪，但他还要详细地听交班，查房，与医生们商讨抢救治疗的方案。为了抢救病人或查阅资料，他常常就泡一碗方便面充饥。第10天，患者终于清醒了，他的爱人泪流满面紧紧握住毛主任的手不放以示感激！此情此景，无人不为之动容！毛强感到了自身的价值，也体验到了成功的滋味，更增添了迈向前程的信心和决心。

重症监护室的病人病情危重，治疗、用药、各监护参数的分析、安全管理等等任何一环都不能有细小的疏忽，否则就有可能导致严重的后果。毛强总是一如既往地为患者仔细作体格检查，细致为病人听诊，认真查看记录各种仪器设备的数据，在诊治过程中遇到新问题，沉着冷静分析病情，寻找最佳有效的治疗方案。在icu，很难借鉴前人的经验，因为病人病情的多样性，icu的医护人员不但专业知识要过硬，还要掌握更加全面的、多学科的知识。很多次，他打破常规的保守治疗，用新疗法挽回了病人的生命，但这一切是必须建立在科学基础之上的。去年，icu收治了一位因巨大胎儿引起产后大出血的高龄产妇，产后出血不止，生命垂危，检验结果血细胞各项指标低得难以想象，加之全身严重感染，已经被上级专家判了"死刑"的病人。毛强和同事们经过认真的研究，大胆采用了超常规的治疗方案，经过近一个月的精心治疗与护理，患者成功的度过了危险期。后来来院会诊的省人民医院周青山教授激动地说：这样的病例在省城的大医院死亡率都是很高的，在县医院就抢救成功真是了不起！每一次的超常规治疗，对于医生来说都是一次挑战，不但来自技术上，更大的是精神上的。在毛强的性格中有着一股子不服输的拼劲，注定了他会在危重病学的研究道路上不断的向前闯。

钻研前沿技术以质量为基础。

在做好临床救治工作的同时，毛强还带领大家积极开展新技术、新项目，在他的努力下，已完成了多项开创性项目。如成功引进了用于诊断肺部疾患的纤维支气管镜诊治技术、无创机械通气治疗急性呼吸衰竭，ards肺开放与肺保护性治疗，医院感染细菌流行病学及耐药性监测深静脉血栓和肺栓塞的规范化治疗等项目。20xx年度他成功申报湖北省卫生计生科研课题项目《niche甲基化对小白鼠胚胎干细胞自我更新的调控机制研究》；在他的带领下，科室有五人考取武汉大学医学院在职硕士研究生。

无私忘我奉献以仁德为守则。

所谓"一花独放不是春，万紫千红春满园"，毛强常说，他最大的收获不是自己的种种光环和荣耀，而是拥有医院icu的这个团队，团队里的每一份子都有想法，有冲劲，不畏惧任何艰难和挑战，他们和我一样由衷的热爱医生这个职业，icu这项事业。而icu每位医护人员也都深深感慨——"榜样就在我们身边".

十大杰出青年事迹材料事迹材料【第二篇】

掠过长空，排成“一”字或“人”字的严整的雁阵，总能给人一种震撼，仿佛让人看到:一个坚强团结的集体，一个坚定信念，向着目标不屈进取的队伍搏击蓝天的身影。而这之中，那胸怀万里在宵汗的头雁，其雄姿则犹为动人。

把不懈学习当作习惯，做学以致用的“领头雁”

1990年夏天，在当时千军万马争过独木桥的高考中，17岁的胡浩以微弱分差与大学校园失之交臂。是年冬，伴着一种失落的情怀，他走进了阳新县税务局，成了国营企业征收处最普通的一员，踏上了为国聚财的人生历程。

怀着一种“干一行，爱一行”的决心，他以一种谦虚学习、踏实工作的态度，决定从头开始规划自已的人生。从最基础的工作，如制表、数字统计和与老税务一道进企业了解生产经营情况开始，他一点一滴地联系实际学习税收业务的基础知识。期间凡遇到税收政策法规与企业财会知识方面的任何疑难，他从不放过，总是记在随身携带的工作日记上，然后向书本找答案，向身旁的税收业务骨干们谦虚地求解。四年多的时间，他工作之余，不管怎样劳累，总要坚持每天挤出时间学习税收业务书籍一、两个小时。几年下来他所写的工作日记就达到十多本，加之学习税收与财会方面专业书籍，码在案头，竟堆积成了一座小山。良好的学习惯，踏实的工作实践，虽让他逐渐找回学习的乐趣，获得对搞好税收工作的自信。然而，面对当时扑面而来中国经济体制改革的浪潮，不断发展的经济形势，却更让他感觉到了自身理论知识的苍白，感觉到了系统学习税收业务与财会新知识的紧迫性。

1995年，就在中国税收体制发生历史变革——国地税分设不久，为了进一步提高自已的税收理论水平，他报名参加成人高考，高分考入了湖北经济管理学院，学习税收和财会方面的专业知识。两年后他以优异的成绩毕业，重回到了基层税收工作一线。凭着较为扎实的理论功底和严谨务实的工作态度，一回来他就被分到了当时的阳新国税城区直属分局，任税收专管员，负责城区几家大的企业的税收征管工作。几年间从电力、烟草、粮食、金融、工厂到农村税收等的征管，方方面面，他几乎都有涉足，年均税款征收额过百万，从无差错。丰富的工作经历，在让他的所学得到了施展的舞台的同时，更弥补了他实践经验的不足，坚持理论与实践相结合，坚持学以致用，不懈学习良好习惯，让他日渐从年轻的税干队伍中脱颖而出。从1999年至2003年，四年间他四度在省局业务能手竞赛中，先后夺得了省级“征管能手”、“最佳征管能手”、“最佳稽查能手”和“所得税能手”的称号，成了阳新国税局乃至全市国税系统一个不可多得的全能型的年轻的税收业务能手。

不懈的学习，给他驰骋税苑注入了无尽的活力。自2001年起他开始走上了领导岗位，先后历任分局股长、管理局副局长、直至2005年任新组建的县国税兴国分局局长，虽然随着职务的升迁，他肩上的税收工作担子，变得越来越重，但是不变的却是他坚持学习的习惯。走上分局长岗位后，他更是以身示范，把这一习惯，推而广之，融入了整个分局集体中，提出了联系实际，树立终生学习理念，打造学习型组织的工作目标。几年来，他在县局领导和相关业务科室的指导与支持下，在分局逐步完善和建立起了一整套科学的学习管理制度，通过职工课堂，岗位练兵，网上一日一题，一月一考等形式，以及鼓励职工积极报名参加各类税收专业函授学习等途径，在分局形成了一种浓厚的学习氛围，掀起了一种比政治、比业务、比技能的 “比、学、赶、帮、超”的全员学习政治理论和业务知识的高潮。

他坚持以身示范，带头学习，让学习成了全员共同一种习惯，更让兴国国税分局，成了一个真正学习型的先进组织。四年来，分局新的能手不断涌现的同时，分局集体更被多次授予了全县国税系统“先进集体”。

把聚财为国当作天职，做创新管理的“领头雁”

2005年，胡浩上任阳新县国税局兴国分局局长时，正值全省国税系统全面推进科学化、规范化、精细化管理的时候，那时全国税务系统《纳税评估制度》、《税收管理员制度》等一系列新的管理制度刚刚出台，国家系列新的税收优惠政策也相继出台，个体纳税户增值户起征点也再次作了调整……处在新旧两种的税收管理模式变革期，无疑对他这位年仅32岁，刚刚走马上任全县收入块头最大的分局局长能否在新的形势下“带好队、收好税”是种严峻的考验。

然而，面对上级领导的期望，面对一些老同事的疑惑，面对新的税收形势造成的工作的压力，胡浩没有退缩，他认为聚财为国是一名国税人的天职，既然组织信任，走上分局长的岗位，就应敢于担当，不管形势怎样变化，怎样错综复杂，他坚信有局党组的正确领导，有同志的支持，更只要始终坚持税收法治与公平的原则，勇于科学创新，就能开创工作新局面。

上任伊始，面对千头万绪的工作，胡浩首先在分局着手开展全面税源调查与摸底工作，以摸清“家底”。连续一个多月，他亲自带队，走访了城区有代表性一百多家个体纳税户，走遍了辖区内二十余家纳税大户，每到一处，他都与纳税人交心谈心，听取他们对国税征管工作的意见，同时积极宣传新的税收政策与法规，全面了解纳税人生产经营情况。

在充分作好税源调查的基础上，他立足分局 “地广、户多、人少、区内经济发展差异大”的实情，即:分局地处兴国城区，征管辖区面积400多平方公里，肩负 “三乡镇、一农场”近 4000户纳税人，其中一般纳税人107户的征管工作。为在这一形势下，切实掌握征管工作的主动权，他按照税收管理专业化、科学化、精细化管理的要求，在严格落实好税收管理员制度，做好源管理的各项基础工作的前提下，因地制宜，着眼发展，为强化税源管理，做好税收征管的基础工作，他与同事们不断地进行有益的探索与创新，并在总结成功的实践经验基础上形成了“划片与专业管理相结合”的“分类式”管理办法。在城区开创性地首次把汽车、家电、医药、修理、金银首饰、服装等按行业实行分类管理，成立六个专门的管理小组。同时他还结合实际，成立了专门农村税收、重点税源户以及行政事业单位、集贸市场、房地产企业管理组，并用人所长，选择业务能力强、熟悉行业经营特点，工作经验丰富，法治意识强的同志分别担任管理组长。划片与专业管理相结合分类式税收管理办法，带来的直接效果，就是行业税收管理得到了彻底的规范，公平的良性税收环境日渐形成。

与此同时他还结合《纳税评估制度》的实施，成立专门纳税评估小组，当时纳税评估还是新生事物，他为切实做好评估工作，减少税收执法风险，使纳税评估发挥出应有的作用，一连两个多月，他与小组同志一道开始了大胆尝试与探索。他白天深入企业了解情况、收集资料，晚上统计分析、研究相关行业的指标参数，掌握了材料、设备、人工、管理等对各行业运营成本的影响之后，他成功设计出了家电、医药等行业纳税评估数学模型，并以此为试点经验，由点到面，把纳税评估延伸到了六个不同行业，建立起了六大行业相关的指标参数与预警值，日渐形成一套成熟的纳税评估管理办法。兴国分局在胡浩的积极探索下，通过纳税评估不仅有效的防止虚假纳税申报的行为， 同时更解决自身征收管理中“疏于管理、淡化责任”的问题，更提升了服务质量，几年来分局通过纳税评估查补税款达两百多万元。

胡浩在兴国国税分局，勇于探索和不断创新税收管理模式，实现科学化、规范化，专业化管理的结果，所带来一个显著成效是:2005---2006年，该分局分别实现组织收入6200万、7800万、2007年首先实现收入过亿，2008年实现税收收入亿，2009年实现收入亿，几近占了阳新国税税收总收入的半壁江山，同时分局征管质量年度考核分别以、、、、分的高分，连续五年度居全县国税基层分局前列。

在聚财之路上，卓著的工作成效，也为他本人赢得应有的荣誉:2006年胡浩荣获黄石市“五一劳动模范”称号，2009年更当选县“十大杰出青年”。

把分局集体当作家庭，做和谐发展的“领头雁”

分局虽小，然而在胡浩眼中，俨如一个大家庭，是每个国税干部职工，自我发展，自我完善，自我提高，实现自我价值的大舞台。近年来，围绕促进国税事业和谐发展，构建和谐分局的目标。胡浩走出了三步棋。

一是营造环境，坚持走凝聚人心、培育人才、激励人志的科学带队之路。在他看来，收好税必须以带好队为基础和保证。因此，他在分局内通过团结广大国税干部职工，坚持民主集中制的工作方法，充分调动每一名干部的积极性、创造性。自2005年起，分局先后开展爱岗敬业的思想教育，使干部时刻有一种“国税在我心中”的职业神圣感，同时分局还结合开展以“知民情、重民意、排民忧、解民难”为主要内容的“民心工程”，用感情凝聚人心。通过实施分局“人才战略”和“素质工程”，完善竞争上岗和轮岗制度等，大力培育人才，充分发掘现有人员的潜力，使各类人才得到较为全面的锻炼，在各个不同的岗位上实现自身价值，从而形成人尽其才、才尽其用的励人机制。营造出“心情舒畅干事业，一心一意谋发展”的创业环境，几年间分局涌现出了李朝强，陈洁、陈卫国等一大批税收工作上先进分子，近四十人次受到上级的表彰。

二是夯实基础，走严格执法、优质服务、规范管理的现代治税之路。法治、公平、文明、效率是在胡浩看来是收好税的首要前提，因此他坚持把依法治税，贯穿于税收工作的全过程。特别是在新《征管法》及其实施细则的出台和实施后，对规范管理和优化纳税服务提出了新的要求，为了适应新的征管形势的需要，他在着力规范纳税人行为的同时，建立起了完善的执法监督机制，严格按法律规定规范税务机关的管理行为，对随意执法、收关系税、定人情税等违法违规行为严厉进行查处。他以身作则，率先垂范，五年来，十多次拒绝家中亲戚朋友和同学的人情税和关系税。同时他还通过改进服务手段，规范服务行为，完善服务措施等途径，甚至亲自参与其中，在他办公室树起“业务能手服务未范岗”牌子，热情为纳税人提供税事咨询，据统计在当分局长的五年间，他年均接受纳税人咨询逾百次。他把严格执法、规范管理、优质服务，三者相互配合、相互促进，奠定了兴国分局事业和谐发展的基石。

三、坚持从严治局、改革兴局、素质强局、形象立局，树立全新文明形象。胡浩认为没有一流的管理就不会有一流的组织，更不会创出一流的业绩。为此他提出“从严治局、改革兴局、素质强局、形象立局”兴业之举。从2005年国税系统推行规范化管理以来，他和同事们经过不断地探索、完善和深化科学的管理机制，使规范化管理终成为了今日兴国分局的金质招牌。在他心中从严治局就是建立健全规范的管理制度，把分局的各项工作全部纳入严格的制度之中，严格管理，严格监督，严格考核，做到凡事都有目标要求，凡事都能落实责任，凡事都要监督检查，凡事都必兑现奖惩。而改革兴局就是要坚持以改革创新的精神，来审视我们的思想和工作，冲破一切妨碍发展的思想和观念，改革一切束缚发展的做法和规定，革除影响发展的制度和体制弊端，使分局国税事业始终保持一种蓬勃发展的态势;素质强局则就是树立以人为核心的管理机制，把提高人的素质作为提高国税管理水平的基本途径，创建学习型组织。形象立局就是坚持“两手抓，两手硬的方针，在抓好税收管理的同时要坚持抓好国税部门自身发展与建设。

几年来，通过这一系列举措，胡浩使每一个分局干部职工都有了一种深厚的爱岗敬业的情怀，一种挚爱国税事业，视国税形象为生命的情愫，这使得每个人都能自觉地去遵守文明执法，高效行政，规范服务的行为准则，从而在社会上树立起兴国国税分局公正严明的执法形象，文明高效的服务形象，廉洁勤政的公仆形象，秩序优良的税务部门形象。

十大杰出青年事迹材料事迹材料【第三篇】

4月6日，从泗水县供电公司获悉，该公司青年职工杜松同志入围济宁供电公司第五届“十佳杰出青年”评审，对激发广大职工扎根一线、岗位建功起到了导向示范效应，在企业内部营造出空前的奋发向上、卓越争先的浓厚氛围。

据了解，国网泗水县供电公司十分重视“十杰青年”和青年岗位能手的选树，注重从基层一线选拔，该公司团委对40岁以下青年职工的工作学习情况进行了梳理，择优推选政治立场坚定、执行公司决策部署坚决，爱岗敬业、勇挑重担，在重点工作和应急任务中发挥表率和示范作用的优秀青年。经公司党委研究决定，共推出了一名“十杰青年”候选人和两名35岁以下青年岗位能手，争取在下一步全市层面审核、公示、评选中取得好成绩。

该公司推荐的“十佳杰出青年”候选人杜松同志，1979年1月出生，10月参加工作，大学本科学历，中共党员，技师，目前主持乡镇供电所管理部工作。他十六年来一直工作在供电所营销服务和安全生产基层一线，先后荣获县市级青年岗位能手、县五一劳动奖章、县劳动模范和省市公司先进工作者、优秀班组长、先进个人等荣誉称号，多次在竞赛调考中取得优异成绩，所带领的中册供电所荣获省公司“标杆供电所”荣誉称号。

青年是企业的希望，是推进公司发展的先锋队和生力军。泗水供电公司党委对青年职工寄予厚望，下一步，该公司团委将立足职能定位，认真开展省市公司团委“学习领悟总书记讲话做合格共青团员”教育实践活动，与青年成长成才需求相结合，配合做好人力资源开发，不断加大青年推优荐才工作力度，动员和引领广大团员青年以身边的先锋模范为镜子，对照自身在思想觉悟、拼搏干劲、对标争先、工作作风等方面差距和不足，虚心向身边的师傅、班长和部室负责人学习，撸起袖子加油干，在推动公司进位赶超、争创“四个最好”中做出新的更大贡献。

十大杰出青年事迹材料事迹材料【第四篇】

理想信念是行动的先导。她参加工作以来，十分注重理论知识的学习和更新，坚持用先进的理论和科学的知识武装头脑。一是注重政治理论学习。她坚持不断的学习党的路线、方针、政策，坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。她认为只有加强学习，才能在政治上与党中央保持高度一致，才能不断提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，才能有一个清晰地、正确的工作思路。在学习党的群众路线教育实践活动中，她始终积极学习，认真撰写心得体会和学习笔记，自觉查找不足，并虚心接受同志们的批评和帮助，努力改进和提高自己。通过积极参加各种学习实践活动，进一步坚定了理想信念，始终保持了自己在思想方面的先进性。二是注重业务知识学习。只有掌握丰富的业务知识和熟练的业务能力才能更好地为民服务，她平时虚心向领导、同事请教，坚持阅读《中国农技推广》、《甘肃农业科技》和《植保导刊》等学术性刊物，掌握农业科研动态、研究方向，了解最新的技术信息，经过不断地学习和钻研，她在分析问题、解决问题和沟通协调等方面有了很大的提高，为提高工作效率，驾驭全局打下坚实的基础。

该同志工作9年来，一直从事农技推广工作，围绕全市农业重点产业，参与开展了农业科技知识的宣传与普及，新品种、新技术推广，承担完成了设施瓜菜高效栽培技术示范推广、苹果蠹蛾疫情防控、土壤有机质提升、测土配方施肥、农业污染源普查、高效农业种植技术集成与示范推广、中药材标准园建设等农业科技项目，为我市农业发展做出了积极的贡献。

近年来，她主要把枸杞标准化生产技术示范推广作为自己工作的重中之重，在她的技术指导下，引进宁枸7号、高杞等枸杞新品种5个，筛选出了能够在我市的土壤条件下生长，结果状况及产量较好的枸杞新品种3个;开展了植物源农药防治枸杞病虫害、太阳能板杀虫灯诱杀枸杞害虫、石硫合剂涂抹防治枸杞病虫害等试验示范12项(次)。积极推广应用了枸杞优良品种、生物农药、生物菌肥及物理生物防虫技术、测土配方施肥、标准化生产、膜下滴灌等技术，新技术应用率达到95%以上;采取集中示范培训和现场观摩指导，巡回指导等方式，定期开展技术讲座，同时在种植和病虫害防治的关键季节，技术人员深入现场，亲手操作，向农户具体指导，为推广普及新技术奠定了基础。在她的辛勤耕耘下，使枸杞标准化生产技术普及率达到100%，主要病虫害的防治效果达到80%以上，病虫害的发生率控制在5%以下，降低农药使用量30%，产品无公害合格率达到100%，商品率达到100%，枸杞亩均产量达180公斤，较上年增产15公斤，平均亩销售收入达8100元。经济效益逐年上升。

农业技术推广中心肩负着全市的`农业技术推广工作，工作的性质决定了要经常下到基层了解农情，走访农户。面对交通不便、人员少、任务重、时间紧的现状，她积极发扬连续作战、甘于奉献的精神，该牺牲的双休日、节假日坚决牺牲。在项目推广、示范区建设和农业技术问题处理过程中，有时为了及时了解查看和掌握出现的异常情况，她凡是接到农民的请求，都争取第一时间赶到现场为农民排忧解难，风里去，雨里行，雨天一身泥、风天一身土。尤其是灾害天气，作物普遍出苗差，长势也不好，群众都非常焦急，她尽可能做到随叫随到，到农民的田间地头指导，如不能到达现场的，则电话联系帮助解决，为农户挽回了不必要的损失。

她始终把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则，凡是想在前、干在前，处处发挥模范带头作用，她爱岗敬业，尽职尽责，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”。她深知加强党的先进性建设，提高党的执政能力，最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上，共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常是反映在本职工作上。因此，她在日常的工作中，始终坚持从人民群众的愿望出发，想群众之所想，急群众之所急，以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验自己工作的最高标准，切实为人民群众办好事、办实事，实现和维护好人民群众的根本利益;同时，她鼓励和引导每一位党员积极投身为农服务工作，最大限度的发挥好党员的先锋模范作用。她始终牢记宗旨，关心群众、体谅群众，对群众反映的问题，始终听在耳里、记在心上，做到了全心工作、真心为民。

十大杰出青年事迹材料事迹材料【第五篇】

薛杨，女，19__年生，20__年9月至今，在交通银行南岗支行从事大堂经理一职。曾荣获交通银行黑龙江省分行“岗位能手”（服务类）；黑龙江省分行“531上线优秀大堂经理”；黑龙江省分行“第七届交银杯服务明星”；黑龙江省分行“走进交行，感受温馨”演讲比赛三等奖；荣获x年度交通银行总行级“最美人物”称号；度交通银行总行级“优秀堂经理”称号。

八年来，她坚持每周工作六天，每天接待几百位客户，始终以“真诚的微笑，用心的服务”来服务客户、感动客户。在看似琐碎的工作中她热心帮助客户，想客户之所想，急客户之所急，为客户提供优质服务、设身处地的为客户着想，用标准的服务礼仪、优秀的礼貌用语、熟练的业务技能得到了客户和领导高度肯定。

一、勇担重任，甘于奉献。

熟练的业务技能是与她热爱本职工作、锐意进取、不懈努力的精神分不开的，服务带动效益，每一个真诚的付出，换来的是客户的一份信任，“道虽通，不行不至；事虽小，不为不成”，8年的真诚付出，让她成为了支行的服务明星，同时，她也成为了支行的业务精英和同事眼中的工作达人，在行内开展新业务和布置新的营销任务时，她总能以身作则，完美完成任务。为了推广手机银行业务，她连续牺牲了个人休息时间，加班推广业务，甚至进入到各个企业为客户上门开通手机银行，以便尽快占领目标客户，完成本支行的任务指标。并在完成支行本部指标的同时，主动申请借调到大成支行，为大成支行的手机银行业务先行助力，更是在短短一星期内便开通近200户的手机银行业务，为当年支行指标完成和业务发展树立了一个优秀的榜样。

二、热心服务，爱岗敬业。

优秀的沟通能力和团队协作能力是成为服务明星的基础，从业八年来，她充分理解了岗位意义，大堂经理更多是充当柜员、客户经理与客户之间的“润滑剂”，维护好客户情绪，甄别好柜员、客户经理业务，才能有效的开展银行业务，为提高柜员、客户经理的工作效率，她长时间的细心观察每一位同事，熟悉每一个同事的工作习惯及方式，通过他们一个眼神和一个动作，就知道他们想要做什么。在客户开始办理业务前，细心的指导他们填好业务单，为柜员、客户经理更准确的转述客户的需求，方便同事为客户更快速、更直接的办理业务。当柜员、客户经理推广行内产品时，她总能第一时间发现，协助同事，通过自己熟练的业务技能和亲切的。沟通能力为每一位同事助力营销。当柜员、客户经理遇到无理取闹客户或与客户发生矛盾时，她总能及时出现，耐心的安抚客户，冷静的处理事情，为营业大厅营造了一个有序、快捷的环境。

12月的一个下雪天，一位年迈的阿姨，带着大量的现金到支行购买理财产品，由于客户经理都去分行参加培训，支行明令禁止非客户经理以外员工用业务系统销售理财，阿姨由于个人时间和天气问题不方便再次前来，情绪显的有些激动，薛杨发现这名焦虑的阿姨，及时上前沟通情况，了解情况后她耐心的为阿姨解释原因，提出阿姨如果接受的话，自助机器可以购买理财，并详细的为阿姨讲解了自助设备的使用方法，消除阿姨的安全的顾虑，全程为阿姨提供指导帮助，成功购买了理财产品。事后阿姨竖起大拇指，一直夸赞她业务熟练，服务周到，处处为客户着想，强烈要求支行领导对她提出表扬。

531上线的特殊时期，一位要赶去沈阳办理美国签证的客户把身份证件遗落柜台，薛杨拾到后立刻求助会计主管调取客户的资料，希望有她的联络方式，但由于新系统试运行，无法获取客户信息，在焦急中，她想起客户曾说过是人和商城的商户，于是请示主管后即刻前往人和商城的招商办查询，结果却不尽如人意。她没有气馁，继续尝试其他方法，拨打通讯公司的客服电话，但他们的回复都是为了保护客户的隐私，拒绝提供客户信息。想到客户焦急的心情，她并没有放弃，找到了所辖派出所，表明了来意后，得到了民警同志的帮助，最终联系到了客户。这样不求回报的付出，正是心系客户，真心服务的体现，是她对优质服务最真实的诠释。

这样平凡的小事，在她从事大堂经理的工作以来比比皆是，正是她这种发自内心想为客户提供的优质服务的坚持，得到了每一位客户的赞扬与肯定。她用微笑来让客户亲近她，用文明用语来让客户赞赏她，用熟练的业务知识来让客户信任她。用独有的方式来化解大堂内急躁、紧张的氛围，她用着特有的朝气带动着同事，感动着客户。

三、艰苦奋斗，争创一流。

根据分行公布的“各岗位提升服务质量排名”中薛杨在录像消保检查和消保服务检查中一直保持满分的成绩，支行开展个金营销竞赛“八仙过海”活动至今，她凭借服务明星的综合能力，连续蝉联“哪吒脑海”个人单项奖12次，成功发展沃德贵宾客户31户、交银理财客户121户、贷记卡活户198户，协助客户经理销售理财产品累积约9000万元；销售银保趸缴产品1000万元、期缴产品28万元、销售贵金属50万元，中收共80万元。完成手机银行动户约860户。

薛杨就是在平凡的岗位上埋头苦干、心无旁骛，在看似平凡的工作中取得了不平凡的业绩，被同事们公认为具有高尚职业道德、爱岗敬业品质的好青年。

十大杰出青年事迹材料事迹材料【第六篇】

3月30日，度黑龙江省杰出青年科学基金评审会召开。黑龙江省科技厅厅长杨廷双出席会议并讲话，省科技厅常务副厅长张长斌介绍了20省杰出青年科学基金前期工作情况和评选条件。20省杰出青年科学基金评委会由7位院士和6位省直有关厅局领导组成，评委会听取了候选人答辩，并当场评选确定20位省杰出青年科学基金获得者。

省科技厅厅长杨廷双通报了总书记在参加黑龙江省代表团审议时的重要讲话精神和省委工作部署，介绍了省杰出青年科学基金实施以来取得的成效和千户科技型企业三年行动进展情况。他指出，省委政府高度重视科技人才的激励和培养，相继出台了《关于建立集聚人才体制机制激励人才创新创业若干政策的意见》和《关于黑龙江省科技成果使用、处置、收益管理改革的实施细则》等一系列激励科技人员创新创业含金量很高的政策措施，启动实施了“千户科技型企业三年行动计划”，释放人才创新活力，为科技人才创新创业搭建了平台。他强调，要通过科技创新积蓄新动能，必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，进而培养造就一批结构合理、素质优良的科技领军人才和高水平创新团队，服务龙江经济社会发展。

年度黑龙江省杰出青年科学基金评审工作紧紧围绕《黑龙江省委黑龙江政府关于建立集聚人才体制机制激励人才创新创业若干政策的`意见》精神，充分发挥杰出青年科学基金的引导作用，培养高层次科技人才和创新团队，始终把选拔创新能力强、业绩突出、在本领域有一定领军作用的青年科技骨干作为推荐工作重点，切实把那些品德兼优、潜心科研、贡献卓著的青年科技人才推荐到省杰出青年候选人中来。经过多的发展，“杰青基金”已经成为全省高端人才资助计划的一个品牌，享有较好声誉，取得了良好的成效，在提升自主创新能力、储备领先成果、孕育新兴产业、稳定和培养科技人才、争取国家基础科技资源等方面发挥了重要作用。

十大杰出青年事迹材料事迹材料【第七篇】

吴金伟同志，男，1983年11月出生，中共党员，大学文化程度，二级警司，通城县公安局刑侦大队技术中队民警。该同志爱岗敬业，不怕苦不怕累，恪尽职守，任劳任怨，勤于学习，业务精通，充分发挥主观能动性，把专业知识与工作实践紧密结合起来，为侦查破案提供了有力的帮助，为刑事技术工作做出了应有的贡献。

一、爱岗敬业，不怕苦、不怕累。

熟知刑侦工作的人都知道，刑事技术工作是一项非常繁重的体力与脑力相结合的工作，也是一项业务性很强的公安工作，特别是身处最基层如吴金伟这样痕迹技术员，工作没有规律，每天24小时基本处于待命状态，往往是忙到凌晨刚刚睡下，又接到群众报案，必须迅速起床赶赴现场，哪怕是刚刚睡下还未来得及打个盹。同时，刑事技术工作又是整个刑侦工作中工作强度较大、工作环境较差的工种，经常接触到腐败、细菌、粉尘等有害物质，使用的试剂大多带有毒性，对从业者的身心健康带来不小的伤害。而且刑事技术工作多为幕后工作，每破获一起案件，大家更关心的是谁抓住了犯罪嫌疑人，而往往忽视了刑事技术工作为案件的破获提供了多少的支撑，取得的成绩往往不被人知晓。正于吴金伟所说，选择刑事技术工作，就要有甘于做高楼大夏的基石精神，他甘于作这样的基石。

二、恪尽职守，顾大家、舍小家。

吴金伟同志在工作中听从命令，服从大局，从不计较个人得失，他总是把最苦最累的活让自己干，吃苦在前，享乐在后。自从他参警以来很少有机会和家人吃一顿年夜饭，因为，通城人民外出务工的人多，大多都是年初出门，年终回家，家中无人看守，往往家中被盗后直到受害人大年三十回家的当天才发现，所以每年的大年三十就是吴金伟同志最繁忙的时候，不是在勘查犯罪现场，就是在赶往犯罪现场的路上。在这万家灯火，阖家团聚的除夕夜，吴金伟同志却是在犯罪现场紧张地工作着，因为，作为技术员，他知道现场勘验是侦查破案的关键，尽早从现场的蛛丝马迹中找到有价值的痕迹物证锁定犯罪嫌疑人，就能尽快地破案，从而为群众挽回更多的损失，让百姓过上一个平安祥和的新年。

三、勤于学习，精通业务。

吴金伟同志从事刑事技术工作以来，他的业务水平不断提高，尽管如此，该同志还是非常谦虚，从不在任何人面前摆架子，他认为每个人都应该活到老学到老，从事技术的人更应该如此，毕竟社会在进步，科技也在日新月异地发展。吴金伟同志先后多次参加了公安部、刑警学院、省公安厅举办的痕迹检验培训班，使其在指纹处理、足迹鉴定、刑事照相等方面得到很大进步。同时，他勤于思考，善于总结，就如20xx年通城县城区攀爬入室盗窃案件频繁。犯罪分子大都先攀登楼体外墙上的水管或者下水管道，然后由厨房进入室内行窃。该同志结合实际，通过反复实验，撰写出了1篇关于《现场油脂指纹快速、简易显现与提取》的论文已被公安部物证鉴定中心出版的《刑事技术》杂志收编。

四、成绩显著，硕果累累。

做为一名痕迹检验人员，吴金伟同志不仅掌握扎实的理论知识，而且在实际工作中处处积累经验，以丰富自己的理论知识。该同志几乎参与了本县所有的凶杀案件及暴力性恶性案件的现场勘查和痕迹检验工作。自2011年参警以来，该同志共勘查各类现场1600余起，利用技术手段直接破案200余起，破案的同时，一直坚持夯实技术基础，主动服务侦查工作，很好地将侦查与技术工作相结合起来。如，2012年我市咸安、赤壁、通城、崇阳等地的市、县、区政府办公楼被盗，正是吴金伟同志通过现场勘查提取的犯罪嫌疑人留下的痕迹物证为串并案提供了依据，指明了侦查方向，最终锁定犯罪嫌疑人孙某，破获了孙某盗窃政府办公楼系列案。2013年3月，隽水镇居民马某的亲戚胡某在其家住宿期间被盗价值30余万元的物品，吴金伟同志接报后迅速赶赴现场进行勘查，在犯罪现场提取到了犯罪嫌疑人留下的痕迹物证，经过比对锁定了犯罪嫌疑人胡某（嘉鱼潘家湾人），破获胡某系列入室盗窃案。20xx年6月下旬，我县相继发生多起汽车被盗案。涉案金额50多万元，社会反响极大，吴金伟同志深知案情重大，对每起案件现场反复勘验，提取相关痕迹物证及生物检材，及时送检比对，经过2个多月的专案侦查，运用多种技术手段，终于锁定该团伙的犯罪嫌疑人吴某、徐某，成功侦破了省厅督办的系列跨省盗窃汽车案。

五、淡泊名利，无怨无悔。

吴金伟同志深知人民警察的神圣职责是为社会主义建设保驾护航，为了人民的利益打击各类犯罪行为，公安工作中最辛苦的是刑侦工作，而刑事技术工作又是刑侦工作中最辛苦最乏味的。该同志就是在这样的工作岗位上默默无闻地坚持着，多年来，刑事技术岗位上的同志来了一批又一批，走了一批又一批，有的同志因为嫌这个岗位太枯燥、太辛苦，磨灭了个性，只干了几年就要求调离，唯独吴金伟同志一直坚守着这个平凡的岗位。尽管他还只是一名普通的民警，但他对自己的选择无怨无悔。

十大杰出青年事迹材料事迹材料【第八篇】

尊敬的领导、各位哥哥姐姐大家好:。

我是来自同江市职教中心的张淳木，很荣幸荣获“全国最美中职生”荣誉称号。今年是五四运动一百周年，我认真收看了习总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话。

1前，中国大地爆发了震惊中外的五四运动，这是中国近现代史上具有划时代意义的一个重大事件”。五四运动孕育了以爱国、进步、民主、科学为主要内容的伟大五四精神，其核心是爱国主义。爱国主义是我们民族精神的核心，是中华民族团结奋斗、自强不息的精神纽带。作为中国当代青年学生要坚持爱国和爱党、爱社会主义高度统一。在今后的学习生活中我要努力做好以下几个方面：

1

树立远大理想。

“新时代中国青年要树立远大理想。青年的理想信念关乎国家未来”。作为一名青年学生应当志存高远，树立远大的理想，以此激发自己前进的勇气和动力，让青春岁月有前进的努力方向，青春之舟才能破浪远航。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将个人梦想融入到中国梦的伟大实践之中，让理想信念在奋斗中升华，让青春在奋斗中闪光。

2

担当时代责任。

我们身处时代变革的前沿，要“勇立时代潮头，争做时代先锋”。新时代青年应成为敢于担当的“搏击者”。紧跟时代砥砺前行，担当责任奋发有为，是我们青年的光荣传统，也是党和人民对我们的殷切期望。只有在思想上树立不怕苦、愿吃苦的精神，努力奋发向上，才能经受住艰苦环境的摔打和考验。只有不断在逆境中砥砺性格、意志和修养，在实践中练就一身“硬功夫”，才能在摸爬滚打中更好更快地成长，成为优秀的`一代。

3

勇于砥砺奋斗。

岳飞在《满江红》中写道，“莫等闲，白了少年头，空悲切。”“奋斗是青春最亮丽的底色”，民族复兴的使命要靠个人奋斗来实现，青年学生要用奋斗扬起人生理想的风帆。青年正是苦练本领、增长才干的黄金时期，我们要增强学习的紧迫感，努力学习，掌握科学文化知识和专业技能，努力提高人文素养。在学习中增长知识，在工作中练就本领，用真才实学服务人民。

4

练就过硬本领。

勤学，下得苦功夫，求得真学问。知识是实现人生理想的重要基础。鲁迅先生说过：“哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。”学生时代，“恰同学少年，风华正茂”，有老师指点，有同学切磋，有浩瀚的书籍引路，可以心无旁骛求知问学。此时不努力，更待何时?我们要加强专业技能学习，认真学习、虚心请教，让我们职业教育学有所用，真正的提升我们自己的职业技能。

5

锤炼品德修为。

道德品质是一个人做人处事的重要标准，作为新时代中国青年要自觉树立和践行社会主义核心价值观，从生活点滴学习，善于从中华民族传统美德中汲取道德滋养，同时从英雄人物和时代楷模的身上感受道德风范，从自身内省中提升道德修为，明大德、守公德、严私德。提升自己的道德境界，在奋斗中找到人生的真谛、生命的价值、事业的方向。

我们青年是国家的未来，也是世界的未来。让我们怀揣中国梦，发扬中华文化崇尚的四海一家、天下为公精神，为实现中华民族伟大复兴而奋斗!